Tízféle részmunkaidős munkalehetőség

Sok lehetőség van odakinn

A részmunkaidős munkának általában azt tekintik, amikor egy személy kevesebbet dolgozik, mint a szokásos heti 35–40 óra, és általában, de nem mindig, nem kap ellátást.

A részmunkaidős munka extra munka lehet az ember rendszeres munkája mellett. Használható pénzköltés vagy többletjövedelem forrásaként egy középiskolás vagy főiskolai hallgató számára is, akit a szülők még mindig támogatnak, olyan otthonteremtőnek, aki további jövedelmet szeretne hozni azzal, hogy a gyermekek iskolai idején dolgozik, vagy nyugdíjas, aki az aktív aktivitás és a nyugdíj emelésének módját keresi.

A munkáltató szempontjából a részmunkaidős munkavállalók olyan munkaerőforrások, amelyek képesek kitölteni a páratlan időréseket, segíteni a csúcstermelési időkben és általában növelni a munkaerőt. Mivel a részmunkaidős munkavállalók általában nem részesülnek ellátásokban, és az ellátások nyújtásának költségei nőnek, gyakran olcsóbb a részmunkaidős munkavállalókat alkalmazni, mint a teljes munkaidőseket.

A részmunkaidős segítség felvételének további oka a teljes munkaidős segítség hiánya. Egyes régiókban a munkanélküliség megközelíti a nullát, ami azt jelenti, hogy nincs olyan medence, amelyből felvehetnék. Ezekben az esetekben a munkaadók kénytelenek megcélozni azokat a diákokat, nyugdíjasokat, otthonteremtőket és másokat, akik további jövedelemre vágynak, de nem dolgoznak vagy nem tudnak teljes munkaidőben dolgozni.

Csakúgy, mint a teljes munkaidős karrier pozíciók esetében, minél több az oktatás és a tapasztalat, annál nagyobb a részmunkaidős munka lehetősége. Gyakorlatilag bármely teljes munkaidős állás esetében valószínűleg van részmunkaidős megfelelő. Vessünk egy pillantást azokra a gyakoribb részmunkaidős munkákra, amelyekre az átlagember számíthat.

1. Kiskereskedelmi pozíció

Példák: pénztáros, kereskedő, értékesítési ügyintéző

A kiskereskedelmi létesítmények napi tizenkét-tizennyolc órában nyitva tartanak, sokuk éjjel-nappal nyitva tart. A nap különböző időpontjai forgalmasabbak, mint mások, ezért van értelme részmunkaidős embereket használni a teljes munkaidős emberek növelésére ezekben az időkben, különösen akkor, ha ezek az idők nem nyolc órás blokkokban érkeznek.

Az üzleti szezon, hétidő és hónap szerint is ingadozik. Az élelmiszerboltok hétvégén több üzletet folytatnak, mint a hét folyamán. Azokban a boltokban, ahol nagyszámú társadalombiztosítási vagy jóléti juttatásban részesülnek az emberek, a hónap elején, amikor a társadalombiztosítási és jóléti ellenőrzéseket postázzák, több üzlet lesz, mint a hónap más részein.

Az üzleti forgalom ezen ingadozásai miatt a részmunkaidős munkavállalók, akiknek a menetrendje hetente módosítható, segít az ütemezésben a változó kereslet időszakainak kielégítésére.

A Retail sok részmunkaidős munkalehetőséget kínál.

2. Gyorsétterem és vendéglátóipar pozíciója

Példák: Pénztárosok, Pincér / Pincér, Busboy, Mosogatógép, Frycook stb.

Az iparág üzleti vállalkozásai a napszak, a hét napja és a hónap szerint változnak. Az éttermek nagyon elfoglaltak az étkezések idején, de az étkezések között általában lassúak, így nincs szükség egész napos személyzetre.

Ezenkívül, különösen a gyorséttermi iparban, azok az emberek, akik ilyen létesítményekben szeretnének munkát vállalni, általában részmunkaidős munkát szeretnének, mivel iskolába járnak, gyermekeket gondoznak, amikor az iskola nincs, vagy általában nem akarnak teljes munkaidős munkát. Ez teszi ezt az iparágat egy másik részmunkaidős munkavégzésre.

A gyorsétterem egy újabb lehetőség a részmunkaidős munkára. (McDonald's étterem St. Petersurgban, Oroszország

3. Banki pénztár

Itt is vannak bizonyos napszakok és a hét bizonyos napjai, amelyek forgalmasabbak, mint a többi, így a személyzet ingadozik.

Egyes bankok és hitelszövetkezetek teljes munkaidős pénztárakat alkalmaznak, és osztott műszakban dolgoznak, mondjuk reggel 9-től 13-ig kora reggel és ebédidőben. Ezután távozzon, és mondjuk 16 órától 20 óráig térjen vissza a munkába a munka utáni tömeg számára. Sok ember nem szereti az ilyen menetrendet, így ez a fajta munka logikus jelöltvé válik a részmunkaidős munkavállalók számára.

4. Autómosó

Ez alapvetően tiszta fizikai munka, karrier szempontjából nincs jövője. Az órák vonzóak a középiskolai vagy főiskolai fiatalok számára, akik pénzt keresnek, de nem dolgoznak teljes munkaidőben.

