Tartalomjegyzék:
- Az orvosi átírási szolgáltatásokról
- Hogyan bánnak az alkalmazottaikkal?
- Nincs fizetés nélküli szabadidő
- Az alkalmazottak minimális bérnél kevesebbet keresnek
- A transzkripcionistáknak 99,5% -os pontosságúaknak kell lenniük
- Szállítási munkák tengerentúlon
- Egy rémtörténet
- Kérdések és válaszok
- Hozzászólás itt, ha az M Modalnál dolgozik
Az orvosi átírási szolgáltatásokról
Az M Modal orvosi átírási szolgáltatásokat nyújtó vállalat. Honlapja szerint ez a legnagyobb klinikai transzkripciós szolgáltatás az Egyesült Államokban.
Mi a klinikai transzkripciós szolgáltatás? Nem sokan vannak tisztában azzal, hogy amikor belépnek egy kórházba, esetük nyilvántartássá válik. Ennek a nyilvántartásnak számos formája van. Az egyik ilyen nyomtatvány a papír alapú nyilvántartás. Egy másik forma az orvos feljegyzései, amelyeket az orvos diktál egy rögzítő eszközbe. Ezeket a jegyzeteket azután egy orvosi átírásíró átírja, hogy a rekord szükség szerint tárolható és felhasználható legyen. Az M Modal ezt a szolgáltatást nyújt kórházaknak és orvosoknak.
Óvakodjon az M Modal (US-PD) munkájától
Hogyan bánnak az alkalmazottaikkal?
Nem számít, hogy mi az üzlet, a vállalatot annak alapján mérik, ahogyan bánik az alkalmazottaival, és bármilyen módon az M Modal eldobható szemétként kezeli az alkalmazottait.
Eltekintve attól a ténytől, hogy a vállalat sok munkáját Indiába szállította és pénzmegtakarítás céljából csökkentette amerikai munkaerejét, a vállalat egyedülálló módszereket talált az amerikai alkalmazottak körében a morál elpusztítására.
Az M Modal összes amerikai transzkripciós munkatársa otthonról dolgozik, ami pénzt takarít meg az irodaterületen, a bérleti díjakon és egyéb hasonló költségeken. Az M Modal azonban érdekes politikákat vezetett be a munkaidővel és a foglalkoztatás egyéb vonatkozásaival kapcsolatban, az alábbiakban leírtak szerint.
Nincs fizetés nélküli szabadidő
Ha ez abszurdnak hangzik, az azért van. Más szavakkal, ha egy alkalmazott beteg, gyermeke beteg, csak síelni akar, vagy a lehetséges millió magyarázat közül néhányat, miért kell valakinek egy szabadnap, az M Modal megköveteli, hogy transzkripciósai pótolják ezeket a napokat. Ez az M Modal felügyelőit és transzkripciósait szokatlan helyzetekbe helyezi, és néhány morálromboló forgatókönyvet hoz létre:
- A transzkriptista felügyelőknek a nap 24 órájában ügyeletesnek kell lenniük, és mindig magukkal kell venniük a számítógépet és a mobiltelefont - még nyaralás közben is.
- Amikor egy M Modal transzkriptista apja végérvényesen megbetegedett, szabadságot kért, hogy gondoskodjon róla. A társaság elutasította kérését, és kénytelen volt kilépni. Néhány hónappal később a vállalat megpróbálta visszavenni őt, sértő sérülést okozva.
- Az M Modal alkalmazottjának borzalmas tapasztalata volt, hogy a fia meghal. A temetésre menet közben a felügyelő felhívta, hogy jöjjön munkába. Amikor a vezetőnek ismertették a helyzetet, a munkavállalót még mindig felkérték, hogy lépjen be a munkába. Az alkalmazott kilépett.
És valójában ez nem igazságos az M Modallal szemben, mert létezik olyan dolog, mint a fizetés nélküli szabadidő, amikor nincs munka. Tehát, amikor egy transzkripciós a tervezett órákról számol be, és nincs munka, akkor azt mondják nekik, hogy vegyenek ki szabadságot, és "kifogásként - nincs munka" -ként jelentik. Ez természetesen nem fizetett.
