Gyakran előfordul, hogy a munkahelyi zaklató a mobingot alkalmazza az alkalmazott bántalmazására és a munkájából való kényszerítésre. Tudja meg, mi a mobing és hogyan kell kezelni.
Üzleti
-
A konferenciahívások gyakran alig tesznek többet, mint a multitasking és az elcseszett beszélgetések terjesztése a Slack vagy a Gchat rendszeren. A legrosszabb esetben az emberek időigényes pazarlása vagy a morál elvesztése. Néha megkerülhetetlenek, így a lehető legtöbbet hozhatja ki belőlük.
-
Hogyan lehet jó nyilvántartást vezetni munkakeresési tevékenységéről munkanélküli ellátások céljából
Azon információk listája, amelyeket meg kell őriznie, amikor az állami munkanélküliségi hivatal megkéri az álláskeresések ellenőrzését, és példák az álláskeresési űrlapokra.
-
Ez a cikk elsősorban a gyászra vonatkozik, különösképpen arra, hogy a gyász szenvedése milyen hatással lehet a foglalkoztatásra mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára.
-
A munkavállalói lopások gyakoribbak, mint gondolnád. Íme néhány lépés azoknak a helyzeteknek a kezeléséhez, amelyekben a bizalom elárulása befolyásolja kisvállalkozását, tippekkel a jövőbeli veszteségek megelőzésére és minimalizálására.
-
Gyakorlati stratégiák az üzleti írás fejlesztésére minden méretű szervezetben. Kulcsfontosságú tartalomírási problémák és elkerülendő hibák.
-
Ez a cikk kitér arra, hogyan lehet megállapítani, hogy egy csapat elér-e célokat és üzleti igényeket - használja ezeket az eszközöket az ügyfélszolgálat és az üzleti bevételek javítására.
-
Az alkalmazottak motiválása létfontosságú a produktív munkaerő fenntartása és a személyzet forgalmának minimalizálása érdekében, de néha a legtapasztaltabb vezetőknek is szükségük van néhány friss ötletre. Ez a cikk 12 tippet sorol fel a magas lelkesedés fenntartásához.
-
Mindenki szereti a fazékot a munkahelyén. Fokozza a morált, kikapcsolja az alkalmazottakat a mindennapi munkában, és lehetőséget ad számukra, hogy elvegyüljenek más osztályokkal, amelyekkel általában nincs kapcsolatuk. Ez a cikk elindítja a helyes irányba.
-
Megosztom veletek a legjobb tippjeimet az e-mail befejezéséhez vagy bezárásához, valamint a több mint 200 bejelentkezés listáját a professzionális és alkalmi e-mailekhez.
-
Vigyázzon az ostyás munkabaráttal - azzal a ingatag, szép időjárású munkatárssal, aki nem tudja eldönteni, hogy barát-e vagy ellenség. Ismerje meg a munkahelyi frenetikák öt figyelmeztető jelét, és hogyan kezelje őket.
-
Az önértékelés megírása fontos eszköz a vállalat számára, hogy felmérje teljesítményét, és megmutassa a feletteseinek, hogy emelést vagy előléptetést kell kapnia. Legalábbis a teljesítmény-áttekintés lehetőséget ad arra, hogy meghatározza, hogy megfelelő munkában vagy karrierben van-e.
-
A terv nélküli projekt olyan, mint az útvonal nélküli vakáció. Eltéved, elmarad a repülés, és nyomorúságos ideje lesz. És valószínűleg te is kirúgnak! Készítsen világos projekttervet, és kiváló eredményeket nyújtson időben és a költségvetés alatt - minden alkalommal! Ez a cikk megmutatja, hogyan.
-
Akár új a szerepe, vagy csak tippeket keres arra vonatkozóan, hogyan lehet jobb menedzser, a következőket kell tudnia ahhoz, hogy fejlessze vezetői képességeit.
-
Ezek a tippek a felmondólevél megírásához egy nap jól jönnek, amikor úgy dönt, hogy otthagyja munkáját és továbblép.
-
Íme néhány tipp, hogyan növelheti önbizalmát azzal, hogy jobban tudatában van annak, hogyan beszél a teste más emberekkel.
-
Az erős munkahelyi vezetők elsajátították azt a művészetet, hogy értelmes visszajelzést adjanak munkatársaiknak. Íme néhány tipp, hogyan segíthet hatékony kommunikációban az alkalmazottal a teljesítmény-felülvizsgálat során.
-
Üzleti stratégiák a nettó jövedelem és az alsó sorban lévő pénzügyi eredmények javítására. A lehetőségek között szerepel a készenléti terv és a tárgyalás.
-
Hogyan tudják a munkaadók áthidalni a kommunikációs szakadékot az irodában kilenc és öt között tartózkodó alkalmazottak és azok között, akik kevesebb órát dolgoznak?
