Megítélheti az embert az általa vezetett társaság alapján, amely ismerős mondás, és amely magában foglalja az elolvasott könyveket. Itt van minden alapvető vállalkozás tulajdonosának tíz alapja.
Üzleti
-
A különbség a jó beszéd és a szörnyű beszéd között gyakran az első pillanatokban határozódik meg, miután egy beszélő színpadra lép.
-
Több mint 30 éve irányítottam a projekteket, és néhány aranyszabályt tanultam ezekből a projektekből, amelyek minden típusú projekthez szokásosak. Olvasson tovább, és tudjon meg többet.
-
A 21. század gyorsan változó üzleti környezetében a szervezeti vezetők kemény munkát végeznek, fenntartva a versenyképes stratégiai előnyt. Ez a cikk 11 kulcsfontosságú tényezőt tárgyal a hatékony üzleti szervezet megszervezéséhez és fenntartásához a 21. században.
-
A 10 órás műszakban végzett munka és a héten egy további szabadnap eltöltése nagyon vonzó azoknak az alkalmazottaknak, akik lehetőséget kapnak egy ilyen ütemtervre. Az ilyen váltásoknak azonban vannak előnyei és hátrányai.
-
Noha az introvertáltakat gyakran figyelmen kívül hagyják a munkahelyen, sokat kínálnak az Ön vállalatának. Az introvertáltak független, kreatív és produktív alkalmazottak, akik óriási értéket teremthetnek a vállalat számára.
-
Tehát mit kell tennie, ha munkahelyi zaklatás áldozata vagy? Noha az általam nyújtott kvíz az egész pályafutásod során tapasztaltakra vonatkozik, a cselekvés szükségessége attól függ, hogy hány ilyen jelzést tapasztalsz jelenleg.
-
Valószínűleg sok órát fog tölteni a munkahelyén. Így értékelheti, hogy a leendő munkáltató munkakörnyezete képes-e kielégíteni az alapvető kényelmi, tisztasági és biztonsági igényeket.
-
Attól kezdve, hogy rossz néven hívnak, egészen a megjelenésében mutatkozó hiányosságok rámutatásáig, derítse ki, hogy a szajha főnökök hogyan érzik magukat alacsonyabbrendűnek. Számított mozdulataikat arra használják, hogy erősebbnek érezzék magukat, Ön pedig gyengének és öntudatosnak érezze magát. De miután észrevette a manővereket, ellensúlyozhatja őket!
-
Ne hagyd, hogy a nyilvános beszédtől való félelmed fokozódjon, mert ez örökre megtörhet benned. Meg lehet szabadulni a nyilvános beszédtől való félelemtől. Gyakorolja ezeket a tippeket a következő nyilvános beszédén.
-
A közösségi média platformjai segíthetnek abban, hogy naprakész legyen az adott szakma legújabb trendjeivel kapcsolatban. De ha nem használják megfelelően, ezek az eszközök károsíthatják a munkakörülményeket és ronthatják a jó hírnevét.
-
Íme 10 létfontosságú dolog, amelyet tudnia kell a hallgatóságáról, mielőtt beszédét megírja és elmondja.
-
Ha azon gondolkodik, hogy feladja munkáját, olvassa el ezt a cikket, mielőtt leadná lemondó levelét. Néhány gondos tervezés segíthet abban, hogy egy kicsit kevésbé megterhelő legyen az állásból való kilépés folyamata.
-
Olcsó jutalmakat vagy olcsó ösztönzőket keres alkalmazottai számára? Ez a cikk elmagyarázza, hogyan jutalmazza a munkavállalókat a költségvetésben alacsony költségű és olcsó jutalmakkal a munkavállalók ösztönzéséért és megbecsüléséért.
-
Ez a cikk ismerteti azokat a módszereket, amelyek segítségével felkészülhet egy nyilvános beszédeseményre.
-
A csapatmunka növelheti a hatékonyságot, megteremtheti a tulajdonos érzését és emelheti a morált. Itt van egy lista a 15 olyan előnyről, amelyet a csapatmunka hozhat a munkahelyre.
-
A fizetés, a nyaralási idő és egyéb kérdések alapjai mellett vannak rejtett dolgok, amelyekről a főnöke nem akarja, hogy tudjon. Tudja meg a titkaikat ebben a cikkben.
-
Fedezze fel, hogyan lehet elkerülni a nagy előadással való halogatást, és kérjen tanácsot háromféle módon, hogy visszaszorítsa a vágyat, hogy egyedül tökéletes legyen.
-
Amikor új alkalmazotti csoport csatlakozik egy szervezethez, fontos, hogy üdvözlésükkel a család részének érezzék magukat. Íme néhány ötlet az új alkalmazottak átgondolt üdvözlő üzeneteihez.
