Tartalomjegyzék:
- Fizetési sáv a marketing egyik legfontosabb munkájához, pozícióleírásokkal és képesítésekkel
- Melyek a legjobban fizető marketing munkák?
- Nemzetközi marketing - a legjobb éves fizetési tartomány a felső vezetők számára: 250 ezer dollár - 290 ezer dollár
- Értékesítési csatorna fejlesztési tisztviselők - a vezető / legjobb végrehajtók éves legfelsőbb fizetési tartománya: 115–270 ezer dollár
- Marketing igazgató - Felső éves fizetési sáv: 120–300 ezer dollár
- Marketingkutatási vezetők - A legjobb éves fizetési sáv: 110 ezer dollár - 250 ezer dollár
- Marketing igazgató - Legfrissebb éves fizetési sáv: 90 ezer dollár - 190 ezer dollár
- E-kereskedelem marketing igazgatója - Legfrissebb éves fizetési tartomány: 90–190 ezer dollár
- Adatbázis-marketing alelnöke - A legnagyobb éves fizetési tartomány: 150–180 ezer dollár
- Belső / alkalmazott kommunikációs igazgató
- Kreatív igazgatói tartomány: 90–400 ezer dollár
- Legfelsőbb számlavezetési vezetői fizetési tartomány - 115–240 USD
Fizetési sáv a marketing egyik legfontosabb munkájához, pozícióleírásokkal és képesítésekkel
Marketingben vagy reklámban dolgozik? Abban a reményben, hogy egy nap kiemelt munkát szerezhet a karrier területén? Lehet, hogy vagy egyetemi hallgató vagy marketinget folytat, vagy tervezi, hogy ezen a területen diplomát szerez. Mindenesetre íme néhány információ a legfelsõbb fizetést kínáló elsõ pozíciókról. Ezek az információk segíthetnek Önnek, ha azt tervezi, hogy egy nap a marketing egyik ilyen területén egy csúcsmunkát szeretne elérni.
Melyek a legjobban fizető marketing munkák?
A Salary.com, a glassdoor.com és a patiešām.com webhelyek adatainak felhasználásával összeállítottam egy listát azokról a munkákról, munkaköri leírásokról és fizetésekről, amelyek megszerzésére képes lehet. Természetesen az interjúkra és / vagy az ezekre a pozíciókra történő kiválasztás heves verseny lesz, ezért rajtad múlik, hogy közöld-e a potenciális munkaadókkal, hogy megvannak a szükséges dolgok - a készségek, ismeretek, tapasztalatok, személyiség és a energiát keresik a következő vezető marketinges vagy reklám alkalmazottjuknál.
Ha még mindig főiskolás vagy, és szemmel tartod ezeket a vezető pozíciókat, látogass el az iskolád karrier-tanácsadó irodájába (a legtöbb főiskolán és egyetemen van ilyen). Szerezzen meg minél több információt álmainak karrierjéről, majd még iskolába járva készítse fel magát jól, tudományos szempontból. A legjobban fizető állásokért a verseny kiélezett lesz, ezért ugyanolyan hevesnek kell lennie képesítésében és felkészülésében is.
Nemzetközi marketing - a legjobb éves fizetési tartomány a felső vezetők számára: 250 ezer dollár - 290 ezer dollár
Az internet miatt folyamatosan nyílnak új lehetőségek a nemzetközi marketing területén. A világháló bevezette a „nemzetközi marketing” jelentésének „átdolgozását”. Bár egykor hatalmas multinacionális vállalatok domainje és kiváltsága volt, manapság bárki, akinek van weboldala, nemzetközi marketingszakemberré válhat.
Az Internet portált biztosít a globális marketinghez, és ez azt jelenti, hogy bármely vállalkozás „globális” vállalkozássá válhat. Mégis, mivel a globalizáció még nem jelenti azt, hogy tudja, hogyan lehet termékeit és szolgáltatásait globálisan forgalmazni, az Internet új munkahelyeket is nyit a nemzetközi marketing iránt érdeklődők számára. Nem minden munkahelynek lesz olyan fizetési tartománya, mint a fent felsoroltaknak, de ha elegendő tapasztalattal és eredményekkel rendelkezik a nemzetközi marketing terén az öv alatt, akkor készen áll arra, hogy képesítéseit sikeresen összehasonlítsa olyan vállalatokkal, amelyek magasabb fizetést kínálnak az ismeretek megszerzése és a megszerzése érdekében. a nemzetközi marketing szakképzett "profik" szakértelme.
