Tartalomjegyzék:
- Tanács a Temps számára: Dos and Don'ts
- 1. Mindig emlékezz a három Cs-re
- 2. Ne tedd magad rosszul
- 3. A főnöknek mindig igaza van
- 4. Kerülje az ellentmondásos kérdéseket
- 5. Ne légy túl ambiciózus
- 6. Ami körüljár, az megkerül
- 7. Óvakodj az egybeeséstől
- 8. Te egyedül vagy
- 9. Mindenki gyönyörű
- 10. Legyen a teljes csomag
- 11. Ne hagyd, hogy lecsapjon
- Sok szerencsét!
- Kérdések és válaszok
A hőmérsékleti munka nehéz lehet. Kövesse ezt a 11 irányelvet, hogy a lehető legjobb ideiglenes munkavállaló legyen.
Cytonn Photography az Unsplash segítségével
Tanács a Temps számára: Dos and Don'ts
Sok évig dolgoztam ideiglenes alkalmazottként. Valójában 1999 óta csinálom ezt a ki-be kapcsolást. Tehát igen, hívhatna tempnak . Jól vagy rosszul, feltételezhetem, hogy azt is mondhatnád, hogy szakértő vagyok a temp. Gondolom, ez valami olyasmi, mintha azt mondanám, hogy szakértő vagyok az otthoni adatbevitel során, de mindent megteszek, amit csak tudok.
Elsősorban az irodai / könyvelési területen dolgoztam tempóként, így az általam nyújtott tippek erre a területre vonatkoznak, bár természetesen az általam írtak nagy része hasznos lehet bármely munkamenetben.
Ha első ideiglenes munkáját kezdi, vagy ha megpróbálja kideríteni, miért van problémája jelenlegi ideiglenes beosztásával, kérjük, olvassa el tovább. Rendben van - tanulhat a fájdalmamból. Nem bánom egy kicsit.
1. Mindig emlékezz a három Cs-re
A három C-nek igaza van Dale Carnegie könyvéből: Hogyan nyerjünk barátokat és befolyásolhatjuk az embereket. Carnegie listájának tetején áll a következő javaslat: „Ne kritizálj, ne ítélj el és ne panaszkodj.” Akár tempóban dolgozik, akár állandó munkája van, egyszerűen be kell tartania ezt a háromrészes szabályt.
Kritikával, elítéléssel vagy panaszkodással nincs feltétlenül baj, de soha nem szabad a fentiek egyikét sem megtennie a munkahelyén. Ezek a Cs-k alulmaradtak, és pozitívnak kell lenned a munkahelyen. Az embereknek elég problémájuk van a munkájukkal - nincs szükségük a negatívumra! Egyébként, mielőtt befejezném ezt a cikket, remélem, nem kezdek úgy hangzani, mint Dale Carnegie, Benjamin Franklin vagy Konfuciusz második eljövetele!
2. Ne tedd magad rosszul
Bármit is csinálsz, ne vitatkozz, ne veszítsd el az önuralmadat vagy védekezz. Az ilyen érzelmi állapotok időről időre legyőznek minket, de ne hagyják, hogy ez a munkahelyen megtörténjen. Ha valóban állandó munkája van, az emberek némi nyugalmat okoznak neked, de a hőmérséklet nem szabad, hogy bármikor feldobja hangját dühében vagy csalódottságában. Az ilyen módon viselkedő emberek szörnyen néznek ki. Ha csak egy videóban láthatnák magukat!
3. A főnöknek mindig igaza van
Igazán elképesztő, hogy az alacsonyabb szintű főnökök mennyi befolyással bírnak a munkahelyen. Ha valaha is szembeszálltál valamivel, és meg kellett küzdened az ebből eredő megtorlásokkal, tudod, mire gondolok. Ez természetesen nem igazságos, de a munkakörnyezetben nincs semmi demokratikus. Nagyon hátrányos helyzetbe kerülsz, ha szembeszállsz egy főnökkel, mert egyszerűen nagyobb a hatalmuk, és ha felveszel egyet, miközben hőmunkásként dolgozol, akkor hamarabb kilépsz az ajtón, mint egy közelről lőtt köpött vattának.
Ezért próbálja elkerülni a „főnök bajait” azzal, hogy segít nekik minél jobban kinézni, még akkor is, ha ez figyelmen kívül hagyja a csavarjaikat. Figyelje munkatársait - ők is ugyanezt fogják tenni, ezért kövessék a példájukat. De kerülje a fark csókolását. Eleinte a főnöknek tetszhet, hogy megcsókoltál, de végül leminősíted magad. Kevesen szeretik a barna orrot.
4. Kerülje az ellentmondásos kérdéseket
Mindenki tudja, hogy kerülni kell a politikáról és a vallásról való beszélgetést szinte minden társadalmi helyzetben, és a hőmérsékletnek soha nem szabad megvitatnia a munkáját. Valójában a hőmérsékletnek el kell kerülnie minden vitatott téma megvitatását. Az abortusz nyilvánvaló példa lenne; mások lehetnek melegházasságok, adóemelések, drogtesztek az iskolákban, sőt sport. (Lehet, hogy nem akarja elárulni senkinek a munkahelyén, hogy például Oakland Raiders rajongó.)
Ha bizonytalan az ilyen kérdésekről való beszélgetés lehetséges következményeiben, tegyen magának nagy szívességet, és tartsa be a száját. Nehéz bajba kerülni, ha nem mond semmit!
5. Ne légy túl ambiciózus
Mivel nincs tényleges munkahelye, ahol dolgozik, érdemes megmutatni a vágyát annak megszerzésére. Nincs ezzel semmi baj. Csak győződjön meg róla, hogy az álláskeresési törekvése nem olyan nyilvánvaló, hogy körbejárja, és elmondja az embereknek, mennyivel jobb lenne egy adott munkához, mint mondjuk: Bob vagy Jackie. Röviden: soha ne adj okot az embereknek arra, hogy fenyegetésnek érezzék magukat!
