Tartalomjegyzék:
- Nehéz munkatárssal élsz?
- Nehéz munkatársak
- Töltse ki a szavazást!
- 1. Bunkó munkatárs
- 2. A figyelmetlen munkatárs
- 3. A pletykázni szerető munkatárs
- 4. A nyafogó munkatárs
- Mit tehetsz a nyafogókkal!
- 5. Az időt pazarló munkatárs
- Nehéz emberrel való foglalkozás: jó módja annak
- Terjeszd a hírt
- Kérdések és válaszok
- Ossza meg történetét a nehéz munkatársakról
Van bosszantó munkatársa? Olvassa el, hogy megtanulja, hogyan kell kezelni őket.
JESHOOTS.COM
Nehéz munkatárssal élsz?
Szereted a munkádat, de nem bírod a munkatársaidat? Rettegsz látni Fredet, mert tudod, hogy le fogja beszélni a füledet a személyes problémáiról, amikor csak dolgozni akarsz?
Mit szólnál Susanhoz, aki mindenkiről pletykál az irodában, megpróbálod elkerülni őt? És mi van Tomdal, Dickkel és Harryvel, akik mindenkit zaklatnak az irodában sértéseikkel és gyermeki magatartásukkal, utálod, hogy összefutsz velük?
Ha bármelyik kérdésre igennel válaszolt, akkor gratulálok, normális elrontott munkahelyen dolgozik! Sajnos nehéz lesz elmenekülni az ilyen munkatársak elől, hacsak nem otthon dolgozol, vagy ha nagyon szerencsés vagy hasonló gondolkodású emberekkel dolgozni.
Mivel nem tudsz megváltoztatni más embereket (annyira, amennyit szeretnél), meg kell találnod a módját, hogy éretten és erőszakmentesen foglalkozzon ezekkel az emberekkel, ha valamilyen munkát el akarsz végezni. kevésbé stresszes környezet.
Egyébként ezeket mind én teszteltem, és átadom nekik a nagy jóváhagyási pecsétemet.
Nehéz munkatársak
- A munkatárs, aki bunkó
- A figyelmetlen munkatárs
- A pletykálni szerető munkatárs
- A munkatárs, aki nyafog
- Az időt pazarló munkatárs
Töltse ki a szavazást!
A bunkó munkatárs
1. Bunkó munkatárs
Ez az a férfi vagy nő, aki szándékosan próbálja elérni, hogy kicsinek, ostobának vagy megalázottnak érezze magát. (Zaklatónak is hívják őket.) Mindig rosszabbul hagyja a jelenlétüket, mint amikor először látta őket.
Általában ezek az emberek magasabb munkakörben vannak, mint te, vagy úgy gondolják, hogy jobbak, mint te, és soha nem mernék durva lenni a főnökükkel vagy mással szemben, aki potenciálisan költségükbe kerülhet.
Lehet, hogy nem hangosak és látszólagosak. Valójában csak akkor lehetnek bunkók, ha azt gondolják, hogy senki más nem hallgat vagy a közelben van.
Ilyenek lehetnek:
- Sértés téged és tudásodat vagy képességeidet.
- Következetesen kerüljön be a térbe.
- Próbáljon megfélemlíteni.
- Küldj durva és vádaskodó e-maileket.
- Megszakíthat, ha éppen telefonál, vagy egyéb módon elfoglalt.
- Piszkos megjelenést mutat.
- Adjon néma kezelést, hogy úgy érezze, mintha nem számítana.
- Tedd magadra a hibát akkor is, ha semmi közöd hozzá.
Azt kell mondanom, hogy a fenti lista leírja férjem főnökét és munkamódszerét. Ő egy zsarnok, aki megpróbálja a férjemet és más embereket rosszul érezni minden lépésnél. Ez valószínűleg az egyik legstresszesebb munkatárs, mert nemcsak beszívja őket, hanem mindent megtesznek azért, hogy rosszul érezze magát.
Hogyan kezelje a munkatársat, aki bunkó?
Először ne hajoljon le a szintjükre. Nem boldog emberek. Senki sem lehet boldog és állandóan baromságként kezelheti más embereket. Lehetetlen. Tehát vigyázzon a saját boldogságára, és ne hajoljon le a szintjükre.
