Tartalomjegyzék:
- Mit jelent a "szombati"?
- Miben különbözik a szombat a nyaralástól?
- Sabbatical vs. Vakáció
- Mítoszok a szombatokról
- A Sabbaticals előnyei
- A szombatiak emelkednek
- Hivatkozások
Mit jelent a "szombati"?
A "szombati" szó a "szombat" szóból származik, ami pihenőnapot jelent. Vannak, akik úgy gondolják, hogy csak azok érdemelnek szombatot, akik a szolgálatban dolgoznak, de ez messze van az igazságtól. Aki dolgozik, jogosult a szombatra.
A szombat igazi meghatározása hosszabb időtartamot jelent az ember szokásos munkájától, pihenés, képzés, utazás vagy más okokból. A szünet célja, hogy az ember fizikailag, szellemileg és lelkileg megújulva visszatérhessen szokásos helyzetébe.
Nem szokatlan, hogy el akar menni a munkájától az újrakezdés érdekében. A vakáció nem fog annyira segíteni, mert hosszabb és drámai kikapcsolásra van szüksége a megszokott hétköznapoktól.
Miben különbözik a szombat a nyaralástól?
A szombat különbözik a nyaralástól, annak ellenére, hogy utazás is előfordulhat. A vakációkat többnyire szórakozásból töltik, és általában sokkal rövidebbek. A szombat hosszabb ideig tart - pár hónaptól egy évig vagy tovább.
Előfordul, hogy a szombati napokon becsült befejezési dátum van, de nem muszáj. A dátumot gyakran nem előre határozzák meg, mivel a vakációt is.
Sabbatical vs. Vakáció
szombattal kapcsolatos | Vakáció |
---|---|
Szünet egy munkahelyen vagy egyházban |
Szünet egy munkahelyen vagy egyházban |
Hosszabb idő távollét |
Sokkal rövidebb szünet |
2 hónaptól egy évig; néha a visszatérési dátum nem tervezett |
Általában 2 hét |
Kutatáshoz, képzéshez, könyvíráshoz, valami eléréshez |
Örömért, kikapcsolódásért és szórakozásért |
Szóló erőfeszítés |
A családtagok és a barátok részt vesznek benne |
Valamit el akar érni |
Nem jelent különösebb teljesítményt |
Lehet fizetett vagy nem fizetett |
Az állások általában fizetik a vakációkat |
Mítoszok a szombatokról
Ezek a mítoszok kapcsolódnak a szombatokhoz.
- Csak azokat az embereket szabad sabbatnak adni, akik már régóta dolgoznak egy cégnél.
- A szombati napokat csak akkor szabad bevenni, ha az ok közvetlenül kapcsolódik a munkájához.
- A szombatok mindig munkához kötődnek.
- Minden szombati díjat nem fizetnek.
Az igazság az, hogy a szombatnak nem csupán munkával kapcsolatos tevékenységeket vagy kutatásokat kell magában foglalnia. Olyan személyes okokból vehetők igénybe, amelyek személyesen előnyösek Önnek. A szombati napok nem korlátozódnak oktatásra, képzésre vagy könyvírásra. Ez lehet életének visszaállítása, amelynek semmi köze nincs a munkájához.
Néhány emberről ismert, hogy féléves vitorlás szombatot vett igénybe, amelynek semmi köze nem volt a karrierjükhöz; ugyanakkor segített a megfelelő gondolkodásmódban, hogy produktívabbak legyenek, amikor visszatérnek a munkába.
Az emberek többsége azért nem veszi el a szombati napokat, mert nem tudja, hogy tehetik. Az alkalmazottaknak meg kell tudni, hogy cégük kínál-e szombati programokat.
Az alkalmazottak azt gondolhatják, hogy minden szombati napot nem fizetnek. Az alkalmazottak tárgyalhatnak egyes cégek fizetett szabadságáról.
A Sabbaticals előnyei
A szombat nemcsak személyesen előnyös egy alkalmazott számára, de a vállalat számára is jó. A megúszás segíti azokat az alkalmazottakat, akik már nem termelnek a munkájuk során. Amikor az alkalmazottaknál kezd hiányozni a kreativitás, a megúszás segít ezen a területen.
A vállalat számára előnyös, ha lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy szombatot tartson, ahelyett, hogy abbahagyná. Ha egy alkalmazott kilép, akkor a cégnek fel kell fizetnie valakit, akit felvesznek és kiképeznek.
A sabbaticalek jót tesznek az alkalmazottaknak és a vállalatnak.
A Harvard Business Review nemrégiben megjelent egy cikk, amely jelzi, hogy a szervezetek profitálnak, ha alkalmazottaik elveszítik a szükséges szombatokat. A szombati pihenés biztosítja az alkalmazottak feltöltődését és megújulását, így sokkal jobbak lehetnek, amikor visszatérnek.
A szombatiak emelkednek
A szombat napjainkban egyre nagyobb számban fordul elő a munkahelyen, és nagyon ajánlott. A Társaság az Emberi Erőforrás Menedzsment munkatársa szerint a munkáltatók 17 százaléka kínált fizetett vagy nem fizetett szombati programokat 2017-ben. Néhány hét és több hónap között mozgott. Valójában egyes alkalmazottak egynél több szombaton vettek részt.
A szombatok legfontosabb előnye a megújult perspektíva megszerzése. Általában az alkalmazott pszichológiában publikált tanulmány szerint, amikor egy alkalmazott szombaton tér vissza, jobb munkás, mint korábban . A tanulmány azt is bebizonyította, hogy a stressz csökkenését észlelték, miután visszatértek egy szombatról.
Hivatkozások
Mi az a szombat?