Tartalomjegyzék:
- Munkanélküli
- Hogyan állapítható meg a munkanélküliség a munkáltatók számára
- Hogyan minősül a személy munkanélküli ellátásoknak?
- Követelmények a munkanélküli-ellátások megszerzésének folytatásához a képesítés megszerzése után
- Az emberek által elkövetett hibák a munkanélküli ellátásokkal kapcsolatban
- Kérdések és válaszok
Miután több kisvállalkozás adminisztratív végét irányítottam, megtanultam, hogyan kell eligazodni alkalmazottaink munkanélküliségi biztosításának követelményeinél. Számomra sok olyan ember van, aki nem érti a munkanélküliségi biztosítás működését, sőt, egyesek még a munkanélküli-ellátásokat is össze akarják egyenlíteni valamilyen jóléttel, amelyet a kormány fizet a kedvezményezetteknek az adódollárral. Remélhetőleg ez a cikk segít tisztázni néhány félreértést.
Munkanélküli
A sok készséggel rendelkező embereknek több lehetőségük van új munkát keresni.
oacac-törekvés, CC-BY, Photobucket-en keresztül
Hogyan állapítható meg a munkanélküliség a munkáltatók számára
A munkáltatók kötelesek az egyes munkavállalókért fizetni az állam munkanélküliségi programjába az egyes munkavállalók által töltött órák száma és az egyes munkavállalók által keresett bérek vagy fizetések összege szerint. Egyes munkáltatók mentesülhetnek a munkanélküliségi biztosítás befizetése alól a tevékenységük típusa miatt, vagy mert nagyon kevés alkalmazottjuk van. Ez államonként változik.
Általánosan elfogadott tény, hogy a munkavállalók bére valamivel alacsonyabb lesz, hogy ellensúlyozza ezt a költséget, amelyet a munkáltatójuk az ő javukra visel. Ha a munkanélküli biztosítást nem a munkáltató fizette volna, akkor feltehetően magasabb lenne a fizetésük / bérük. Emiatt a munkanélküli ellátásokat a munkavállaló bérének részének tekintik.
Ahogy egyes munkáltatók fizetnek az egészségbiztosítási programokba, hogy alkalmazottaik szükség esetén hozzáférhessenek az egészségügyi ellátáshoz, a munkanélküliségi biztosítási programba is fizetnek, hogy segítsék munkavállalóikat a munkanélküliség időszakaiban. A különbség elsősorban az, hogy a munkaadók kötelező fizetni a munkanélküli-biztosítási programot, ahol lehet, hogy egy választás-e vagy sem, hogy az egészségügyi ellátások, hogy az alkalmazottak.
Amikor a munkáltatók fizetnek a munkanélküliségi programba, soha nem kapják vissza a pénzüket, még akkor sem, ha egyik alkalmazottjuk sem gyűjt soha egy fillért sem a programból. Általában az olyan nagy munkaadók, mint a Verizon vagy a Wal-Mart, többet fizetnek a munkanélküliségi biztosításba, mint a kisvállalatok, annak nyilvánvaló okán, hogy több embert alkalmaznak.
Általában a munkanélküliségi biztosítási programba nem kerülnek adó dollárok. A 2008-as piaci összeomlás ezt ideiglenesen megváltoztatta. Általában egy személy nem gyűjthet munkanélküli-segélyt 6 hónapnál tovább, de mivel a gazdaság olyan borzalmas volt, és a szövetségi kormány (és egyes államok kormányai) támogatták a különböző államok munkanélküliségi programjait, hogy azok, akik 6 hónapon belül nem tudtak munkát találni hónapokban a szokásosnál hosszabb ideig részesülnének ellátásokban. Az ellátások 26 hétig tartó beszedésének szokásos időszakát egyesek számára akár 99 hétre meghosszabbították. Ez megint ideiglenes intézkedés, és nem minden egyes államban érvényes.
Hogyan minősül a személy munkanélküli ellátásoknak?
Különböző feltételek vonatkoznak arra, hogy egy személy munkanélküli segélyt gyűjthessen. Nem mindenki jogosult a munkanélküli ellátásokra, és néhány ember akkor sem részesül ellátásban, ha önhibáján kívül veszíti el munkáját.
Mindenekelőtt a munkavállaló rendelkezésére kell bocsátani olyan juttatásokat, amelyeket elbocsátanak. Itt, Texasban, az elbocsátott munkavállalói juttatásokat az határozza meg, hogy hány órát és mennyi fizetést kerestek az ellátások beszedése előtt benyújtott időpontot megelőző 13–15 hónappal szemben.
