Alá kell-e írnom egy szellemi tulajdonról szóló megállapodást?

Olvassa el, hátha megfelelő az IPA aláírása.

Cytonn Photography

Ismerje meg jogait, mielőtt aláírja

A vállalatok milliókat fektetnek be üzleti titkok, szerzői jogok és szabadalmak fejlesztésébe. Mint ilyen, a legtöbben nagy lépéseket tesznek annak érdekében, hogy megvédjék és megvédjék ezeket az eszközöket a kívülállóktól, a versenytársaktól, és különösen a katonai titkok esetén a külföldtől. Sok munkavállaló örül annak, hogy egy széles körben ismert vagy rendkívül "fontos" vállalkozásban kínálnak munkát, és általában úgy veszik fel ezeket a munkákat, hogy nem veszik figyelembe, hogy mit mondanak le. Az egyéneknek gondosan mérlegelniük kell minden munkalehetőséget, hogy megvédjék jogaikat és a tulajdonjogaikat a tulajdonjogukkal szemben.

A vállalatok első védelmi vonala általában a munkavállalók foglalkoztatási kérelmével kezdődik, akik az önéletrajz vagy a beutaló szolgálattól eltérő módon keresik fel őket. Az alkalmazás sokszor vagy közvetlenül, vagy apró betűkkel jelzi a vállalat jogát, vagy igényt támaszt a védett adatok bármely meghatározott típusára vagy osztályára. Például, épp a középiskolából mentem barátaimmal jelentkezni az Eastern Airlines-ba.

Mielőtt jelentkezne

Míg a barátaim jelentkeztek az állásokra, kidobtam a pályázatot, mert az egyetemes nyelvezetű volt, jelezve, hogy joguk van minden, a légitársasággal kapcsolatos találmányhoz. Nemcsak a foglalkoztatás során kitaláltakat jelölte meg, hanem az adott iparág jövőbeni fejleményeit is.

Mindenre kiterjedő megállapodás megszabadíthatja a jogaitól

Egy ilyen mindenre kiterjedő megállapodás akár húsz évvel később is felmentheti Önt a találmány vagy a folyamat azon jogaitól, amelyek teljesen külön származnak a vállalatnál alkalmazott munkavállalásától. Noha sok feltaláló már korán láthatja lehetőségeit, sokan felfedezik tehetségüket is sok éven át a karrierjük során. Alapos megfontolás nélkül egy fiatal munkavállaló eladhat valamilyen értéket a következő években.

Munka előtti megállapodások

A vállalatok egy másik módja a munkavédelem előtti megállapodások vagy a szellemi tőke megállapodások (ICA) révén törekszik a védelemre. Ezeket történelmileg magasabb rangú munkavállalókkal, különösen tudósokkal, kutatókkal és felső vezetéssel alkalmazták. A legújabb tendenciák szerint azonban mindenkit be kell vonni, aki rendelkezik vagy esetleg hozzáférhet a védett adatokhoz.

ICA-k és elektronikus média

A számítógépek, a hálózatok megjelenésével és az ezeken a hálózatokon lévő nagy mennyiségű saját adatok elektronikus médiába történő migrációjával a vállalatok kiterjesztik az ICA-k követelményét az összes alkalmazottra. Az a feladat, hogy mindenki számára hozzáférhető legyen az információkhoz való hozzáférés olyan vállalatokban, mint az IBM, több százezer dolgozóval, valószínűleg csaknem feleannyi dolgozót és erőforrást igényel ehhez. Ők abban reménykednek, hogy az ICA-k jogi segítséget nyújtanak számukra a nem megfelelően megszerzett információk felhasználásának leállításához vagy kártérítéshez kártérítés esetén.