Értékesítési csatorna fejlesztési tisztviselők - a vezető / legjobb végrehajtók éves legfelsőbb fizetési tartománya: 115–270 ezer dollár
Az értékesítéssel kapcsolatos marketinges munkák azok, amelyek a legegyértelműbben és közvetlenül kapcsolódnak a pénz szervezetbe történő beviteléhez. A marketing egyik értékesítési területét „csatornák fejlesztésének” nevezik. A csatornák fejlesztésében dolgozó vezetők felelősek a hatékony értékesítési stratégiák kidolgozásáért és megvalósításáért. Az ilyen pozíciók betöltésére képesített embereknek képesnek kell lenniük az értékesítési csatornák, köztük a partnercsatornák megértésére, és rendelkezniük kell ismeretekkel (és tapasztalattal) az értékesítési célok elérése és a munkaadók bevételeinek maximalizálása érdekében.
A csatornafejlesztés végrehajtói tudják, hogyan kell felhasználni az értékesítési csatornák fejlesztési stratégiájával kapcsolatos ismereteiket munkáltatóik és a munkáltatói csatornapartnerek számára az ügyfélkör bővítésében, az ügyfelek problémáinak megoldásában és az üzleti tevékenység növekedésében. Az értékesítés és a csatornák fejlesztése terén sok éven át bizonyított készségek jelentik a legfőbb képesítéseket ezen a területen a vezető pozíciók betöltésére. Ezen a területen ezeket a készségeket nagyra értékelik és megjutalmazzák.
Marketing igazgató - Felső éves fizetési sáv: 120–300 ezer dollár
Ez a "C" szintű marketing pozíció általában a legfontosabb marketing feladat. A szükséges készségek / ismeretek magukban foglalják a vállalat marketing programjának minden aspektusának megtervezését és irányítását - a lehetőségek felmérésétől kezdve a külső reklámügynökségek vagy egy belső marketing osztály irányításáig - a hatékony marketing promóciók / kampányok lebonyolításában. A legjobb marketing tisztek lenyűgöző, eredményközpontú teljesítményportfólióval rendelkeznek, amelyek egyértelműen bizonyítják a múltbeli sikereket.
Az ilyen vezető állásokra képes emberek rengeteg sikeres eredményt tudnak felmutatni hatékony marketingtervek kidolgozásával, a vállalat marketingkörnyezetében bekövetkező változások azonosításával / értékelésével, valamint a versenytárs marketingstratégiáinak értékelése / értékelése alapján a vállalat piaci helyzetének lehetőségeinek és veszélyeinek értékelésével.. Ezek a végrehajtók tudják, hogyan kell szükség szerint kidolgozni, értékelni, módosítani vagy adaptálni munkáltatójuk marketingterveit és stratégiáit annak érdekében, hogy a vállalat versenyképes és sikeres maradjon.
Marketingkutatási vezetők - A legjobb éves fizetési sáv: 110 ezer dollár - 250 ezer dollár
Minden vállalat érdekli az általuk kínált termékek és szolgáltatások piaci potenciáljának megismerését. A legfelső marketing kutatási munkatársak "képzett találgatásokkal" szolgálják munkáltatóikat, amelyekkel meg kell próbálniuk bepillantani a jövőbe. Ez a pozíció felelős a vállalat marketing kutatási programjának felügyeletéért és irányításáért. Ez azt jelenti, hogy ők felelnek az értékesítési eredmények elemzéséhez szükséges kutatások elvégzéséhez, hogy információkat és trendjelzéseket nyerjenek ki, amelyek segíthetnek megjósolni: Az értékesítés jövője, vásárlói vásárlási minták, versenyképes lépések stb.
A marketingkutatás vezetői összegyűjtik és tanulmányozzák a piaci adatokat annak érdekében, hogy ajánlják, hol lehet, hogy a vállalatoknak több-kevesebb erőfeszítést kell tenniük a legmagasabb értékesítési eredmények elérése érdekében. Elemzik a reklámozás hatékonyságát, valamint az ügyfelek és a versenytársak adásvételi / vásárlási adatait, valamint gyűjtik, értékelik és értelmezik a különféle értékesítési csatornákon végzett kutatások eredményeit.
A vezető marketing kutatók háttere általában magában foglalja az alapképzést vagy annál magasabb szintű diplomát az üzleti életben, a statisztikában vagy más szakterületen, valamint tíz vagy több éves tapasztalatot olyan pozíciókban, amelyek segítettek finomítani az ítélőképességet / a kritikus gondolkodás képességét, ugyanakkor szilárd alapot képez a marketingkutatás koncepciójában és gyakorlatában.
