Tartalomjegyzék:
A Személyzeti és Képzési Minisztérium mellékelt irodáját, a személyzeti kiválasztási bizottságot (SSC) India kormánya 1975-ben "alárendelt szolgáltatási bizottságként" hozta létre, és 1977-ben személyzeti kiválasztási bizottságnak nevezte el. Hatásköre tovább bővült, hogy a B csoportba tartozó alkalmazottak felvétele 9300–34800 Rs fizetési skálán, 4200 RJ fizetési fokozat mellett, a korábban megbízott „C” csoportos felvétel mellett,
Az SSC újdelhibeli központjának munkatársai között van egy elnök, két tag, egy titkár és egy helyettes titkár. Ezen túlmenően az SSC-be kilenc aljegyző, egy igazgató, két közös igazgató, négy igazgatóhelyettes, egy igazgatóhelyettes, egy pénzügyi és költségvetési tisztviselő, valamint 24 szekciótiszt, valamint több száz támogató tiszt és személyzet tartozik.
Az SSC az ország egész területén vizsgaközpontok és alközpontok nagy hálózatán keresztül végez vizsgálatokat. Hét regionális irodája van (regionális igazgatók vezetésével) Allahabadban, Mumbaiban, Delhiben, Kolkata, Guwahati, Chennai és Bangalore, valamint két szubregionális irodával Raipurban és Chandigarhban (mindegyik igazgató-helyettes igazgatóval).
Korhatárok
Az SSC nyílt és tanszéki vizsgálatokat végez a különböző kormányzati szervekbe történő felvétel céljából. Nők, menetrend szerinti kaszt, ütemezett törzs, fizikai fogyatékkal élő vagy volt katonák jelentkezői nem fizetnek pályázati vagy vizsgadíjat. A vizsgálatok életkora általában 18-27 év az adott dátumtól számítva, kivéve néhány olyan vizsgálatot, mint a Junior Hindi Translators (18-28 vagy 30 év).
Noha a legtöbb vizsga életkora 18-27 év egy adott időpontban, a jelentkezők sok kategóriája engedélyezheti a tesztelést magasabb életkorban.
A különböző kategóriák relaxációit az alábbiakban adjuk meg.
- SC / ST-k (Scheduled Castes, Scheduled Tribes): 5 év
- OBC-k (egyéb elmaradott osztályok): 3 év
- Fizikailag fogyatékos jelöltek: 10 év
- Volt katonák és központi kormányzati polgári alkalmazottak (CGCE) jelöltjei: lásd a közzétett hirdetményt
- Özvegyek, elvált nők és jogilag elválasztott nők: 35 év (általában UR), 40 év (SC / ST) és 38 év (OBC).
A kombinált felsőfokú vizsga a következő alkalmazottak felvételére szolgál:
- Segédek különböző minisztériumokban, osztályokban és szervezetekben
- Ellenőrök a központi jövedéki osztályon
- Ellenőrök a jövedelemadó osztályon
- Az állások ellenőrei
- Alellenőrök a delhi rendőrségen
- Középfegyveres Rendőrség (CAPF)
- Segéd-alellenőrök a CISF-ben,
- Divíziós könyvelők
- Junior könyvelők
- Könyvvizsgálók
- Felső osztályos ügyintézők (UDC-k)
én. Kombinált diplomás szintű vizsga. Minden évben kombinált vizsgákat végeznek. Az alább bemutatott állásokra történő jelentkezéshez szükséges minimális képesítés egy elismert egyetemen végzett. Ez egy többszintű vizsga, beleértve az I., a II. Szintet, a számítógépes jártassági tesztet és az interjút.
Vizsgálati séma
A vizsga mintája az értesítéstől és a betöltendő állások típusától függően változhat. Az alellenőrök és az alellenőrök felvételének legújabb mintája az alábbiakban található.
