Texas állam még a nagy recesszió idején is munkahelyeket teremtett, és ezek az észak-dallasi közösségek még jobban teljesítettek. A gazdaságok még tíz évvel később is növekednek.
Üzleti
-
Itt található minden, amit tudnia kell az SAP ERP-ről, működéséről és a rendelkezésre álló különböző modulokról.
-
A kisvállalkozások sokféle jogi szabályozással néznek szembe. A kutatás és a tervezés kulcsfontosságú ahhoz, hogy vállalkozása biztonságosan elinduljon a földről.
-
Ügyvédként némi betekintést akartam adni a jogi dokumentumok olvasásáról és értelmezéséről. Ebben a cikkben a közös jogi fogalmakra, a felteszendő fontos kérdésekre és a kötelező erejű dokumentumok kezelésének egyéb aspektusaira terjedek ki.
-
A heti státuszjelentések kritikus szerepet játszanak a projektek nyomon követésében. Ez a cikk bemutatja a heti állapotjelentés kulcselemeit, például a stoplámpát és az állapotfrissítéseket.
-
A projektmenedzsment életciklusa öt magas szintű fázist tartalmaz, amelyek a projekt menedzselésének minden szempontját figyelembe veszik az elejétől a végéig. Ez a cikk mélyen elmélyül ezekben a szakaszokban.
-
"Az ideális alkalmazott jellemzői" a munkáltatók 15 éves konszenzusából származik számos iparágban. Ezek az ideálok segíthetnek abban, hogy munkát szerezzen és előléptetést szerezzen. Nézzen meg néhány új tippet!
-
Valahányszor nőcsoportok gyűlnek össze, túl gyakran figyelmeztetést adnak ki a „No Drama” figyelmeztetésről, amelyet általában a sajátunk ad.
-
Tanácsok nőknek az üzleti világban, ami nem megfelelő.
-
Az NVQ 3. szintű üzleti és igazgatási diplomája a 303-as egységet érinti, üzleti környezetben dolgozik.
-
A Délkelet-Ázsia szívében található Vietnam a világ egyik legjövedelmezőbb befektetési célpontjává vált. Ez a cikk bemutatja a Vietnámba történő befektetés legfőbb 10 okát.
-
Ha van egy vállalkozó, aki forradalmasította a technológiát az ezredéves korban, az Steve Jobs. Kezdve az Apple-t Steve Wozniakkal kezdeni 1976-ban, 1985-ben menesztésén és 1997-ben diadalmasan. nagyon sok mindent meg lehet tanulni Isaaacson klasszikusának elolvasásából.
-
Figyelembe véve a karrierjét az operációmenedzsmentben? Íme néhány kezdeti gondolkodási szempont, ha érdekli ez a terület. Áttekintést kap arról is, hogy mit fog tanulni.
-
A pontos munkaköri leírások fontos dokumentumok a munkaadók számára, amelyeket a munkahelyen nyilvántarthatnak.
-
Az internet napról napra növekszik, és egyre több helyet biztosít a fogyasztóknak az áruk megvásárlásához. Miközben az online értékesítés virágzik, néhány hagyományos tégla- és habarcsüzlet sikereket ér el. Ebben a cikkben kitérünk arra, miért történik ez, és hogy a hagyományos üzleteket valóban meg lehet-e menteni.
-
Ez a cikk meghatározza a jogi helyzetet és az Ön jogait, amikor teherbe esik. Felvázolja az Ön rendelkezésére álló jogorvoslatot is, ha kedvezőtlen bánásmód áldozata lesz.
-
Milyen tulajdonságai vannak a jó tanárnak? Ez a cikk a mentorálás definícióját, a mentor mire kell figyelni, a mentor ideális tulajdonságait és hogyan lehet ilyet találni. A mentorálás a karrier sikerének kulcsa.
-
Milyen munkákat vállalnak a robotok a jövőben? Ismerje meg, hogy a robotok milyen feladatokat tudnak már automatizálni, és mit jelentenek az Ön munkájának jövője szempontjából.
-
Ha jobb irodai széket keres, és a jelenlegi székével hátfájással és kényelmetlenséggel küzd, akkor ez a cikk egy remek csere irányába mutat.
-
Tíz olyan jellemző van, amely kitűnő alkalmazottat határozna meg. Ezek az attribútumok felfedezhetők egy állásinterjún, és kibővíthetők a munkateljesítményben. Ezek a tulajdonságok rutinszerűen gyakorolva hosszú utat hordozhatnak az alkalmazott karrierjében.