Marketing igazgató - Legfrissebb éves fizetési sáv: 90 ezer dollár - 190 ezer dollár
Ő a marketing osztály "maestro" -ja, bár a "Marketing igazgató" cím sokféle dolgot jelenthet, attól függően, hogy hol található a pozíció. Általánosságban elmondható, hogy ez azonban a vállalat marketingprogramjának irányításáért és felügyeletéért felelős pozíció. Egyes vállalatokban és / vagy szervezetekben a pozíció a legfelső marketing feladat lehet, amely a felső vezetés felé jelentést tesz.
A marketingigazgatók felelősek a feladatokért, beleértve a termékek és / vagy szolgáltatások marketingterveinek tervezését, kidolgozását és létrehozását; marketingkutatás végzése, hogy lépést tarthasson a versenykörnyezetben vagy az értékesítési csatornákon bekövetkezett változásokkal, valamint a vállalattal vagy szervezettel szerződött külső reklám- vagy közönségkapcsolati cégek munkájának felügyelete / irányítása.
Ehhez a pozícióhoz széles körű ismeretekre van szükség a marketing és a reklám területén, amelyet általában az alapképzés, az emelt fokozat (például MBA) megszerzésével és legalább hét-tíz év tapasztalat megszerzésével szereznek a marketing vezetői pozícióiban. Az ebben a helyzetben lévő személyeknek erős írásbeli és verbális kommunikációs készségekre van szükségük, és képesnek kell lenniük a megalapozott ítélőképességre / kritikus gondolkodásra. Képesnek kell lennie a multitaskingra, nemcsak a mások vezetésében, hanem abban is, hogy elősegítse, hogy mikor és hol szükségesek a vállalati marketingcélok és -célok megtervezéséhez és megvalósításához.
E-kereskedelem marketing igazgatója - Legfrissebb éves fizetési tartomány: 90–190 ezer dollár
Néhány vállalatnak / szervezetnek - gyakran a marketingigazgatótól elkülönítve - szerepet tölt be az e-kereskedelmi marketingigazgató. Ennek a posztnak általában a marketing igazgatóéhoz hasonló felelősségei és munkaköri követelményei vannak, de speciális ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezik az online marketing / e-kereskedelmi tevékenységekkel kapcsolatos területeken.
Adatbázis-marketing alelnöke - A legnagyobb éves fizetési tartomány: 150–180 ezer dollár
A közvetlen válaszú marketing magában foglalja azokat a marketing erőfeszítéseket, amelyek közvetlen kapcsolatot váltanak ki, és azokat, amelyek közvetlen választ kívánnak elérni a marketing üzenet címzettjeitől. Az adatbázis-marketing alelnök feladata stratégiai célú marketing programok kidolgozásának felügyelete azzal a céllal, hogy kézzelfogható eredményeket hozzon létre új ügyfelek formájában, vagy olyan ügyfelek formájában, amelyek felhasználhatók új ügyfelek kinevelésére. Az adatbázis-marketing legfőbb főnöke általában olyan menedzserek, asszisztensek és statisztikai elemzők személyzetét fogja irányítani, akik a vállalat marketing adatbázisának karbantartásán és felhasználásán fáradoznak, hogy maximalizálják az értékesítési eredményeket a marketing erőfeszítésekhez.
A marketing menedzsment ezen területén a felső vezetőknek alapképzésre, az adatgyűjtés és -elemzés gyakorlatában szerzett ismeretekre vagy alapelvekre, valamint az adatbázis-szoftverek alapos ismeretére van szükség.
Belső / alkalmazott kommunikációs igazgató
Ezt a pozíciót néha belső kommunikációs igazgatónak hívják, ezért felelős a szervezet összes kommunikációjának felügyeletéért és irányításáért, amely az alkalmazottak felé irányul. Az elsődleges felelősség általában a vállalati alkalmazottak tájékoztatása a belső kommunikációs programok és stratégiák révén. Az ezt a tisztséget betöltő ügyvezető általában felelős a munkavállalói információk tervezésének, tervezésének, előkészítésének és terjesztésének felügyeletéért, valamint olyan politikák és eljárások kidolgozásáért, amelyek meghatározzák és fenntartják az alkalmazottak kommunikációs normáit. Ez a pozíció irányíthatja mind az embereket, mind a projekteket, és együttműködhet a vállalati közönségkapcsolatok munkatársaival, valamint a külső vállalati marketing kommunikációért felelős személyekkel.
