Tartalomjegyzék:
- 11 tennivaló, mielőtt lemondana a munkájáról
- Biztosan le akar állni munkájáról? Néhány utolsó gondolat
Tegye ezt a 10 dolgot, mielőtt abbahagyja a munkáját, hogy a folyamat sokkal kevésbé fájdalmas legyen.
kate.sade az Unsplash segítségével
Számos útmutató arra vonatkozóan, hogyan lehet kilépni a munkájából, azt javasolja, hogy összpontosítson egy új munka keresésére, miközben a még meglévő munkára lóg.
De mi van akkor, ha nincs olyan álmai munkája a fejedben, ahova át akarsz költözni? Lehet, hogy karrier szünetre van szüksége a lehetőségeinek feltárásához: menjen vissza az iskolába, töltsön időt a családjával, vagy gondoskodjon személyes egészségügyi problémákról. Lehet, hogy még korai nyugdíjat is tervez.
Számos oka van annak, hogy el akarja hagyni a munkáját. Bármi legyen is az oka annak, hogy elhagyja a döntést, lépéseket tehet annak érdekében, hogy megkönnyítse az újrakezdésre való átállást saját maga, családja, munkatársai és munkáltatója számára.
Ez a cikk a következőket tárgyalja:
- megkönnyíti a munkahely elhagyásának folyamatát;
- vigyázzon fizikai és érzelmi szükségleteire az átmenet során;
- győződjön meg arról, hogy jogai még munka közben védettek;
- mindig profi módon viselkedj, még akkor is, ha stresszes vagy.
Mielőtt beadná lemondását, ne feledje, hogy távozása előtt milyen benyomást szeretne kelteni kollégáin. Minden kapcsolat számít!
Ez a cikk hasznos lehet azok számára is, akik úgy érzik, hogy veszélyeztetik az állásukat. Talán elbocsátás várható, vagy nyugtalan hangulatot kap a vezetőség. A hirtelen elengedés sokkot okozhat, még akkor is, ha mindenki tudta, hogy ez elkerülhetetlen. Néha kevés idő van a szélre; megkérik, adja be a kulcsait, majd a nap végén megmutatja az ajtót.
Ha aggódik a munkahelyi biztonsága miatt, egy kis tervezés bizakodást adhat Önnek abban, hogy tudja, ha elbocsátják, akkor az előre csomagolt ejtőernyője készen áll arra, hogy újra szilárd talajra terelje. A puha leszállás megkönnyíti a talpra állást és az új karrierutat.
11 tennivaló, mielőtt lemondana a munkájáról
Először tegyen néhány egyszerű lépést a zökkenőmentes kilépés érdekében. Akár új kalandra indul az életében, akár boldogtalan körülmények miatt hagyja abba a munkát, megérdemli, hogy érezzen egy bezártságot, mielőtt távozik. Számodra ez azt jelentheti, hogy tudod, hogy az ügyfeleidet és a fájlokat megfelelően kezeljük, amikor elmentél. Ez azt jelentheti, hogy van időd leülni minden munkatársadhoz, hogy őszintén megköszönhesd nekik a támogatást, amelyet neked nyújtottak. Talán még mielőtt távozik, beszélni szeretne a főnökével, hogy megtudja, milyen referenciát tervez Önnek adni.
Íme néhány dolog, amit tehet, hogy tisztességes, etikus és gyakorlati módon elhagyja a foglalkoztatási helyzetet.
- Helyezze el támogatási hálózatát. Beszéljen a családjával, megbízható barátaival, még az orvosával is a döntéséről. Támogatásuk és biztatásuk mentőöv lesz, amikor az önbizalom kúszása fenyeget.
- Szervezze meg pénzügyeit. Ne feledje, hogy nehezebb lesz hitelt igényelni, ha otthagyja az állását. Még akkor is, ha van némi megtakarítása a következő hónapokban, hogy támogatást nyújtson, vészhelyzetek történnek. Kitalálja, mit tennél, ha extra készpénz gyors infúzióra lenne szüksége.
- Készítse el saját visszaszámláló naptárát. Tartalmazzon konkrét feladatokat, amelyeket el kell végeznie, hogy amikor értesítést küld, máris előre tudja látni, hogy mely projektekre lesz szüksége a figyelmére az elmúlt két hét alatt.