Negyed, ebben a helyzetben három hónapos időszak. Az évben 12 hónap van, és az év negyedekre vagy három hónapos időszakokra van felosztva. Január-március, április-június, július-szeptember és október-december.
Ha 2012. április 3-án igényelné a munkanélküli-segélyt, a munkanélküli bizottság itt, Texasban, egy évvel és egynegyedével visszamenőleg tekintené vissza az Ön munkáját az időben, vagy 2011. január-március. bérek / fizetés az adott negyedévben 2011-től. Ha ebben a negyedévben nem dolgozott, akkor semmilyen ellátást nem kap. Ha heti 7 óránként csak 7,50 dollárt keresett heti 20 órában, akkor az ellátás ezen a jövedelemen alapul, annak ellenére, hogy az imént elbocsátott munkája heti 40 + óra volt, óránként 15,00 dollár.
Az a juttatás, amelyet egy munkanélküli általában kap, megközelítőleg egyharmada lesz annak, ami a heti ellenőrzésük volt abban a negyedévben, amelyben az ellátás alapul. A fenti példában a 2011. január-márciusi negyedévben megkeresett bér egyharmada lenne az illető juttatása, ha 2012. április 3-án munkanélküli-segélyt igényelne és jogosult lenne rá.
Ahogyan van minimálbér, úgy általában a legtöbb államban van egy minimális munkanélküli járadék. A legalacsonyabb munkanélküli-ellátás Texasban a képzettek számára heti 243,00 USD. Többé-kevésbé más államokban is előfordulhat.
Ha Texas államtól eltérő államban él, forduljon a munkanélküliséghez vagy az állami munkaügyi ügynökséghez, hogy megtudja, hogyan határozzák meg az ellátásokat az Ön államában. Lehet némi különbség.
Azok az emberek, akiket az okuk miatt elbocsátottak, a legtöbb államban nem gyűjthetnek munkanélküli ellátást. Azok az emberek, akik kilépnek a munkájukból, sok államban nem gyűjthetnek munkanélküli segélyt.
Íme a kivételek e szabályok alól:
- Ha a munkavállaló valamilyen oknál fogva fizikailag fogyatékossá válik, és ez megakadályozza őket abban, hogy munkájukat elvégezzék, és a munkáltatójuk nem hajlandó elfogadható megoldást biztosítani fogyatékosságukhoz (más munkát adjon a cégen belül, amelynek nincsenek azonos lehetetlen fizikai követelményei stb.), akkor is képesek lehetnek munkanélküli segélyek beszedésére, annak ellenére, hogy abbahagyták munkájukat.
- Ha egy alkalmazottat felmondanak, és az állami munkaerő-bizottság megállapítja, hogy jogtalanul mondták fel őket, akkor munkanélküli-segélyt gyűjthetnek.
- Minden munkanélküliségi igényt megvizsgálnak annak megállapítására, hogy a kérelmező jogosult-e ellátások gyűjtésére vagy sem. Ha kiderül, hogy egy személy nem jogosult ellátásokra, fellebbezést nyújthat be. Ezt a folyamatot annak a füzetnek a magyarázata ismerteti, amelyet az állami munkanélküli bizottságtól kell megkapnia, ha munkanélküli-ellátást igényel és megtagadják.
Követelmények a munkanélküli-ellátások megszerzésének folytatásához a képesítés megszerzése után
A legtöbb államban követelmények vannak, amelyeknek az ellátásban részesülő személyeknek meg kell felelniük annak érdekében, hogy ezeket az ellátásokat megszerezzék és megtartsák. Annak érdekében, hogy megtudja, milyen követelményei vannak, ellenőriznie kell az állami munkanélküliségi bizottságnál vagy ügynökségnél. Ezt az információt fel kell tüntetni abban a füzetben, amelyet meg kell kapnia, ha munkanélküli-segélyért folyamodik, és a munkanélküliségi bizottság honlapján is elérhetőnek kell lennie. A követelmények pályázókonként némileg eltérhetnek, ezért kapnia kell egy levelet a munkanélküliségi szakbizottságtól, amely pontosan meghatározza az Ön igényeit.
