Tartalomjegyzék:
- Bevezetés
- Ne higgy mindent, amit hallasz
- Cégtörténet megszerzése
- Kövesse az Ipar híreket
- Ne hagyja abba a munkáját
- Tedd ki az érzőket
- Hogyan lehet túlélni, ha vállalatát átveszik
- Lépjen egy Biztonságosabb Osztályra
Bevezetés
Egy nemrégiben felvásárolt cégnél való munka erősen megterhelő lehet a hatalmas bizonytalanság következtében, amely a semmiből üt. Míg korábban még nagyon biztosnak érezhette volna munkáját, és úgy érezte, hogy az adott munkáltatóval azonosított karrierje van, mindez nagy kérdéssé válik egy megszerzés után. Noha tehetetlennek érezheti magát, miután először megszerezte a hírét a megszerzésnek, ez a cikk felvázol néhány dolgot, amelyet megtehet annak érdekében, hogy a megszerzés túlélésének esélyeit megváltoztassa, vagy javítsa a helyzetét a javára.
Ha elhisz mindent, amit a pletykamolyon keresztül hall, sok felesleges pánikot kelthet.
CIO.com
Ne higgy mindent, amit hallasz
Szinte azonnal egy akvizíció után a híresztelő malom teljes erővel elindul. Bár nem akarja teljesen figyelmen kívül hagyni azt, amit az emberek mondanak, fontos, hogy egy szem sóval vegye be, mert a megszerzés igazsága az, hogy nagyon kevés olyan ember van, aki tudja, mi fog történni. Igen, valószínűleg van néhány igazság a hallott pletykák közül, de a valóság az, hogy az a kis csoport, akik végül meghozzák a döntéseket, valószínűleg az összes lehetőséget leteszik az asztalra, és megbeszélik őket annak biztosítása érdekében, hogy a legjobb döntés a vállalat számára. Ennek eredményeként nem érdemes pánikba esni, ha azt hallja, hogy a vezetés az osztályának létszámának kiküszöbölésére vagy csökkentésére törekszik, mert valószínűleg minden más részlegnél ugyanazt a lehetőséget választják.
Cégtörténet megszerzése
A legjobb módja annak, hogy bepillantást engedjünk a folyamatban esetlegesen bekövetkező változásokba, ha megnézzük a felvásárló társaság történetét, és megnézzük, mit tettek a megvásárolt más társaságokkal. Ha a felvásárló társaságnak nincs története más akvizíciókra hivatkozni, keressen egy másik összehasonlítható akvizíciót, és tanulmányozza ennek eredményét a referenciakeret körül, ami történhet. Ha a vállalatnak megvannak az egészséges történetei a felvásárlásoknak, akkor valószínűleg észreveszi a trendeket. Például a felvásárló társaságnak története lehet, hogy arra kényszerítette a vállalati alkalmazottakat, hogy egy meghatározott földrajzi területre költözzenek, mindenki mást elbocsátott és csak néhány idősebb embert tartott el, vagy hagyta, hogy a felvásárolt vállalatok továbbra is nagyrészt a szokásos módon működjenek.
A FierceCable az ipari hírek megbízható forrása azok számára, akik a kábel- és műsorszolgáltatás területén dolgoznak.
FierceCable
Kövesse az Ipar híreket
A ténylegesen bekövetkező változásokkal kapcsolatos megbízható információk másik forrása az Ön iparához kapcsolódó kereskedelmi publikációk. E kiadványok újságírói folyamatosan dolgoznak olyan forrásokban, amelyek szoros kapcsolatban állnak a döntéshozókkal a felvásárló szervezeteknél, és habozni fognak mindenről beszámolni, amiben nem bíznak. Ezenkívül készítsen interjúkat más jelentős híroldalakkal, amelyekben a döntéshozók a felvásárló társaság tetején. A kérdezőbiztosok betekintést keresnek a felvásárló társaság terveibe is, és bár a válaszok homályosak lehetnek, egyenesen a csúcsról érkeznek. Ezenkívül, ha vagy az Ön, vagy a felvásárló társaság nyilvános forgalomban van, hallgassa meg negyedéves eredményhívásaikat, és olvassa el az elemzéseket, amelyeket az iparági elemzők generálnak.A befektetők majdnem ugyanolyan rosszul akarják megérteni az új vállalat irányát, mint a jelenlegi alkalmazottak.
Ne hagyja abba a munkáját
Annak ellenére, hogy úgy érezheti, hogy a világot fejjel lefelé fordították, folytatnia kell a menetelést és a munkáját kell végeznie, hogy bemutassa az értékét a vállalat számára. Bár ez nem garantálja, hogy nem bocsátják el, ez csökkenti azt, hogy a neved kerüljön a kiadható alkalmazottak halmába. Ez megkönnyíti a főnökének, hogy kiálljon az Ön mellett, ha a neve felmerül, mint akit meg lehet vágni. Ez fontos, mivel a főnöke elfoglalt lesz a saját munkájáért, és nem lesz sok ideje arra fordítani, hogy megvizsgálja, miért tartana meg a vállalat.
Vegye fel a kapcsolatot toborzóival és kérje meg, hogy tartsák figyelemmel azokat a lehetőségeket, amelyek úgy néznek ki, mint amelyek jól illenek a készséghez.
Tedd ki az érzőket
A gondolatok nyugodtabbá tétele az, ha összeállít egy vázlatot arról, hogy mit tartana a tökéletes munkalehetőségnek, majd figyelje az álláshirdetéseket, hátha megtalálja. Állítson be riasztásokat a kedvenc munkahelyein, hogy értesítést kapjon, amint elérhetővé válnak az adott kritériumoknak megfelelő munkák. Ezenkívül vegye fel a kapcsolatot olyan toborzókkal, akikkel jó a kapcsolata, és mondja meg nekik, hogy tartsanak szem előtt minden olyan lehetőséget, amellyel találkoznak, és amelyek úgy néznek ki, hogy jól illeszkedhetnek a készségekhez.
Hogyan lehet túlélni, ha vállalatát átveszik
Lépjen egy Biztonságosabb Osztályra
Megállapíthatja, hogy a vállalat egyes részlegei biztonságosabbak lesznek, mint mások. Tartsa nyitva a szemét azokon a részlegeken, amelyek jól néznek ki a készségek számára. Ezenkívül, ha vannak barátai ezeken a részlegeken, kérdezze meg, hogy tudják-e tartani a fülét a földön az Ön számára, és talán mondjon egy jó szót, ha úgy érzi, hogy valami jónak tűnik.
© 2017 Max Dalton