Tartalomjegyzék:
- Jól működik együtt más emberekkel az irodában
- Tippek a munkatársakkal való együttléthez
- Nagy irodai környezet
- Hogyan lehet jól együttműködni munkatársaival
- Hogyan lehet jól együttműködni másokkal
- Hogyan lehet jól dolgozni főnökével
- Hogyan lehet jól dolgozni munkatársaival, mint főnökkel
- Inkább dolgozik másokkal vagy egyedül dolgozik?
Ismerje meg, hogyan lehet kijönni munkatársaival és hogyan lehet jobb vállalkozást létrehozni.
Mimi Thian
Jól működik együtt más emberekkel az irodában
Szinte minden ottani munkahely megköveteli, hogy más emberekkel dolgozzon. Mivel több időt tölthet a munkahelyen, mint a saját családjával, meg kell tanulnia, hogyan működjön jól más emberekkel.
A siker kulcsa a másokkal való jó együttműködés megtanulása. Anélkül, hogy rendelkezne ezzel a képességgel, megtalálhatja azt a feladatot, amelyen dolgozik, hosszabb ideig tart, vagy ami még rosszabb, ha a feladat teljesen kudarcot vall.
Tippek a munkatársakkal való együttléthez
- Köszöntsd őket, amikor először látod őket.
- Érezzék az új embereket szívesen látva.
- Végezd a munkád.
- Legyen tiszteletben munkatársainak véleményével.
- Legyen tudatos a különböző személyiségekben.
- Tudd, hogy mindenkinek rossz napja van.
- Tegyen szívességet munkatársainak.
- Tanuljon meg bocsánatot kérni tetteiért.
- Nem fog mindenkit kedvelni.
- Jó szerencsét.
- Ne légy barna orrú.
- Fogadja el döntéseiket.
- Mutasson jó példát az irodában.
- Végezd a munkád.
- Rájön, hogy a felügyelők is emberek.
- Legyen társaságkedvelő az alkalmazottaival.
- Legyen elérhető, ha személyzetének problémái vannak.
- Ne mikrovezesse az alkalmazottait.
- Ossza meg információkat munkatársaival.
- Mutasd meg, hogy te is ember vagy.
A másokkal való együttműködés nagyon kritikus minden olyan környezetben, ahol egy embercsoport dolgozik együtt.
Nemo, Public Domain, a Pixabay-n keresztül
Nagy irodai környezet
A másokkal való együttműködés fontos, ha nagy irodája van.
A tpsdave, Public Domain, a PIxabay segítségével
Hogyan lehet jól együttműködni munkatársaival
Nyilvánvalóan azok a munkatársak lesznek, akikkel a legjobban együtt fog dolgozni. A velük való jó együttmûködés megtanulása sokkal élvezetesebbé teszi a munkát, és segít az idõ gyors elteltében. Ráadásul sokkal gyorsabban segít minden olyan feladat elvégzésében, amelyen Ön és munkatársai dolgoznak. Tartsa szem előtt a következő tippeket:
- Köszöntsd őket, amikor először látod őket. A nap eleji üdvözlet sokat jelent. Ha figyelmen kívül hagysz valakit, amikor először meglátod, az azonnal azt gondolja, hogy valami nincs rendben, és te ideges vagy tőle. Egy egyszerű "jó reggelt" nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy a nap hátralévő része problémamentesen teljen.
- Érezzék az új embereket szívesen látva. Az új embernek mindig nehéz. Tárt karokkal fogadja az új alkalmazottat. Kényelmetlen lehet, ha valakivel új emberrel kell kapcsolatba lépnie, de gondolja át, milyen nekik. Meg kell tanulniuk, hogyan működjenek jól olyan nagy csoporttal, akikkel korábban nem találkoztak.
- Végezd a munkád. A munkatársaival való jó együttműködés egyik legjobb módja a munkájának elvégzése. Semmi sem fogja jobban bosszantani a munkatársat, mint az, hogy valaki nem teljesíti a munkáját. Ha nem végzi a munkáját, az csak még többet ad nekik. Senki nem akar több munkát elvégezni, ezért győződjön meg róla, hogy megteszi a tisztességes részét.
- Legyen tiszteletben munkatársainak véleményével. Óhatatlanul beszélgetéseket folytat munkatársaival az aktuális eseményekről, a politikáról, a vallásról és minden egyéb között. Még akkor is, ha szervezete tiltja, mégis megtörténik. Ezt szem előtt tartva tiszteletben kell tartania a véleményüket. Ha megbántanád őket, az nagyon feszült helyzetet teremtene az irodában.
