Tartalomjegyzék:
- Transzformációs-karizmatikus
- Obama elnök vezetésének rangsorolása: transzformációs-karizmatikus
- Kultúrák közötti és globális
- Obama elnök vezetésének rangsorolása: Kultúrák közötti
- Hatékony volt-e a külpolitikában?
- Vészhelyzet-helyzet
- Obama elnök vezetésének rangsorolása: Vészhelyzet-helyzet
- Melyik vezetői típus volt az erőssége?
- Obama elnök személyiségprofilja
- Obama elnök hatása az Egyesült Államokra
- Hatása a szabad világ vezetőjeként
- Általános jóváhagyási osztályzata
Barack Obama elnök és Michelle Obama first lady.
Az amerikai elnökség hivatala sokoldalú foglalkozás, amely sokféle vezetési stílust igényel. Ez a cikk röviden tárgyalja azokat a kalapokat, amelyeket Barack Obama amerikai elnök viselt az elnöksége két ciklusa alatt.
A cikk három tág vezetési stílusra összpontosít:
- Transzformációs-karizmatikus
- Kultúrák közötti
- Kontingencia-szituációs
A közvélemény-kutatások lehetővé teszik annak értékelését, hogy Obama elnök mit gondol, hogyan teljesített ezeken a területeken, és hogyan teljesített a hivatalában töltött nyolc éve alatt. Kérjük, vegyen részt bátran.
Transzformációs-karizmatikus
A választások előtt Barack Obama elnök karizmatikusnak tűnő természetű amerikaiak és külföldiek figyelmét egyaránt felkeltette. A karizmatikus vezetőnek furcsa képessége van arra, hogy másokat maga mellé vonzzon, és arra ösztönözze őket, hogy maguknál nagyobb ügyet érjenek el. A karizmatikus megközelítés akkor átalakító, ha állandó változást idéz elő azokban az emberekben, akik magukévá teszik a vezető elképzelését.
Első ciklusa alatt Obama elnök legalább néhányat elbűvölt elképzelésein azzal, hogy megmutatta a bel- és külpolitikában rejlő hatalmas változások lehetőségét. Második ciklusában zárkózottabbnak tűnt, és kevésbé tudta másokat napirendjéhez vonzani. Egyesek még azt is érzik, hogy nem váltotta be a teljes elvárásokat. Mégis, Lisa Calhoun az Inc.Com-on megjelent cikkében bebizonyította, hogy Obama valóban sok elemet ellenőrzött az elnöki űrlaplistáján, függetlenül attól, hogy egyeseknek tetszett-e, másoknak nem.
Obama elnök vezetésének rangsorolása: transzformációs-karizmatikus
Kultúrák közötti és globális
A Bush-kormányzás alatt Amerika képe nagyrészt elvesztette fényét. Ez leginkább annak az egyoldalú, etnocentrikus külpolitikának köszönhető, amelyet Bush és Cheney támogat. Noha nem vette magától értetődőnek Amerika biztonsági igényeit, Obama elnök kultúrák közötti megközelítést fogalmazott meg a világgal, nemcsak az Egyesült Államok, hanem a többi nemzet érdekeire is gondolva. Első hat hónapja során Obama elnök külföldön utazott jobban, mint bármelyik másik elnök a közigazgatás ezen a pontján, és úgy tűnt, hogy gondosan figyel a kulturális normákra azokon a helyeken, ahol utazott.
Első éve után a világ örömmel fogadta az elnök próbálkozásait a Közel-Kelet, Kína és Oroszország megbékélése érdekében, és megkapta a Nobel-békedíjat. A következő évek más útjain Obamát gyakran kritizálták a külföldi tisztviselőkkel szembeni karászkodás miatt, amelyet a kritikusok a gyengeség jelének tekintettek. Ennek ellenére Barack Obama elnöknek jól sikerült megtanulnia még olyan kis nemzetek köszöntési szokásait is, mint Kambodzsa, hogy tiszteletet mutassanak államfőik iránt. Utolsó hivatali évében Vietnamba látogatott, ahol a kulturális alázat érzését demonstrálva időt szánt egy kis útszéli kávézóban.
Egyesek azonban úgy vélik, hogy az elnök közel-keleti politikája elősegítette az arab tavasz létrejöttét, amelynek eredményeként legalább néhány amerikai-párti rezsim megdőlt. Kiderült, hogy Obamának és az Állambiztonsági Minisztériumnak nem volt terve, hogy megdöntse ezeket az országokat.
Ennek eredményeként Obama Fehér Házban töltött nyolc éve után a világon számos forró pont található, amelyeket egyesek a világ vezető vezetésének hiányának tulajdonítanak. Ezek a forró pontok közé tartozott Szíria, a lázadó csoport, az ISIS észak-iraki vonulása, Oroszország, amely inváziót fenyeget Kelet-Ukrajnába, és Kína számos vitája a keleti és dél-kínai tenger felszín alatti vizei miatt. Érdekes, hogy Obama elnök utolsó hivatali évében Vietnamba utazott, hogy a Dél-kínai-tengeren található hajózási útvonalak védelmét szolgáló fegyverek Vietnamba történő szállításáról beszéljen.
