Tartalomjegyzék:
- Hogyan főnöke kémkedhet rád
- Hogyan lehet kémkedni a munkahelyen
- Alkalmazott-figyelő szoftver
- Miért kémkedik rád a főnököd?
- Jó és rossz okok, amelyekre főnöke kémkedik
- Kémezhet a főnököm?
- Gondolod, hogy a főnököd kémkedik utánad?
- Hogyan kell kezelni, ha a főnököd kémkedik
- Munkavállaló a Facebook-hozzászólásokból kirúgva
- A kémkedés tapasztalatai a munkahelyen
- Tisztességtelen, ha a Főnököd kémkedik?
A főnöke számítógépekkel, kamerákkal vagy más megfigyelési eszközökkel kémkedik utánad… de nem mindig a legjobb okokból.
Thomas Q az Unsplash-on keresztül
18 éves korom óta dolgozom, és több mint 10 éve vagyok főnök, több alkalmazottal felügyelve.
Tehát a főnöke kémkedik? A rövid válasz:
IGEN!
Természetesen a főnököd figyel mindent, amit csinálsz. Ez a munkájuk része és teljesen normális. Ezért ők a főnökök. Vannak azonban jó és rossz módszerek a kémkedésre, valamint annak okai, hogy miért fontos, hogy a főnöke figyelemmel kísérje a munkahelyen.
Ez a cikk a következőkről fog szólni:
- Hogy kémkednek utánad.
- Miért kémkednek utánad?
- Hogyan kell kezelni a kémkedést.
- Saját személyes tapasztalataim a munkahelyi kémkedéssel kapcsolatban.
Hogyan főnöke kémkedhet rád
Különféle módokon figyelheti a főnöke - némelyik nyilvánvaló, némelyik rejtett. Honnan tudod?
- Főnöke tud néhány munkáról, amelyet végzett, annak ellenére, hogy tudta, hogy nem kellett volna átlépnie az asztalukat. Ez azt jelenti, hogy a főnöke visszament, ellenőrizte az Ön által végzett munkát, és ellenőrizte, hogy helyesen végezte-e. Lehet, hogy ez nem jó dolog, de nem természetes, hogy a főnök figyelemmel kíséri beosztottainak munkáját.
- Főnöke megkeresi Önt néhány elküldött e-mailről vagy meglátogatott webhelyről. Ez manapság nagyon gyakori. Ha bármit megtesz a szervezetén belüli hálózaton, a főnöke láthatja. A számítógép adatvédelmi elvárásaival egyáltalán nem számíthat.
- A főnököd beszélget veled egy beszélgetésedről vagy egy olyan cselekedetről, amelyet akkor hajtott végre, amikor azt hitted, hogy egyedül vagy látótávolságon kívül. A munkahelyi kamerák és hangrögzítő eszközök nem ritkák. Nem csak az Ön, hanem a vállalat védelmére is szolgálnak. Ne feledje, hogy a területeket rögzítik, ha a területeket rögzítik.
- A főnöke tudni akarja, miért járt bizonyos helyekre egy vállalati járművel. Ha vállalati járművében van telepítve GPS vagy más nyomkövető eszköz, a főnöke láthatja, merre járt és meddig.
- Főnöke tudni akarja, miért vásárolt bizonyos vásárlásokat. Természetes, hogy a főnöke hibásnak látja az Ön által végrehajtott tranzakciókat, és kérdez rá valamiről.
- A főnöke tud valamit, amit úgy gondol, hogy csak a munkatársai tudják. Munkatársai a legjobb kémek lehetnek főnöke számára. A főnöke valószínűleg nem is kérte munkatársait, hogy kémkedjenek utána. De mindenesetre megtörténik, mivel munkatársai megpróbálhatják a főnököd jó oldalára állni.
Itt minden a "főnököddel" kezdődik, mivel a főnököd fogja figyelemmel kísérni és megkeresni ezeket a kérdéseket. Ritkán fogja tudni, hogy utána kémkednek, hacsak nem szólják meg közvetlenül.
