Tartalomjegyzék:
- "Mik az erősségeid és gyengeségeid?"
- "Mi a legnagyobb erősséged?"
- - Mi a legnagyobb gyengesége?
- Elérni a csillagokat
- Gyors szavazás
Készüljön fel az erősségeivel és gyengeségeivel kapcsolatos elkerülhetetlen kérdésre.
Fotó: Christina @ wocintechchat.com az Unsplash oldalon
"Mik az erősségeid és gyengeségeid?"
Ó, itt tartunk! Azok közül, akiket valaha megkérdeztem, ez kell, hogy a legjobban tönkretegye őket. Úgy tűnik, 50:50 arányban oszlik meg, hogy könnyebben beszélnek-e erősségeikről vagy gyengeségeikről.
Rendkívül népszerű kérdés az interjúalanyok körében - ezért elengedhetetlen a körültekintő, megfontolt válaszok példákkal.
Akár erősségeiről, gyengeségeiről, akár mindkettőről kérdeznek, elengedhetetlen, hogy ezek relevánsak legyenek a szerep szempontjából. Nincs értelme arról beszélni, milyen mesés a kommunikációs készsége, ha önállóan kell dolgoznia, soha nem kerül kapcsolatba az ügyfelekkel vagy a kollégákkal.
Ha azonban ügyfél-beszélgetési vagy telefonos szerepkörrel interjúztat, akkor annak kijelentése, hogy kiváló kommunikátor vagy, aki könnyedén ki tudja alakítani a kapcsolatot sok emberrel, egyszerű módja lenne kiemelni erejét.
Valóban elemezze a szerepet. Milyen fő jellemzőkre van szükség? Milyen feladatokat fog elvégezni nap mint nap? Ha olyan elemző szerepre pályázol, amely számgörgetést igényel, akkor annak kijelentése, hogy a gyengeséged a matematika, nem tesz jót neked.
Gondolj arra, amit a kérdező hallani akar, és természetesen kerüld el azt, amit szerinted nem akarnak hallani. Ne feledje, hogy minden egyes válaszának hozzá kell adnia a pozíciót vagy a vállalatot.
Az erősséggel és gyengeséggel kapcsolatos kérdések sokféle változatban szerepelnek, többek között:
- - Van olyan területe a munkájának, amelyben hatékonyabb lehetne?
- - Mit gondol, milyen munkaeszközökön tudna javítani?
- - Mit mondana előző munkáltatója a gyengeségeiről?
- "Mi az egyetlen kulcsfontosságú tulajdonsága, amely segít abban, hogy a munkahelyen kiválóan teljesítsen?"
- "Milyen tulajdonságokat emeltek ki pozitívan az utolsó értékelésében?"
Mindezek a kérdések variációk ugyanarról a témáról, ezért készítse elő válaszait erősségeinek és gyengeségeinek, és ennek megfelelően alkalmazkodjon.
Vessünk egy pillantást az erősségeire.
"Mi a legnagyobb erősséged?"
Bármit is állít itt, győződjön meg róla, hogy egy példával alátámasztja. Nagy az esély arra, hogy ha a válaszok a menedzsment vagy a csapat vezetői készségein alapulnak, akkor az interjú későbbi részeitől meg kell kérni, hogy adjon példákat arra, hogyan sikerült sikeresen irányítani egy csapatot. Nem akarja, hogy hitelessége orrba merüljön, ha nem tud válaszolni.
Ha olyan minőségről beszél, mint például a részletekre való odafigyelés, felkérést kaphat arra, hogy fejtse ki, hogyan segít ez a szerepben való szereplésben.
Kerülje az összes olyan túlzottan alkalmazott közhelyet és értelmetlen kifejezést, mint a csapatjátékos, szorgalmas, türelmes, pozitív, megbízható, jó időmérő, hacsak nem tudja kézzelfogható eredményekkel vagy forgatókönyvekkel számszerűsíteni a válaszát.
