Tartalomjegyzék:
- Hogyan ellenőrizhető a foglalkoztatás
- A folyamat
- 1) Hívja meg az összes hivatkozást, és ne hagyjon ki egyet sem
- 2) Készítsen meghatározott listát a kérdésekről
- 3) Tegyen többet, mint ellenőrizze a munkaköri referenciákat
- Foglalkoztatás az USA-ban dokumentációt igényel
A foglalkoztatás ellenőrzése FBI esetnek érezheti magát.
közösségi terület
Hogyan ellenőrizhető a foglalkoztatás
A racionális
Új-Mexikóban egy nagy éttermi lánc nem tudta ellenőrizni az egyik lehetséges új alkalmazottjuk korábbi alkalmazását vezetőként. Mivel kétségbe estek a segélyhajtás miatt, úgy döntöttek, hogy az ebédszalag befejezése után meg fogják tenni. Ennek a társaságnak az egységvezetője egy nőt, akit éppen megismert, két órára a hajtás pénztárosaként / személyzetének vezetőjeként dolgozott. A nőt semmilyen papírmunkára nem kérték fel, ezért be és ki időzített egy olyan kártyát, amelyen hamis név volt és soha többé nem hallottak róla. Két óra alatt több mint 500 dollárt lopott, és szendvicszsákban adta ki a hajtómű ablakán át társainak. Ez a kétfős csapat így ütötte el a térség összes nagy gyorséttermi láncát, egy olyan időszakban, amikor súlyos munkáshiány volt. Ráadásul soha nem fogták el őket.
A foglalkoztatás ellenőrzése ezért létfontosságú.
A folyamat
Először is, tudd, hogy sok vállalat csak a foglalkoztatás időpontját és a bérek összegét fogja ellenőrizni.
Másodszor, tudd, hogy egyes vállalatok csak akkor ellenőriznek semmit, ha faxot küld nekik. Az információk kiadása előtt ellenőrizni akarják, hogy Ön is igazi cég-e.
1) Hívja meg az összes hivatkozást, és ne hagyjon ki egyet sem
Kérjen legalább három különböző referenciát három különböző munkakörből, és hívja meg az összes referenciát a referencialapon, amelyet az álláspályázó önnek nyújt be.
Mielőtt felhívná a referenciákat, nézzen utána az összes vállalatnak az interneten, és igazolja saját maga, hogy valódi cégek-e, és hogy a telefonszámok úgy néznek ki, mintha valóban az adott cégtől származnának. Ugyanazon körzetszámmal kell rendelkezniük és cserélniük kell őket (a 7 jegyű telefonszám első három száma). Ha otthoni vagy mobiltelefonszámot kapott, legyen gyanús.
Ha több „munkahelyi” telefonszámot futtat a Google Keresésben, és ugyanazzal a nem kereskedelmi címmel áll elő, akkor valami nem stimmel. A Google Maps (műholdas) segítségével ellenőrizze, hogy a cím ház vagy vállalkozás-e. A telefonos visszakeresés megmondja, hogy a telefon általában vezetékes vagy cella-e.
Ha a referenciák már nem működnek a vállalatoknál, hívja fel ezeket a vállalatokat, és kérdezze meg, hogy ezek az emberek valóban dolgoztak-e náluk korábban. Amíg itt vagy, megkérdezheted, hogy az álláskereső valóban ott dolgozott-e.
Ha egy cég nem működik, kérdezze meg az államtitkárt. Rendelkezniük kell egy webhellyel, ahol kereshet, hogy létezik-e ilyen vállalkozás, és milyen dátumokon keresztül, és ki a kapcsolattartó.
Pixabay
2) Készítsen meghatározott listát a kérdésekről
Készítsen egy meghatározott listát kérdésekről, amelyeket minden korábbi munkáltatójának fel kell tennie az álláspályázónak. Pontosíts. Kérdezze meg az álláspályázó korábbi munkájának ezeket a jellemzőit:
- A munkaviszony pontos időpontjai
- Bér vagy fizetés összege
- Cím
- Feladatok
- Mennyire teljesítették feladataikat?
- Időben voltak?
- Milyen volt a részvételük?
- Hogyan jöttek ki másokkal?
3) Tegyen többet, mint ellenőrizze a munkaköri referenciákat
Adjon háttérellenőrzési űrlapokat az álláspályázóknak kitöltésre és aláírásra, majd végezze el a háttérellenőrzéseket azoknak, akiket alkalmazni szeretne. Ez jelentést nyújt az álláspályázók bűnügyi nyilvántartásáról és hiteltörténetéről.
Másolja át egy új bérlő társadalombiztosítási kártyáját az amerikai állampolgárság igazolásához. Ha a kártya orvosnak tűnik vagy furcsa, jelentse a helyi társadalombiztosítási irodánál. Három nővérem jelentkezett egyszer munkára, és mindháromnak ugyanaz volt a társadalombiztosítási száma.
Szükség van továbbá vezetői engedélyre vagy állami, nem járművezetői igazolványra, és másolja annak mindkét oldalát. Rendelkezzen új alkalmazottak által kitöltött I-9 űrlappal, az általuk megadott információkkal és a dokumentált nemzetközi munkavállalóktól (vízummal vagy zöld kártyával rendelkező személyek) nem szükséges dokumentációval.
Ellenőrizze az akadémiai és szakképzési dokumentumokat is. A műszaki vagy szakmai munkakörben való részvételre való jogosultság megállapításához megkövetelje a középiskolai, főiskolai vagy szakiskolai / gyakornoki átiratokat. A főiskolai vagy egyetemi átiratnak egyértelmű vízjelet kell tartalmaznia; különben hamis lehet.
Ellenőrizze az összes karbantartandó licencet is, követelve, hogy mutassa meg neked. Készítsen fénymásolatokat mindkét oldalukról.
Pixabay
Foglalkoztatás az USA-ban dokumentációt igényel
- Űrlapok - USCIS
Töltse le űrlapjaink legújabb verzióit az uscis.gov webhelyről, vagy rendelje meg postai úton az 1-800-870-3676 telefonszámon. Ne fizessen senkinek az űrlapjaink másolatáért. Amerikai Bevándorlási Szolgálat - ellenőrizze online. Elmagyarázta a foglalkoztatás elegibilitását. E-Ellenőrizze az utasításokat.
- I-9. Űrlap foglalkoztatás-ellenőrzése - I-9. Űrlap szolgáltatásai az I-9
űrlap megfelelőségéről I-9. Űrlap foglalkoztatás-ellenőrzése és az i-9. Űrlap jogosultsági szolgáltatásai az I-9.
© 2007 Patty Inglish MS