Top 100 állásinterjú kérdés magyarázattal, tippekkel és tanácsokkal

Tudja meg a válaszokat a kérdésekre.

Pixabay

100 leggyakoribb interjúkérdés

Az alábbiakban bemutatjuk a 100 leggyakrabban feltett interjúk kérdését, amelyeket valószínűleg meghallgat az álmai munkájához vezető interjúk során. Ez sok kérdésnek tűnhet, de valójában nem túl sok, hogy egy-három interjúban foglalkozzon vele, ezért készüljön fel.

Amint maga eldönti, hogy az egyes kérdésekre mi a legjobb válasz, az Ön számára elegendő interjú lőszerrel van felszerelve ahhoz, hogy számos, jó eredménnyel rendelkező állásinterjún sikeresen átmenjen. Érdemes kiírnod ​​a válaszaidat, és gyakorolni, ha egy barátodnak vagy önmagadnak adod a tükörbe.

Gyakorold a válaszaidat.

Pixabay

A megbeszélés és a gyakorlat segíthet

Néhány hasznos megjegyzést fűztem a következő interjúkhoz, az interjúztató asztalának mindkét oldalán tapasztalt tapasztalataimból. Egyszerre több száz alkalmazottat irányítottam éttermekben és sportegyesületekben, és magam is egyike voltam egy másik vállalat több ezer alkalmazottjának. Dolgoztam családi tulajdonban lévő vállalkozásokban és néhány nagyon kis vállalkozásban is.

100 közös interjúkérdés, néhány válaszjavaslattal

Az alábbiakban felsoroljuk a leggyakoribb kérdéseket, amelyekre kész válaszokra van szüksége, valamint egy kicsit arról, hogy miért kérik fel néhányukat.

1. kérdés: "Mesélj magadról"

1) Mesélj egy kicsit magadról.

További 99 kérdés a "Mondd el magadról" után

2) a) Hogyan értesült erről a munkáról? b) Mit tud a munkáról?

3) a) Mit tud erről a cégről? b) Ez az osztály?

4) a) Miért éppen ezt a karriert választotta? b) Szakod az egyetemen vagy a műszaki iskolában?

5) Miért akar itt dolgozni?

6) Mi érdekel leginkább ebben a helyzetben?

7) Mi a személyes küldetésnyilatkozata?

8) A főnököd tudja, hogy ma itt vagy?

9) Ön A, B vagy C típusú személyiség?

10) Mik az erősségei?

11) Melyek a gyengeségeid?

12) a) Mi a véleményed egy erős munkamorálról? b) Hosszú munkaidőt jelent?

13) Mesélj egy olyan időpontról, amikor "túl voltál az ügyeleten" a munkádon.

14) Hogyan definiálja a sikert? Kudarc?

15) Milyen céljaid vannak a következő öt évre?

16) Miért hagyta el (vagy távozik) előző munkahelyéről?

17) Mit tett a munkáltatói költségek megtakarítása és a jövedelem növelése érdekében?

18) a) Mi a legfontosabb dolog, amit megtanult az iskolában? b) Munka közben? c) Az életben?

19) a) Mit jelent számodra a vezetés? b) Hogyan válhat vezetővé?

20) Hogyan nyilvánvaló, hogy büszkék munkádra?

21) a) Mennyire jó a kommunikációs képességed? b) A szóbeli vagy írásbeli kommunikációt részesíti előnyben?

22) Értékeld szókincsedet és nyelvtani készségeidet számomra.

23) Írja le a legújabb írásos közleményeit, és azok hatékonyságát.

24) Írjon le nekem két olyan helyzetet, amelyben proaktív volt.

25) Versenyképes vagy? Adj egy példát.

26) Miért van hiányosság az önéletrajzában?

27) Hogyan fogadja a "Nem" választ?

28) Mi a különbség a nagy ego és az egészséges ego között?

29) Írjon le egy olyan időpontot, amikor olyan munkatársának kellett segítséget nyújtania, amely közvetlenül nem profitált Önből?

30) a) Van jó modorod? b) Milyen típusú embereket kell jó modorral kezelni?