Hogyan lehet kémkedni a munkahelyen
|
Telefonhívások rögzítése |
Telefonhívások hallgatása |
Videokamerák |
Billentyűs naplózás |
GPS |
Internetes böngésző előzmények |
Tanácsadók |
Titkos vásárlók |
Pénzügyi kimutatások |
Hangrögzítő eszközök |
Telefonhívásnaplók |
Munka ellenőrzése |
Ügyfélszolgálati felmérések |
Munkatársak |
Facebook / Twitter |
Hallgatózás |
Beszélgetés a barátokkal / családdal |
Alkalmazott-figyelő szoftver
Miért kémkedik rád a főnököd?
Számos oka van annak, hogy a főnöke kémkedhet a munkahelyen:
- Az ő feladatuk! Magam, mint felügyelő, a munkám része az alkalmazottaim figyelemmel kísérése. Szándékosan meghallgatom a beszélgetéseiket, figyelem a tetteiket stb. Ez fontos az értékelésekhez, a munka teljesítményével kapcsolatos aggályok kezeléséhez, és ha szükséges, lépjek bele, ha egy helyzet elromlik.
- Az ön védelme érdekében. Mi lenne, ha a főnöke nem figyelne rád? Ez azt jelenti, hogy senkit nem figyelnek. Tehát egy munkatárs megúszhat valamit, ami ellentétes a vállalati politikával, vagy ami még rosszabb, illegális. Nem akarja, hogy elkapják és kezeljék a helyzetet? Ezért kell egy főnöknek kémkednie beosztottaik ellen.
- Mert bajban lehetnek, ha nem. Az ő munkájuk is vonalban van, ha valaki alattuk hibázik. Ha valamelyik alkalmazottjuk hibázik, akkor az rosszul fog nézni számukra. Nem akarnak annyira bajban lenni, mint te. Tehát nincs más választásuk, mint hogy utánad kémkedjenek.
- A főnökeik is utánuk kémkednek. Ahogy a főnöke kémkedik utánad, a főnököd utána kémkedik a főnöke. Ez egészen a szervezet tetejéig tart.
- Mert néhányuknak tetszik a hatalom. Sajnos vannak olyan felügyelők, akik szeretnek kémkedni az alkalmazottaik tevékenysége miatt, mert szeretik a hatalmat. Szörnyű ok, de nem minden főnök jó főnök.
Nem minden ok rossz ok az alkalmazott kémkedésére. Egyesek azért teszik, hogy segítsék a szervezetet, önmagukat vagy Önöket. Vannak, akik azonban csak azért csinálják, hogy gondot okozzanak, vagy mert nem szeretik az alkalmazottat.
Jó és rossz okok, amelyekre főnöke kémkedik
Jó |
Rossz |
Főnökük kötelezi. |
Szeretik az erőt. |
Támogatni. |
Bajba akar kerülni. |
Keressen okot az előléptetésére. |
Fel akar rúgni. |
Győződjön meg arról, hogy ismeri a munkáját. |
Nem szeretnek téged. |
Biztosítsa, hogy ne kerüljön bajba. |
Nem bíznak benned. |
Megalapozott okot talált a munkád figyelemmel kísérésére. |
Hallottam pletykákat rólad. |
A legkevésbé teljesítő munkavállaló elbocsátásának meghatározása. |
Unott. |
Kémezhet a főnököm?
Gondolod, hogy a főnököd kémkedik utánad?
Hogyan kell kezelni, ha a főnököd kémkedik
Őszintén szólva nem lehet elkerülni, hogy a főnöke kémkedjen. De vannak módok annak megakadályozására, hogy ez problémát okozzon. Például:
- Csak végezze a munkáját! Ha csak munkáját végzi, betartja az utasításokat, betartja a vállalati irányelveket és profi az ügyfelekkel szemben, akkor nincs miért aggódnia. Igen, figyelni fogják, de mindaddig, amíg a munkáját végzi, ez nem lesz nagy baj, és jól fog kinézni a főnöke előtt.
- Nézze meg, mit mond a vállalati e-mailen keresztül. Az e-mail ekkora probléma. A munkaadók ugyanolyan könnyedén elővehetik az Ön e-mailjeit, mint Ön. Láthatják az Ön által küldött és fogadott üzeneteket, még akkor is, ha Ön törli azokat. Tehát tartsa szakmai e-mailjét.