-
Sok projektmenedzser nem ismeri a különbséget a munkabontási struktúra (WBS) és a tevékenységlista között. Kis projekteknél ez nem sokat számít. Nagyobbaknál azonban elengedhetetlen megérteni a különbséget, és mindegyiknél jó munkát végezni.
-
Ez a cikk az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetéssel és annak a foglalkoztatásra gyakorolt lehetséges hatásával kapcsolatos leggyakrabban felvetett kérdésekkel foglalkozik.
-
Amikor segítséget kap magának és átruházza a munkát, akkor is nagyszerű fejlődési lehetőséget ad a csapatának. Még ha meg is tudja csinálni az egészet, valóban akarja?
-
Az intrapreneurship olyan divatszó, amelyet gyakran több vállalat is elvet. Míg a kezdeményezések és a kockázatok vállalása, miközben biztonságban van a szervezetben való részvétel, izgalmasan hangzik, néhány okból figyelni kell erre a szóra. Ezért nem vagyok az intrapreneurship szószólója.
-
Beküldte lemondását, és az Emberi Erőforrások most kilépési interjút kér. Ezért mondjon nemet és javaslatokat a visszautasításhoz. Ne csapdába essen ebben a nem nyerhető helyzetben.
-
Ismerje fel a munkahelyi stressz tüneteit, és szerezzen ötleteket, hogyan lehet egészséges módon leküzdeni őket.
-
Csapatként dolgozva a csapatban minden egyes embernek fel kell ismernie, hogy közös célja van az eléréshez. Tehát mindenkinek egyenlően kell hozzájárulnia a csapatban szükséges összes feladathoz és erőfeszítéshez. Amikor a különböző kultúrájú, háttérrel rendelkező emberek, vagy akár ugyanazon emberek dolgoznak együtt, a konfliktusok elkerülhetetlenek. De nem szabad hagynunk, hogy ez befolyásolja a csapatmunkát.
-
Ez a cikk józan ésszel ellátott útmutató, amelyet több éves tapasztalat támaszt alá - kötelező olvasmány mindenkinek, aki a nyilvánossággal foglalkozik!
-
A lengő váltás kifizetődő, de nehéz munkára váltás lehet. A megfelelő ember számára azonban a délutáni műszak tökéletesen megfelel. Tudja meg, hogy megfelelő-e az Ön számára.
-
Ho Si Minh-város, korábban Saigon néven volt, Vietnam minden gazdasági tevékenységének középpontjában áll. A Ho Si Minh-városba történő befektetés okos lépés a pénzéért, és ez a cikk összefoglalja ennek okait.
-
A kemény menedzserek, a Bully főnökök és az illegális zaklatók motivációikban és viselkedésükben különböznek egymástól. Értsd meg a különbségeket.
-
Megtanulják, hogyan lehet támogatni a szervezet átfogó küldetését és célját, miközben egy csapat részeként dolgozik. Üzleti és adminisztrációs bizonyítvány (NVQ) B csoport választható egység, harmadik szint, négy kredit.
-
Hét modern bevált gyakorlat az elavult módszerektől való eltávolodáshoz.
-
Ez a cikk bemutatja, hogyan lehet kidolgozni a tanulási célokat a képzési előadáshoz. Ez a készség kritikus, mert a tanulási célok a későbbi képzési tevékenységek mozgatórugóként szolgálnak.
-
A munkaadók gyakran előírják az alkalmazottak számára, hogy kötelezően részt vegyenek. Míg az ilyen képzések zavarnak tekinthetők, az alkalmazottaknak fel kell ismerniük az azokon való részvétel előnyeit.
-
Míg az alkalmazottak általában keresik az előmenetel és a továbbjutás módját egész karrierjük során, egyes munkavállalóknak megalapozott okaik vannak arra, hogy kevésbé fizető munkát vállaljanak.
-
Íme tíz hiba, amelyet az emberek elkövetnek, amikor egy munkahelyi zaklatóval foglalkoznak.
-
Csoporthoz tartozni annyit jelent, mintha valamiben nagyobbnak érezném magamnál. Azzal járulok hozzá a szervezet küldetéséhez és célkitűzéseihez, hogy tagtársaimmal olyan dolgokon dolgozom együtt, amelyek túl vannak szűken meghatározott munkakörömön.
-
Van, aki főnök akar lenni, míg mások vezetővé. Mi a különbség?
-
A műszakos munkát emberek százezrei tapasztalják meg naponta. Kívánja, hogy olyan szakmában dolgozzon, amely műszakos munkát igényel? Tudja meg ezt a cikket.