A munkakörök megkövetelhetik a marketing kommunikáció, az emberi erőforrások kommunikációja vagy a kapcsolódó területek felsőfokú végzettségét, és legalább tíz vagy több éves kapcsolódó munkatapasztalatot.
Kreatív igazgatói tartomány: 90–400 ezer dollár
A reklám területén (ami a marketing kreatív területe) a legfontosabb kreatív munka a kreatív igazgató szerepe. Általában a reklámügynökségekben található, ez a pozíció felelős a reklámozásban és promóciókban részt vevő emberek munkájának irányításáért. Felügyelik a tervezési koncepciók megfogalmazását, és felelősek azoknak a megközelítéseknek az irányításáért, amelyeket az ajánlott kreatív stratégiák, koncepciók és / vagy kreatív ajánlások bemutatására használnak az ügyfelek számára a reklámkampányokhoz. A legjobb kreatív rendezőknek kiterjedt háttérrel kell rendelkezniük a csúcskategóriás kreatív munka elkészítésében a reklámozásban vagy a marketing területén, és rendelkezniük kell a művészettel / grafikai tervezéssel, másolatírással és interaktív / multimédia tervezéssel megbízott alkalmazottak felügyeletéhez szükséges ismeretekkel, készségekkel és tapasztalattal. és a termelés.
Alapképzés (és talán felsőfokú végzettség) és legalább tíz-15 éves bizonyított, sikeres tapasztalat a kreativitás egyik kreatívabb területének egyikében, valamint a kreatív igazgatói munkában szerzett tapasztalat általában szükséges a Top / Kreatív igazgató. Továbbá, mivel más emberek irányítását várják el azoktól, akik ezen a területen vezető pozíciókat töltenek be, a munkaadók többsége is bizonyítani akarja az emberek sikeres irányítását, valamint a projekteket.
Legfelsőbb számlavezetési vezetői fizetési tartomány - 115–240 USD
A számlavezetés az értékesítésből származó nyereség és veszteség ellenőrzésére utal, és a számlavezetők felelősek a legfontosabb üzleti kapcsolatok kialakításáért és fenntartásáért egy vállalat vagy szervezet számára, valamint az adásvételi szerződések tárgyalásáért és az értékesítések biztosításáért / lezárásáért. A legfelső számlavezetési vezetők felelősek a számlavezetési funkció felügyeletéért és irányításáért. Kidolgozzák és felügyelik a számlavezetéssel kapcsolatos irányelveket, kezdeményezéseket és célokat, valamint megtervezik és végrehajtják az ügyfél / számla beszerzési és megőrzési stratégiákat, hogy a vállalat növelje / maximalizálja az árbevételt. Felelősek az ügyfélszámlák napi kezelésének biztosításáért, valamint a termékek és szolgáltatások vevői elégedettségének biztosításáért is.
Alapképzés és legalább tíz éves igazolt, sikeres értékesítési tapasztalat szükséges a számlavezetés vezető pozícióinak megszerzéséhez. Továbbá, mivel más emberek irányítását várják el azoktól, akik ezen a területen vezető pozíciókat töltenek be, a munkaadók többsége azt is tudni akarja, hogy a potenciális felső vezetők korábban is irányítottak embereket és projekteket.
Készüljön fel arra, hogy megmutassa, amit tud
A pénz és a munkahely még mindig szűkös, ezért manapság, a legtöbb esetben; a díjat (az állást) azok kapják meg, akik a legtöbbet kínálják. Ha van olyan tapasztalata, amelyre egy állás szükséges, győződjön meg arról, hogy az önéletrajza jól kommunikál-e, ha rendelkezik vele. A marketing és kommunikációs szakemberek elvárják, hogy a leendő marketing és kommunikációs alkalmazottak jól kommunikáljanak. Ez része annak a képességének, hogy „reklámozhat” egy terméket. Ebben az esetben csak az történik, hogy a termék te vagy.
Minden olyan képzés és / vagy tapasztalat, amely képes a magasan fizetett marketing szerepekre - a célközönség elemzésétől kezdve a reklámkészítésen át a médiatervek kidolgozásáig, hogy potenciális ügyfeleket érjen el hagyományos és „új média” csatornák / járművek használatával - önéletrajza és portfóliója (ha kreatív területen tartózkodik), egyértelmű és tömör közvetítésre lesz szüksége a potenciális munkaadók számára.
© 2012 Sallie B Middlebrook PhD