- Használja ki előnyeit. Amíg dolgozik, jogosult a kiterjesztett juttatásokra. Hamarosan új szemüveg-receptet fog kapni? Most végezzen szemvizsgálatot. A családtagok összes fogorvosi vizsgálata naprakész? Ha nem, akkor egyeztessen hamarosan. Ezenkívül, ha cége bizalmas alkalmazotti segítségnyújtási programot kínál, fontolja meg egy találkozó ütemezését egy terapeutával vagy tanácsadóval, hogy megvitassa a munkahelyéről való kilépésről szóló döntését. Normális a veszteség érzése, még akkor is, ha te vagy az, aki úgy döntött, hogy kilép. A szakképzett tanácsadóval való megbeszélés megkönnyítheti az átállást.
- Töltsön el egy kis időt minden nap végén a fájlok rendezésével. Próbálja semlegesíteni a nyilvántartási rendszert, és távolítsa el azokat a személyes rendezési stílusokat, amelyeknek értelme volt az elmúlt hat évben, de lehetetlenné teszi valaki új megfejtése. Aki lecseréli Önt, értékelni fogja, hogy világos, könnyen érthető iratrendszerrel rendelkezik. Ha rendesen és jól szervezetten hagyja munkáját, pozitívan tükrözi Önt, miután elment. Emellett csökkenti annak szükségességét, hogy a helyettes vagy a felügyelő felvegye a kapcsolatot veled, miután elmentél. (Beszélj kellemetlenről!)
- Kezdjen egy kis csomagolással. Ahogy egyre közelebb kerülsz lemondási dátumodhoz, kezdd el csendesen összeszedni emlékeidet, edényeidet és csínját-bínját. Hagyja a helyén a nagy nyilvánvaló elemeket. Kezelje az apró feladatokat, például a fiók tisztítását, ahol személyes tárgyait tárolja.
- Készítsen egy listát azokról a személyekről, például kollégákról, munkatársakról és ügyfelekről, akikkel távozása előtt kapcsolatba szeretne lépni. Miután benyújtotta lemondását, személyesen felveheti velük a kapcsolatot, és tudatja velük a továbblépésről szóló döntését.
- Tartsa naprakészen a hitelesítő adatait. Győződjön meg arról, hogy szakmai igazolása naprakész. Ha van valamilyen képzési program vagy munkáltató által támogatott tanfolyam, amelyet teljesítenie kell, győződjön meg róla, hogy befejezi őket, mielőtt távozik.
- Kérjen teljesítmény-felülvizsgálatot. Ha a teljesítmény-felülvizsgálata hamarosan megjelenik, ellenőrizze, hogy egy kicsit korábban ütemezheti-e. Ha világosan érzékeli, hogy mit teljesített és mit gondol rólad a munkáltatója, növelheti az önbizalmát, és megkönnyítheti a jó referencia kérését. A találkozó végén győződjön meg róla, hogy aláírja a teljesítmény-áttekintést.
- Készítse el portfólióját. Nem indokolatlan, ha a közzétett munkájáról mintákat tárol portfóliójában; azonban a szerződések, javaslatok és belső tervdokumentumok nem lépnek be, még akkor sem, ha Ön volt a fő vezető a projektben. Győződjön meg arról, hogy amikor végre távozik, a témavezetője pontosan tudja, mely munkával kapcsolatos portfólió mintákat kívánja magával vinni.
- Cél a lehető legjobb végre. Azáltal, hogy az alapokat, például a fájlok rendezését előbb eltávolítja, majd időt szán a távozásról szóló döntés mentális feldolgozására, az elmúlt két hetet a munkahelyén töltheti, adminisztratív és érzelmi lezárással munkakapcsolataid. Koncentrálhat olyan dolgokra, mint egy referencia levél kérése, reflektív és hasznos kilépési interjú készítése, vagy egy-egy alkalom a kollégákkal, hogy elismerjék őket minden támogatásért, amelyet nekik mutattak.
Ha készen állsz a búcsúra a főnöktől, győződjön meg róla, hogy határozott kézfogással, őszinte mosollyal és magasra emelt fejjel távozik.
Pixabay
Biztosan le akar állni munkájáról? Néhány utolsó gondolat
© 2012 Sally Hayes