6. Ami körüljár, az megkerül
Míg ideiglenes megbízásán dolgozik, lehet, hogy ideje beszélgetni. Ha valaki olyan, mint én, és sok éves tapasztalattal rendelkezik az irodákban való munkavégzés terén, érdemes megismertetnie munkatársait az adott területen végzett megpróbáltatásokkal.
Ez rendben van, csak ügyeljen arra, hogy ne tegyen konkrét utalásokat valós emberekre és helyekre. A kaliforniai Sacramentóban élek, egy félmilliós városban, és elképesztő, hogy milyen kicsi lehet ez a város. (Úgy tűnik, minél kisebb a város, annál óvatosabbnak kell lenned!) Tehát figyelmeztessük, hogy ha rosszul beszélsz valakiről vagy egy adott társaságról, ez a kedvesség visszaköszönhet.
7. Óvakodj az egybeeséstől
Nemrégiben egy olyan céghez rendeltek, aki az ideiglenes ügyvédi irodának az utca túloldalán található. Lehet, hogy balszerencse vagy rossz karma miatt most két ember dolgozott ebben a társaságban, akikkel körülbelül öt évvel korábban feszült kapcsolatokat folytattam egy másik városban.
Most az utca túloldalán dolgoztak a temp ügynökségtől !? Milyen esélyei voltak ennek? Ez az egybeesés még mindig zavarba ejt engem!
Mindenesetre fogva tartottam a számat ezeken a múltbeli események miatt. Ennek ellenére a második nap reggelén felmentettek engem erről a megbízásról. A cégem felügyelője mondott valamit arról, hogy számítógépes problémáik vannak, ezért már nincs szükségük rám. De jobban tudtam.
Gondolom, itt az a tanulság, hogy bármennyire is próbálkozol, néha egy hornet hálójába ütközöl. Így működik a temp univerzum!
8. Te egyedül vagy
Ha gondok vannak az irodában, ne számítson arra, hogy bármelyik rendes alkalmazott kitart a hőmérséklet mellett. Ilyen helyzetekben egyedül marad, ezért szokja meg. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy valaki más beismeri, hogy hibázott, mindenképpen vállalja a hibát. (Mindaddig, amíg ez nem valami igazán komoly dolog.) Ez a taktika segít fenntartani a jó üzleti kapcsolatot, és a munkáltató valamikor visszahozhat.
9. Mindenki gyönyörű
Soha ne mondjon semmi negatívat a munkatárs megjelenéséről. Valószínűleg kerülnie kell a bókokat is, mert néha egy bókot körbe lehet csavarni, hogy sértésnek tűnjön.
10. Legyen a teljes csomag
Mindannyiunknak vannak gyengeségei. Mindannyian hibázunk. Csak próbáljon jó lenni a munkája minden területén. Minden munkanapon időben jelenjen meg, és készen áll a munkára. Legyen olyan pontos és szorgalmas, amennyire csak lehet, és talán mindenekelőtt viselkedjen magad. Ha úgy gondolják, hogy az Excel-készségeid nem felelnek meg a szippantásnak, győződjön meg róla, hogy tudják, milyen jó vagy az adatbevitel, a gyűjtemények, a levelezés vagy bármi mással. Ideiglenes alkalmazottként be kell mutatnia a teljes csomagot.
11. Ne hagyd, hogy lecsapjon
Egy bizonyos ponton bármiféle okból elbocsáthatnak egy állástól. Talán azt hitték, hogy nem vagy elég gyors és / vagy hogy nem vagy elég technikus ahhoz, hogy megfelelj az igényeiknek. Ezen a ponton keresse meg azokat az okokat, amelyek miatt ez a feladat egyébként nem volt túl jó. Lehet, hogy a fizetés gagyi volt - alig több, mint a minimálbér. Talán több mint 20 mérföldet kellett vezetnie a munkához, vagy a felügyelője olyan gyorsan beszélt, hogy nem értette őket. Talán a munka olyan unalmas és unalmas volt, hogy alig tudtál ébren maradni. Ezek a felismerések jobban fogják érezni magad, mert néha ezek az emberek jót tesznek neked, amikor megszabadulnak tőled!
Sok szerencsét!
Biztosan nem akarja, hogy alkalmatlannak ismerjék el, de ha nem viselkedik magának a munkában, sokkal gyorsabban el lehet engedni, mintha egyszerűen képtelen lenne. Semmi sem fogja a rossz viselkedésnél gyorsabban elbocsátani az ideiglenes munkától. Sőt, sokkal kellemesebb munkatapasztalatot szerezhet, ha valóban kedveli őket. Remélem, hogy ez a tanács hasznos. Kérjük, hagyjon megjegyzést, hogy tudassa velem, mit gondol.
Kérdések és válaszok
Kérdés: temp vagyok. Az ügynökségem azt mondta, hogy kedves volt felvenni egy pozíciót. Amikor azonban odaértem, nem volt. Interjúkat folytatnak az állásomról, amíg ott vagyok. Hogyan kell ezt kezelnem?
Válasz: A hőmérsékleti munkák gyakran másnak bizonyulnak, mint amit a számlavezető mondhatott neked, úgyis tedd az interjút. Ellenkező esetben, ha a foglalkoztatásfejlesztési osztály megtudja, hogy megtagadta az interjút, akkor hetekig megtagadhatják az ellátások kifizetését. A temp ügynökség valószínűleg értékelni fogja, hogy Ön is részt vett az interjúban.
© 2011 Kelley Marks