Tartalomjegyzék:
Néhány IAS-tiszt Pranab Mukherjee-vel, India 13. elnökével.
Az IAS-tiszt karrierje nagyon érdekes lehet. Az IAS-ban vagy az indiai igazgatási szolgálatban való szolgálat magas rangú és státusú pozíciókat kínál. Egyetlen munka sem hasonlítható hozzá. Még az IIT és IIM végzettséggel rendelkező emberek is keményen küzdenek azért, hogy bekerüljenek az UPSC érdemlistájára.
Az IAS tisztje karrierjének korábbi szakaszában esélyt kaphat az alosztály és a körzet szintjén dolgozó emberek számára. Egy ilyen tiszt a kormányzati politika végrehajtását helyi szinten látja.
Az idősebbséggel azonban a tiszt egyre inkább részt vesz a politika kialakításában. A járásokból a fővárosokba megy. Elmehet az ország fővárosába. hogy többet megtudjon egy tipikus IAS-tiszt előmeneteléről.
Első kérdés lehet, hogy mi az IAS-tisztviselő tényleges feladata. Az IAS nem rendelkezik külön kötelezettséggel. Tiszta általános szolgálat. Az IAS-nek több tehetséggel kell rendelkeznie. A terepi kiküldetés során adminisztratív és fejlesztő munkákat kell végeznie. Az IAS fenntartja a törvényes rendet SDO-ként vagy DM-ként is.
A titkársági kiküldetések során a tisztnek meg kell tanulnia, hogyan lehet diplomáciaibb. Egy titkár vagy Addl / Jt. Sec felügyeli egy állam vagy egy központi kormányzat működését. Ezek a tisztek szakértők a politika kialakításában és végrehajtásában.
Első év: Képzés
Az újonnan felvett IAS-gyakornokokat az LBSNAA-ba (Lal Bahadur Shastri Nemzeti Közigazgatási Akadémia) hívják képzésre. Ez az akadémia a Mussoorie dombállomáson található, Uttarakhand. Az FC (Alapítványi tanfolyam) során a Közszolgálati Vizsgán kiválasztott összes központi A csoportos szolgálati tisztet négy hónapon át együtt képzik. Ezt követően más gyakornokokat saját képzési intézeteikbe helyeznek át, de az IAS jelöltjeit továbbra is az LBSNAA-ban képzik. Az edzés nehéz. Vannak tanulmányok és fizikai gyakorlatok is. A képzés egy hosszú, egész Indiát bejáró „Bharat darn” elnevezésű túrával zárul. A túra során a tisztiképző hallgatók megnézik az ország különböző részeit, valamint a hadsereg, a haditengerészet és a légierő működését.
Élet az LBSNAA-ban
Második év: Próbaidő
A kiképzés után az IAS tisztjeit pár évre próbaidőre küldik káderterületeikre. Az IAS káderei azok a régiók, ahol tisztet osztanak ki. Összesen 24 káder van, például AGMUT, Nyugat-Bengália, UP, Rajasthan stb.
A próbaidő alatt a tisztet különféle kormányzati osztályokhoz kötik, hogy megismerjék a kormánygépezet működését. A tisztnek próbaidőszakos naplót kell vezetnie, hogy rögzítse a tanultakat. A próbaidő vizsgálattal zárul.
Az SDM vagy SDO az IAS első kiküldése a próbaidő után.
- Junior időskála - Az újonnan felvett IAS tiszt a Junior Time Scale fizetéséből indul. Ez az 5400-as fokozatú fizetéssel az 15600-as tartományba esik. A kezdő alapérték 21000. Az alapfizetés felett van DA (Dearness Allowance) is, ami most az alap 107% -a. A tiszt négy évig marad a KTT-ben. A próbaidő lejárta után az altisztet SDO / SDM-ként (alosztályos tiszt / bíró) küldik ki egy körzet alosztályának szintjén. Az SDM egy 7/8 blokkot tartalmazó alosztály adminisztratív vezetője.
- Időskála - Négy év szolgálat után az IAS tisztjét 6600-as fokozatú fizetéssel előléptetik az időskorúak skálájába. A tiszt két fokozatot kap ebben a fokozatossági fokozatban. Különböző típusú posztokat kap, mint például a kiegészítő kerületi bíró (ADM), vezérigazgató, Zilla Parishad vagy fejlesztési vezérigazgató.