31) a) Hogyan folytatja a napi tanulást? b) Miért van szükség folyamatos fejlesztésre?

32) Mit gondol neked a dobozon kívül ?

33) Hogyan értékeli magát számítógépes ismeretek terén? Kérjük, írja le a jól használható programokat és szoftvereket.

34) Tud-e internetes kutatást végezni? Kérjük, írja le nekem az ezzel kapcsolatos lépéseit.

35) Hogyan kezelnéd egy idegen országból - mondjuk Thaiföldről - a városba érkező klienst?

36) Jobban dolgozik egy csapatban, csak egy partnerrel, vagy egyedül?

37) Milyen szerepet tölt be általában egy csapat projektben?

38) a) Kik a hősök - élők és holtak, valósak vagy kitaláltak? b) Miért?

39) Nevezzen meg egy világvezért, akit csodál és miért.

40) Mit tenne az iraki háború ellen? (vagy bármelyik jelenlegi háború)

Mondj egy viccet.

Pixabay

41) Mondj egy viccet.

42) A Game of Thrones (vagy Grey anatómiája, True Blood, Modern Family, Star Trek vagy bármely népszerű show) sorozat melyik karakterével azonosulsz?

43) a) Kirúgták-e valaha? b) Ha igen, mit tanult belőle?

44) Írjon le egy olyan időszakot, amikor kiállt valami mellett, amelyben hitt, és ellenállásba ütközött?

45) Mi az intelligencia?

46) Írja le azoknak a szupervízoroknak a jellemzőit és munkastílusát, akiknek tetszik dolgozni, és akiknek a legjobb eredményt adta.

47) Meséljen a legbüszkébb eredményéről.

48) Ha üzleti ebéden voltál, és ritkán főzött steaket rendeltél, és jól elhozták neked, hogyan reagálnál és mit tennél ellene?

49) Ha bárhol lennél a világon, hol lennél?

50) Meséljen egy olyan személyről a karrierje területén, aki hozzájárult a sikerhez.

51) Írja le az Ön számára ideális társaságot.

52) Milyen tervei vannak a karrierfejlesztéssel kapcsolatban?

53) a) A strukturált vagy strukturálatlan tevékenységeket részesíti előnyben? b) Miért?

54) a) Mondjon példákat az Ön által létrehozott és megvalósított ötletekre! b) Milyen eredmények születtek?

55) Mi az álmai munkája?

56) Hogyan jellemezné a munkastílusát?

57) Mesélj egy olyan időszakról, amikor munkahelyi konfliktusokkal kellett megküzdened.

58) Mi az utolsó könyv, amit olvastál?

59) Milyen magazinokra iratkozik fel?

60) Milyen dolgot változtatna meg az utolsó munkahelyén?

61) Mit gondol korábbi főnökéről?

62) Mit gondolsz, hogyan értékelem kérdezősként?

63) Hogyan reagálna, ha tudná, hogy az osztályán mindenkit elengednek, egy személy kivételével?

64) Mit tehet értünk, amit más jelöltek nem tehetnek meg?

65) Melyek voltak a felelősségei az utolsó pozícióban?

66) Mennyi időbe telik, amíg itt jelentősen hozzájárulsz?

67) Hajlandó áthelyezni?

68) Mi volt az utolsó projekt, amelyen felfelé indultál, és mi volt annak eredménye?

69) Hogyan kezeled általában a konfliktusokat? Adj egy példát.

70) Milyen célokat gondolsz erre a munkára, ha felveszünk?

Milyen fizetési tartományra számít?

71) Mit tennél, ha megnyernéd a lottót?

72) Leírnád egy olyan időszakot, amikor munkádat kritizálták?

73) a) Voltál már olyan csapatban (iskola, munkahely vagy máshol), ahol valaki nem a saját súlyát húzta? b) Hogyan kezelte?

74) Meséljen egy olyan időszakról, amikor nehéz visszajelzéseket kellett adnia valakinek, és hogyan sikerült.

75) Mi a legnagyobb kudarcod, és mit tanultál belőle?

76) Mi irritál más embereket, és hogyan kezeled?

77) Mi a legnagyobb félelmed?