-
A munkahelyi évfordulós kívánságok sokat jelentenek az alkalmazottak számára. Ha kollégájának vagy munkatársának kedves elismerő szavakat ad a munka évfordulóján, az emlékezetessé teszi a napját.
-
Ha kénytelen elhagyni munkahelyét, akkor sok kérdése merülhet fel. Ez a cikk megválaszolja a három legkritikusabb kérdést, amelyekre válaszolnia kell, mielőtt felmondási igényt nyújtana be.
-
Ha munkahelyi balesetet szenved, akkor elsőbbséget kell élveznie a sérüléséből való kilábalásnak. A munkahelyi sérülés azonban más aggályokat is felvethet, ez a cikk ezeket a félelmeket nyugtatja.
-
Ha van munkája, akkor valószínű, hogy találkozott legalább egy olyan emberrel, akivel nehéz dolgozni. Valójában a legtöbben pályafutásunk során sok ilyen nehéz munkatárssal találkoztunk. Így kell kezelni őket.
-
Vállalkozók, küzd a vállalat hatékony személyzeti stratégiáival? Hadd világítsák meg az ókori görög istenek az utad!
-
Ha ki kell szállnia a munkából, és érvényes okot keres, válasszon a 35 hiányzó munka okának listájából.
-
Az emberek és a munkahelyi helyzetek veszélyeztetik egyensúlyunkat és elősegítik a stressz kialakulását. Ezek a kiválasztott idézetek segítenek csökkenteni a stresszt és megújítani elménk békét, célt és termelékenységet.
-
Az alkalmazottak munkájának erőfeszítéseinek elismerése fontos ahhoz, hogy boldogok és motiváltak maradjanak. Az elismerő üzenet nagyszerű módja ennek. Íme néhány ötlet a mondanivalódról.
-
Ez a cikk négy olyan kulcsfontosságú kérdést tárgyal, amelyeket feltenni kell magának, mielőtt keresetet nyújtana be a Foglalkoztatási Törvényszékhez. Célja, hogy segítsen eldönteni, megfelelő-e az igény benyújtása az Ön számára.
-
A munkavállalók javadalmazása összetett rendszer lehet. Íme néhány olyan eset, amely megmutatja, milyen furcsa lehet, a rekordszámú településeken át a munkakomplexum által lefedett furcsa balesetekig.
-
Ez a cikk azt az öt kulcsfontosságú lépést tárgyalja, amelyeket be kell tartania ahhoz, hogy sikeres megbeszéléseket folytathasson a munkahelyének nehéz témáiról.
-
Most te vagy a menedzsment. Nem biztos abban, hogy az összes többi önnek dolgozik, és ők sem biztosak Önben. Nem lenne jó, ha szövetségesed lenne a helyről? Nem. Íme 5 ok, amiért ne alkalmazzon barátait!
-
Érdekli a Fast Company, Inc. magazin, a Fortune, a Money, a BusinessWeek vagy a The Economist feliratkozása? Először nézze meg itt a véleményemet!
-
Mi az 5C munkahelyi szervezet és hogyan valósul meg? Ez a cikk elárulja, hogyan lehet újraszervezni a környezetet valami biztonságosabbá és hatékonyabbá.
-
Akár egy nagyvállalat vezérigazgatója, akár egyszemélyes kiállítás, fontos, hogy a cégmárkája mellett saját személyes márkát is felépítsen.
-
Az e-mail és az SMS-ek ma már az elsődleges kommunikációs formák mind vállalati, mind személyes szinten. Íme néhány szabály arra vonatkozóan, hogy mit ne tegyen egy e-mailben, mit tegyen és miért fontos.
-
A közösségi média nagyszerű platform a dolgok népszerűsítésére, de hogyan kellene ezt folytatnia? Itt van öt tipp, hogy elinduljon.
-
Munkatársaival kielégítő munkakapcsolatok kiépítése érdemes befektetés. Ez a cikk öt egyszerű módszert ismertet, amellyel javíthatja kapcsolatait a munkatársaival.
-
A megalapozott BPM módszertan és a technológiával történő automatizálás a folyamat tulajdonjogát a vezetők kezébe adja, a költségmegtakarítást pedig az Ön alsó sorába.
-
Mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára előnyös, ha a munkavállalók saját okostelefonjukat, laptopjukat és más eszközeiket használják a munkahelyükön. De a vállalatoknak meg kell védeniük magukat az esetleges jogi kötelezettségek ellen.
-
Milyen 5S Games vagy 5S edzésszimulációk állnak rendelkezésre, és hogyan segíthetnek kiképezni munkatársait a Lean Manufacturing 5S programjának megvalósításában.