Tartalomjegyzék:
- Mi az FMLA?
- Fedezett munkáltatók
- Jogosult alkalmazottak
- Minősítő családtagok
- Súlyos egészségi állapot
- Védelem
- Ez minden?
Mi az FMLA?
"Fim-lah"? Mi az FMLA? Az FMLA a családi és orvosi szabadságról szóló 1993. évi törvényt jelenti. Ez a törvény lehetővé teszi a biztosított munkaadók jogosult munkavállalói számára a munkahelyi védelmet, amikor a munkájuktól el kell időt szakítaniuk saját súlyos egészségi állapotuk, a minősített családtag súlyos egészségi állapota miatt. valamint gyermekkel való kötődéshez vagy katonai bevetéshez. Már összezavarodott? Ne légy, olvass tovább.
Munkaügyi Minisztérium
Fedezett munkáltatók
Az FMLA csak azokra a munkáltatókra vonatkozik, akik megfelelnek bizonyos kritériumoknak. Tehát kik tartoznak a munkaadókhoz?
A hatálya alá tartozó munkáltatók:
Azok a magánszektorbeli munkaadók, akiknek legalább 50 alkalmazottja van a folyó vagy közvetlenül az előző naptári év legalább 20 munkanapja alatt.
Az állami ügynökségek, például a helyi, állami vagy szövetségi kormányzati szervek, valamint az állami és magán általános és középiskolák, alkalmazottaik számától függetlenül.
Jogosult alkalmazottak
Mint korábban említettük, csak a jogosult munkavállalók jogosultak arra, hogy FMLA szabadságot vegyenek igénybe a munkából. Tehát kik a jogosult alkalmazottak?
Ahhoz, hogy jogosult munkavállaló legyen, meg kell felelnie a következő kritériumoknak:
Először is egy munkáltatónak kell lennie egy fedezett munkáltatónál (amelyre már kitértünk, szóval igen!), És olyan helyen kell dolgoznia, ahol a munkáltatónak legalább 50 alkalmazottja van 75 mérföldön belül.
Legalább 12 hónapig dolgozott a munkáltatójánál, és a munkaközvetítőnél legalább 1250 órát dolgozott a szabadságkérelmet közvetlenül megelőző 12 hónap alatt.
Minősítő családtagok
Kik tehát a minősített családtagok? Hogyan válik képesítéssel a családtag? Ki tartja minősítettnek a családom? Ne aggódjon, a szövetségi kormány is ezt határozta meg!
A minősített családtagok jogosult munkavállaló gyermeke, szülője vagy házastársa súlyos egészségi állapotban.
Ki minősül gyermeknek? Biológiai, nevelt vagy örökbe fogadott gyermek.
Ki minősül szülőnek? Ez egy kicsit trükkösebb; a biológiai vagy törvényes szüleid, valamint egy családtagod áll a szüleid helyett vagy a loco parentis-ben .
A "házastárs" az azonos és az ellenkező nemű házastársakat egyaránt magában foglalja.
Hurrá! Szóval ennyi, megvan minden, ugye? Rossz!
Súlyos egészségi állapot
Folyamatosan látod az s kifejezéstsúlyos állapot, akkor mi a súlyos egészségi állapot? Az orvosok azt mondhatják, hogy ez csak nagyon súlyos betegségekre vonatkozik, például végzetes betegségekre. A kormánynak azonban tágabb meghatározása van.
A súlyos egészségi állapot olyan betegség, sérülés, károsodás vagy fizikai vagy mentális állapot, amely az alábbiak egyikét eredményezheti:
- Szüksége van egy éjszakára kórházban vagy más egészségügyi intézményben.
- Négy vagy annál több egymást követő naptári napos cselekvőképtelenséget eredményez, szükségessé téve a nyomon követést.
- Krónikus állapotok, amelyek folyamatos ellátást igényelnek az egészségügyi szolgáltatótól.
- A terhesség vagy a terhesgondozás képtelensége.
- Állandó és hosszú távú egészségügyi állapotok.
- A kábítószer-visszaélés kezelése
Védelem
Remek, akkor mire jogosít ez a védelem?
Nos, először is megköveteli, hogy a munkavállalók visszatérjenek ugyanarra a munkára, ha visszatérnek a szabadságról, vagy azzal majdnem azonos (szinte minden esetben). Ez magában foglalja az ütemezés, a fizetési ráta és a munkahely helyének védelmét.
Miközben az FMLA szabadságon van, a munkáltatóknak folytatniuk kell az egészségbiztosítási fedezetet, mintha a munkavállaló nem lenne szabadságon (nem emelhetik a díjakat és nem szüntethetik meg a fedezetet).
És a munkaadók nem tudnak visszavágni Önnek az FMLA-szabadság igénybevétele vagy kipróbálása miatt.
Ez azt jelenti, hogy az FMLA által védett munkából való felszállás nem használható fel ön ellen a jelenléti ellenőrzések során.
Ez minden?
Nem! Ez csak egy rövid összefoglaló, amely megpróbálja összehozni az egészet, és segít jobban megérteni, mi az FMLA, ki jogosult és mitől véd meg.
Az FMLA összetett vadállat, sok részből áll. További cikkeket fogok írni arról, hogy elmélyüljek néhány összetettebb területen. Ez csak egy általános áttekintés, amelynek célja, hogy jobban megértse, mi az.