Tartalomjegyzék:
- Határok
- 1. Határok
- 2. Kritika adása
- 3. Igen Férfiak
- 4. A pisi bevétele
- 5. Hatás más alkalmazottakra
- Következtetés
- Linkek
5 ok, amiért ne alkalmazzon barátokat
Lesley Hayes
Nagyszerű munkát végzett. Ön most a vezetőségben van, vagy saját vállalkozást alapított. Nem vagy biztos abban, hogy mások dolgoznak-e neked, és ők sem biztosak rád. Örültek a dolgoknak, és most itt vagytok, hogy felborítsátok az almakocsit. Vagy egyszerűen nem gondolják, hogy túl jó menedzser vagy. Nem lenne jó, ha lenne pár szövetségesed a helyről? Tudod, hogy pár barátod nem boldog a munkában. Talán munkát kellene ajánlania nekik. Jól kijössz; szemtől szembe látod. Ráadásul nagyon jó érzés lesz, ha munkát adhat a barátjának!
Szavad ne feledd! Miután olyan munkahelyeket tapasztaltam, ahol a vezetőség aktívan toborzott barátokat, és egy esetben még a barátnőjét is, elmondhatom, hogy ez nagyon rossz ötlet lehet. Bizonyosak számára ez jól működhet; mindaddig, amíg a barátod rendelkezik a munkához szükséges készségekkel, és irodai időben kölcsönösen tiszteled egymást kollégaként, nem pedig barátként. Megfigyeléseim alapján azonban öt jó oka van annak, hogy miért ne alkalmazná barátait
Határok
1. Határok
Barátok vagy kollégák? Kezelheti a haverja a főnök / alkalmazott kapcsolatot? Nem akarja, hogy a többi munkatársa, azok, akiket kétségbeesetten próbál megnyerni és megszerezni a tiszteletüket, halljon részeg bohóckodásairól és egyéb sajnálatos meséiről, amelyeket barátjának el kell mondania. Ismerni fog olyan dolgokat, amelyek bizalmasak. Néhány sör után nem lőheted le a szádat amigójával szemben kollégáival kapcsolatban.
2. Kritika adása
Főnöknek lenni azt jelenti, hogy néha el kell mondania, hogy van, és ez azt jelenti, hogy ha valaki nem húzza meg a súlyát, nem a munkáját vagy nem, de rosszul teszi, akkor meg kell mondani. Meg tudod csinálni ezt a barátoddal? Őszintén? Végül is a párod. Ha úgy viselkednek, mint a főnökük, megváltoztathatja a kapcsolatod egész dinamikáját a munkán kívül. Barátként jobban elviselheti gyengeségeiket / hibáikat, mint a rendes alkalmazottakkal szemben.
3. Igen Férfiak
Lehet, hogy hallgatólagos megállapodás születik egy barát felvételében, hogy ugyanazon himnuszlapról fognak énekelni, mint te, és támogatnak. Lehet, hogy csatákat folytat az örökölt vagy a meglévő munkaerővel, és reméli, hogy valaki melletted segít abban, hogy a kívánt változásokat át tudja vinni. Minden jól hangzik? Lehet, hogy jó okból ellenáll az elképzeléseinek. Lehet, hogy az ötleteid baromságok. Lehet, hogy „igen férfiak” vannak körülötted, csak olyan változtatásokat tesznek lehetővé, amelyek nem kedveznek a vállalkozásodnak.
A barátok nem mondják meg az igazat
pixabay
4. A pisi bevétele
Gyakori probléma, néhány okból. A munka arénáján kívül ismernek. Lehet, hogy részegek veled, rossz vicceket mesélnek, üldöznek nőket / férfiakat… bármit is csinálnak a barátok! Nem igazán a főnökük, hanem a párjuk. Nem bánja, ha elkésem, tudták, hogy tegnap este buliztam. Azért vagyok itt, hogy segítsek nekik egy szűk helyből, nem bánják őket, ha egész délután a Facebookon ülök az asztalomnál. Szívességet teszek nekik; kicsit hátrébb tolhatják a határidőt. Megtörténik, tanúja voltam ennek. A legnagyobb problémás kapcsolatom szabadúszó íróként a főnök barátján volt. Munkámat időben végeztem, de a főnök ezt nem tudta, mert barátja nem válaszolt időben az e-mailjeimre, és a tartalom sem került be a weboldalra. És ki kapta a hibát?
Motiváció vagy ne adj egy fenét
Flickr
5. Hatás más alkalmazottakra
Mit gondolsz, mit gondolnak a többi alkalmazottad rólad és a barátod munkakapcsolatáról? Szerinted ez boldoggá teszi őket? Vagy szerinted látják, hogy a barátod veszi a pisit és fizet? Hogy nem megfelelően végzik a munkájukat, de nem vonzódnak érte? Vagy hogy kedvezményes bánásmódban részesülnek? Ebédelni a főnökkel? Csak neheztelést és rossz közérzetet fog okozni. Ez azt is jelenti, hogy gyenge vagy, ha úgy érzed, hogy szövetségesekkel kell körülvenned magad. Ha arra törekszik, hogy a meglévő munkatársai tiszteljék Önt, akkor ez nem így járhat el. És utálni fogják a barátodat!
Következtetés
Az Ön által ismert emberek alkalmazásának legegyszerűbb módja, ha eleve nem ezt teszi. Tartsa barátságát a munkán kívül, és megtarthatja barátait és szakmai integritását.
Linkek
- 5 szempont, amelyet figyelembe kell venni
a barátok és a család felvétele során - tervek Barátok és családok felvételére gondol? Számos dolgot érdemes megfontolnia, mielőtt üzletet folytatna szeretteivel.
- 5 szempont, amelyet figyelembe kell venni a barátok felvétele során A
személyes és üzleti kapcsolatok kiszámíthatatlanok. Ha összekapcsolja a kettőt, kiszámíthatatlan négyzetet kap.
- BBC - Capital - Az igazi oka annak, hogy ne vegyen fel egy barátot.
Remek ötletnek tűnhet, de mielőtt ezt az ajánlatot megtenné, fontolja meg ezeket a katasztrófamondatokat, és óvatossággal járjon el azoktól, akik megtették.
© 2016 Lesley Hayes