- Legyen tudatos a különböző személyiségekben. Néhány munkatársának olyan furcsaságai lesznek, amelyek idegekre fognak kerülni. Viszont lesznek furcsaságaid, amelyek idegeikre mennek. Csak légy tisztában ezzel. Ha tudod, hogy olyat csinálsz, ami hibákat okoz másoknak, próbáld meg visszahangolni. Munkatársai értékelni fogják, és cserébe ugyanezt tehetik.
- Tudd, hogy mindenkinek rossz napja van. Néha az embereknek rossz napja van. Problémák lehetnek otthon, betegek lehetnek, stb. Tehát, ha úgy látja, hogy valaki általában kimenő, tartja magát, adjon neki helyet. Ne nyomja meg őket, hogy beszéljenek a történésekről. Hagyd, hogy átvészeljék a napot, és ha beszélgetni akarnak, akkor hozzád fordulnak.
- Tegyen szívességet munkatársainak. Tegyük fel, hogy egyik munkatársa szabadnapot szeretne, de nem kaphatja meg, ha valaki nem dolgozik náluk. Ön azon a napon van. Tegyen nekik egy szívességet, és dolgozzon értük. Ez nem csak a munkatársával való kapcsolatát segíti, hanem a jövőben is szívességet kérhet tőlük. Munkatársaival folyamatosan szívességeket cserél. Nem szabad mindent úgy bevenned, hogy ne adnál valamit cserébe.
- Tanuljon meg bocsánatot kérni tetteiért. Munkatársak harcolnak, ez csak az emberi természet. Amit nem szoktak megtenni, az az, hogy bocsánatot kérnek tetteikért. Még akkor is, ha igazad van, a bocsánatkérés sokkal gyorsabban segíti a dolgok elsimítását az irodában. A bocsánatkérés benyújtása, még akkor is, ha igaz, jobb, mint a munkatársak közötti hetek vagy hónapok közötti kavarodás.
- Nem fog mindenkit kedvelni. Semmiképp sem tetszhet mindenkinek az irodájában. Nem várható. Nem kell barátoknak lenni, csak munkatársaknak. Ne lépj ki valakivel csak azért, mert nem szereted. Beszéljen velük a munkáról és ne menjen tovább. Ha úgy viselkedsz, mintha nem kedvelnéd őket, az feszültséget okoz az irodában.
- Jó szerencsét. Semmi sem készteti az embereket arra, hogy kijöjjenek egymással, mint egy szerencsés szerencse. A beszélgetés, az étel és a pihenés az embereket beszélésre és nevetésre készteti. Minden egyes szerencsés napom jó nap volt. Mindenki megtanulja túltenni az irodai problémákat, és megtanul együttműködni egymással, ha nagy szerencse történik.
Ne feledje, hogy minden helyzet más és más. Olyan egyedi helyzetekben lehet, amelyek más megközelítést igényelnek. De ezek a tippek segítenek abban, hogy kijöjjön munkatársaival, függetlenül attól, hogy először találkozik velük, vagy évek óta dolgozik velük.
Hogyan lehet jól együttműködni másokkal
Tiszteletben tartsa felügyelőjét és döntéseit. Ne lopakodjon a hátuk mögött. Jól akar dolgozni a főnökével, valamint a munkatársaival.
Geralt, Public Domain, a Pixabay-n keresztül
Hogyan lehet jól dolgozni főnökével
A felügyelővel való munka eltér a munkatársaktól. Noha a fenti tippek továbbra is érvényesek, érdemes még néhányat figyelembe venni:
- Ne légy barna orrú. Azt gondolná, hogy a főnökének leszívása jó módszer arra, hogy jól működjön együtt velük. Nem az. Valójában ez egy jó módja annak, hogy rossz oldalukra kerüljenek. A főnöke nem hivatkozhat rád őszinte véleményért, ha mindig egyetért azzal, amit mondanak. Csak légy önmagad.
- Fogadja el döntéseiket. Ha főnöke azt tanácsolja, hogy tegyen valamit, akkor tegye meg. Ne hagyja figyelmen kívül, ne engedelmeskedjen, és tegyen valami egészen mást. Tegye azt, amire utasítja. Ha elmulasztja az utasításainak betartását, az mindenképpen rosszul néz ki a felügyelője előtt, és kevesebbet támaszkodik rád.