Ezután értse meg, hogy semmi, amit mond, valószínűleg nem változtatja meg őket. Olyan szemnyitási tapasztalattal kell rendelkezniük, amely arra készteti őket, hogy tisztelettel bánjanak más emberekkel. Ha elmondja nekik, milyen bunkó, akkor némi tiszteletet kaphat tőlük, de több mint valószínű, hogy csak még rosszabbul kezdenek kezelni.
Végül keresse meg más módon a nézetét. Például most egy bunkót lát. Ahelyett, hogy látna valakit, aki gonosz és gyűlölködő, próbáljon meg minden olyan képet leképezni, aminek naponta történnie kell vele, hogy ennyire nyomorulttá váljon. Például talán:
- Felébrednek és utálják a megjelenést.
- Házastársuk rosszul bánik velük.
- A tányérjukon fenékigényes stressz van.
- Éppen elvesztették anyjukat, testvérüket vagy barátjukat.
- Ritkán érzik magukat napközben akkor is, ha megpróbálnak boldognak tűnni.
- Betegségük van.
- Bántalmazzák őket.
- Bizonytalanok magukban.
Miután elkezdte őket olyan embereknek tekinteni, akik kevésbé szerencsés életet élnek, mint te, akkor elkezdheted megváltoztatni a velük szembeni érzésedet, és elfoglaltságot nyújthatsz az életedért.
Az átgondolatlan munkatárs
2. A figyelmetlen munkatárs
Ez az a személy, aki bosszantja magát. Úgy tűnik, a saját apró buborékukban élnek, ahol azt gondolják, hogy a világ körülöttük forog. Legfőbb gondjuk a boldogságuk, a hangjuk, az egészségük és a sikerük - és senkit sem vesznek figyelembe.
Ilyenek lehetnek:
- Beszéljen nagyon hangosan, miközben koncentrálni próbál.
- Szakítson meg, amikor beszél.
- Vegyük az utolsó fánkot, miközben érünk érte.
- Üljön le egy helyre, amelyet már beállított magának.
- Pisil a WC-n (ezt hozzá kellett tennem!)
- Csapja be az ajtót az arcába.
- Vágás maga elé járás közben vagy egy sorban.
- Ne cserélje ki a kulacsot, miután az utolsó vízcseppet használták.
A figyelmetlen munkatárs sok mindent megtehet. A lényeg azonban az, hogy a dolgokat a lehető legkényelmesebbé tegyék számukra anélkül, hogy figyelembe vennék az érzéseit, gondolatait, vagy - valójában csak ÖNT.
Hogyan kell kezelni egy figyelmen kívül álló munkatársat?
Ez megint abban áll, hogy hogyan választja az embert, mert egy figyelmetlen ember soha nem fog időt szakítani arra, hogy megfontolja a véleményét. Nem érdekli őket! Figyelmetlenek! A végén csak még jobban fel fogja idegesíteni magát, amikor vidám úton haladnak anélkül, hogy tudomásul vesznék, amit mondott.
Ezek azok az emberek, akiket soha nem látszanak kirúgni. Ha hiszel a vonzás törvényében, akkor azt kell mondanom, hogy ezek az emberek arra számítanak, hogy NEM veszítik el munkájukat, mert olyan nagyok, és ezért nem is. Ezért, annak ellenére, hogy panaszt tehet a főnöknek (vagy a főnök főnökének), úgy tűnik, nem sok minden történik a hozzáállásukkal vagy a munkájukkal.
Egy figyelmetlen ember azonban valószínűleg zavarja a munkáját, ezért mondania kell valamit. Például, ha a tüdejének tetején sikoltoznak az irodáján kívül, akkor érdemes megkérni őket, hogy csendesedjenek el, mert koncentrálni próbálnak. Ha nem teszik meg (ez valószínűleg így lesz), akkor ne érezzen szégyent, ha feláll és bezárja az ajtaját. Ez egy nem verbális üzenet lesz, amelyet valószínűleg hiányolni fognak, de lehetővé teszi, hogy kissé elhallgasson a hangjukon.
Ha nincs ajtója bezáródni, próbálkozzon más megvilágítással. Például egy figyelmetlen bunkó valószínűleg nem olyan ember, aki sok boldogságot terjeszt más embereknek. Nagyon magányosnak kell lennie egy ilyen szűk világszemlélet mellett, ahogyan az önérdek buborékjaikban haladnak, és ha nem is az - akkor hiányzik belőle az az ajándék, hogy tudatában legyen más embereknek körülöttük. Hidd el, ajándék figyelmesnek lenni és tisztában lenni mások szükségleteivel… gazdagabbá teszi az életedet.