5. Főiskolai munka-tanulmányi program

Ezek általában „make-work” típusú állások, amelyeket a Szövetségi Oktatási Minisztérium finanszíroz, mint a főiskolai pénzügyi támogatás.

A hallgatónak pénzügyi támogatásra van szüksége, de a kritériumok liberálisabbak, mint a Pell Grants (az adófizetőktől kapott ingyenes pénz) vagy a szövetségi állam által támogatott diákhitelek esetében.

A munkaidő legfeljebb heti 19,5 órára korlátozódik, és a tervek szerint a hallgató órarendjeinek megfelel. A munka változó, de általában könnyű irodai munka az egyetemi tanszékeken.

6. Ideiglenes személyzeti munka

Olyan vállalatokról van szó, amelyek rövid időn belül (egy naptól több hónapig) biztosítanak munkavállalókat (általában irodai irodai munkát vagy munkaköröket) a vállalatoknak. A vállalatoknak szükségük van olyan emberekre, akik fedezik a szabadságon vagy betegszabadságon lévő munkavállalókat, vagy betöltenek egy megüresedett állást, amíg állandó helyettes nem található.

Ez részmunkaidős munka abban az értelemben, hogy a munkavállaló általában megadhatja azokat az időket, amikor nem állnak rendelkezésre, és visszautasíthatja az ütemezésüknek nem megfelelő feladatokat. Maga a munkanap azonban általában egy szokásos 8 órás nap.

7. Könyvelő kisvállalkozásoknak

A rendszeres állami iskolai tanárok engedélyezési és oktatási követelményei általában nagyon korlátozóak. A helyettesítő tanárok számára azonban csak négyéves főiskolai végzettségre van szükség (egyes államokban ez a követelmény csak kétéves diploma lehet).

Tapasztalat és továbbképzés általában nem szükséges, bár az ujjlenyomatok és a bűnügyi háttérellenőrzés gyakran kötelező (és akár félévig is késleltetheti felvételét).

A legtöbb iskolai körzet a tanároknak meghatározott számú fizetett személyes napot ad betegnapként vagy bármi másként, ami azt jelenti, hogy először az iskolák gyakran két-három nappal előre hívnak és ütemeznek, másrészt mivel a tanároknak általában vagy elveszíti őket, nagy az igény a helyettesítő tanárokra.

A munkanap általában négy-hét óra, a fizetés pedig az államtól és a kerülettől függően akár 100 dollár vagy annál is magasabb lehet naponta. Azt is elutasíthatja, hogy bizonyos feladatokat megbüntetjenek.

9. Főiskolai kiegészítő kar

Ezek részmunkaidős főiskolai vagy műszaki iskolai pozíciók, amelyek magukban foglalják a kurzus tanítását a kifejezésre.

Akadémiai tantárgyakhoz általában felsőfokú (mester vagy Ph.D.) végzettség szükséges. Műszaki és szakképesítés esetén alapképzésre vagy alacsonyabb végzettségre lehet szükség, vagy az iskola csak ellenőrizhető tapasztalatot követelhet meg a tanított területen (általában öt vagy több év).

Ezek a pozíciók általában az aktuális ciklusra szólnak, a következő ciklusra pedig nincs garancia (a további munka általában a tanfolyamra történő beiratkozástól függ). Az online oktatás iránti növekvő igény miatt valószínűleg a kiegészítő oktatói pozíciók növekedésére számíthatunk.

A katonai tartalékok és a nemzetőrség részmunkaidős lehetőséget kínál (Nemzeti Gárda KC-97 légi tartályhajó a PIma Légi és Űrmúzeumban, Tucson, AZ)

10 katonai tartalék és nemzetőr

Ez lehet részmunkaidős munka, miután befejezte a kiképzést, amely körülbelül 6 hónap vagy annál hosszabb teljes munkaidős szolgálat a szolgálati ágban, kivéve, ha korábban volt katonai szolgálata, ebben az esetben általában lemondanak erről.

Edzés után az ügyelet általában heti egy este vagy egy hétvége és két hét aktív szolgálat valamikor az év folyamán. Természetesen háború idején egységét az elnök aktiválhatja, és a tengerentúlon teljes munkaidőben foglalkoztatja magát.

A tartalék és a Nemzeti Gárda egységeit az elnök kötelezheti szolgálatra nemzeti vészhelyzetek esetén is (például a Nemzeti Gárda jelenlegi használata a határ mentén az illegális bevándorlás hullámának visszaszorítására), vagy a kormányzó állami vészhelyzetek (hurrikánok, áradások és zavargások).

Amikor aktív szolgálatra hívják, rendszeres fizetést és juttatásokat kap rangjának megfelelően.

Részmunkaidős tartalék szolgálatért (heti egy este vagy havi egy hétvége, valamint az évi két hét aktív szolgálati képzés) általában fizetést és juttatásokat kap a kéthetes szolgálatért betöltött rangja és a rang szerinti egynapi fizetést. a tartalék szolgálat minden négyórás blokkjára.

Pontokat is kap a katonai nyugdíj felé.

Kutyatisztítás: Részmunkaidős állás, amelyet a kutyáink utáni takarítás igénye hoz létre.