Itt, Texasban, a munkanélküli-segélyben részesülő személy nem utasíthat el semmilyen állásajánlatot vagy állásajánlatot, hacsak ez a beutaló vagy állásajánlat olyan munkára vonatkozik, amelyet fizikailag nem tudnak elvégezni, vagy nincs képesítésük. Továbbá, ha a fizetés lényegesen alacsonyabb, mint amit általában keresnének, akkor visszautasíthatják az állásajánlatot vagy az állásajánlatot.
Itt, Texasban, miután eltelt egy bizonyos idő, amely alatt a munkanélküli segélyben részesülő munkanélküli nem talált más munkát, a munkanélküli-ellátásban részesülőnek a legutóbbi munkája alapján 20-ra kell csökkentenie a bérére / bérére vonatkozó követelményeit. -25%. Ez azt jelenti, hogy elveszíthetik ellátásaikat, ha elutasítanak egy munkát, mert az nem olyan jól fizet, mint legutóbbi munkájuk. 20-25% -kal (pontosan mennyit fog meghatározni a munkanélküliségi bizottságuk) csökkenteniük kell a bérre / bérre vonatkozó elvárásaikat vagy követelményeiket, de nem alacsonyabb, mint az állami minimálbér.
Emellett a munkanélküli-ellátottaknak minden héten minimális számú álláskeresést kell végrehajtaniuk. Fontos, hogy jó nyilvántartást vezessenek az álláskeresésekről, mert a munkanélküliségi bizottság véletlenszerűen kéri az igazolást arról, hogy ezeket az álláskereséseket vagy jelentkezéseket elvégezték. A munkanélküli ellátások elveszhetnek, mert egy személy vagy nem végezte el az álláskeresést, vagy nem vezetett kielégítő nyilvántartást annak igazolására, hogy elvégezte az álláskeresést. Valamikor el kell kérni az álláskeresés igazolását. Nem arról van szó, hogy mikor, hanem mikor. Készüljön fel a munkakereséseinek megfelelő nyilvántartásával.
Ezektől a követelményektől egyetlen kivétel van. Ha egy alkalmazottat ideiglenesen elbocsátanak, gyakran a munkáltatójuk nem akarja, hogy másik állást keressen. Azt akarják, hogy az alkalmazott rendelkezésére álljon, hogy visszatérjen dolgozni, amint elegendő munka van elfoglaltsága érdekében. Ha elbocsátott alkalmazottjaik ebben a lassú időszakban munkát keresnének egyes munkáltatóknál, csak találhatnak jobb munkát, és akkor nem térnek vissza eredeti munkáltatójukhoz. Ilyen esetben a munkáltató tájékoztatja a munkanélküliségi bizottságot arról, hogy nincs szükség vagy kell munkát keresni. Azt akarják, hogy alkalmazottjaik munkanélküli segélyt gyűjtsenek, miközben a munka lassú, és szeretnék a lehető legnagyobb mértékben biztosítani, hogy alkalmazottjuk szükség esetén visszatérjen a munkába.
Személyesen tapasztaltam ezt a helyzetet, amikor volt egy szezonális munkám, amely speciális képzést igényelt. A munkáltatóm szívesen nyújtott munkanélküli segélyt, hogy segítsen átvészelni azokat az időszakokat, amikor nem volt munka, sőt közvetlenül kijelentette nekem, hogy inkább nem keresek ideiglenes munkát. Biztonságot akartak, hogy visszatérjek, amikor a munka folytatódik.
Ne feledje, hogy a munkáltatók nem kapnak pénzt vissza a programból, még akkor sem, ha soha egyetlen alkalmazottjuk sem gyűjt juttatásokat. A munkanélküliségi biztosítás mind a munkavállalóknak kedvez, ha önhibájukon kívül veszítik el az állásukat, mind pedig azoknak a munkaadóknak kedvez, akik nem akarnak jó szakképzett munkavállalókat elveszíteni a munka lelassulása miatt.
Az adódollárok általában nem járulnak hozzá a munkanélküliségi biztosításokhoz. A jelenlegi helyzet szokatlan és megterhelő sok kis munkáltató számára, és ez az oka annak, hogy a szövetségi kormány, és egyes esetekben az állami kormányok is felléptek annak érdekében, hogy fellássák a munkanélküli ellátások lazaságát azok számára, akik nem találnak munkát.
Az emberek által elkövetett hibák a munkanélküli ellátásokkal kapcsolatban
Az elbocsátottak legnagyobb hibáit általában elkövetik:
- Először sem kérelmezni az ellátásokat, még akkor sem, ha abbahagyják, vagy elbocsátották őket.