Jelenleg a szerzői jogok tulajdonában vannak

Az ICA-k általában tartalmaznak egy részt a jelenleg tulajdonban lévő szerzői jogokra, szabadalmakra vagy más vállalatokkal szembeni egyéb kötelezettségekre (azaz más szabadalmakra, amelyeket már kiosztottak vagy adtak a korábbi munkáltatóknak, vagy amelyeket eladtak és licenceltek a gyártóknak) ki kell zárni a megállapodásból. Felejtsen el akár egyet is felvenni, és fennáll annak a kockázata, hogy elveszíti az új vagy az előző munkáltató tulajdonjogát. Szerencsére ezek a megállapodások lehetnek, és az IBM esetében, vagy azok időtartamára korlátozódnak, ameddig a vállalat Önt alkalmazza.

Különleges kötelezettségek

A katonaságnál, illetve az ehhez szolgáltatásokat és termékeket nyújtó vállalatoknál végzett munkavégzés különleges kötelezettségek, ellenőrzés és átvilágítás alá helyezheti Önt is. Például közel két évet dolgoztam a Boeing-mel, amelynek másfél éve a B-2 Stealth Bomber projektben volt. A munkaviszonyom bámulása előtt ujjlenyomatot vettem át, a személyes történelem oldalain, és három hónapos várakozást kellett elviselnem, amíg a biztonsági engedélyemet jóváhagyják. Ez akkor is megtörtént, amikor éppen elhagytam az aktív szolgálatot a légierőnél, és még mindig a Nemzeti Gárdában voltam, ahol még mindig engedélyem volt.

Információk elárulása

Ezután, miután elfogadtam és jóváhagytam a vámkezelést, alá kellett írnom azokat a dokumentumokat, amelyek arra köteleztek, hogy ne adjak ki olyan információkat, amelyekhez életemig vagy ötven évig titokban tartottam a minősítés feloldását. Vizsgálat. Még tizenkét évvel a Boeing elhagyása után is fogadhat, hogy bárki követi az ilyen projektet, és legalább rendszeresen ellenőrzi, hogy nem szivárog-e ki minősített információ vagy eladják-e az érdekelt feleknek.

Foglalkoztatás utáni kötelezettség

A fenti történet a munkaviszony utáni kötelezettség egyik formája, de nem korlátozódik szigorúan titkos katonai projektekre. A vállalatok nem írhatnak elő olyan versenyzáradékokat, amelyek megakadályozzák, hogy saját versengő vállalkozást indítson, vagy egy meghatározott ideig dolgozzon. Ez akár néhány hét is lehet, valószínűleg hónapok, de évek is lehetnek.

A Gatorade példa

Apró példa volt a Gatorade kezdeményezője, úgy hallottam, hogy a formula eladása után egy évig megakadályozták hasonló termék létrehozását vagy legalább marketingjét. Azt hallottam, hogy a verseny lejárta után ő is a versenytárs Powerade termék megalkotója. (Megalapozatlan)

A Eastern Airlines példa

Már kitértem arra, hogy az egyik vállalat (Eastern Airlines) megpróbálta megvédeni önmagukat a nagyszerű ötlettel rendelkező munkavállalót a jövőbeni haszonszerzésből. Bár egy ilyen univerzális klauzula jogszerűségét hatályon kívül lehet helyezni, a legtöbb egyén alig engedheti meg magának, hogy megkísérelje olyan szabadalom megszerzését, amely közel 20 000 dollárba kerülhet, még kevésbé küzdve egy nagyvállalat pénzügyi erejével és ügyvédjeivel. Milyen jogorvoslat van az egyes munkavállalóknak, hogy megvédjék ötleteiket, szabadalmaikat és szerzői jogaikat?

A foglalkoztatási folyamat fontossága

Ismét gyakran a foglalkoztatási folyamattal kezdődik. Az egyénnek aláírás és benyújtás előtt gondosan át kell vizsgálnia a munkajog iránti kérelmet az esetleges jogok (nem csak a tulajdonjogi adatok) feladásáról. Az alkalmazás sok esetben szerződéses forma, ezért ha kétségei vannak, próbáljon megengedni magának egy ügyvédet, aki elmagyarázza Önnek a homályos szöveget.

