Tartalomjegyzék:
Mi az a személyes SEO?
A személyes keresőmotor-optimalizálás vagy a személyes SEO a keresőmotor-optimalizálás alkalmazása online jelenlétére. A jó személyes SEO többnyire pozitív hozamokkal jár, ha valaki megkérdezi a nevét, és eredményeket ad Önhöz kapcsolódóan. A személyes SEO figyelmen kívül hagyása azt jelenti, hogy Ön személyesen nem tűnhet ki a keresési eredmények között, vagy személyes és szakmai eredményei vegyesek az eredményekben.
A személyes keresőmotor-optimalizálás számít, legyen szó a legjobb digitális arc megjelenítéséről a keresési eredmények között, a toborzók találják meg, vagy egyszerűen kitűnjenek az azonos vagy hasonló nevű emberek tömegei közül. Ezzel szemben szükség lehet személyes SEO stratégiára, hogy a keresési eredményei akkor jelenjenek meg, amikor valaki megkérdezi Önt, szemben valaki mással, akinek rossz a nyilvántartása.
Digitális hírneved
Digitális hírneved a keresési eredmények és benyomások összessége, amelyek abból származnak, hogy mások mit látnak rólad online. A legrosszabb esetekben a toborzók keresést végeznek a neveden, és részeg partiképeket és bűnözői bögrés felvételeket látnak, akár a tiéd, akár valaki másé. Egyre növekvő probléma az, amikor a neved általános keresése felveti mások rossz viselkedését - bár ez a lehetőségedbe kerül. Ezért kérik a vállalatok a közösségi médiafiók adatait, így tudják, hogy az a digitális hírnév, amelyet az Ön megítélésére használnak, valójában a tiéd.
Digitális hírneve - személyes márkája online - azonban nem csupán személyes SEO vagy egy közösségi médiafiók. Ez egy összehangolt előadás, függetlenül attól, hogy hol keres rád valaki, amely tükrözi azt, amit látni szeretnél.
Csökkentheti ezt a problémát azzal, hogy több közösségi média platformon következetes személyes „márka” van, amely a munkaadók és a potenciális partnerek számára egyaránt elfogadható. Ehhez ugyanazt a felhasználónevet és identitást kell használni minden platformon, és azt szeretné, hogy megegyezzen az önéletrajzában szereplő névvel. Ez azt jelenti, hogy több platformon professzionális hangzású felhasználónevet, ideális esetben a személynév variációját kell kitölteni, majd az önéletrajz tetején ugyanezt a nevet kell használni. A modern érintések közé tartozik a szakmai kapcsolattartási e-mail cím birtoklása és a szakmai magatartás fenntartása a közösségi médiában. Ez sokaknak arra késztette őket, hogy legyen egy nyilvános fiók, amelyet gondosan művelnek, és egy privát fiók, ahol megosztják politikai véleményüket és személyes fotóikat.
A digitális hírnevének építésén kell dolgoznia azáltal, hogy megosztja a magával társítani kívánt tartalmat. Ossza meg szakmai újságok vagy pozitív megemlítések linkjeit az újságban a közösségi média fiókjain. Emlékezzen a „visszavágó csütörtök” és a „visszalépő szerda” jelenségekre, hogy megossza a régebbi pozitív sajtókat és közleményeket, akár egy korábbi munkáltatónál kezdjen munkát, akár egy évtizede elnyert díjat.
Keressük egymással a népszerűsíteni kívánt közösségi média profilokat. Rendszeresen tegyen közzé minden egyes fiókot, hogy a keresőmotorok aktívnak tekintsék őket; a tökéletesen kidolgozott, de inaktív profil alacsonyabb besorolású lesz, mint az aktív, társas profil.
Önéletrajz és személyes SEO
A szoftver használata a lényegében kulcsfontosságú keresési kifejezések folytatásához azt jelenti, hogy önéletrajzát a keresőmotorhoz kell optimalizálni a kritériumok, a kulcsfontosságú keresési kifejezések számára, ha úgy akarja, a vállalat keres.