- Mutasson jó példát az irodában. Ha a felettesed úgy látja, hogy jó példát mutatsz az irodában más munkatársaiddal, a felettesed értékelni fogja érte. Különleges projekteket adnak neked, kedvezően néznek rád, és örülnek, ha téged alkalmazottainak tartanak.
- Végezd a munkád. Ezt a tippet fentebb említettük, de itt is megemlítik okkal. Kétszeresen fontos elvégezni a munkáját, hogy jól működhessen együtt a felügyelőjével. Ha elmulasztja vagy nem megfelelően végzi a munkáját, akkor a dolgok feszültek lesznek Ön és a felügyelője között. Mindig úgy fogja érezni, hogy hamarosan beszélni fognak veled hibázás miatt, és úgy fogják érezni, hogy nem támaszkodhatnak rád a munkád elvégzésében.
- Rájön, hogy a felügyelők is emberek. Bizonyos szempontból a felügyelőknek nehezebb, mint az alattuk dolgozóknak. Sokkal többet kell megbirkózniuk, ami sokkal több stresszt jelent. Ha rossz napja van, akkor legyen megértő, ha egész nap ugatják a megrendeléseket. Csak emberek.
Mindig meg kell próbálnia a felügyelő jó oldalán maradni. Ez sokkal könnyebbé teszi a munkát, és lehetővé teszi, hogy jól dolgozzon velük. Ha rossz oldalukra állsz, az nyomorúságossá teheti a munkát.
Ha nem működik jól az alkalmazottaival, az irodája elsüllyedhet, mint ez a hajó.
Írta: az Egyesült Államok parti őrsége, Richard C. Kelsey, közkincs, a Wikimedia Commons-on keresztül
Hogyan lehet jól dolgozni munkatársaival, mint főnökkel
A felügyelőnek durva dolga lesz, ha nem működnek jól az alkalmazottaival. Tehát a főnöknek meg kell tanulnia, hogyan lehet kijönni az alkalmazottaikkal. Munkatársaid nélkül az irodai munka soha nem fejeződik be. Tartsa szem előtt a következő tippeket, amikor munkatársaival dolgozik:
- Legyen társaságkedvelő az alkalmazottaival. Ha csak az irodájában ül, és soha nem jön ki, hogy megnézze munkatársait, csak ha utasítást ad ki vagy ordít velük, akkor a személyzet ellenáll a mondanivalójának. Ehelyett menjen ki és keresse fel munkatársait. Kérdezd meg őket, hogy telik a napjuk, mi újság az életükben, stb. Ha ismeri munkatársait, akkor jobban tud együtt dolgozni velük.
- Legyen elérhető, ha személyzetének problémái vannak. Ha a személyzetnek problémái vannak otthon, és szükségük van egy kis szabadságra, vagy ha csak egy egyszerű, munkával kapcsolatos kérdésük van, tegyék elérhetővé munkatársaikat. Ha bezárja rajtuk az ajtót, úgy érzik, hogy nem tudnak hozzád jönni. Ez egyáltalán nem segíti irodájának zökkenőmentes működését.
- Ne mikrovezesse az alkalmazottait. Munkatársai folyamatosan a válla fölött néznek, ha úgy érzik, hogy mindig figyelnek rájuk. Ettől paranoid lesz minden, ami az irodában történik. Ha beszélsz velük, akkor azt gondolják, hogy valami nincs rendben. A paranoia aláássa az iroda működését.
- Ossza meg információkat munkatársaival. Ha valami új történik az osztályán, ossza meg munkatársaival. Az információk birtokában a személyzet nem bízik benned, és a dolgokat helytelenül fogják végrehajtani. Nem dolgozhat együtt az alkalmazottaival, ha nem bíznak benned.
- Mutasd meg, hogy te is ember vagy. Mutasd meg, hogy hibázol, és nem félsz szembesülni velük. Mutasd meg, hogy stressz és nyomás alá essz. Munkatársai személyként fognak látni, és így jobban fognak kapcsolatba lépni veled, megkönnyítve ezzel velük a munkát.
Összességében a jó felügyelőnek lenni a legjobb módja annak, hogy a munkatársaival jól működjön együtt.
Inkább dolgozik másokkal vagy egyedül dolgozik?
© 2013 David Livermore