Obama elnök vezetésének rangsorolása: Kultúrák közötti
Hatékony volt-e a külpolitikában?
Vészhelyzet-helyzet
Hivatalának első öt éve alatt Obama úr nemcsak kulturálisan érzékeny és átalakító vezetést tanúsított, hanem különféle helyzetekre is válaszolt, különböző típusú vezetői modellekkel. Így modellezte az esetleges vezetésnek minősítetteket.
Külföldre utazva Obama kiengesztelődött, alázatos és alkalmas volt hallgatásra, mielőtt beszélt. Amikor szembesült a kudarcot valló autóiparral, nem aprózta el a szavakat, de keményen kiáltotta a szükséges változtatásokat. Ez abban mutatkozott meg, ahogyan arra kényszerítette a GM-t és a Chryslert, hogy fogadják el az új MPG-szabványokat, és csökkentik a NASCAR iránti hosszú távú elkötelezettségüket. Amikor a kongresszus nem volt hajlandó együttműködni vele, úgy döntött, hogy egyedül megy, és törvényhozást hoz végrehajtási utasítással. Megkockáztatta az esetleges felelősségre vonást, hogy ragaszkodjon értékrendjéhez és elveihez, és megvalósítsa azt, amit kitűzött, még akkor is, ha sokan azt gondolták, hogy ez rossz az ország számára.
A külföldi és gazdasági gondok hevében Obama keményen dolgozott az ígéretek teljesítésén, megértette, hogy minden várt másodperc elveszített otthont vagy munkát jelenthetett az állampolgárok másik csoportjának. Akár tetszett valakinek, akár nem, Obama nem zárkózott el az előttük álló kihívásoktól, amikor elnöki posztját elfogadta.
Obama elnök vezetésének rangsorolása: Vészhelyzet-helyzet
Melyik vezetői típus volt az erőssége?
Obama elnök személyiségprofilja
Sarah Moore és Angela Rodgers, a Szent Benedek Főiskola hallgatói, a St. Joseph-i (Minn.) Kutatási projektet készítettek „Barack Obama elnök személyiségprofilja: vezetési következmények” címmel, és az eredményeket bemutatták a 6. éves minnesotai magánkollégiumok tudósainál. február 19-én, a Capitolium rendezvényén, az State Capitol rotundában, St. Paul, Minn.
A profilból kiderült, hogy Barack Obama ambiciózus és magabiztos; szerényen domináns és önérvényesítő; alkalmazkodó, együttműködő és kellemes; kissé kimenő és jóindulatú; és viszonylag lelkiismeretes. Az ambiciózus és alkalmazkodó minták kombinációja Obama profiljában egy „magabiztos egyeztető” személyiségegyüttest sugall.
Az ilyen személyiség prototípussal rendelkező vezetők, bár magabiztosak és ambiciózusak, jellemzően kegyesek, figyelmesek és jóindulatúak. Energikusak, bájosak és kedvesek, különös tehetséggel rendelkeznek a különbségek rendezéséhez, és a konfliktus megoldásának stratégiájaként a mediációt és a kompromisszumot részesítik előnyben az erővel vagy kényszerrel szemben. Elsősorban a teljesítmény iránti igény vezérli őket, ugyanakkor jelentős hovatartozási igényeik és szerény hatalmi igényeik is vannak.
A tanulmány empirikusan megalapozott keretet kínál Obama vezérigazgatói teljesítményének előrejelzéséhez. Obama valószínű vezetési stílusára vonatkozó következő általános előrejelzések következtethetnek személyiségprofiljából:
- Ambiciózus, magabiztos, kegyes, figyelmes
- A mediáció és a kompromisszum előnyben részesítése az erőszakkal vagy a kényszerrel szemben, mint a konfliktus megoldásának stratégiája
- Nagy az igény a teljesítményre; mérsékelt hovatartozás iránti igény; alacsony áramigény
- Pragmatikusabb, mint ideológiai
- Több feladat-, mint kapcsolatorientált
- Valószínűleg erős szószólóként fog működni adminisztrációjában, meggyőző erejét felhasználva politikai jövőképének előmozdításához
- Az információgyűjtés előnye a legkülönbözőbb forrásokból, nem pedig kizárólag a tanácsadókra és a közigazgatási tisztviselőkre támaszkodik
- A kongresszus tagjaival való kapcsolattartás során előnyben részesítheti a felesleges konfliktusok elkerülését azzal, hogy heves, erősen megosztó vitákban próbálja meg felülkerekedni
- Előnyben részesíti politikájának személyesen történő megfogalmazását és megvédését, ahelyett, hogy a személyzet és a közigazgatás tisztviselőire támaszkodna