Tartalomjegyzék:
- A síközpontok bezárásáról szóló döntés
- A Big Sky Resort bejelenti az alkalmazottak számára felfüggesztett műveleteket
- Bejelentés az alkalmazottak lakásának bezárásáról
- Fizetnének-e a szerződéses szezonunkért?
- A helyes cselekedetek költségei
A koronavírust pandémiának jelentette be az Egészségügyi Világszervezet március 11-én, szerdán. Három nappal később, március 14-én, szombaton a Disney bejelentette, hogy bezárják kalandparkjaikat az állami és kormányzati tisztviselők által kiküldött irányelvek miatt. Minden nap újabb nagy eseményeket és nagy összejöveteleket töröltek a társadalmi távolságtartás ajánlásai miatt. A Disney parkok bezárását követően a síterepeket bírálták, mivel azok nagy összejövetelek voltak, amelyeket mindenképpen le kell állítani. Mások azonban azt állították, hogy a teljes fedett szabadban történő síelés nem növeli a vírus terjedését.
A síközpontok bezárásáról szóló döntés
A síközpontok olyan óvintézkedéseket foganatosítottak, mint a kávézókban történő ülések korlátozása, a vendégek számára, hogy privát síszékeket igényelhessenek, és a beteg vendégeket karanténba helyezzék. De a vírus körüli pánik egyre intenzívebbé vált, mivel több ország bezárta a síközpontjait és az országhatárokat az utazás érdekében. A síközpontok a világ minden tájáról vonzzák a turistákat. Sok nemzetközi vendéggel az üdülővárosokban a síközpontok egymás után kezdtek bezárni.
Az első üdülőhely, amely bejelentette a bezárást az Egyesült Államokban, Altera 15 és Vail 34 üdülőhelye volt március 14-én, szombaton. Felfüggesztették a műveleteket, és kijelentették, hogy a szombattól számított egy héten átértékelik a nyitást. Röviddel azután, hogy a két társaság felfüggesztette működését, Colorado kormányzója bejelentette, hogy végrehajtási utasítást ad ki az összes állam síterepének bezárására. A március 14-i és 15-i hétvégén az üdülőhely után az üdülőhely bejelentést tett, mint Vail: a műveleteket további értesítésig felfüggeszti, de a téli szezon további részében nem zárja le határozottan (AP News).
A Big Sky Resort bejelenti az alkalmazottak számára felfüggesztett műveleteket
A Big Sky üdülőhelyen dolgozó munkatársak például emelőként kezelhetik az alkalmazottakat, és naponta több ezer emberrel találkozhatnak a világ minden tájáról. A világ számos más síközpontjának bezárásával március 14-én, szombaton a Big Sky nem tett semmilyen lépést az alkalmazottak tájékoztatására a kialakult helyzetről.
A Big Sky Resort GM március 15-én, vasárnap, az alkalmazottak számára küldött e-mailben bejelentette, hogy egy hétre felfüggeszti a működését, mivel napról napra átértékelik a helyzetet. Az éttermek és a szállodák továbbra is nyitva maradtak, mivel a vendégek még mindig az üdülőhelyen tartózkodtak. Az alkalmazottaknak az e-mailben azt mondták, hogy a fizetést úgy kapják meg, ahogyan azt március 22-ig kitűzték, egy hét fizetéstől számítva a működés felfüggesztésétől számítva.
A GM az e-mailben azt javasolta, hogy a munkavállalói lakásban élők "a következő héten" (6 nap) vegyék igénybe az átmenetet, és tervezzék a hazatérést, mivel "nem tudják garantálni, hogy mi lesz az igényünk tovább". A kedvezményezetteknek nem volt bizonyosságuk a további foglalkoztatásra vagy akár a síszezon jövőjére.
Az e-mail azzal a hamis ígérettel zárult, hogy az üdülőhely várja a vendégeket, amint a feltételek megengedik.
Az alkalmazottaknak az e-mailben azt mondták, hogy március 22-ig ütemezésük szerint fizetik őket, egy hét fizetéstől számítva a működés felfüggesztésétől számított döntéstől számítva.
Bejelentés az alkalmazottak lakásának bezárásáról
Öt órával azután, hogy a GM üdülőhelyről az alkalmazottaknak elküldték az eredeti e-mailt, egy második e-mailt küldtek ki a munkavállalói házkezelőtől, miszerint a munkavállalói lakások és üdülőhelyek március 22-én, azaz hat napon belül zárulnak.
