Tartalomjegyzék:
- Mi a törvényben előírt táppénz?
- Jogosult vagy?
- Mikor nem jogosult a törvényes táppénzre?
- Mennyit kaphat és meddig?
- Összefoglalva
Az év ezen időszakában nehéz lehet nem megbetegedni. A hideg és nedves levegő bejut a tüdejébe, és nem okoz véget a problémáknak. A megfázás vagy az influenza vírus szenvedése kényelmetlen és irritáló lehet. De mindaddig, amíg még nem vagy sebezhető, valószínűtlen, hogy ez hosszú távú problémákat okozna neked. Lehet, hogy egy-két hetet le kell töltenie a munkából, de pillanatok alatt fitt formában kell küzdenie.
Vannak azonban esetek, amikor a megbetegedés vagy a sérülések felforgathatják az egész világot, különösen, ha ez hosszú távú és / vagy súlyos természetű. A fő hangsúlyt arra kell fordítanod, hogy újra felépülj, de sajnos ez nem mindig ér véget aggodalmaidon. A pénzügyi aggodalmak gyorsan felemelhetik a fejüket, és álmatlan éjszakákat, valamint egészségi állapotuk további romlását okozhatják.
Mi történik a munkáddal, ha megbetegedsz? Mi van a bérével? Hogyan fogja fizetni a számláit?
Ezek mind érvényes aggályok, amelyeket ez a cikk remélni fog, hogy rávilágítanak a törvényes táppénz témájára.
Mi a törvényben előírt táppénz?
A törvényes táppénz, más néven SSP, az a pénz, amelyet törvény szerint jogosult megkapni a munkáltatójától, ha betegként szabadságot kellene levonnia. Sok munkáltatónak külön fizetési díja van az alkalmazottakra, ha megbetegednek, ezért fontos ellenőrizni a munkaszerződését, de a törvény szerint a minimális minimum a törvényi táppénz. Lehet, hogy nem kapja meg azonnal a törvényes táppénzt, előfordulhat, hogy a törvényes táppénz kifizetése előtt néhány napig távol kell lennie a munkától, de akkor is jogosult lesz rá.
Jogosult vagy?
Ha Ön alkalmazottja és aktívan dolgozik, akkor valószínűleg jogosult lesz a törvényes táppénzre. Ennek megszerzéséhez azonban alkalmazottnak kell lennie, nem lehet önálló vállalkozó és kaphat törvényes táppénzt.
Legjobb tipp: Ha önálló vállalkozó, akkor kiszolgáltatott helyzetben van annak, hogy egy betegség miatt negatívan befolyásolja nemcsak vállalkozását, hanem saját személyes pénzügyeit is! Ennek elkerülése érdekében erősen meg kell fontolnia a jövedelemvédelmi biztosítás megvásárlását. A jövedelemvédelmi biztosítás havi vagy heti jövedelmet nyújt Önnek, ha megbetegszik. Mint minden biztosítási kötvény, Ön is havi díjat fizet, és ha a legrosszabb történik, akkor megvédheti kötvénye. Mindig figyelmesen olvassa el a dokumentumokat, hogy megbizonyosodjon arról, mi vagy és mire nem vonatkozik!
Amint fent említettük, mindaddig, amíg dolgozik (és nem önálló vállalkozó), valószínűleg jogosult lesz a törvényes táppénzre.
A jogosultsághoz a következő kritériumoknak kell megfelelnie:
- Legalább egy napot meg kellett dolgoznia a munkáltatónál
- Legalább 4 napig betegnek kell lennie egymás után, ez magában foglalhatja a munkán kívüli napokat is, például hétvégéket és munkaszüneti napokat
- Hetente több mint 112 fontot kell keresnie (adózás nélkül)
- A táppénz megszerzéséhez be kell tartania munkáltatójának szabályait. Ez magában foglalhatja például a háziorvosi igazolás megszerzését. Ellenőrizze a szerződését, hogy megtudja, mit igényel a munkáltatója.