- Nem követi szigorúan az említett ellátások folyamatos fenntartásának követelményeit, azaz szükséges munkakeresést, vagy a munkanélküli bizottság állásajánlatainak betartását stb.
A munkaadók legnagyobb hibái:
- Nem érteni a munkanélküliségi program működését, és azt gondolni, hogy nem éri meg őket arra nevelni magukat. A legtöbb nagy munkaadó ismeri a felelősségét és azt, hogy a program hogyan működik számukra. Sok közepes és kis munkaadó nem.
- Ha nem adja vissza a kérdést, akkor a munkanélküliségi bizottsági kérelmeket tőle kapják meg, amelyben megjelölik az alkalmazott elbocsátásának, felmondásának stb.
- Nem jelenik meg azon meghallgatáson, amelyet egy volt alkalmazott vonatkozásában lehet kitűzni, aki munkanélküli-segélyt nyújtott be. Csakúgy, mint sok perben, ha nem is jelenik meg, akkor alapból veszít.
Kérdések és válaszok
Kérdés: Ha egy alkalmazott elment, és nem lépett kapcsolatba a munkáltatójával, vagy nem vette fel a kapcsolatot azzal, hogy megindokolja, miért volt távol, akkor ez felmond? Az írásbeli vállalati házirend kimondja, hogy a három napos meg nem jelenés és a hívás megszűnése megszűnik, de a HR a második nap után ellenőrizni akarta az alkalmazottat. Tehát akkor felvették a kapcsolatot, és az alkalmazott azt állítja, hogy orvosi szabadságon volt. Ez egy kis cég, amelyet nem az FMLA tart fenn.
Válasz: Ha a munkáltató hajlandó folytatni az adott személy alkalmazását e magatartás után, akkor ez a választásuk. Ha a cég nem fizet a munkanélküliségért, akkor az alkalmazottaik sem tudják beszedni. Mindenesetre, ha ön az a személy, akiről beszél, aki felelőtlenül mulasztotta el a munkát anélkül, hogy tudatta volna velük, hogy kint lesz, és miért éppen kint lesz, akkor vegye fel a kapcsolatot a helyi állami munkanélküliségi irodával, hogy megtudja, mi lenne, ha bármilyen előny, amelyre jogosult lehet.
Kérdés: Mi történik, ha a munkanélküliségi hivatal felhívja a munkámat, és soha nem válaszolnak? Kapok-e ellátásokat, amíg nem beszélnek velük?
Válasz: A munkanélküliségi irodája a vizsgálat során felveszi a kapcsolatot az utolsó munkahelyével annak megállapítása érdekében, hogy jogosult-e ellátásokra. A cikk szövegében foglalkoztam ezzel a kérdéssel. Ha az Ön munkahelye nem válaszol a munkanélküliségi iroda által benyújtott információkérésre, akkor az nem akadályozza meg abban, hogy ellátásokat kapjon, ha egyébként képesítéssel rendelkezik az ellátáshoz.
Kérdés: Ha munkanélküliséget vonz, akkor az csak az előző munkáltatómat érinti, vagy az azt megelőzőt?
Válasz: Amint azt ebben a cikkben kifejtettem, a munkanélküli-ellátások azon munkáltatón alapulnak, aki egy évig és három hónapig dolgozott azelőtt, amikor benyújtotta az ellátás iránti kérelmét. Bárki is volt akkor a munkáltatója, függetlenül attól, hogy hol található.
Kérdés: Mi van akkor, ha a munkáltató kurvának titulál, és akkor kisétál, kérjen-e munkanélküli-biztosítási ellátást?
Válasz: Amint ezt a cikket sokszor elmondtam, valamint a nekem feltett kérdésekre adott válaszokban, MINDIG be kell jelentenie a munkanélküli ellátásokat, ha bármilyen okból elveszíti az állását. A munkanélküliségi irodája meghatározza, hogy jogosult-e ellátásokra. Az ellátások megszerzéséhez számos követelménynek kell megfelelnie. Mindig kérjen magyarázatot, ha nem ad meg ilyet abban az esetben, ha nem jogosult.