Vessen egy pillantást a munkaköri leírásra és a személyleírásra, és elemezze, hogy mit gondolna elvárásaitól a szerepben részt vevő személy legnagyobb erősségein. Megvannak ezek a tulajdonságok? Ha megteszi, akkor itt kell kezdeni. Ha a dokumentumok kimondják, hogy követelmény a kreativitás, akkor ha bizonyítani tudja, hogy kreativitása hogyan változik a szerepként, akkor fantasztikus!
Lehet, hogy a KPI (Key Performance Indicators) szerint dolgozunk. Ha ez a helyzet, és a múltban elérte vagy meghaladta a célokat, akkor most jó alkalom lenne ezt erősségként kiemelni.
- „Az egyik erősségem, hogy motivált vagyok a kitűzött célok elérésére és túllépésére. Utolsó szerepemben sikeresen elértem az összes értékesítési célt, és 5% -kal javultam az előző évhez képest. "
Az interjúztató ezt követheti egy olyan kérdéssel, mint például: „Írja le nekem, milyen lépéseket tesz e célok elérése érdekében.” A válasz a következő lehet:
- „Egyik erősségem az a képességem, hogy nagyobb képet készítsek és apró, könnyen kezelhető feladatokra bontsam. Megnézem azt a célt, amelyet el kell érnem, mondjuk a negyedév végéig, majd kidolgozom, mit kell elérnem napi, heti és havi rendszerességgel. Ezzel arra törekszem, hogy a lehető legjobb lehessek minden nap. "
Ilyen példák bemutatása, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkához, újabb lehetőséget kínálnak az interjúztatónak arra, hogy megjelenítse Önt a szerepben.
- „Legnagyobb erősségem, hogy képes vagyok a munkámra koncentrálni. Nem vagyok könnyen elvonva a figyelmemtől, és ez azt jelenti, hogy a teljesítményem nagyon magas, még egy ilyen forgalmas irodában is, mint ez. ”
Milyen valós példákra gondolhat? Talán ön kézenfogva kezeli az ügyfelek panaszait türelemmel, empátiával és objektivitással.
Ha kihívással vagy problémával szembesül, képes-e nyugodt, koncentrált és pozitív maradni?
Ön szupersztár a tervezés és az előkészítés terén?
- "A szervezeti készségem a legnagyobb erősségem, és azzal, hogy képes vagyok prioritásokat meghatározni és hatékonyan megtervezni, képes vagyok sok projektet a pályán tartani, ugyanakkor biztosítom a határidők betartását."
Ha valóban nem jut eszébe semmi, akkor szánjon időt arra, hogy megkérdezze kollégáját vagy a felettesét. Biztos vagyok benne, hogy tudnak.
- Mi a legnagyobb gyengesége?
Most ne szaladj ezzel a földdel.
Gyakran hallom, hogy választania kell egy erőt, és gyengeségként kell ábrázolnia. Látom, miért választanák egyesek, hogy ezt az utat választják, de őszintén szólva az interjúztatók hozzáértenek ehhez a megközelítéshez, és nem biztos, hogy jólesnek a megtévesztésnek.
Jobb megközelítés az, ha beismered, hogy van gyengeséged, és beszélj arról, hogyan ismered fel ezt, és dolgozol rajta, vagy lépéseket tettél annak teljes leküzdésére. Ez azt mutatja, hogy az előző bekezdésben szereplő karakter nagyobb erővel bír.
Próbáljon egyszerű maradni, különösen, ha idegek szenvednek.
Az egyik legjobb példa, amellyel találkoztam, egy olyan jelölt volt, aki azt mondta nekem, hogy frusztrálódik, amikor a kollégák nem osztják munkamorálját, és megragadnak minden lehetőséget, hogy elrugaszkodjanak (a szavai!) Vagy lehúzzanak egy táppal. Ezután elmagyarázta, hogy most megtanulta bíztatni az idejét, mivel ezek az emberek végül mindig megtudják.