78) Mesélj egy problémáról, amelyet egyedülálló módon oldott meg. Mi volt az eredmény?

79) Mesélj egy olyan időszakról, amikor minden szükséges információ nélkül kellett döntést hoznia.

80) Mit lát magának a munka első 30 napján?

81) Mi az első, amin változtatna, ha itt kezdene dolgozni?

82) Hogyan kezeli a változást?

83) Mit fog hiányozni jelenlegi vagy utolsó munkájáról?

84) Mi a legnagyobb eredményed?

85) Ha én lennék a felügyelőd és megkérnélek téged olyasmire, amivel nem értesz egyet, mit tennél?

86) Írjon le egy olyan időpontot, amikor előre jelezte a lehetséges problémákat és megelőző intézkedéseket dolgozott ki.

87) Mi a legnehezebb döntés az elmúlt évben?

88) Mit csinál a szabadidejében?

89) Miért hagyja el jelenlegi munkahelyét?

90) Mondd el, mi a különbség a jó és a felsőbb között.

91) Mesélj arról, hogy mikor kockáztattál utoljára, és hogy sikerült.

92) a) Mi a legnagyobb sajnálatod, és miért? b) Mit lehet tenni ez ellen?

93) Ha megtudná, hogy cége illegális tevékenységben vett részt, mit tenne?

94) Milyen fizetési követelményei vannak?

95) Van valami, ami megakadályozza, hogy időben dolgozzon?

96) Ha választhatna egy szuperhőshatalmat, mi lenne az és miért?

97) Mi az utolsó film, amit láttál?

98) Írja le, hogyan kezelné azt a helyzetet, amikor a nap végéig több feladatot is el kell végeznie, de erre fizikailag nincs lehetőség.

99) Miért kellene felvennünk?

100) Milyen kérdéseid vannak nekem (nekünk)?

Ne felejtsen el készíteni néhány kérdést az interjúztató számára is.

Tegyen fel néhány kérdést az interjúkészítőnek!

1) Ön szerint mi lesz a legnagyobb kihívás az új alkalmazott számára ebben a munkakörben az első 30 napban és az első évben?

2) Hogyan következett be ez az üresedés?

3) Hogyan látja, hogy ez a helyzet az idő múlásával fejlődik?

4) Hogyan tervezi cége a terjeszkedést az elkövetkező öt évben?

5) Mennyi az esélye annak, hogy előrelépjen a vállalatával?

6) Milyen egy tipikus munkanap ebben a helyzetben?

20 típusú információ, amelyet a munkaadók keresnek, amikor kérdéseket tesznek fel

Az állásinterjúk célja, hogy információkat hozzanak ki a háttérről, készségekről, személyiségről és jellemről; különösen mivel ezek a szempontok a munka világához kapcsolódnak.

Az állásinterjúk többségénél megvizsgálandó húsz speciális tulajdonság a következőket tartalmazza:

A fenti 100 kérdés felfedhet információkat rólad ezekben a kategóriákban.

Tedd magadra hű válaszokat

Figyelje meg, hogyan reagálnak az interjúztatók az interjúk során adott válaszaira, és szükség esetén módosítsa a válaszokat. Azonban ne kísértésbe essen elmondani, amit úgy érez, hogy a kérdező hallani akar, mert a jól képzett toborzók felismerhetik ezt a fogást.

Fontos, hogy hű maradjon önmagához. Egyéniségként kell találkoznod, bár nem annyira önállóan, hogy nem csapatjátékos vagy nem irányítható.

Azt is el kell kerülnie, hogy vezető helyett teljes követőként nézzen ki. Jó ötleteit a megfelelő kontextusban és megfelelő prezentációval fogadjuk. Rengeteg „középút” van a manőverezésben, de lesznek olyan alkalmak a munkában, amelyeknél jobban ragyoghat, mint az összes többi; ezek a lehetőségek, hogy egyedibbé és szókimondóbbá tegyék a módját. Az is jó, ha nyitott, folyamatos, pletykáktól és politikától mentes a kommunikáció a felügyelőkkel és menedzserekkel, valamint a csapat tagjaival és beosztottaival.

© 2007 Patty Inglish MS