Ha egy felügyelő vagy zaklató főnök az egykor kedves munkáját megalázó és megalázó konfrontációk sorozatává változtatta, akkor ne nyújtson be panaszt az emberi erőforrásokhoz segítségért. Az emberi erőforrás nem a barátod.
Üzleti
-
Fedezze fel az ismétlődő problémák kijavításának stratégiáit bármilyen méretű szervezetben. Ez a Zombie Problems cikk gyakorlati siker tippeket tartalmaz.
-
Az Ön, az ügyfelek és a beszállítók közötti térbeli viszonyok ismerete mélyen befolyásolhatja a jövedelmezőségét.
-
Ha a munkahelyi zaklatás célpontja lettél, elgondolkodhatsz: Miért választottak engem? A közhiedelemmel ellentétben a kutatások azt mutatják, hogy a munkahelyi zaklatás áldozatai nem lábtörlők vagy kiemelkedők. Tipikusan csúcsminőségű alkalmazottak: szorgalmasak, őszinték, etikusak, függetlenek és kedveltek.
-
Itt meg kell fontolnia, mielőtt vállalkozása számára ideiglenes vagy állandóbb személyzeti megoldásokat választana.
-
Sok oka van annak, hogy a 21. századi alkalmazottakat elbocsátják. Van, aki megérdemli, van, aki nem annyira. Olvasson tovább, és tudjon meg többet.
-
A kockázatkezelés a vállalkozások szerves részévé válik. Ez a cikk öt taktikát vizsgál meg, amelyeket az erős kockázatkezelési stratégiával nem rendelkező vállalkozások mérlegelhetnek és elkezdhetnek megvalósítani ezekben a bizonytalan időkben.
-
A Lean gyártás történetének megismerése, hogyan és miért alakult ki, segít a lean hatékony megvalósításában a szervezet javítása érdekében.
-
Ismerje meg, hogyan kell kérni egy filippínó társadalombiztosítási rendszer (SSS) számát és azonosítóját. Ez a cikk ismerteti a szükséges dokumentumokat, az irodát és a személyes jelentkezés módját.
-
Megtudhatja, hogy a legdrágább ügyvédek mit mondanak a vezetőknek arról, mit kellene és mit nem kellene tenniük annak elkerülése érdekében, hogy az alkalmazottak bepereljék őket. Ön, mint alkalmazott, előnyére felhasználhatja ezeket az információkat.
-
Van jó írásbeli kommunikációs készséged és nagy figyelmet fordítasz a részletekre? Az ajánlatkezelői karrier lehet az ideális szerep az Ön számára!
-
A kommunikáció kétirányú folyamat. Sokan nem hallgatnak, és nem értik, amit a másik mond vagy érez, mert nem tudják, mi a különbség a hallás és a hallgatás között.
-
Melyek a legjobban fizető munkák az Egyesült Államokban, és mennyire állnak rendelkezésre az adott napon? A munkaerő-fejlesztő szakember megnézi és megosztja az eredményeket.
-
Ez a cikk kitér arra, hogy mi kell ahhoz, hogy ne csak felügyelő legyünk, hanem hogy vezető legyünk. A szerző saját tapasztalatai arra szolgálnak, hogy valós életben tapasztalatokat szerezzenek arról, hogy jó felügyelőnek kell lenniük a munkahelyen.
-
Elbocsátási túlélőnek lenni kínos lehet számodra, és ijesztő a körülötted lévő munkatársak számára, akiket elengedtek. Ez a cikk bemutatja, mit tehet annak érdekében, hogy ezek a munkatársak talpra álljanak.
-
Az olyan eszközök, mint a Heijunka tábla vagy a Heijunka doboz, a Kanban-nal együtt, segíthetik vállalkozását a költségek csökkentésében és a nyereség növelésében, valamint sokkal jobb szolgáltatást nyújthatnak ügyfeleinek.
-
Sokan azt mondják, hogy a munkahelyüket arra használják, hogy másokat megismertessenek Istennel. Megfelelő módon lehet vallását gyakorolni anélkül, hogy elveszítené munkáját.
-
A megfelelő telefonos illemtan ismereteket igényel a válaszadáshoz, a jegyzetek készítéséhez és az ügyfelek professzionális benyomásához.
-
Láttam már. A főnökök csökkentik a munkaterhelést, ami nem a tiétek, és túlterhelik Önt többel, mint amennyit el tudnak látni, vagy többel, mint amennyit fizetnek. Ennek megoldása a legtöbb ember számára nehéz, de megtanulhat néhány világos, közvetlen és nyugodt kommunikációs készséget, hogy ezt állhatatosan megoldja.