- Nézze meg, mit mond a közösségi oldalakon. Cége online megkeresi a szociális fiókjait, hogy megtudja, mit mondhatna, különösen, ha róluk van szó. Akkor rúgják ki, ha megsértik a céget, vagy titkokat árulnak el, amelyeket nem szabad. Egyes vállalatok még azt is megkövetelik, hogy felvételük előtt hozzáférést adjanak a közösségi média fiókokhoz.
- Legyen óvatos munkatársaival szemben. A munkatársak lehetnek a leghatékonyabb kémek a főnökének. Ha gyanítod, hogy munkatársaid a főnököd nevében kémkednek, ne adj nekik semmilyen szaftos részletet vagy pletykát.
- Arra számíthat, hogy kémkednek. Tegyük fel, hogy minden egyes végrehajtott műveletet a felügyelő figyel, mintha a vállán túl figyelne. Ha ezt megteszi, akkor ésszerűen megközelíti az egyes feladatokat, és helyesen cselekszik.
- Tudd, hogy a saját érdekedben. A kémkedés nem azt jelenti, hogy ártson neked, hanem a saját érdekében. Lehet, hogy hogyan keres előléptetést, vagy a főnökének lehetőséget ad arra, hogy megvédje Önt, ha valaki azzal vádol, hogy valami rosszat tett.
Ha azonban valóban úgy érzi, hogy a főnöke tisztességtelenül megcélozza magát, akkor próbálja meg orvosolni a helyzetet úgy, hogy beszél a főnökével, vagy elviszi a főnök főnökéhez.
Munkavállaló a Facebook-hozzászólásokból kirúgva
A kémkedés tapasztalatai a munkahelyen
Jó néhány tapasztalatom van azzal kapcsolatban, hogy a munkahelyemen kémkednek és kémkednek az alkalmazottaim ellen. Például:
- Engem kamerába fogtak, amikor az üzletszabályzat ellen tettem valamit. Dolgoztam egy kiskereskedelmi üzletben, és néha az öltözőbe hívtak minket, hogy megragadják a ruhákat, hogy eltegyék. Kint kellett várnom, mivel az emberek öltözködtek az öltözőkben, és bármilyen okból gyakran elhagyták a szobát. Ennek eredményeként sokáig kell várnom, mielőtt visszahelyezném a ruhákat, ami pazarolta az időmet. Tehát csak bemennék és ruhákat vennék, biztosítva, hogy ne nézzek az öltözők felé. A főnököm félrehúzott, és kijelentette, hogy ezt nem tehetem meg. Megtudtam, hogy a biztonsági őr az üzlet egyik kameráján keresztül látta. Először ideges voltam, de évekkel később tudtam, hogy azt csinálják, ami a legjobb az ügyfeleknek, a szervezetnek és magamnak.
- Egy telefonközpontban dolgoztam, és a főnököm gyakran hallgatta a telefonhívásokat, hogy mindenki kövesse az eljárást. Felgyújtottak egy szalagot, hogy jelezzék, mikor hallgatnak telefonhívásokat, és a figyelmeztetés ellenére sem a házirend szerint kezeltem a hívásaimat. Elég sokszor figyeltek rám, hogy megállapítsák, nem vagyok alkalmas erre a munkára, és megszüntettek.
- Felügyelőként visszamennék a helyszínen ellenőrizni az alkalmazottaim által feldolgozott munkát. Ha problémákat látok, felhívom a figyelmüket. A legtöbbet megsértette ez, annak ellenére, hogy azt tanácsoltam nekik, hogy ez rutinszerű. Néhányan úgy érezték, hogy megcélozom őket. De a beavatkozásom nélkül voltak olyan lépések, amelyeket nem hajtottak végre megfelelően. Szóval szükségesnek éreztem.
Annyi tapasztalatom van ezen túl. Legtöbbjük pozitív tapasztalat. Annak ellenére, hogy elbocsátottak egy munkahely miatt, mivel a főnököm figyelemmel kísérte a munkámat, ez helyes volt, mivel nem tudtam elvégezni azt a munkát, amelyre felvettek. Tehát sok esetben szükség van rád kémkedő főnöködre.
Milyen gondolataid és tapasztalataid vannak ebben?
Tisztességtelen, ha a Főnököd kémkedik?
© 2013 David Livermore