Érezd magad rosszul helyettük haragudj rájuk.
Munkatárs, aki pletykálkodik
3. A pletykázni szerető munkatárs
Miért jön Susan minden reggel munkába? Nem lehet dolgozni, mert soha nem teszi ezt… ja, igen, a legfrissebb pletykák megismerésére és terjesztésére szolgál!
Utálod, amikor az irodai pletyka feléd érkezik? Van egy jó oka! Ha másokról pletykálnak, akkor tudod, hogy pletykálnak rólad. Ráadásul nagyon lemerülnek.
Sajnos sokan szívesen foglalkoznak pletykákkal, és ezért pletykálkodó ember mindig találhat mást, akivel beszélgethet a munkahelyén. Csak akkor lehetnek boldogok, amikor a legfrissebb híreket terjesztik.
Ilyenek lehetnek:
- Meséljen mások személyes életéről.
- Mesélj a saját személyes életükről.
- Meséljen mások munkájáról.
- És ami a legfontosabb, mondjon el teljesen téves és valótlan információkat!
A pletykálkodók nem szánnak időt a tények ellenőrzésére. Hallanak valamit, és futnak vele! Nagyon nehézségekbe ütközhet, ha meghallgatja ezeket az embereket, és ez csak a napod pazarlása.
Hogyan állsz egy pletykálni vágyó munkatárssal?
A válasz erre nagyon egyszerű. Azt mondod: "Nem akarom hallani a pletykákat" vagy "Sajnálom, nem szívesen beszélek más emberekről". Amint elmondja nekik, hogy nem hallgatni fogja a pletykáikat, automatikusan bekapcsolódnak és elmennek. Miért?
- Valószínűleg zavarban lesznek, mert tudják, hogy téves a pletyka, de senki más nem szólítja fel őket.
- Nincs más mondanivalójuk, mert csak pletykát tesznek.
Akárhogy is, amint azt az üzenetet kapják, hogy nem akar részt venni a legújabb pletykákban, békén hagynak!
A munkatárs, aki nyafog
4. A nyafogó munkatárs
Ez az a munkatárs, aki soha, soha nem boldog. Mindent utálnak a munkával kapcsolatban, és hajlamosak nyafogni a munkán kívül is minden miatt. Áldozati mentalitásuk van.
Ilyenek lehetnek:
- Panaszkodik a terhelésükről (bár soha nem dolgoznak!)
- Panaszkodni a főnökről.
- Panaszkodnak munkatársaikkal.
- Nyafogni, hogy a munka mennyire igazságtalan és nehéz.
- Nyafog a fizetésük miatt.
- Nyafogás az imént kapott emelés miatt.
Nyafog és panaszkodik, nyafog és panaszkodik - ebből áll a napjuk. Ezek az emberek csak rájuk nézve üríthetik ki az energiádat!
Soha nem tesznek boldoggá.
Alig beszélnek soha valami jóról.
És ha véletlenül valami jóról beszélnek, akkor gyorsan utánajárnak, de "ez nem számít, mert még mindig nincs meg, amit szerettem volna".
A panaszok végtelen gödrét jelentik.
Hogyan lehet egy nyafogni vágyó munkatárssal?
Ez is egyszerű válasz. Ha nem vagy hajlandó hallgatni nyafogásukra, akkor nem fognak beszélni veled. Szükségük van valakire, aki egyetért velük, különben a szavaik mögött nincs hatalom. Ezért hagyja abba a velük való egyetértést.
Valahányszor a nyafogás valami negatívumot mond, mondjon ellent valami pozitívummal. Például, ha azt mondják: "Ez a munka szar! Nem hiszem el, hogy ilyen keveset fizetünk!" majd válaszoljon: "Tetszik a munka, és elégedett vagyok a fizetéssel". Lehet, hogy figyelmen kívül hagyja a megjegyzésedet, és folyton arról beszélnek, hogy mennyire szar a munka, de ha a következő mondatukat ugyanolyan válaszokkal követed, akkor lassan hátrálni kezdenek, és keresnek valakit, aki siránkozik.
Mit tehetsz a nyafogókkal!
Az időt pazarló munkatárs
5. Az időt pazarló munkatárs
Ez a személy mindent elkövet, hogy elkerülje a munkát, és megpróbál magával rángatni. Nem tudnak csak ülni és bámulni a falat, mert az unalmas lenne. Nem, általában el kell jönniük és meg kell bogarázniuk, és olyan ostobaságokról kell beszélniük, amelyek csak időt pazarolnak. Beszélhetnek akár munkáról, akár aktuális eseményekről, de bármit is beszéljenek, időpazarlás lesz.
