Mi történik a coles csoportos interjún?

Tudni fogod, mire számíthatsz

Nemrég vettem részt egy Coles csoportos interjún. Mielőtt elmentem, az interneten kerestem információkat arról, hogy mire számíthatok. Sajnos nem találtam túl sok megbízható forrást (néhány Yahoo Answers bejegyzésen túl). Ez azt jelentette, hogy be kellett mennem az interjúra anélkül, hogy tudtam volna, mi lesz az interjú.

Hogy megmentsem Önt ugyanattól a tapasztalattól, úgy döntöttem, hogy megírom ezt a cikket. Hosszasan kommentálom az interjú folyamatát, és remélem, hogy talál némi kényelmet a csoportos interjú működéséről. Remélhetőleg ez segíthet önbizalmának növelésében, és előnyt jelenthet interjútársaival szemben is.

Érkezés az interjúra

Amikor Colestől kaptam egy e-mailt arról, hogy sikeresen megszereztem a csoportos interjút, el voltam ragadtatva, és megfelelően megemlítettem az interjú időpontját. Utasítást kaptam, hogy hozzon egy születési anyakönyvi kivonatot, valamint egy fényképes igazolvány másolatát.

Ezekkel az izzadt tenyeremben szorosan megfogott tárgyakkal az ügyfélszolgálat pultjához indultam, ahol megkértek, hogy írjak alá a nevem ellen. Az üzleten kívül elfoglaltam álláspontomat a többi ideges jelentkezővel.

Körülbelül 15 perccel később (15 perccel az állítólagos interjúidő után) körülbelül 40-et elkísértünk egy nagy terembe, amely öt kerekasztalt tartalmaz. Beálltunk a sorba, és az üzletvezető megkérte a nevünkre, és azt mondták, hogy üljünk egy adott asztalhoz. Az üzletvezető és az öt jelenlévő vezető rövid bemutatása után a mulatság és a játékok valóban elkezdődtek.

Saját magunk bemutatása a csoportnak

Először azt mondták, hogy mutassuk be magunkat a csoportnak. Felváltva tettük ezt az óramutató járásával ellentétes irányba. Ez körülbelül két percig tartott.

Ezt követően arra irányítottak bennünket, hogy töltsük ki jelentkezési lapjainkat, amelyek stílusosan hasonló kérdéseket tartalmaztak, mint azokra, amelyekre akkor válaszoltam, amikor először online jelentkeztem. Megkérték az utó- és vezetéknevedet, a dátumot, az időt, az órákat, amelyeken dolgozni szeretnél, hány órát szeretnél dolgozni, azokat az osztályokat, ahol szeretnél dolgozni (tejtermék, termelés, éjszakai töltés), pénztár stb.), és hogy emelhet-e nehéz tárgyakat. Ezt pályázó társaim gyorsan és csendesen kitöltötték; nyilvánvaló volt, hogy még mindig van némi ideges energia.

Hozzá kell tennem, hogy ebben a folyamatban az üzletvezető tájékoztatott minket minden kérdésről, így valószínűleg nem volt bölcs dolog előttem rohanni és kitölteni a pályázatot, mert néhány olyan pont elhangzott, amelyek miatt megváltoztattam a válaszaimat. Erre elegendő időt szántak nekünk, majd elkezdtük a csoportos tevékenységeket.

Csoportos tevékenységek

A csoport tevékenységei abból álltak, hogy különféle forgatókönyvekben képzeljük el magunkat. A szupermarketben egy csapattag pozíciót kellett elfoglalnunk, és a következő helyzetek közepére kellett helyeznünk magunkat:

1. Véletlenül elejtett előtted egy üveg olajat, ami veszélyesvé teszi a megkerülést.
2. Itt az ideje, hogy tartson egy 15 perces szünetet.
3. A keresett készlet elfogyott.
4. Egy ügyfél megkereste Önt, és megkérte Önt, hogy segítsen nekik megtalálni az elemeket.
5. Három további doboz készlet van egy másik folyosón, amelyet el kell csomagolni.
6. A menedzser olyan történeteket mesél a csapattársainak, amely nem munkával kapcsolatos, hanem humoros.
7. Észreveszi, hogy egy csapattárs egy kis készletet tesz a zsebébe.
8. Egy kisgyerek vándorol a folyosón, sír és nyilván elveszett.

Miután átgondoltuk ezeket az eseményeket, elsőbbséget kellett adnunk a pontoknak abban a sorrendben, hogy mit tegyünk először ahhoz, amit egyénileg fogunk végezni. Két percünk volt ennek befejezésére, majd ezt követően meg kellett beszélnünk, és a hátralévő nyolc percben csoportként kellett megkísérelnünk a pontjainkat prioritássá tenni. Miután megszerveztük a csoportpreferenciáinkat, az üzletvezető minden csoporttól megkérdezte, hogy mi a preferenciájuk. Ez további 10 percet vett igénybe.

Végül körülbelül 40 perccel az interjúba való belépés után megkérdezték, hogy van-e kérdésünk, majd megköszönjük, hogy eljöttünk az interjúra. Sajnos, amikor elhagytuk az interjút, nem kaptunk semmilyen jelzést arról, hogy sikeresek vagyunk-e vagy sem.

Sok szerencsét!

Még egyszer remélem, hogy ez a cikk segített enyhíteni az idegeket a Coles-i csoportos interjú kapcsán. Sok szerencsét kívánok a munkához.