Tartalomjegyzék:
- 10 dolog, amelyet abba kell hagynia az online karrier megmentése érdekében
- Szavazás: Az időpazarlás a közösségi médiában
Megfelelő használat esetén a közösségi média eszközei, például a Twitter, a Facebook és a LinkedIn növelhetik hitelességét, kibővíthetik társ- és szakmai hálózataikat, és naprakészen tarthatják az adott karrier vagy szakma legújabb trendjeit. De ha nem kezelik megfelelően, ugyanazok a közösségi média eszközei károsíthatják karrierlehetőségeit és ronthatják hírnevét. Itt van 10 dolog, amelyet kerülnie kell az online tevékenységtől, amikor munkát keres.
Amit egy személlyel osztanak meg a közösségi hálózaton, azt meg lehet osztani több száz más emberrel - olyan emberekkel, akiket nem is ismer! Kerülje el e rossz közösségi média-szokások egy részét, amelyek negatívan befolyásolhatják karrierjét.
10 dolog, amelyet abba kell hagynia az online karrier megmentése érdekében
1. Bármilyen online zaklatás vagy zaklatás. Ez valójában nem igényel sok részletezést. Személyesen bunkónak lenni nem klassz. Egyik sem bunkó online. De azon túl, hogy rontja hírnevét, agresszív online kommunikációval folytathatja a bíróságot. Úgy bánj az emberekkel, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak. Légy tisztelettudó. Ha valamiről eltér a véleményed, vagy úgy érzed, hogy valakivel nem ért egyet, akkor ezt éretten és felelősségteljesen tedd. Amikor csak kísértésbe esik, hogy felháborodjon, képzelje el jelenlegi vagy leendő főnökét, aki közvetlenül melletted áll, miközben hozzászólást tesz. Milyen benyomást keltene?
2. Homályos könyv. Néha a dolgok annyira elkeserítővé válnak, hogy csak fel akar állni és kiabálni. De természetesen ez nem jó ötlet. Mi a helyzet azzal, ha a Facebookon közzéteszel minden olyan dolgot, ami nem megfelelő a munkáddal? Határozottan nem jó ötlet. De ha úgy gondolja, hogy a közösségi médiában történő finom utalások eldobása arról, hogy milyen rossz dolgok vannak a munkahelyén, biztonságos módja a gőz elengedésének, gondolja át. A közelmúltbeli cikk a vaguebookingról rávilágított arra, hogy a közösségi médiában folytatott tompaság megzavarhatja személyes kapcsolatait. Ez egyfajta passzív, agresszív kommunikáció, és azt a benyomást kelti, hogy nem tudja, hogyan kell közvetlenül és produktívan kezelni a konfliktusokat.
3. Alázatos dicsekvés. Az alázatos dicsekedés az, amit valaki akkor csinál, amikor a panaszban dicsekvést takar. Ez a hamis szerénység egyik formája, és a Harvard kutatói szerint nem működik. Ahogy a homályos könyvírás, úgy a közösségi médiában való alázkodás is rossz szokás, amely bosszanthatja munkatársait és kollégáit.
4. Nem figyel az adatvédelmi beállításokra. Győződjön meg arról, hogy a közösségi médiafiókokon szigorú adatvédelmi beállítások vannak. Amikor új állást keres, vagy jó benyomást szeretne kelteni, elengedhetetlen, hogy egyértelmű határokat hozzon létre személyes és online élete között. Egyre több leendő munkáltató veszi figyelembe az állásjelöltek közösségi média profilját toborzási és átvilágítási folyamatuk részeként.
5. Részletek megosztása a személyes egészségi vagy családi kérdésekről. Vannak, akik úgy érzik, hogy nincs semmi rejtegethetőségük vagy szégyenkezésük, amikor személyes egészségügyi és családi problémákat osztanak meg online. A tökéletes világban képesnek kell lennünk kapcsolatba lépni a közeli barátokkal és családtagokkal, hogy megosszuk a személyes vagy egészségügyi kérdések részleteit. Bár törvénytelen, hogy a munkáltató hátrányosan megkülönböztet valakit fogyatékossága vagy családi állapota miatt, ez nem jelenti azt, hogy ez nem fog megtörténni. Ne adjon okot a munkaadóknak arra, hogy megkérdőjelezzék a munkája iránti teljes elkötelezettséget.
6. Rossz nyelvhasználat. Ha nem esküdne ki hangosan a munkahelyén, miért tegye online? Ne feledje, hogy mindaz, amit a közösségi hálózatokon mond és tesz, nem kívánt közönséget érhet el. És bár néhány kutató a közelmúltban azt állította, hogy a káromkodás valójában az intelligencia jele, miért érdemes megragadni azt a lehetőséget, hogy megbántson valakit a szakmai hálózatában?
7. Nem megfelelő poénok vagy megjegyzések tetszése vagy megosztása, még akkor is, ha nem Ön a szerző. A "rasszista, szexista vagy becsmérlő vicc online tetszése" tükrözi Önt és értékeit. Nem számít, ha nem te voltál az, aki eleve viccelődött.
8. Rosszul számon tartott munkaadók vagy kollégák. Bármennyire is mérges vagy arra, hogy a dolgok hogyan végződtek egy előző munkáltatóval, kerüld el a kísértést, hogy megégesd a hidad. A múlt a múlt. Mindig haladjon a főúton, és ne feledje, hogy ha nem tud semmi szépet mondani, ne mondjon semmit.
9. Spamelés. Ne használja a közösségi média eszközeit, hogy spamokkal árassza el hálózatait. Természetesen azt szeretné, ha az emberek tudnák, hogy munkát keres, és rengeteg készséggel és tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy felajánlja a megfelelő munkáltatót. De még a legtámogatóbb barátaidnak és kollégáidnak is vannak korlátai, hogy mennyi hírt akarnak hallani az álláskeresésedről.
10. Más emberek tartalmának másolása. Soha nem volt ilyen egyszerű levonni valaki más szavát az internetről, és azt állítani, hogy sajátja. A plágium az interneten nagy probléma, és miután kiderült, tönkreteheti a másolat karrierjét. Ne végezzen parancsikonokat mások tartalmának ellopásával. Mindig adj hitelt ott, ahol a hitel esedékes.
Szavazás: Az időpazarlás a közösségi médiában
© 2016 Sally Hayes