Ez aztán arra késztette, hogy kérdezzem, milyen volt a munkakapcsolatuk, amikor megjelentek a munkában. A válasza egyszerű volt;
- „Mindig arra törekszem, hogy minden kollégámmal jó munkakapcsolatban legyek, függetlenül etikájuktól vagy erkölcsüktől. Mindannyiunknak együtt kell működnünk, hogy elvégezzük a munkát, és a lehető legeredményesebbek legyünk, amíg lehetőség van rá. ”
Ezek valóban egyszerű, leegyszerűsített válaszok voltak, de pontosan azt adták, amit hallani akartam. Amit gyengeségnek tartott, az számomra erősség volt, mivel képes volt a legjobbat kihozni egy rossz helyzetből.
Lehet, hogy arra gondolsz, hogy ezt kellett volna követnem egy kérdéssel, hogy miért nem mondta el a felettesének, hogy kollégái lazítanak. Nos, egyrészt nem szeretem a kihallgatási kérdéseket, másrészt (ekkor már több kérdést feltettem) úgy éreztem, hogy ez tiszteletet mutat a témavezetője iránt, mivel azt mondta, hogy végül mindig megtudják őket. Engem inkább az érdekelt, hogy hűvös volt, türelme és továbbra is a munkára koncentrált.
Bármit is választasz, meg kell mutatnod, hogy van vagy legalábbis próbálsz ezen változtatni. Önismeretének és elszámoltathatóságának újabb példája, ha felismeri, hogy van gyengesége, és azon dolgozik, hogy ezt megváltoztassa vagy csökkentse.
- „Amikor szembesülök egy projekttel, néha nehezemre esik az indulás, mivel általában sok kreatív ötletem van. Ahogy megpróbálom ezt leküzdeni, a véget szem előtt tartva kell kezdeni. Miután megállapítottam, mi legyen az eredmény, felsorolhatom az összes fontos pontot, amellyel eljuthatok. Ha készen állok a megrendelésre, akkor kezelhetem a kezdetet, és kreatív érzékem hozzáadódhat. "
- „Amikor tudom, hogy közel vagyok az üzlet lezárásához, hajlamos vagyok izgulni, és túl gyorsan és túl nagy hangerővel beszélni. Tudom, hogy ez azért van, mert rajongok a termékért és lelkesen foglalkozom az eladással, de az ügyfelek számára úgy érezheti, mintha rohannak. Nyugtató technikákat kutattam az interneten, és bár sok hasznos tipp volt, azt tapasztaltam, hogy a legjobb számomra a légzés lelassulása és a vállam ellazulása, ami valóban segít lelassítani a beszédemet és csökkenti a hangerőt. Észrevettem, hogy jelentősen megnőtt a keresztezésem és a sikerem. ”
- „A múltban a kihívások tervezését és prioritásainak felállítását tapasztaltam. Most az Outlookot használom a számítógépemen és a munkahelyi mobiltelefonomon is, hogy szinkronizáljam a megbeszéléseket, és megakadályozzam az utazási és váratlan időket. Sokkal könnyebbnek találom, mint egy kézzel írott napló használatát, mivel most áthelyezhetem a feladatokat és a megbeszéléseket, ha törölnék egy pillantást, és egy pillanat alatt megnézném, mi következik.
Amit nem akarsz mondani, az az, hogy nehezen tudsz projekteket kezdeni, mivel álmodozó vagy, és hagyod, hogy a teremben mindenki hallja, hogy le akarod kötni az üzletet, vagy hogy az asztalod robbanásnak tűnik egy papírgyárban. Tedd magad vonzónak, ne pedig megdöbbentővé.
Távolodjon attól, hogy kijelentse, hogy perfekcionista, túl keményen dolgozik, vagy túl rugalmas. Az ilyen kijelentéseket nehéz alátámasztani, és a jövőben is visszatérhetnek.
Elérni a csillagokat
Kezdje felkészülni ezekre a kérdésekre osztalékot fizet az interjúban. Legyen bízva a kézbesítésben, anélkül, hogy túlzottan magabiztos vagy önveszélyes lenne.
Nagyszerű vagy! Elérni a csillagokat!