-
Egyvalamire rájöttem, hogy úgy lehet szeretni a munkáját, hogy kapcsolata ne kerüljön shakespeare-i tragédiába - nem minden alkalommal. Szóval, hogy szereted a munkádat minden egyes nap? Hadd számoljam meg az utakat.
-
Tudja meg, hogyan lehet csökkenteni az e-mail üzenetek megválaszolásával töltött napi időt.
-
Vörös zászlók, amelyekre figyelni kell az interjú során. Hétféle rossz főnök és hogyan kell kezelni mindegyiket.
-
Amikor válaszúton vagyunk, ez azt jelenti, hogy van választási lehetőség. Két vagy több lehetőség közül kell választanunk. A saját döntéseink arról, hogy mit teszünk, fontos, mert ez értelmet ad életünknek.
-
A mentális betegség minden ötödik amerikai felnőttet bármikor érint. Ez a cikk segít megtanulni, hogyan lehet hatékonyan kezelni a munkakapcsolatait, ha valaki, akivel dolgozik, elmebeteg.
-
Ez egy oktatóanyag a folyamatábra megtervezéséről és létrehozásáról. A folyamatábra-szimbólumok letölthetők, és bevezetésre kerülnek alkalmazásaik leírásával.
-
Fontos, hogy képes legyen feldolgozni az NSSF bérszámfejtését, hogy fizetni tudjon. A kézi bérszámfejtés már nem engedélyezett. Ez a cikk segít ebben a lehető legrövidebb időn belül.
-
Az ezredfordulók vagy a Z generáció (2000-ben és később született gyerekek) belépnek a munkaerőpiacra. Világuk alig hasonlít az eddigiekre. Mit várhatunk ezektől a fiatal alkalmazottaktól?
-
Előléptethet, ha hagyja, hogy a menedzsment észrevegye munkája eredményét és jövőképét, amely a vállalat számára előnyös.
-
Mitől remek a vidámpark? Remek túrák? Jó étel? Rövid sorok? A tematikus park kialakítása magában foglalja az egész család szórakozását, valamint a lenyűgöző pszichológiát. Így készíthet nagyszerű vidámparkot.
-
A helyes beszéd megtanulása nagyszerű szónoki és beszélgetési készségek fejlesztését jelenti, amelyek növelik személyes és szakmai imázsát. Vessünk egy pillantást arra, hogy miként sajátíthatja el a beszélgetés művészetét, és búcsúzhat el azoktól az mmmmektől, errrrrektől és hosszú szünetektől, miközben telefonon vagy szemtől szemben beszél barátaival, családtagjaival és munkatársaival. Meg fog lepődni, milyen nagy különbséget jelenthet a továbbfejlesztett beszédkészség az életében!
-
Az éttermi készlet két nézetét tárgyalja. Kis cikkek és nagy felszerelések, karbantartás és egyéb témák.
-
Felügyelőként nehéz lehet motiválni az alkalmazottait. Még nehezebb lehet kifejezni iránti elismerésüket. Hogyan csinálod, hogy? Adj nekik pénzt? Szabadidő? Tudja meg, hogyan lehet ebben a cikkben.
-
Ez a bemutató a Minitab regressziójának létrehozásáról mintaadatokat tartalmaz, amelyeket követni kell. Fedezze fel ezt az egyszerű magyarázatot és az eredmények rövid elemzését.
-
A munkavállalók többsége krónikus stresszt tapasztal. Ha fontolóra veszi, hogy "stressz szabadságot" vesz igénybe a munkájából, akkor ismerje meg, mit kell tudnia, mielőtt orvosi szabadságot kérne szorongás, depresszió vagy más mentális egészségi állapot miatt.
-
Kezdve a felkészüléssel, majd a találkozóval, a zárással és természetesen az utólagos lépésekkel, az alábbiakban bemutatjuk az értekezlet négy szakaszát, függetlenül attól, hogy segítségre van szüksége az üzleti osztály házi feladataival kapcsolatban, vagy csak jobbra van szüksége találkozó stratégia a munkahelyen.
-
Itt vannak praktikus tippek, amelyeket érdemes szem előtt tartani és gyakorolni a következő videokonferencia-hívás előtt.
-
Adja meg a kézműves munkát. Újradefiniálja karrierjét azáltal, hogy értelmesebbé, vonzóbbá és kielégítőbbé tegye. Hozzon létre egy olyan munkakörnyezetet, amely élvezheti. Keressen erőforrásokat a segítségére, kihívások keresésére és munkája igényeinek csökkentésére.
-
Nehéz lehet előléptetni és végül felügyelni korábbi munkatársait, vagy ami még rosszabb, barátait. Tudja meg, hogyan segíthet Önnek és nekik is a munkatársról a felügyelőre való átmenet során.
-
Tanulja meg, hogyan viselkedjen és kezelje önmagát bármilyen munkakörnyezetben.
-
Nehéz személyiségekkel foglalkozik a munkahelyén? Tudjon meg többet arról, hogyan oldhatja meg a munkahelyi konfliktusokat egy együttműködési keretrendszer használatával.