A számítógépes vizsga két dolgozatból áll. A Paper-I 200 márkából és 4 részből áll, nevezetesen: a) általános intelligencia és érvelés, b) általános ismeretek és általános tudatosság, c) mennyiségi alkalmasság és d) angol megértés. Az a, b és c részben a kérdések hindi és angol nyelven kerülnek feltüntetésre. Minden résznek 50 objektív több kérdése van, és az egyes kérdésekre adott helyes választ 1 ponttal jutalmazzák. Ha egy kérdésre nem megfelelő a válasz, a jelöltnek 0,25 pontot kell veszítenie a megszerzett összes pontról. A Paper-II 200 kérdést tartalmaz angol nyelvből és szövegértésből, és 200 márka súlyt tartalmaz. Ezért minden kérdésre adott helyes válasz egy pontot kap. A Bizottság felhatalmazást kap arra, hogy rögzítse a minősítő jeleket a Paper-II-ben és a szakaszokat a Paper-I-nél. A jelentkezőknek egy óra áll rendelkezésre, hogy megválaszolják az egyes dolgozatokat.
Indikatív tanterv:
Kérdések verbális és nem verbális típusú kérdésekről az analógiákról, hasonlóságokról és különbségekről, a tér megjelenítéséről, a térbeli orientációról, a problémamegoldásról, az elemzésről, az ítéletről, a döntéshozatalról, a vizuális memóriáról, a diszkriminációról, a megfigyelésről, a kapcsolati koncepciókról, a számtani indokolásról és a figurális osztályozásról, a számtani számról sorozat, non-verbális sorozat, kódolás és dekódolás, állítás-következtetés, szillogisztikus érvelés stb.
A témakörök között szerepel a szemantikai analógia, a szimbolikus / szám analógia, a figurális analógia, a szemantikai osztályozás, a szimbolikus / szám szerinti osztályozás, a figurális osztályozás, a szemantikus sorozat, a számsorok, a figurális sorozat, a problémamegoldás, a szóépítés, a kódolás és a kódolás visszavonása, a numerikus műveletek, a szimbolikus Műveletek, trendek, térbeli tájékozódás, térmegjelenítés, Venn-diagramok, következtetések levonása, lyukasztott / minta-hajtogatás és összecsukás, ábra-minta összecsukása és befejezése, indexelés cím megfeleltetés, dátum és város egyeztetése Középkódok / tekercsszámok osztályozása, Kis- és nagybetűk / számok kódolása, dekódolása és osztályozása, Beágyazott ábrák, Kritikus gondolkodás, Érzelmi intelligencia, Társadalmi intelligencia.
Az ebben az összetevőben szereplő kérdések arra irányulnak, hogy teszteljék a jelentkezők általános tudatosságát a körülötte lévő környezettel és annak társadalmi alkalmazhatóságával. A kérdések arra is szolgálnak, hogy teszteljék az aktuális események ismereteit és a mindennapi megfigyelések olyan kérdéseit és tapasztalataikat tudományos szempontból, amelyek bármely képzett embertől elvárhatók. A teszt magában foglalja az Indiával és a szomszédos országokkal kapcsolatos kérdéseket is, különös tekintettel a történelemre, a kultúrára, a földrajzra, a gazdasági jelenetre, az általános udvariasságra, az indiai alkotmányra, a tudományos kutatásra stb.
Mennyiségi alkalmasság
A számok és számérzékelés megfelelő használata, egész számok, tizedesjegyek, törtek és a számok közötti kapcsolatok kiszámítása, százalék, arány és arány, négyzetgyök, átlagok, kamat, nyereség és veszteség, árengedmény, partnerségi üzlet, keverék és állítás, idő és távolság, idő és munka, az iskolai algebra és az elemi szördök alapvető algebrai azonosságai, a lineáris egyenletek grafikonjai, a háromszög és a különféle központjai, a háromszögek kongruenciája és hasonlósága, a kör és annak akkordjai, érintői, szögei, amelyeket egy kör akkordjai vetnek alá két vagy több kör közös érintője, háromszög, négyszögek, szabályos sokszögek, kör, jobb oldali prizma, jobb oldali kör alakú kúp, jobb oldali kör alakú henger, gömb, félgömbök, téglalap alakú párhuzamos, szabályos jobb oldali piramis háromszög vagy négyzet alapú, trigonometrikus arány,Fok- és radiánértékek, standard azonosságok, kiegészítő szögek, magasságok és távolságok, hisztogram, frekvencia sokszög, oszlopdiagram és kördiagram.