Melyek a legfontosabb kifejezések, amelyeket az önéletrajzba bele kell foglalni, amikor állásra pályáznak? Használja a „kötelező” készségeket, hitelesítő adatokat és tapasztalatokat önálló sorokként vagy felsorolásként az önéletrajzban pontosan úgy megfogalmazva, ahogyan azok a munkaköri leírásban szerepelnek, mindaddig, amíg valóban megvan. Tartalmazza a kívánt, de nem elengedhetetlen készségeket önéletrajzában.
Amikor online felteszi önéletrajzát, akár személyes weboldalon, akár a LinkedIn profil részén, akkor a személyes SEO-t is alkalmaznia kell rá. Például korábbi munkaköri címként használja a munkáltatók által keresett címeket. Sajnálom, ha Ön első benyomások igazgatója vagy kibernetikus ninja volt, összehasonlítva az ügyfélszolgálati vezetővel vagy az informatikai biztonsági vezetővel; a furcsa munkakörök akkor bántalmazzák, ha mások valakit keresnek a hitelesítő adatokkal, mert nem ezeket a vicces, kreatív címeket keresik, hanem a hagyományos címeket. Pontosítsa a munkaköröket és a munkaköri leírásokat is a mérkőzések számának növelése érdekében. Nem voltál adminisztrátor. hanem adminisztratív asszisztens. A cím megírásának előnye, hogy fel fog keresni a megfogalmazott és a rövidített leírásokra egyaránt.
Készítsen felsorolással ellátott listákat vagy rövid bekezdéseket, hogy részletezze munkakörülményeit. Itt kell használni azokat a cselekvési szavakat, amelyeket az emberi olvasók értékelnek, olyan szilárd teljesítményekkel kombinálva, amelyeket a pályázó nyomkövető rendszerei nem fognak megfojtani. Például nem voltál legnagyobb eladó, de az átvételt követően 50% -kal növelted az osztályok eladásait. Nem a természetes vezetőt kell minősítésként felsorolni, hanem azt mondani, hogy egy ötfős csapatot vezetett. Állítsa be, hogy segédmenedzserként Ön ütemezéseket állít be és rendszeresen kitölti a vezetőt.
A kulcsfontosságú keresési kifejezések akkor játszanak szerepet, ha a LinkedIn-profilját úgy szabja meg, hogy a toborzók és a munkaadók jól szerepeljenek a keresési eredmények között. Adjon hozzá olyan profilokat a profiljához, amelyeket a munkaadók keresnek, és amelyek összefüggenek az Ön jelenlegi vagy tervezett munkájával. Kérje azoknak a készségeknek a jóváhagyását, akikkel dolgozott, és akiket magasan képzettnek tartanak ezen a területen; ezek a személyes SEO egyenértékűek a nagy megbízhatóságú domainhez vezető backlink-kel, és a LinkedIn még külön súlyt is ad nekik, mert úgy ítéli meg, hogy az Ön készségeinek jóváhagyása külön említést érdemel.
Az olyan webhelyeken, mint a LinkedIn, valamint minden olyan tömeges beszerzési webhelyen, ahol Ön dolgozik, az ajánlások és vélemények elengedhetetlenek a jó digitális hírnévhez. Akár ötcsillagos értékeléseket kér az ügyfelektől a crowdsourcing webhelyeken, akár a LinkedIn ajánlásait, szándékosan kérje ezt a visszajelzést azoktól, amelyek jó pontszámot és néhány sor SEO gazdag tartalmat eredményeznének, hogy az ilyen rangsorok megjelenhessenek a keresési eredmények között.
Kapcsolja össze mindezt személyes keresőmotorjának optimalizálásával úgy, hogy a közösségi médiában tett bejegyzéseit úgy módosítja, hogy azok tartalmazzák a munkáltatók által keresett készségeket és munkaköröket. Röviden, borsozza meg tartalmát az Ön által társítani kívánt SEO feltételekkel.
Amikor megoszt egy cikket a közösségi médiában, említse meg, hogy ez miért érdekelte Önt az X-es háttere és az Y-tapasztalata miatt, bármi legyen is az. Írjon néhány bejegyzést, amelyek megvitatják az Ön munkahelyi tapasztalatait, kedvenc projektjeit, beküldött technikai dokumentumait, önkéntes projektjeit, amelyek magukban foglalják az A, B és C képességeit, és részt vesznek a JKL szakemberek konferenciáján.
© 2017 Tamara Wilhite