Amint láthatja, nem számít, ha ügynöki, alkalmi, részmunkaidős vagy határozott idejű szerződéssel dolgozik, akkor is joga van a törvényben előírt táppénzhez.
A nulla órás szerződések valamivel kevésbé egyértelműek, mivel néha jogosult leszel a törvényes táppénzre, néha pedig nem. A legjobb tanács az, ha közvetlenül keresi fel a munkáltatóját, és megkérdezi tőle, hogy jogosult-e törvényes táppénzre, miközben náluk dolgozik, ha megbetegedik. Ha megerõsítik, hogy Önnek joga van, tisztázza, hogy erre vonatkozik-e a szerzõdése, ha nem, kérje meg õket, hogy ezt írásban igazolják Önnek. Ha munkáltatója kijelenti, hogy Ön nem jogosult törvényes táppénzre, akkor kérje, hogy írásban tegye a következőket:
- Ön nem jogosult törvényes táppénzre
- Miért gondolja munkáltatója, hogy Ön nem jogosult törvényes táppénzre?
Ez nagyon fontos, mivel szükség lehet írásos megerősítésre a munkáltatótól, amely megerősíti, hogy nem fizetnek törvényes táppénzt annak érdekében, hogy olyan ellátásokat igényelhessen, amelyek pénzügyileg fedezik Önt a betegség ideje alatt. Ha a munkáltatója nem hajlandó ezt megtenni, akkor fontolja meg azt is, hogy beszéljen egy foglalkoztatási ügyvéddel, vagy felkeresse helyi polgárának tanácsát.
Mikor nem jogosult a törvényes táppénzre?
Annak ellenére, hogy a törvényes táppénzre vonatkozó követelmények széles körűek, korlátozások vannak érvényben. Ez bizonyos helyzeteket eredményez, amikor nem biztos, hogy jogosult a törvényes táppénzre.
Nem lesz jogosult a törvényes táppénzre, ha az alábbiak bármelyike érvényes Önre:
- Ön önálló vállalkozó. Amint azt a fentiekben kifejtettük, fontolóra kell vennie a jövedelemvédelmi biztosítás megvásárlását, hogy a betegséggel szembeni pénzügyi kiszolgáltatottságát korlátozza.
- 28 hete már rendelkezett törvényes táppénzzel. Korlátozott időtartam van arra, hogy a munkáltatója fizesse az Ön törvényes táppénzét. Ha elfogy a kötelező táppénz, és még mindig betegségben szenved, akkor keresse fel a helyi munkaügyi központot, hogy megtudja, milyen segítség áll rendelkezésre.
- Már megkapja a törvényben meghatározott szülési díjat vagy anyasági támogatást. Nem kaphat törvényes táppénzt, ha ezeket már megkapja.
- Terhes vagy, és a babád hamarosan esedékes lesz (legfeljebb 4 hét múlva).
- Az elmúlt 14 hétben volt egy kisbabád.
- A fegyveres erőkben vagy.
- Ön mezőgazdasági munkás.
Mennyit kaphat és meddig?
Hetente legfeljebb 89,35 fontot kaphat; ezt akár 28 hétig is megkaphatja.
Bizonyos esetekben azonban több mint 89,35 fontot kaphat. Ennek oka az, hogy munkáltatója megállapodott (általában a munkaszerződésében), hogy a szerződéses táppénzt fizet Önnek.
Ellenőrizze a munkaszerződését ezekért az információkért, ha nincs írásos szerződése, akkor ellenőrizze a cég kézikönyvét, vagy kérdezze meg a vállalat humánerőforrás osztályát.
Összefoglalva
Mostantól ismernie kell a törvényes táppénzt.
A törvényben előírt táppénz az a kritériumoknak megfelelő munkavállalónak fizetett pénz, aki legalább négy napig megbetegedett. Ezt a munkavállaló tényleges bére helyett fizetik ki, és nem kell visszafizetni a munkavállaló visszatérésekor. A kötelező táppénz jelenleg heti 89,35 font, és 28 hétig tart. Vannak bizonyos körülmények, amikor a törvényes táppénzt nem fizetik, de ezek meglehetősen korlátozottak.