Az alkalmazottak minimális bérnél kevesebbet keresnek
Amikor egy vállalat eldobható alkatrészként kezeli az alkalmazottait, az ilyen magatartás gyakran részben tolerálható, ha jó a fizetés. Ez nem áll fenn az M Modal esetében, amely következetesen csökkentette alkalmazottainak fizetési rátáját addig a pontig, ahol sokan nem fizetnek minimálbért. Látja, hogy a transzkripciós szakemberek nem fizetnek óránként. A termelés szerint fizetik. Más szavakkal: minél többet termel a transzkripcionista, annál gyorsabban gépel, annál többet csinál.
Az átlagos orvosi transzkripciós (MT) soronként körülbelül 8 centet keres, és óránként körülbelül 200 sort ír le. Ez 16 dollár / óra értéket jelent. Sajnos az M Modal nagyban támaszkodik a beszédfelismerésre, és csak 4 centet fizet transzkripciósainak a beszédfelismerés által létrehozott átírás szerkesztéséért. Mivel a munka nagy része most szerkeszt, a legtöbb MT 8 dollár / órás bevételt szerez. Ez nem a hamburgerek megfordítására szolgál, ne feledje. Ez magasan képzett munkaerő.
Az alacsonyabb fizetési ráta igazolható lehet, ha a munka könnyebb lenne, de nem az. Tulajdonképpen ugyanarról szól, ha nem is nehezebb. Bár állítólag megtanulja a beszédfelismerést, sok orvos átírja a nyilvántartását mobiltelefonon vagy étellel a szájában. Sok orvosnak különféle akcentusai vannak, a szoftver felismerésével nehézségekbe ütközik. Egyes transzkripciós szakemberek szerint a beszédfelismerő szoftver legfeljebb 10% -os pontosságú.
A transzkripcionistáknak 99,5% -os pontosságúaknak kell lenniük
Nevezzen meg egy olyan iparágat, bármelyik iparágat, ahol az alkalmazottaknak 99,5% -ban pontosnak kell lenniük? Bár nem ritka, hogy a vállalkozások fenntartják a hatékonysági normákat, az M Modal azt mondja alkalmazottainak, hogy 99,5% -os pontossággal kell rendelkezniük, különben a fizetésüket dokkolni fogják (amikor sok alkalmazottja már kevesebbet fizet a minimálbérnél).
Amikor a diktálást végző orvosok közül sokan angolul beszélnek második nyelvként, étkezés közben vagy mobiltelefonon beszélgetnek, és olyan gyorsan beszélnek, hogy nem érthetők meg, ez a követelmény abszurd. De nemcsak a földimogyoróért dolgozó szakemberek kapják meg a fizetésüket, hanem azt is elmondták nekik, hogy soha nem kapnak emelést. És ha a transzkripciós munkájának több mint 5% -át minőségellenőrzésre irányítják, akkor a fizetésüket tovább dokkolják.
Szállítási munkák tengerentúlon
Az M Modal annyi diktálást küld a tengerentúlra, hogy pénzt takarítson meg. Azonban még Indiában sem, ahol az M Modal elküldi a munkáját, az alkalmazottak nem elégedettek. Ennek azért kell lennie, mert heti 40 dollárt fizetnek nekik.
Egy rémtörténet
Az M Modalnál való munka horror történet. A vállalati alkalmazottak számára készített független csevegőtáblák azt mutatják, hogy szinte senki sem szereti ott dolgozni. Ez nem meglepő. A szabadidőre vonatkozó vállalati irányelvek, amelyek tükrözik azt a vállalatot, amely nem értékeli alkalmazottait és sok esetben a minimálbér alá lényegesen alacsonyabb fizetést, az M Modal olyan vállalattá vált, amelyben senki sem akar dolgozni - de néhánynak kell, mert nincs hová mennie. Az M Modal cserélhető alkatrészként kezeli dolgozóit, és vállalati politikája ezt tükrözi.
- M * Modális - Átírás, beszédfelismerés és klinikai dokumentáció
Látogasson el az MModal.com oldalra, ahol megtudhatja, hogyan lehet az orvos elbeszélését élő, megosztható intelligenciává alakítani a jobb ellátás és a tájékozottabb pénzügyi döntések érdekében.
Kérdések és válaszok
Kérdés: Miért változtatja folyamatosan a Modal a nevét? Túl sok per?
Válasz: Nem tudom, miért változtatja folyamatosan a cég a nevét. Az ipar minden bizonnyal gyorsan változik, különösen a számítógépes diktálás és a hangfelismerés megjelenésével.
Kérdés: Miért nem szabályozzák az orvosi transzkripciós cégeket, és miért használják az orvosok?
Válasz: A kórházak számára olcsóbb használni őket, és muszáj. Szükségük van a jegyzetek számítógépes nyilvántartására.