Azok az alkalmazottak, akiket továbbra is üdülőhelyeken dolgoztak, potenciálisan ki lennének téve a vírusnak a munka során, 4-5 megerősített coronavírus-esettel, egy Gallatin megyében, ahol a Big Sky található. Azoktól a szálló alkalmazottaktól is elvárták, hogy 6 nap múlva találjanak lakóhelyet, és az üdülőhely munkája közepette csomagoljanak be.
Más síközpontok, mint például a Vail Resorts, azt ajánlották az alkalmazottaknak, hogy mielőbb költözzenek el a házból, de március 27-ig engedélyezték (14 napos felmondási idő). Megjegyezték azokat is, akik nem tudtak elmenni, vagy nincs lehetőségük, szabadon maradhattak, és támogatást kaptak az átmeneti szakaszban (Vail Daily).
Azoktól a szálló alkalmazottaktól is elvárták, hogy hat nap múlva találjanak lakóhelyet, és összecsomagoljanak az üdülőhely munkájának közepette.
Az üdülőhely bezárását követő napon baljós, sötét és komor érzés volt. Sok idénymunkás elveszettnek érezte magát, mivel mindenki megpróbálta megbékélni azzal, hogy munkanélküli és potenciálisan hajléktalan, 6 napos felmondási idővel. Az alkalmazottak lakása nyüzsgött azzal, hogy az emberek összepakolták kollégiumi szobájukat, összepakolták autóikat, és arra készültek, hogy útnak induljanak, amely néhány ember számára ismeretlen.
Fizetnének-e a szerződéses szezonunkért?
Amikor síközpontba vagy bármilyen szezonális munkába jelentkezik be, általában szerződést köt a munkavégzés kezdetének és végének dátumával. A legtöbb alkalmazott arra számít, hogy a végnapig fizetést kap, természetesen ha nem bocsátják el vagy nem lépnek ki. Példátlan körülmények között korán bezárják a síközpontokat, mit jelent ez az alkalmazottak számára, akik azt gondolták, hogy április közepéig fizetnek? E munkavállalók közül ennyien J1 vízum nemzetközi nemzetközi alkalmazottak. Lesz-e elég pénzük visszatérni hazájukba, mivel a szezon váratlanul korán véget ért?
Minden üdülőhely másként kezelte az elbocsátott szezonális alkalmazottakat. A Utah-i Alta például március hátralévő részére fizetett az alkalmazottaknak, míg négy másik utah-i üdülőhely csak egy hétig fizetett alkalmazottaknak a váratlan bezárás után (Deseret).
Minden üdülőhely másként kezeli az elbocsátott szezonális munkavállalókat.
A Bridger Bowl síterület, a nonprofit síterület Bozeman Montanában veszi fel a pénzügyi sikert, mivel erkölcsöt és becsületet helyez el a profit fölött, és az alkalmazottaknak fizetni fog az eredeti szerződéses zárónapig (nbcmontana).
A Big Sky Resort a váratlan bezárás után csak egy hét munkáért fizet fizet az alkalmazottaknak. Néhányuknak, például az étkezési, szállás és háztartási osztályoknak még mindig munkába kell állniuk, és mindannyian potenciálisan ki vannak téve a vírusnak.
A Bridger Bowl síterület, egy non-profit síterület Bozeman Montanában veszi el a pénzügyi sikert, mivel erkölcsöt és becsületet helyez el a profit fölött
A helyes cselekedetek költségei
Az ismeretlen idõszakának ezen idõszakában az idénymunkások sok kérdést tettek fel, amikor életük keveredett a koronavírus terjedésének rendetlenségébe; hol laknak, hol dolgoznak, vagy ha nemzetközi munkavállalók voltak, akár hazamehettek-e.
Sípálya-tulajdonosok, vállalatok, családi kézben lévő hegyek vagy akár nonprofit szervezetek számára mekkora az igazi szezonális alkalmazottak támogatásának költsége nehéz időkben? Megengedhetik maguknak ezek a millió dolláros vállalatok, hogy emberségük legyen?
Egy dolog elbocsátani az embereket; egy másik dolog az, amikor az Ön vállalkozására támaszkodó lakhatást, biztonságot és ételt, valamint munkát keresnek az ilyen időkben a világba. Csak Montanában a munkavállalói lakásokban élő szezonális síparadicsomok ezrei munkanélküliek, hajléktalanok lesznek, és bér nélkül elengedik a több millió dolláros vállalkozásokat.
Sípálya-tulajdonosok, vállalatok, családi kézben lévő hegyek, vagy akár nonprofit szervezetek számára mekkora a szezonális alkalmazottainak nehéz időkben történő támogatásának valós költsége? Megengedheti magának e millió dolláros sícégek egy része az emberiséget?