Ha nem engedheti meg magának az ügyvédet, meg merheti tenni, amit a Sprint alkalmazásomnál tettem, amelynek célja az volt, hogy áthúzza vagy módosítsa az Ön jogait korlátozó vagy megszüntető megfogalmazást. Vagy szerencsésen, vagy abban, hogy elhatározták, hogy a változások elfogadhatóak, közel nyolc évet élveztem velük, és az eredeti példány még mindig rendelkezésemre állt, hogy esetleges szabadalmaim miatt bírósági csata folytasson. Kockáztatja azonban, hogy úgy döntenek, hogy nem vesznek fel Önt, vagy megköveteli, hogy töltsön ki egy másik többoldalas pályázatot, ha velük szeretne dolgozni.

Mielőtt aláírná

Ha egy vállalat megköveteli az ICA aláírását, akkor a vállalattól függően többféle lehetőség áll rendelkezésre. Az immár megszűnt dot-com társasággal, az E-Invest Group Inc.-vel egyszerűen elektronikus formában (szövegszerkesztő) kértem a megállapodást, és ellenjavaslatként módosítottam a rendelkezéseket. Megfontolva a vezetők úgy döntöttek, hogy elfogadják módosított megállapodásomat.

A részletek túl hosszúak lennének, hogy elárulják itt, de ennek lényege elválasztotta a munkaidőt a személyes időtől, és részletezte a vállalati eszközök és erőforrások és az enyém közötti ellentétet. Ez lehetővé tette számomra, hogy otthoni szabadidőmet felhasználva folytathassam az ötletek és találmányok dokumentálását, prototípusok készítését, és még szabadalmi bejelentést is kérhessek, ha ezt választottam.

Ez a megközelítés nagyobb valószínűséggel nem sikerül egy nagyobb vállalatnál. Az IBM jogi osztálya teljes szívvel elutasította ezt a koncepciót. Mint jeleztük, nem tudták nyomon követni, hogy mely alkalmazottak alkalmi vagy hackelt hozzáféréssel rendelkeznek saját tulajdonú adataikhoz. Nem tettek kivételt. Mivel egyetlen dokumentált ötletemre sem vonatkozik hivatalos szabadalom, az ICA aláírása előtt felvettem a kapcsolatot egy üzleti jogra szakosodott ügyvéddel.

Javaslata az volt, hogy készítsen másolatot az ötleteimmel kapcsolatos összes anyagról, sorszámozgasson minden oldalt, és zárja be őket borítékba vagy csomagba. Fel kellett tennem legalább egy tartalomjegyzéket kívülről, az anyag osztályozásával (azaz áramtermelés a leleplező cím helyett), és hogy legyen valaki, akiben megbízok, vagy akivel szerződéses megállapodás alapján rendelkezem (mindig ajánlom az utóbbit, soha tudja, kiben bízhat), hogy tanúja lehessen a tartalomnak és közjegyzőként igazolja a tartalomjegyzéket.

Ily módon az IBM gyengébb igényekkel támaszkodna minden olyan ötletemre, amely azelőtt volt, hogy velük foglalkoztam. Úgy döntöttem, hogy elfogadom az ajánlatát, hogy a csomagot a nyilvántartásában, az aktámban tároljam, hogy elkülönítsem az eredeti dokumentumokat a másolatoktól. Az ügyvédtől függően előfordulhat, hogy a tárolás díjat számít fel, vagy sem.

Elveszítheti az egészet

Nem csak a szabadalmak szabadalmaztatott adatok elveszíthetők. Ha minden verset, dalt, könyvet, eljárást vagy akár gondatlan zenét írtál, gondatlanul kerülhet a tulajdonjogába. Habár a legtöbb nagyvállalat elállna attól, hogy az ICA-t módszerként használja az üzleti tevékenységükkel nem összefüggő dolgok felvételére, az ICA-k műszaki jogi megfogalmazása lehetővé teheti számukra ezt.