Tesztelésre kerül a jelentkezők képessége a helyes angol nyelv megértésére, alapvető szövegértési és írási képessége stb.
- Az angol nyelv megértése és ismerete
- Hibafelismerés, üres helyek kitöltése (igék, elöljárók, cikkek stb. Használatával),
- Szókincs, helyesírások, nyelvtan, mondatszerkezet,
- Szinonimák, Antonímák, Mondatkiegészítés, Kifejezések és Idiomatikus szavak, megértés stb.
ii. Adósegéd
Ezt a vizsgálatot adóügyi asszisztensek toborzására végzik a CBDT-ben és a CBEC-ben. Ez egyben többszintű vizsga is, amely magában foglal egy I., II. És egy számítógépes jártassági tesztet. A jelöltek felvétele interjúk nélkül történik.
iii. Statisztikai nyomozó (SSS) IV
Ezt a vizsgálatot évente végzik statisztikai nyomozók felvétele céljából a Statisztikai és PI osztályon.
iv. Junior mérnök (polgári és villamos)
Ez a vizsga fiatal mérnököket vesz fel a CPWD / Dept-be. a hadmérnöki szolgálat állomáshelye. Ez egy írásbeli vizsga, amelyet interjú követ. A polgári / villamos vagy gépészmérnöki oklevél a minimális képesítés.
v. Junior Hindi Translator (CSOLS)
A Junior Translators (CSOLS) vizsgát a CSOLS Cadre junior fordítóinak felvételére végzik a DOL-ban. Írásbeli teszt, amelyet interjú követ. Bármely tantárgyból származó mesterképzés, a hindi és az angol nyelv kötelező vagy választható tantárgyként a minimális képesítés.
A legújabb vizsgálati minta
A vizsga két dolgozatból áll. A Paper-I 200 márkából és 2 részből áll (egyenként 100 márka), azaz i) általános hindi és ii) általános angol szövegértés. Az I. papír csak az Objective Type- Feleletválasztós kérdésekből áll. A II. Cikknek leíró jellegűnek kell lennie, és csak egy részt kell tartalmaznia (200 pont), amelyet „Fordítás és esszé” -nek neveznek, és csak azok a jelöltek vonatkozásában értékelik, akik eleget tesznek az I. papíron vagy annak egy részében megállapított, a a Bizottság mérlegelési jogköre. Ha egy kérdésre nem megfelelő a válasz, a jelentkezőnek 0,25 pontot kell veszítenie az I. papírban biztosított összes pontról.
Tanterv (tájékoztató jellegű)
a) Általános hindi:
A vizsga színvonala az alapvető képesítéseken alapul, és a következőkre irányul:
- A jelöltek nyelv és irodalom megértésének tesztelése,
- - A jelöltek szavak helyes használatának tesztelése, és
- kifejezések és szólások, és
- a nyelvek helyes, pontos és hatékony megírásának képessége.
II. Cikk:
Fordítás és esszé:
- Két fordítási részt fog tartalmazni - egy részt Hindi-ról angolra és angolra fordításra
- egy szakasz angolról hindira fordításra, és
- egy esszét hindi és angol nyelven,
- Célja a jelöltek fordítási képességeinek és íráskészségének, valamint a két nyelv helyes, pontos és hatékony megértésének tesztelése.
vi. Junior Hindi Translator (beosztott irodák számára)
Ez egy írásbeli teszt, amelyet interjú követ. Bármely tantárgyból származó mesterképzés, a hindi és az angol nyelv kötelező vagy választható tantárgyként a minimális képesítés.