Hozzászólás itt, ha az M Modalnál dolgozik
Alienhelp 2013. augusztus 30-án:
Néhány éve ebben a cégnél dolgoztam Indiában. Nincsenek itt jobbak, inkább azt mondanám, hogy a legrosszabbak, mint az itt megadott leírás. Éjszakai műszakban dolgoznák az embereket, és minden ok nélkül levonnák a fizetést. Ők sem nyújtanak egészségbiztosítást, amikor egyik kollégám beteg volt.
JudyMT 2013. július 30-án:
Egyszer abban a cégben dolgoztam, amely jelenleg MModal néven ismert. Hónapokkal azután, hogy lemondtam, és a UPS beszerezte az MModal felszerelését (miután folyamatosan kellett hívnom a céget, hogy az átvétel ütemezett legyen), kaptam egy hiteles levelet a vállalattól, amelyben kijelentettem, hogy jogi lépéseket fog tenni, ha nem küldöm vissza felszerelés azonnal (az UPS által már átvett berendezés). Hála istennek, megtartottam az UPS átvételi elismervényemet.. Nekik dolgozni egyszerűen szörnyű volt..
Mary Berthelot a Louisiana állambeli Gramercy-ből 2013. július 18-án:
Magasan képzett, 24-1 / 2 éves orvosi transzkripciós szakember vagyok, aki 2005-ben a Katrina hurrikán után az M Modalhoz érkezett az Memorial Medical Center Baptistától nagy bánatomra, mivel ez álom volt. Végül egy minőségbiztosítási szakemberrel dolgoztam 2007-ben, hogy csak egy MME-nek címkézve lehagytam, ami nem más, mint egy alulfizetett, mindent elkövető munkásméh, attól kezdve, hogy óránkénti fizetést kaptak volna, ami a legjobb esetben is csekély volt, egészen a centenként soronként.
Mi mást nem tett az M Modal helyettem alkalmazottként, kérdezed? Nos, van egy minőségi edzőnek nevezett beosztás, amelyhez bőven képzett vagyok, ami alapvetően egy olyan tanári beosztás, amely csak egy fokkal magasabb, mint ami korábban a minőségbiztosítási szakember pozícióm volt, lényegében a korábbi csapat vezetői poszt volt, mielőtt a vállalat. Amikor a sok újraváltás egyikét mondom, akkor arra gondolok, amikor folyamatosan kirúgnak, lefokoznak, mozognak stb., Olyan felsőbb tagozatosok, akik nyilvánvalóan nem végeztek ilyen nagyszerű munkát, vagy esetleg az adott számlacsoportot elküldték egy tengerentúli fióktelepünk, amelynek sokunk volt (mert úgy tűnik, hogy az M Modal minden munkánkat oda akarja küldeni és képzésre használ), és ezért megpróbálnák sietve új munkahelyet találni annak a menedzsernek, ahelyett, hogy csak teljesen engednék menjen. Ennélfogva,Éppen ezért újra és újra kerestem a minőségbiztosítási pozíciókat emiatt, legalábbis ebben hiszek, mert tudom, hogy egynek kellett lennie, miután ennyi év folyamatosan telt, és egyik sem? Valójában volt mit tanítanom, valamit felajánlanom, és valójában nem kellett volna annyit használnom a kezeimmel, hogy már nem írtam napi 8 órát! De dehogy, Jose! Túl sok pénzt kerestem ahhoz, hogy valaha is pótolhassak. Ha transzkripcionistaként vennének ki, ezek az aranyujjak azt jelentenék, hogy valamelyik ügyvezető gyereke nem fog nadrágtartót vagy új bérletet kapni egy autóra!és valójában nem kellett volna annyit használnom a kezeimmel, hogy bizonyosan már nem gépelnék napi 8 órát! De dehogy, Jose! Túl sok pénzt kerestem, hogy valaha is pótolhassak. Ha transzkripcionistaként vennének ki, ezek az aranyujjak azt jelentenék, hogy valamelyik ügyvezető gyereke nem fog nadrágtartót vagy új bérletet kapni egy autóra!és valójában nem kellett volna annyit használnom a kezeimmel, hogy bizonyosan már nem gépelnék napi 8 órát! De dehogy, Jose! Túl sok pénzt kerestem ahhoz, hogy valaha is pótolhassak. Ha transzkripcionistaként vennének ki, ezek az aranyujjak azt jelentenék, hogy valamelyik ügyvezető gyereke nem fog nadrágtartót vagy új bérletet kapni egy autóra!