- Ifjúsági adminisztratív fokozat - a JAG tisztjei 7600 Rt-t kapnak fizetési fokozatként 15 600 - 39 100 Rs skálán. Az IAS-t 9 éves szolgálat után ilyen mértékig népszerűsítik. Két további növekményt is kap.
Miután 2/3 évet ADM-ként töltötte be, a tisztet egy kerületi kerületi bírónak / gyűjtőnek választják. A gyűjtő gondoskodik a körzet fejlődéséről, törvényszerűségéről. A poszt széles láthatósággal, erővel és státusszal rendelkezik.
A tisztek egy részét az állam minisztériumának közös titkáraként helyezik el. A vegyes titkár nagyon fontos pozíciót tölt be. Ha egy tiszt központi képviseletre megy, akkor az osztály igazgatói posztját kapja. - Kiválasztási fokozat - A tiszt 12 év szolgálat után ismét két extra növekményt kap, mielőtt a következő magasabb fizetési fokozatba, a Kiválasztási fokozatba (37 400-67 000 Rs a 8700-as háziorvoshoz) kerülnek. Lehet, hogy a körzetben marad a DM-ben, vagy egy kormányosztály különleges titkárává válhat.
Kerületi bíró és gyűjtő: Népszerűen DM vagy gyűjtő néven az IAS leglátványosabb bejegyzése.
- Kiválasztási fokozat - A tiszt 12 év szolgálat után ismét két extra növekményt kap, mielőtt a következő magasabb fizetési fokozatba, a Kiválasztási fokozatba (37 400-67 000 Rs a 8700-as háziorvoshoz) kerülnek. Lehet, hogy a körzetben marad a DM-ben, vagy egy kormányosztály különleges titkárává válhat.
- Super Time Scale - Az IAS szuper időskálát kap (37 400-67 000 Rs GP 10000-zal) 16 év szolgálat után. Megkapja egy államtitkársági titkár vagy titkár posztját. A helyszíni kiküldetésben is divíziós biztos lehet. A központi kormányban egy ilyen rangidős tiszt megkaphatja az indiai kormány minisztériumának közös titkársági posztját.
- Felső adminisztratív fokozat - A felsőbb adminisztratív fokozatban vagy a HAG-ban történő kiválasztással a tiszt jogosult arra, hogy tisztviselőnek 67000 és 79000 közötti skálán alapot lehessen rajzolni. A tisztnek 25 év tapasztalattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy e tisztségre léphessen.
Az államokban az ilyen fokozatú IAS egy osztály főtitkárává válhat. Ha a tiszt az indiai kormányban dolgozik, akkor további titkár lesz a rang.
Társadalmi felelősségvállalásra van szükség az IAS tiszteként való munkához.
- Apex skála - A minimum 30 éves tapasztalattal rendelkező tiszt kaphatja meg az Apex skálát, azaz az R-ek rögzített alapilletményét. 80 000. A központi kormány különféle osztályainak titkárai kapják meg ezt a skálát. Egy állam főtitkára is megkapja ezt a skálát.
- Kabinettitkári skála - A kabinettitkár a kormányzati alkalmazott legmagasabb pozíciója Indiában. A központi kormányban mindig csak egy kabinettitkár van. Ennek a bejegyzésnek van állami megfelelője. Fix R alapfizetést von le. 90 000.
Bennfentes története
Küldöttség
Az IAS tisztje az államoktól a központi kormányhoz fordulhat helyettesítéssel. Számos PSU és autonóm testület is működik, ahol sok IAS-tisztviselő kiküldetésben részesül. Ezek a PSU kiküldetések rendkívül kielégítőek lehetnek, mivel az IAS tisztviselője megkapja az esélyt arra, hogy professzionális vállalatot vezessen a magas vezetői pozíciókból. Folyamatos harc folyik az IAS és az A csoport más szolgáltatásai között az ilyen kiküldetések aránya miatt.
Néhány külföldi képviselet is rendelkezésre áll az IAS tisztviselői számára. Különböző ENSZ-szervezetek, pénzügyi szervezetek, például a Világbank, az IMF, az ADB kínálnak helyettes álláshelyeket az IAS tisztviselőinek külföldi kiküldetéshez. Esélyt kaphat arra is, hogy olyan multilaterális szervezeteknél dolgozzon, mint a Nemzetközösség, a SAARC, a WTO, a Nemzetközi Bíróság stb. A külföldi kiküldetés jövedelmező a magas fizetések miatt.