vii. Szakosztályi tisztviselő (audit / számlák / kereskedelmi audit)
Vizsgálatokat végeznek a szekció tisztjeinek felvételére az audit, a könyvelés és a kereskedelmi audit szekciók számára.
viii. Helyettes tiszt (helyettes titkárság) vizsga
Ez a többfeladatos személyzeti vizsga egyszintű vizsgálat. Közvetlen interjúkat és jártassági teszteket tartanak elszigetelt szakirányú állásokhoz (kiválasztási hozzászólások).
ix. A CPO-k alellenőrei
Ez a vizsga a CPO-k (központi rendészeti szervezetek) alellenőreit veszi fel. Tartalmaz egy írásbeli tesztet, fizikai hatékonysági tesztet és orvosi vizsgálatot, majd interjút. A ballagás bármely irányban minimális képesítés, és az atlétikai bizonyítványok további súlyt kapnak.
x. Kombinált felső középfokú szint (írásbeli / leíró teszt)
A kombinált matrica szintű vizsgát az adatbeviteli operátorok, az LDC-k (alsó osztályú ügyintézők) és a Stenos felvételére végzik a C és D csoportba. A jelentkezőknek érettségi vagy magasabb szintű vizsgát kell tenniük, és hindi nyelven 25 wpm gépelési sebességgel kell rendelkezniük. vagy 30 wpm angolul (egy LDC poszt esetében), gyorsírás 80 wpm hindi és 100 wpm angol nyelven (Steno hozzászólások esetén). A vizsgálat tiszta képének vetítéséhez itt a végrehajtott vizsgálat legújabb példáját mutatjuk be. A személyzeti kiválasztási bizottság (SSC) elvégezte a Kombinált Felsőfokú (10 + 2) vizsgálatot, 2014-ben az adatbeviteli operátorok és az alsóbb osztályú ügyintézők állásainak felvétele céljából, és 2015.5.10-én összesen 36 845 jelölt jelent meg a leíró vizsgán.Az I. könyvben rögzített (a táblázat alatt látható) levágás és a leíró papírban (II. Dokumentum) szereplő minősítések alapján 6728 jártassági vizsgára jelentkező (alkalmazható az adatbeviteli operátor számára) és 10634 jelölt gépelési tesztre az alsó osztályú hivatalnokok számára.
Ügyességi teszt az adatbeviteli operátor számára
A tesztet számítógépen kell elvégezni, és a jelentkezőknek meg kell felelniük az „adatbeviteli sebesség” készségtesztnek az előírt sebességgel (óránként legalább 8000 billentyűnyomás). Minden vizsgázó 15 percet kap a tesztre, és angol nyelven nyomtatott anyagokat tartalmaz, amelyek körülbelül 2000–2200 löketet / gombnyomást tartalmaznak.
Gépelési teszt az LDC számára
A legkevésbé fejlett országok posztjára jelentkezőknek hindi vagy angol nyelven meg kell szerezniük a számítógéppel végzett gépírási tesztet. Az angol nyelven tesztelő jelentkezőknek 35 szót / perc (wpm), míg a hindi nyelvűeknek 30 szót / perc 10 perc alatt kell beírniuk.
Hasznos a Central Govt számára. Alkalmazottak
- 7. CPC-juttatások központi kormányzati polgári alkalmazottak számára: a HRA, az LTC, a TA, a CEA és a TPTA
cikk összefoglalja a kormány által jóváhagyott juttatásokat a kiválasztott bizottság ajánlásai alapján, amely elemezte a 7. CPC ajánlásait és benyújtotta jelentését kabinet jóváhagyására.
Kérdések és válaszok
Kérdés: Milyen típusú személyzeti kiválasztási bizottsági vizsga adható 12 sikeres hallgatóra?
Válasz: Az SSC CGL a diplomásoknak szól, az összes többi vizsga a 12. passzra szól. Kérjük, olvassa el a központban található részleteket.
© 2013 Keresztes