Az egyik kérdés, amelyet feltesz magának, az, hogy dolgozott-e 1 évvel és 3 hónappal az esemény előtt, amelyet a legutóbbi munkáltatóval írt le. Ha voltál, akkor meddig dolgoztál? Ha abban az időben nem dolgozott, akkor valószínűleg nem lesz jogosult ellátásokra, mert ez az egy évvel és 3 hónappal ezelőtti idő alapja az ellátása. Ha akkor nem dolgozott, akkor nem lesz pénz a számláján. Bár úgy tűnik, hogy a kellemetlenségek elegendőek az ellátások összegyűjtéséhez, nem mindig ezek a meghatározó tényezők. Lehet, hogy be kell bizonyítania, hogy ez az oka annak, hogy elhagyta az állását, és ha nem voltak olyan tanúk, amelyek nehézek lehetnek. Még ha van is bizonyítéka, akkor elég hosszú ideig kell dolgoznia egy évvel és három hónappal azelőtt, hogy kilépett munkájából (vagy elbocsátották,esettől függően) annak érdekében, hogy ellátásokat kaphassanak. Minden esetben nyújtson be kedvezményeket. Az egyik oka annak, hogy az ellátásokra jogosult emberek nem kapják meg őket, mert azt gondolják, hogy nem lesznek jogosultak, ezért soha nem pályáznak rájuk.
Kérdés: heti 115 dollárt kaptam munkanélküli-segélyként, de ma csak 28 dollárt adtak. Az mit jelent?
Válasz: Ez nagy valószínűséggel azt jelenti, hogy a munkanélküliségi számlájáról rendelkezésre álló összes pénzt kiürítette.
Munkanélküli-ellátása az egy évvel és egynegyeddel (3 hónapos időszakkal) szembeni jövedelmén alapul. Ha csak részmunkaidőben dolgozott, vagy csak néhány hétig dolgozott ebben az időszakban, akkor nem gyűlt volna össze nagyon sok pénz a munkanélküli számláján. Vagy talán már több hete gyűjt, és ennek eredményeként egyszerűen felhasználta a számláján rendelkezésre álló összes pénzt.
Kérdés: Mi történik a munkanélküli ellátásokkal, ha nem használják fel őket? Mintha már nem léteznének és nem is léteztek volna? Megkapja az állami kormányom?
Válasz: Ha benyújtja a munkanélküli ellátásokat, és jogosult azokra, akkor ezeket az ellátásokat az egy év és egy negyedév után megszerzett jövedelme alapján kapja meg (a negyed három hónapos időszak). Korlátozva van, hogy hány előny áll rendelkezésre vagy halmozódik fel a fiókjában; ezek is ugyanazon a jövedelemen alapulnak. Bevételeitől függően előfordulhat, hogy a munkanélküli számláján maradnak ellátások, miután abbahagyja az ellátások igénybevételét, még akkor is, ha továbbra is ellátásokat kap mindaddig, amíg a törvény megengedi, általában 26 hétig. A megmaradt juttatások a számláján maradnak, ha nem gyűjti be őket. Ha ismét munkanélkülivé válik, akkor mindaddig rendelkezésére áll, amíg nem idősebb, mint egy év és egynegyed idő, amelyen egy új igény áll.
Azok a munkáltatók, akik fizetnek, de akiknek alkalmazottai soha nem gyűjtenek munkanélküliséget, nem kapják meg a befizetett pénzt. A munkáltatók teljes munkabérük százalékát fizetik be a munkanélküliségi biztosítási programba.
A munkanélküliségi biztosítással kapcsolatos kérdéseire a helyi állami munkanélküliségi irodától kaphatja meg a legjobb választ. A munkanélküli juttatásokat az egyes államok adják, és az egyes államok politikáiban és szabályozásában eltérőek.
Kérdés: Ha találok munkát, elvész a behajthatatlan munkanélküli pénz egyenlege?
Válasz: A munkáltató által a munkanélküliségi programba befizetett pénz soha nem volt egyetlen alkalmazott sem. Ez a tényleges bérének kis százaléka. Mondhatom, hogy nem utasítanék vissza egy jó munkát, ha óránként legalább 15 dollárt fizetnék, hogy pár száz dollár munkanélküli ellátást kapjak. Általában a tényleges bérek / keresetek lényegesen meghaladják a munkanélküli ellátásokat.
Kérdés: Ha nem igényelek munkanélküliséget, és korábbi munkáltatóm nem fizette vissza ezt a pénzt, hova kerül a pénzem? Az SSI-re megy? Visszatér nekem adókban? A nevem alatt megy be a Medicare-be? Úgy értem, a nevem alatt fizették, nem nekem kéne?