-
Néha a tétlen fecsegés tönkreteheti a munkakapcsolatokat. Íme néhány buktató és tipp a munkabeszélgetések javításához.
-
Bármely új vezetőnek vagy vezetőnek meg kell tanulnia a munka átruházását, ha remélik, hogy bármit is elérnek, vagy motiválják a dolgozókat. Helyesen csinálni kritikus fontosságú. Itt kell megtudniuk.
-
Egy nagyszerű projektmenedzser korán veszi fel a munkát, hogy a projektnek a legnagyobb esélye legyen a sikerre, és vezetőként szolgál, amikor problémák merülnek fel a projekt befejezésén keresztül.
-
Hogyan hozhat létre ügyfelek számára hasznos online közösségeket, és hogyan használhatja fel őket a vállalat hozzáadott értékének növelésére?
-
Ha nőnek vallja magát a munkahelyen, elgondolkodhat azon, hogy miként szerezheti meg férfi kollégái tiszteletét. Íme néhány tipp.
-
A pakisztáni pénzügyi piacok egy rövid lejáratú forrásokat biztosító pénzpiacból és egy olyan tőkepiacból állnak, amely hosszú távú alapokat tesz elérhetővé a vállalkozások és az ipar számára.
-
Minden alkalmazott panaszkodik - a jók és a rosszak. A felügyelők feladata meghatározni a panasz kezelésének módját. Ez a cikk kitér a munkavállalói panaszok hatékony kezelésére.
-
Mi az a hisztogram vagy az autó diagramja, hogyan készítjük el őket, és hogyan használhatjuk más minőségjavító eszközökkel a folyamat folyamatos fejlesztése érdekében?
-
A minisztérium vezetőit gyakran vakítja el a munkavállalók megsértése a vezető által mondott vagy tett dolgok miatt. Íme néhány kulcs, amely segít elkerülni a csapattagok akaratlan megsértését.
-
Van, hogy elfoglalt munkát kell kijelölni egy alkalmazottnak. Talán a dolgok lassúak, vagy csak foglalkoztatnia kell az alkalmazottat, hogy más fontos ügyekkel is foglalkozhasson. Ez a cikk azt foglalja magában, hogy mi az elfoglalt munka, és milyen előnyökkel szolgálhat Önnek, alkalmazottjának és szervezetének.
-
Mi kell ahhoz, hogy sikeres legyünk a mai versenyképes munkakörnyezetben? Ez a néhány ötlet hozzájárult a jövedelmem megháromszorozásához.
-
Több mint valószínű, hogy egy rossz főnökkel kellett megküzdenie a munkahelyen. Vagy lehet, hogy most egyikkel foglalkozik. Tudja meg, milyen lehetőségek állnak rendelkezésre a rossz főnökkel való bánásmódhoz.
-
Mi a jó kommunikációs képesség? Mi a legjobb egyetlen kommunikációs készség, amit megtanulhat? Hogyan tanulja meg?
-
Ez a cikk kiemeli a jobb műsorvezetői létezés módjait: a testbeszédet, a hangvetítést és a fogalmakat.
-
Néha a vállalkozások gazdát cserélnek, és új főnökhöz kerül. Íme néhány tipp az alkalmazottak számára, hogyan kell kezelni a vezetés változását vagy az üzleti tulajdon átruházását
-
Íme néhány a leggyakoribb hibákról, és arról, hogy a vezetők hogyan tudják megakadályozni őket.
-
Ha nehezen bírja a kritikus főnököt vagy munkatársat, akkor ezek a tippek segíthetnek a munkahelyi kritika kezelésében.
-
Lehet, hogy fontolóra vesz egy munkahely-áthelyezést, és igénybe veheti a mellékelt átigazolási kérelmet. Érdemes azonban elsajátítania a jelenlegi munkafeladatokat, mielőtt átköltözne egy másik munkahelyre.
-
Olyan mocskos szavak döcögnek a munkahelyeden, mint az f-bombák? A következőket kell tudnod az irodai csavargásról: miért káromkodunk, a káromkodás társadalmi oldala, és mit mond rólad egy piszkos száj.
-
Napunk nagy részét a munkahelyen töltjük, ezért természetes, hogy egy idő után unalmassá válik. Fedezze fel, hogyan teheti élvezetesebbé munkáját, miközben felkészíti az előmenetelre is.
-
A nők alulreprezentáltak a nagyvállalatok vezérigazgatójaként. Az Egyesült Államokban még nem lesz nőnk. Úgy tűnik, hogy a közmondásos üvegplafon mindenütt jelen van a hatalom csarnokaiban. Megadva a lehetőséget, tudnak-e nők fellépni? Versenyezhetnek-e férfi társaikkal?