Számítógépes hozzáadott értéket képviselő viszonteladói vállalkozásom volt a nyolcvanas évek végén. Ez idő alatt számos referencia kézikönyvet írtam és részleteket tettem közzé egy washingtoni állami számítógépes lapban. Most számos weboldalt hozok létre és működtetek, amelyek olyan programozást használnak, amelyet eredetileg vagy a webről szereztem be és módosítottam. Mindkettő kapcsolatban áll az IBM érdekeivel, az IBM pedig részben vagy egészben tulajdonjogot követelhetett volna róluk, ha nem tettem volna meg a leírásukat az ICA-ban.

Versemre, dalaimra és egyéb írásaimra az ICA is hivatkozott. Ki mondja, hogy egyik versed vagy dalod nem válik rendkívül népszerűvé és nem jár nagy jogdíjakkal. Az IBM-hez hasonló vállalat valószínűleg nem próbálná kihasználni az ICA-n kívüli kihagyását, de egy kisebb vállalat igen. Nagy pénzösszegek esetén minden lehetséges, ezért védje meg magát, és foglaljon bele mindent, amire csak gondolhat.

A saját adatok kétirányúak. Nemcsak a vállalatnak vagy az üzleti vállalkozásnak van joga megvédeni szellemi tőkéjét, hanem az egyéné is. Egy vállalat felteheti és feltételezi, hogy az Ön alkotása az övék, ha nem tesz lépéseket annak dokumentálása és védelme érdekében, hogy állításait az ő követeléseivel ellássa. Nem viszonozzák ugyanazt a kötelezettséget a tulajdonosi adatok védelme érdekében, mint önöket munkavállalóként.

A legjobb védelem mindig az, hogy a teljes jogi tulajdonjogot megalapozzuk a munkaviszony megkezdése előtt. Szabadalmazza ezt az ötletet, regisztrálja a szerzői jogait, vagy kövesse az itt leírt ötleteket, hogy dokumentálja kreativitását. Ha lehetséges, kérjen jogi tanácsot. És bármit is csinálsz, légy alapos!

Ne felejtsd el azt az akciófigurát, amelyet gyerekként rajzoltál ki, vagy azt az új elektronikus játékot, amelyre néhány évvel ezelőtt gondoltál. Létrehozott egy aranyos babaházat a lányának, vagy módosított egy eszközt a munka jobb elvégzéséhez? Mi van a nagyi titkos receptjével, amelyet csak neked adtak, vagy annak a keveréknek, amely valamivel jobban tisztít, mint a bolti tisztítószerek!

Mindegyikben rejlik a nagyság, a jutalom és a profit lehetősége. Hacsak nem igazán érdekel, hogy a jelenlegi vagy volt munkáltatója tudja-e megszerezni a nyereséget… vagy akár bepereli, és törvényesen elveszi tőled a nyereséget… akkor ne foglalkozzon. Ellenkező esetben tapossa óvatosan, és védje meg magát.

Utolsó követés…

Ez a cikk évekkel ezelőtt készült, de még ma is elég releváns. Az elmúlt években többletjövedelemre volt szükségem, és interjúkat készítettem, és munkát ajánlottak az egyik nagy narancssárga dobozban. Ez részmunkaidős munka volt, ne feledje, hogy raktár jellegű munkát végzett, nem pedig a menedzsment vagy a kutatás-fejlesztés területén. Ennek a vállalatnak van a leginkább tolakodó és legnyilvánvalóbb ICA a munka követelményeként, amelytől a helyi üzlet vagy a vállalati társaság lemondana. Annak ellenére, hogy szükségem volt a pénzre, és jóval meghaladta a minimálbért, elsétáltam. Az ICA takarójuk kijelentette, hogy mindent birtokolnak, ami van, vagy létre fog hozni. Tehát vigyázzon magára, még olyan részmunkaidős munkák esetében is, amelyekbe minden kerülhet, amit reméltél.