Válasz: Az a pénz, amelyet a munkáltató fizet, a munkáltatótól elvártan, a munkanélküliségi biztosítási programba, nem tartozik Önre vagy más konkrét munkavállalóra. A munkaadók fizetnek aszerint, hogy hány alkalmazottjuk van, és mekkora a bérszámfejtésük. A kifizetéseken és a kifizetések alapjául szolgáló információkon nincsenek alkalmazottak neve.
Kérdés: Mi történik, ha van pénzem a munkanélküliségi biztosítási számlámon a nehéz évtől? Mi történik azzal a pénzzel?
Válasz: A „számládon” megjelenő pénz valójában nem az ön pénze. Ez a pénz, amelyet a munkanélküliségi ügynökség adott esetben rendelkezésre bocsátott, az Ön foglalkoztatási előzményei alapján. Ha nem húzza ki az egészet a kereset lejárta előtt, vagy azért, mert más munkát talált, vagy mert lejárt a gyűjthető hetek száma, az nullára fog térni. Minden alkalommal, amikor új igényt nyújt be, a rendelkezésre bocsátott pénzösszeget az Ön foglalkoztatási előzményei alapján módosítják.
Kérdés: Mi történik a pénzzel, ha soha nem nyújtott be munkanélküli-segélyt?
Válasz: Az alkalmazottak által be nem gyűjtött pénz az alapba kerül, hogy segítse az ellátásokra jogosult emberek kifizetését. Minden munkáltatónak fizetnie kell a munkanélküliségi pénztárba annak alapján, hogy a vállalat hány alkalmazottal rendelkezik és mennyit keres minden alkalmazott. Ha az összes pénzt munkanélküliség kifizetésére fordítják az adott vállalat elbocsátott alkalmazottaiért, akkor a vállalatnak még többet kell fizetnie, ha egyiket sem használják fel, a befizetett kezdeti pénz az általános pénztárba kerül, hogy más, más, jogosult személyekre fordítsák. munkanélküliség. A munkáltatók soha nem kapnak vissza olyan pénzt, amelyet az összes munkáltató előírása szerint befizettek.
Kérdés: Kaphatok-e ellátást, ha új munkahelyre bocsátottak fel, de egyáltalán nem kaptam meg? Most munkanélküli vagyok.
Válasz: Amikor egy személyt bármilyen okból megszüntet a munkáltatója, annak be kell nyújtania a munkanélküli-segélyt. Hagyja, hogy a helyi állami munkanélküli irodában dolgozó szakemberek döntsék el, hogy jogosultak-e az ellátásokra. Ez a munkájuk. Néha a válasz nem, de néha a válasz igen, és elmaradhat a neked járó juttatásoktól, ha nem pályázol. Az, hogy jogosult lesz-e munkanélküli ellátásokra, az adott helyzetétől függ. Nem tudom az Ön helyzetét, de az ellátások igénylésével a helyi irodában dolgozó szakemberek képesek lesznek megállapítani, hogy jogosultak-e ellátásokra.
Kérdés: Beszedhet-e valaki egy felhasználói felület előnyeit, ha nem volt biztos benne, hogy elbocsátották vagy elbocsátották? Az én esetemben csak annyit mondtak nekem, hogy "elengedünk".
Válasz: Mindig kérjen munkanélküli-segélyt, függetlenül attól, hogy miért vált el a munkáltatójától, és attól függetlenül, hogy úgy gondolja-e, hogy jogosult lesz-e rá.
Amikor valaki ellátásokért folyamodik, azt vizsgálják, hogy az illető miért nem dolgozik már a legutóbbi munkáltatóként felsorolt vállalatnál. Adó dollárjaink fizetnek ezeknek az embereknek a nyomozás elvégzéséért és a döntés meghozataláért. Hadd végezzék a munkájukat. Jobb pályázni és elutasítani, mint nem jelentkezni, és kihagyni az ellátások megszerzését. A jelentkezés semmibe nem kerül.
Vannak okok, amelyek miatt az emberek akkor is részesülnek ellátásokban, ha általában nem jogosultak. Előfordul, hogy a munkáltatók elrontják, és ez előnyös lehet a pályázó számára. Még akkor is, ha elbocsátják, munkáltatója nem tarthatja be az állami munkanélküliségi hivatal irányelveit. Több olyan emberről tudok, aki azért részesült ellátásban, mert munkáltatója nem válaszolt az információkérésekre, egy másik esetben pedig nem tartotta be a munkavállalók felmondására vonatkozó irányelveket.