Mit vezetek? Egy 2001-es Ford F-150, amelyet 2009-ben vásároltam, részben Cash Cow tulajdonában, mert a múlt hónapban zálogba kellett adnom a címet, hogy kifizessem a könnyű számlát. Soha életemben nem voltam szegény, mivel mindig dolgoztam, és szorgalmas, bár viszonylag felső-középosztálybeli családból származom, mégis valahogy nemrégiben kétszer is kifogytam a benzinből, és pattogtam néhány ellenőrzést, és félek, Ezúttal nem a Hartfordtól kapom a pénzt, vagy ha SSI-re kell jelentkeznem, akkor valóban börtönbe kerülhetek, és minek? Mert addig dolgoztam, amíg fizikailag már nem bírtam, és egy biztosítótársaságnál a lyuk nem lát elég papírt előtte. Soha nem tudom, hogy már nincs biztosításom, és nem is engedhettem meg magamnak, hogy fizessek olyan teszteket, amelyeket meg kellett volna tennem, hogy valahogy "bizonyítsam"mennyire rossz a kezemben az ízületi gyulladás, hogy pénzt adjanak, amellyel túlélhetek, mígnem, isten ments, a társadalombiztosítás úgy dönt, hogy valamiféle döntést hoz a nevemben. Megkérdeztem egy ügyvédet arról, hogy be kell perelni az M Modalt, de nyilvánvalóan nem volt olyan szög, amely elég nullát írt volna neki, és ő is elbocsátott, akárcsak mindenki más.
Végül ennyi év után, amikor meggyilkoltam magam ilyen keményen, az ízületi gyulladás és a feletti carpalis alagút, amely miatt megtagadom a műtétet (nem mintha ezt egyébként is megengedhetném magamnak, látva, hogy már nincs is munkám, mióta felmondtam). végül megtörtént, és támaszkodnom kellett az úgynevezett rövid távú rokkantsági hordozómra, a The Hartford-ra, amely 4 hónap után kedvesen csak ledobott, mondván, hogy nincs bizonyíték arra, hogy még mindig van valami velem és hogy Csak mennem kellene, és menjek vissza dolgozni, soha ne gondoljam, hogy éppen az utolsó csekk kifizetését követő napon, egész 55 dollárban szüntettek meg, és még a saját nevemet sem tudom megírni, nemhogy napi 8 órát gépelni, és ez a kezelés valójában olyan rossz, ha nem rosszabb, mint maga a betegség. Úgy tűnik, nem vagyok jogosult pénzügyi támogatásra magam és a fiam számára.Társadalombiztosítási fogyatékosságért folyamodtam, mivel nemcsak az ízületi gyulladással és a carpalis alagutammal kell foglalkoznom, mivel I. típusú inzulinfüggő, nephropathiás cukorbeteg vagyok, rendkívül nehezen hallható, kitalálta, a munkám, nagyon rossz látása van, bár nem cukorbetegség, emfizéma, súlyos szorongással kapcsolatos idegproblémák és depressziós tünetek vannak az elmúlt hónapok pénzügyi problémáiból fakadóan, és küzdenek a biztosítóval, amely nem akarja megadni nekem azt, amit jogosan enyémnek tartok, mióta fizettem minden csekkből a prémiumok, és valószínűleg hiányoltam néhányat, mivel a kezem fájt, hogy ezt beírtam.nagyon rossz látása van, bár nem cukorbetegség, emfizéma, súlyos szorongással kapcsolatos idegproblémák és depressziós tünetek vannak az elmúlt hónapok pénzügyi problémáiból fakadóan, és küzdenek a biztosítóval, amely nem akarja megadni nekem azt, amit jogosan enyémnek tartok, mióta fizettem minden csekkből a prémiumok, és valószínűleg hiányoltam néhányat, mivel a kezem fájt, hogy ezt beírtam.nagyon rossz látása van, bár nem cukorbetegség, emfizéma, súlyos szorongással kapcsolatos idegproblémák és depressziós tünetek vannak az elmúlt hónapok pénzügyi problémáiból fakadóan, és küzdenek a biztosítóval, amely nem akarja megadni nekem azt, amit jogosan enyémnek tartok, mióta fizettem minden csekkből a prémiumok, és valószínűleg hiányoltam néhányat, mivel a kezem fájt, hogy ezt beírtam.