Tartalomjegyzék:
- Bevezetés
- Hagyja őket kiengedni
- Hálózati súgó
- Ne dörzsölje be
- Hogyan legyünk hatalmasak, amikor kirúgják
- Ne nyomja túl erősen
Bevezetés
Az utolsó emberek egyike lenni, amikor az összes munkatársat elbocsátják, kínos lehet számodra, és ijesztő azok számára, akik kézbesítési papírjukat kapják. Ez a cikk bemutatja, mit tehet, hogy segítsen mindkettőjüknek abban, hogy átvészelje az elbocsátás fájdalmát és a helyes irányba mutasson.
Meg kell adnia a maga körül lévő munkatársaknak, akik rengeteg helyet elbocsátottak, és szabadon szabadulhatnak.
Lifehacker
Hagyja őket kiengedni
Adjon nekik helyet, és hagyja őket kiszellőztetni, ha kell. Az érzelmek széles skáláját fogják átélni kezdetük és az utolsó nap között. Az érzelmek skálája többek között a haragtól, a félelemtől és a szomorúságtól is terjedhet. Szolgáljon hangzó táblaként, és törekedjen arra, hogy empatikus legyen az Ön számára. Ha azonban valaki bizonytalanul hangzik, vagy hasonlóan potenciálisan valami káros hatással járhat önmagára vagy a körülötte lévő emberekre, ne habozzon, terjessze a menedzser felé a helyzetet.
Hálózati súgó
Felajánlja, hogy bármilyen módon segítséget nyújt a hálózati segítségnyújtásban. Ha tagja a munkájához kapcsolódó szervezetnek, ajánlja fel, hogy vigye el az egyént egy találkozóra, hogy találkozzon néhány új emberrel. Ezenkívül ajánlja fel, hogy vegye fel a kapcsolatot bármelyik jó toborzóval, akivel együtt dolgozott az évek során, vagy olyan barátaival, akik ugyanazon a területen dolgoznak, és akik segíthetnek. Ön is elérhetővé teheti a személy önéletrajzának áttekintését. Végül adjon át minden olyan munkát, amelyet észrevesz, ahol úgy érzi, hogy alkalmas lehet rá.
A mutató munkatársak, akiket elbocsátottak bármelyik ismert toborzóval szemben, nagyszerű módja annak, hogy segítsenek nekik elindulni a helyes irányba.
Titkos toborzó
Ne dörzsölje be
Ne kezdjen önként beszélni arról, mennyire örül annak, hogy túlélte ezt az elbocsátási hullámot. Lehet, hogy munkatársaidat már az első fordulóban kivették, és te következhetsz. Rendben van, ha csendben hálás vagy, hogy van még munkád, de elfogadni nem lehet ezt megbeszélni, hacsak más nem hozza fel, és akkor is nagyon könnyedén kell taposnod. Ne légy az a személy, aki eljuttatja a más osztályokra elbocsátott emberek hírét. Munkatársai egy ideig megőrizhetik ezt a magánéletet, és ha visszajön nekik, hogy ezeket az információkat jóváhagyásuk nélkül megosztottátok, akkor még kínosabb és kellemetlenebb helyzetet teremthettek mindenki számára, amíg el nem mentek..
Hogyan legyünk hatalmasak, amikor kirúgják
Ne nyomja túl erősen
Ne felejtsük el, hogy annak ellenére, hogy úton vannak, az utolsó napig továbbra is elvárják tőlük a munkájukat. Noha több szabadidejük lehet, mivel felelősségük más csapatokra terelődik, ez nem azt jelenti, hogy meg kellene állniuk a kockájuknál, és megkérdezni, hogy miért nem végeznek el egy adott feladatot, ha késik. Ismét sok érzelmet fognak átélni, és valószínűleg azon is dolgoznak, hogy másik munkát találjanak, így ha képes élni a várt munka nélkül, akkor a legjobb, ha nélküle él. Alternatív megoldásként, mivel az illető úgyis elhagyja a céget, akkor jobban szolgálhat, ha valaki mást keres.
© 2017 Max Dalton