Csak pályázzon az ellátásokra és legyen türelmes. A legrosszabb, ami bekövetkezik, az az, hogy azt mondják neked, hogy nem vagy jogosult. Soha ne mulasszon el juttatásokat, ha bármilyen okból ideiglenesen vagy véglegesen elhagy egy munkahelyet.
Kérdés: Még októberben nyújtottam be a munkanélkülieket. A Walmartnál dolgoztam, és elbocsátottak, mert egy 50 ′ -es kupont használtam. Nem részesültem előnyben, ezért fellebbezést nyújtottam be, és megnyertem a fellebbezést. Most, 2 hónappal később, a Walmart ismét megpróbálja blokkolni a munkanélküli segélyeket. Hogy lehet ez? Így lesz ez az ellátásom lejártáig? Kéthavonta nyújt be fellebbezést a Walmart?
Válasz: Walmartról ismert, hogy agresszív módon érvényesíti jogait, ezért nagyon jó, ha kéthavonta fellebbezést nyújthat be, ha megengedik nekik, és úgy gondolják, hogy érvényesülhetnek. Ez gyakran része annak, hogy egy hatalmas cég / vállalat alkalmazásában áll, és később megszünteti.
Kérdés: A munkanélküliségi kifizetéseim alacsonyabbak, mint amit általában kaptam. Az mit jelent?
Válasz: Ez valószínűleg azt jelenti, hogy kifizették az összes pénzt, amely a munkanélküli számláján volt.
Kérdés: Louisiana-ban lakom, de Massachusetts-ben és Texasban dolgozom egy cégnél, amelynek székhelye Virginia-ban található. Louisiana-ban fizettek. Megpróbáltam beadni a jelentést Massachusetts-ben, és azt mondták, hogy nincs nyilvántartásuk arról, hogy Massachusetts államban megkaptam a béreket. Megteheti ezt a cég legálisan?
Válasz: Számomra ez jó kérdésnek tűnik az MA állami munkanélküliségi hivatalának. A többi állami munkanélküli irodának is, ahol dolgozott. Nem akarom megkísérelni kiegyenlíteni azt, ami számomra igazi rendetlenségnek tűnik, négy különböző állapotot érintve. Vegye fel a kapcsolatot az alkalmazandó államok állami munkanélküliségi irodáival, ha nem tudja megszerezni azt a pénzt, amelyre Ön úgy gondolja, hogy jogosult.
Kérdés: A vállalat fizethet-e munkanélküliségi biztosítást annak az államnak, amelyben él, és nem azoknak az államoknak, ahol ténylegesen dolgozott?
Válasz: Valószínűleg. Várható, hogy ha elbocsátanak vagy elbocsátanak, akkor visszatér a felsorolt "fizikai otthoni címre". Az ilyen jellegű kérdésekre keresse meg a választ a helyi állami munkanélküliségi irodával. Minden államnak megvan a maga módja a dolgok elvégzésére, ezért vegye fel a kapcsolatot az illetékes állami munkanélküliségi hivatalokkal, és szerencsét, ha mindezt rendbe hozza.
Kérdés: Elbocsátottak, de jutalékot csak felmentés után ajánlottam fel. Ha nem keresek csak jutalékos munkára, akkor jogosult vagyok-e munkanélküli ellátásra?
Válasz: Annak ellenére, hogy csak jutalékos értékesítési munkát ajánlottak fel Önnek, munkanélküli-segélyre kell pályáznia. Nem kell elfogadni semmilyen régi munkát, amelyet csak azért kínálnak, mert munkanélküli. Elfogadna egy daruüzemeltetői állásajánlatot egy építkezésen? Mondjon egy toronydarut 1000 méteres hatótávolsággal? Ha még soha nem végzett egy adott munkát, és nincs megfelelő készsége egy adott munka elvégzéséhez, akkor biztosan nem várható el, hogy elfogadjon olyan munkát, amelyre nem rendelkezik képesítéssel, még akkor is, ha felajánlják.
Korábban elvégezte a felajánlott munkához szükséges értékesítést? Ha munkanélküli-segélyben részesül, akkor megkérdezik, hogy elutasított-e bármilyen állásajánlatot vagy ajánlatot. Ha van, akkor megkérdezik, miért. A toronydaru-kezelő esetében valószínűleg azt mondanád, mert nem vagy képes az adott munkára.
