Tartalomjegyzék:
- Rossz szokás # 1: Pletyka
- Rossz szokás # 2: Nem szólal meg
- Rossz szokás # 3: Nem fogadunk el dicséretet vagy bókokat
Ne hagyja, hogy a rossz szokások felborítsák és kisiklassák karrierjét.
Ha keményen dolgozik, és minden nap a legjobban teszi előre a munkáját, akkor ésszerű lenne, ha a munkájában és végső soron a karrierjében is előrelépne. De manapság a kemény munka önmagában nem elegendő ahhoz, hogy stabil klip mellett haladhasson előre. Manapság a munkaadók sokkal többet keresnek. Megfelelő hozzáállású embereket keresnek: a szilárd érzelmi határok, az erős önbizalom és a kifogástalan kommunikációs készségek nyerő kombinációja. Íme néhány általános viselkedés és attitűd, amely állhat közötted, és egyenletesen halad előre a karrierlétrán.
Rossz szokás # 1: Pletyka
Ha más emberekről beszél, anélkül, hogy bevonná őket a beszélgetésbe, az az egyik legrosszabb rossz szokás, amelyet munkahelyén tapasztalhat. Mi a különbség egy kis vízhűtéses chit-chat és az irodai káros pletykák között? Honnan tudod, hogy pletyka vagy? Itt van egy teszt: Ha legközelebb alkalmi módon beszélget valakivel a munkahelyén, és valaki más neve felmerül a beszélgetésben, kérdezze meg magadtól, hogy érezné magát, ha megfordulna, és ott találná magát mögött? Ha zavarban lennél, hogy az illető meghallgatott, akkor pletykáltál. Azonnal hagyja abba ezt a rossz szokást, mert az árt a karrierjének. Akár a zsebkönyvbe is üthet, ha zaklatás és rágalmazás miatt bíróság elé kerül.
Amikor megszabadulunk a rossz szokásoktól, akár munkahelyen, akár otthon, van valami, amit tehetünk a siker esélyének javítása érdekében, a rossz szokást egy jó szokással helyettesíthetjük. Pletykák esetén az a jó szokás, amellyel helyettesítheti, az, hogy talál valami szépet mondani az irodájáról minden emberre, még azokra is, akik néha megőrjítenek. Vagy elmondhatja a kedves dolgot közvetlenül az embernek, mindaddig, amíg őszinte és igaz, vagy egyszerűen csak egy pillanatra a fejében tarthatja a gondolatot, amikor legközelebb késztetést érez arra, hogy elkezdjen mászkálni a másik ember iránt.
Rossz szokás # 2: Nem szólal meg
Emlékszel az iskolában --- középiskolába vagy főiskolára ---, amikor a tanáraid és oktatóid az osztályba való részvételt beleszámítanák az utolsó osztályba? Még akkor is, ha a szemeszter végén csak az általános érdemjegyed 5% -a volt, az 5% -os növelés megszerzése azt jelentheti, hogy különbség van egy átlagos GPA megszerzése vagy az átlagon felüli GPA elérése között. Nos, az élet iskolájában a munkahelyi részvétel ugyanolyan fontos a karrierje szempontjából, mint akkor, amikor főiskolás volt.
Ha attól fél, hogy felszólal a munkahelyén, mert fél, hogy konfliktust okozhat egy munkatársával, akkor cikkeket vagy könyvet olvashat arról, hogyan kell kezelni a munkahelyi konfliktusokat. Így ahelyett, hogy állandóan megpróbálná elkerülni a konfliktusokat, magabiztosan szólalhat fel, tudva, hogy ha akaratlanul is idegesít valakit, akkor megvan a képessége a konfliktus megoldására.
Teljes mértékben részt vesz az alkalmazottak találkozóin és ötletgyűjtésén? Ha nem, akkor visszatarthatja magát és szabotálhatja karrierjét.
Rossz szokás # 3: Nem fogadunk el dicséretet vagy bókokat
Sok olyan ember, aki nem boldog a munkahelyén, gyakran hivatkozik az elismerés hiányára az irodában töltött napok után, nap mint nap, hétről hétre. Ezek az emberek alulértékeltnek és magától értetődőnek érzik magukat. Mégis, ugyanezek az emberek sokan nem képesek elfogadni egy egyszerű bókot egy kollégától - legyen az akár egy stílusos öltöny bókja, amit viselnek, vagy dicséret egy szépen megtervezett éves érdekelt felek jelentéséért. Ahelyett, hogy kegyesen mondaná: „Köszönöm!” amikor bókot adnak nekik, valami önelégültet mondanak, például: „Ó, nincs tiszta mosodám, ezért ma üzleti ruhámat viselem.” Vagy: „Nem tartott sokáig a dokumentum megtervezése. Adaptáltam néhány más projektből, amin dolgoztam. ”
Először lényegében azt mondja annak a személynek, aki bókot adott neked, hogy az éles ruhák viselése a munkahelyen nem elsőbbség. Másodszor, elutasítja saját erőfeszítéseit, és a főnökének okot ad arra, hogy ne vegye jóvá az elvégzett munkát.
Egy másik ok, amiért nem fogadja el a dicséretet vagy a bókokat a főnökétől vagy munkatársaitól, hátráltathatja Önt, mert valójában sértés, ha elutasítja valaki bókját. Lényegében, amikor elutasítja valakinek a bókját, azt sugallja, hogy téved, nem tudja, miről beszél, és hogy rossz a megítélése. Most, ha úgy gondolja, hogy öntudatlanul azt mondja a főnökének, hogy rossz megítélése van, az jó a karrierjéhez, gondolja át. A hamis szerénység és a túlzott alázat nem nagy jellemzők, amikor a munkahelyen próbálsz előrébb jutni.
Vannak-e egyéb rossz munkaszokások, amelyek visszatarthatnak, nem szerepelnek itt? Hagyjon megjegyzést vagy javaslatot más rossz szokásokra, amelyeket az embereknek kerülniük kell, ha előrébb akarnak lépni a munkahelyükön.
© 2016 Sally Hayes