És ha nem bugyolálnak, akkor pazarló cselekedeteikkel bosszantanak benneteket.
Ilyenek lehetnek:
- Töltsön el egy órát a kávé elkészítésével.
- Beszéljen telefonon a nap nagy részében.
- Beszéljünk a legújabb, nem fontos történetekről, amelyeket a munkába menet hallottak.
- Szervezze munkaterületüket úgy, hogy látszódjanak, hogy dolgoznak.
- Órákig beszéljen a főnökkel a „fontos témákról”.
- Nevetséges kérdéseket tegyen fel neked a munkáról, amelyet tudnia kell.
Valójában az az igazság, hogy ezek az időpazarló munkatársak egész nap semmit sem csinálnak, és valamilyen oknál fogva soha nem bocsátják el őket. Ha te vagy én egész nap megpróbálnánk időt vesztegetni, mint ők, akkor a főnök irodájában lennénk, ha kiabálnának velünk.
Hogyan kezeled az időt pazarló munkatársat?
Figyelmen kívül hagyod őket! Ne hagyd, hogy eltalálják a radarodat, mert ha megteszed, akkor őrültek lesznek, és megpróbálják kitalálni, hogyan tudnak együtt élni önmagukkal egész nap.
A rájuk kiabálás nem tesz jót, mert az az egyik fülébe megy, a másikba pedig. És mindannyian tudjuk, hogy a főnök úgy gondolja, hogy egész nap dolgoznak, ezért a velük szembeni panaszkodás semmit nem fog tenni, csak megőrjít.
Csak hagyja figyelmen kívül őket, és folytassa a napot. Legyen büszke arra, hogy valóban megélhetésért dolgozik, és pénzt keres.
Bár az időpazarlásért pénzt keresni tehetség, nem teljesítő tehetség. Nem tudják, milyen érzés valóban jól végzett munkát végezni, és pénzt keresni ezért. Élje életét kiteljesedéssel, és hagyja, hogy pazarolja az övéit!
Nehéz emberrel való foglalkozás: jó módja annak
Terjeszd a hírt
Kérjük, ossza meg ezt a cikket kedvenc közösségi hálózatán! Hozzunk létre egy sereget olyan embereket, akik jobban tudnak bánni munkatársaikkal… és talán még pozitív módon is befolyásolhatják őket!
Kérdések és válaszok
Kérdés: Hogyan bánjak olyan munkatárssal, aki mind az öt fent felsorolt témát elvégzi, és egyben a nagybátyám is?
Válasz: Kilép. Keressen más munkát. Ne tedd át magad azon a szaron.
Ossza meg történetét a nehéz munkatársakról
Kari (készítő) 2019. október 22-én:
Úgy hangzik, hogy valamilyen okból nem szeretik. Tett valamit azért, hogy mindenkit kipipáljon? Feltételezem, hogy nem, mivel csak mindent megpróbálsz jól csinálni.
Vagy esetleg belevágsz a tippjeikbe vagy óráikba? Ez lehet?
Ettől függetlenül, ha együtt kell működnie ezekkel az emberekkel, valahogy el kell intéznie a dolgokat. Segíthet a vezetőjével való beszélgetés. Csak akkor tudják, mi folyik itt, ha nem mondod meg nekik.
Az idő is segíthet. Tedd a dolgod és csináld jól.
Pedig ne hagyd, hogy tologassanak. Ha megteszed, akkor nem állnak le.