Általában nem várható el, hogy elfogadjon egy olyan munkát, amelyre nem rendelkezik képesítéssel, vagy amely nem fog olyan jól fizetni, mint a legutóbbi munkája. Ha már keresett munkát egy ideig, mondjuk pár hónapig, akkor elvárható, hogy megfontolja azokat a munkákat, amelyek 10% -kal kevesebbet fizetnek, mint a legutóbbi munkája.
Sok oka lehet annak, hogy visszautasíthatja az állásajánlatot. Talán túl messze van az utazáshoz; nem biztos, hogy képzett vagy, sokkal kevesebbet fizet, mint a legutóbbi munkád, nem biztos, hogy rendelkezel a szükséges képességekkel. Az általam felsorolt kategóriákba tartozó munkák vezetőit szintén figyelmen kívül lehet hagyni. Ha azonban van rá esély, hogy egy munka megfeleljen neked, akkor legalább érdeklődj utána, de a megkeresés nem fogadja el. Az állással kapcsolatos érdeklődéssel bizonyítja, hogy erőfeszítéseket tesz.
Abszolút igényelje a munkanélküli-segélyt, még akkor is, ha elfogadja az eladói munkát. Amíg nem rendelkezik megfelelő jövedelemmel az értékesítési munkából, az valóban nem minősül olyan munkának, mint amilyet éppen elvesztett. Minden alkalommal, amikor regisztrál az ellátások kifizetésére, megkérdezi, hogy mennyi pénzt keresett a megkérdezett két hét alatt. Ha olyan munkát vállalt, amely csak arra a napra vagy pár napra szólt, akkor a bejelentett pénzt levonja a szokásos munkanélküli ellátásból., De ez nem szünteti meg az ellátásait, és meg kell kapnia az ellátás egyenlegét mínusz bármilyen pénzt is jelentett, amivel keresett néhány órát, napot vagy pár napot stb.
Abból a szempontból, ahogy leírja, az értékesítési munka nem az Ön csésze teája. Ha úgy dönt, hogy kipróbálja, és tényleg keres egy kis pénzt, akkor csak jelentse, mit tett, és feltételezve, hogy ez nem sokkal több, mint amire számított, a jutalékot csak levonják a szokásos munkanélküli ellátásból.
Személy szerint, ha én lennék, akkor sem fogadnék el csak jutalékos munkát, amiben nem voltam biztos, hogy gyorsan tisztességes fizetési törekvéssé válik, és az évek során sokszor értékesítettem.
Jelentkezzen munkanélküli ellátásokra.
Kérdés: A munkáltató felelőssége-e értesíteni a munkavállalót a munkanélküli ellátásokról?
Válasz:Tapasztalatom volt, hogy a legtöbb munkaadó csak akkor tájékoztatja a munkavállalót, ha nincs elérhető juttatás, mert nem fizetnek a programért. Mint már tucatszor elmondtam mind a cikk szövegében, mind a hozzászólásokban és ezen a fórumon feltett sok kérdésre adott válaszokban, MINDIG munkanélküli ellátásra kell folyamodni, függetlenül attól, hogy miért váltak el munkáltatóiktól. Adó dollárjainkat az állami munkanélküliségi irodában dolgozó emberek fizetésére fordítják, tehát hadd végezzék el a munkájukat, amelyet az Ön és az enyém fizet. Jelentkezzen juttatásokra, és a munkanélküli emberek vizsgálata révén hagyják megállapítani, hogy jogosult-e Önre ellátásokra, vagy rendelkezésre állnak-e ellátások. A legtöbb vállalat fizet a programért, ezért ne pazarolja az idejét arra, hogy másodszor is kitalálja, hogy a tiéd igen. Alkalmaz.
Kérdés: Mi történik a követelésemmel, ha előző munkáltatóm nem válaszol a papírokra, amelyeket a munkanélküli iroda küldött nekik?
Válasz: Igényét olyan információk nélkül dolgozzuk fel, amelyeket az előző munkáltató adott volna meg. Amint azt a cikk szövegében elmondtam, az egyik legnagyobb hiba, amelyet a munkáltatók elkövetnek, az, hogy figyelmen kívül hagyja az állami munkanélküliségi hivatal tájékoztatási kérelmeit. Amikor figyelmen kívül hagyják a kérést, általában akkor is fizetnek munkanélküliséget, ha egyébként elkerülhették volna.
© 2012 CE Clark