Robie 2019. október 20-án:
Szia. Most láttam a közzétett üzenetét, és engem megütöttek. Valójában csak tegnap történik velem valami. Én vagyok a legújabb alkalmazott, és a 2. napomra egy másik állomáshoz rendeltem a munkatársak új arcaival. Ahelyett, hogy irányítana / kiképezne, mindenki figyelmen kívül hagy. Tanulni akarok, és igyekszem megtanulni az italkészítést. Ehelyett én vagyok az, akinek folyamatosan kérdése van, hogyan kell ezt csinálni. És mindenki olyan, mintha engem bámulna. Úgy értem, mit várhatna az embertől a második munkanapján. Mindenki a semmiből indult. Olyan rosszul érzem magam, ami történt. Én vagyok a legújabb és lemaradtam. Sokat zavartam, mert senki nem mond nekem megfelelő dolgokat. Ezenkívül egy munkatárs megalázott és hibáztatott az ügyfél előtt, amit nem tettem rosszul. Amikor az ügyfél meghallotta, amit velem mond, a vevő hölgy reagál, és azt mondta:"Miért beszélsz így vele, nem az ő hibája oké, hanem az én hibám". "Mostanában azt mondom neki, hogy hozzá akartam adni néhány extra fűszert az italokhoz". A munkatárs csak hallgatott, és nem szólt semmit. De tudom, hogy haragszik rám. Tudom, hogy nem mindenki ilyen. Sajnos aznap engem egy olyan embercsoportra osztottak ki, akinek nagyon szakszerűtlen volt. Hasznos információ, hogyan fogok megbirkózni ezzel az emberrel? El kell mondanom ezt a menedzsereimnek? Köszönöm a választ.Hasznos információ, hogyan fogok megbirkózni ezzel az emberrel? El kell mondanom ezt a menedzsereimnek? Köszönöm a választ.Hasznos információ, hogyan fogok megbirkózni ezzel az emberrel? El kell mondanom ezt a menedzsereimnek? Köszönöm a választ.
Kari (szerző) 2018. december 19-én:
@Ned - Borzalmasan hangzik. Sajnálom, hogy foglalkoznod kell vele. Nem fair, ha olyan emberrel kell szembenézned, aki nyilvánvalóan nem boldog vagy együttérző ember.
Ned 2018. december 18-án:
A felügyelőm ezek a dolgok. Szükségem van a munkámra, és minden nap megnehezíti, amennyire csak lehetséges. Mindenki, akivel dolgozom, ismételten elmondta, hogy felbecsülhetetlen vagyok, és a dolgok nagyszerűek voltak, mióta felvettek, mégis végtelenül piszokként kezel. Amikor elmegyek arra a napra, durva és vádló szövegeket küld nekem, majd követeli, hogy ne beszéljek vele. Ma azt mondta nekem, hogy vissza akarja kérni az irodám kulcsát, hogy bezárjon.
… a mérőszalagját az eszköztárba tettem, az íróasztala helyett.
Rendeljek 300 mérőszalagot, hogy a munkahelyen eljuttassam neki?
Mintha gyermekkoromban megpróbálná elveszíteni a tiszteletemet iránta.
Sherry 2018. március 17-én:
Egy nyafogóval, idővesztővel és egy pletykázni szerető munkatárssal dolgozom. Belefáradtam minden baromságába, ezért csak figyelmen kívül hagytam. Egyszer azért sírt a szokásos beszélgetésünk során, mert ragaszkodik hozzá, hogy haragszom rá, és itt húzom a határt. Csak úgy teszek, mintha nincs ott, mert könnyebb egyedül dolgozni, mint stresszelni miatta. Folyton azt kérdezte tőlem, miért vagyok dühös, de azt mondom, nincs semmi baj. Nekem is a barátjával van dolgom. Az a barátja olyan műanyag szuka, ezért ugyanolyan hozzáállással válaszoltam. Csak remélem, hogy a legjobb barát megáll, mielőtt elveszíteném az iránta érzett türelmemet. Végül azt hittem, hogy nem fizetnek annyit, hogy ezt a baromságot elvegyem, ezért figyelmen kívül hagyom mindkettőjüket, és a lehető legtávolabb tartom magam, bár fárasztó, amikor két embernek szánt munkát végez.
Kari (szerző) 2018. február 28-án:
@Cody - Szerintem ki kell lazulnod, földbe kell esned itt és most, és abba kell hagynod a dolgok túlgondolását. Igazad van, te vagy a legrosszabb kritikusod és ellenséged is. Feszíti magát egy stresszgépbe, és fizeti az árát az egészségével (vagy esetleg a karrierjével), ha nem.
Ismerek egy srácot, aki keményen dolgozik a munkában, és munkatársai sem igazán kedvelik, annak ellenére, hogy csodálatos srác. Kicsit kínos és antiszociális, és ez nem felel meg a legtöbb embernek. Azt gondolom, hogy az emberek elvárják, hogy szociális és hasonló legyél a munkahelyeden, de nem mindenki ilyen.
Azt javaslom, dolgozzon magán. Dolgozzon a jelenléten és a túlgondolkodás elengedésén. Lehet, hogy nagyobb egyensúlyra vágyik az életében is, ahol nemcsak a munkára és a randevúkra koncentrál, és