Tartalomjegyzék:
- Jelentés a rosszullét miatt: mi a költség?
- Hé, ne terjessze a szeretetet ...
- Csak maradj otthon
- Vallomás TIme
- Prezentáció: mi ez?
- A bemutatott munkavállaló jelei
- Kinek fáj?
- A beteg alkalmazottak szenvednek a legjobban
- Hatások a kollégákra és az ügyfelekre
- Beteg éttermi dolgozók: veszélyes az egészségére?
- A veszélyeztetett populációk veszélyei
- Nincs más választás, mint jelenteni a beteg betegnek?
- Miért dolgoznak betegesen az alkalmazottak?
- Gazdasági szükségesség
- Magas munkaigény
- A szükséglet vagy pótolhatatlanság észlelése
- Szervezeti tényezők
- Az egészségtelen egyéni életmódválasztás szélesebb mintája
- Mit tehetnek a munkaadók?
- Olvasói szavazás: Presentee Workers
- Moss kezet: Az egyik legjobb megelőző tipp
- Virágzik a bemutatott munkahelyen
- Hívjon beteget, ha tud
- Vigye a betegágyához, ha ilyen beteg vagy
Jelentés a rosszullét miatt: mi a költség?
Nem hősies betegnek jelenteni a munkát. Terjeszted a betegségedet és kockáztatod mások egészségét. Vigye beteg önmaga ágyába.
TheGiantVermin a Flickr-en keresztül, a CC-BY-SA 2.0, a FlourishAnyway által módosítva
Hé, ne terjessze a szeretetet…
Influenzában beteg, megint az irodába vonszolta magát… köhögött, taknyos és rongyosnak érezte magát. Felfegyverkezve egy doboz zsebkendővel és egy csomag torokpasztillával, visszavonul munkaterületére, hogy bármit előállítson.
Részt vesz az értekezleteken, a munkatársaival együtt tüneteit észleli, és ugyanazokat az ajtókilincseket, székkarokat és másoló gombokat érinti, mint az irodatársak. Habár a munkája iránti elkötelezettségnek tekintheti, amikor ez az alkalmazott beszámolt a beteg kötelességéről, felesleges kockázatoknak vetette alá munkatársait, ügyfeleit, munkáltatóját és még önmagát is.
Holnap újra megteszi.
Csak maradj otthon
Ez a hölgy okosan maradt otthon, macskája, Lucy kíséretében.
Rochelle Hartman a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0
Vallomás TIme
Prezentáció: mi ez?
A bemutatás a betegségre jelentést jelenti, és nem teljes kapacitással dolgozik. 1 Az alkalmazottak otthon tartását elmulasztó betegségek gyakori példái: allergia, migrén, megfázás és influenza, hátfájás és Norovirus (téli hányásvírus). 2
Amikor az alkalmazottak betegen dolgoznak, elmulasztóan dolgoznak - vagyis a jelen pillanatban koncentrált figyelmet fordítanak a feladatra. Ehelyett kevésbé produktívak, mert elterelik a figyelmüket a betegségükre vonatkozó gondolatok és érzések. Betegségük tünetei tehát a megszokott irodai figyelemelterelők mellett versengenek a figyelmükért.
Betegséggel járó munka eredményezheti
- csökkent a munka teljesítménye
- csökkentett munkaidővel töltött idő
- gyengébb minőségű munka
- több hiba és
- gyengébb személyi morál, miközben a beteg alkalmazott jelen van. 3
Ez különös gondot jelenthet, ha az alkalmazott álmosságot kiváltó gyógyszereket szed, vagy ha betegsége miatt jelentős alvást veszített. Az ilyen prezentáció költségeit évente 150 milliárd dollárra becsülik.
A bemutatott munkavállaló jelei
Ha a munkaterületen szerepelnek ezek, akkor talán otthon tartasz.
FlourishAwayway
Kinek fáj?
A beteg alkalmazottak szenvednek a legjobban
A beteg munkavállaló és a munkáltató kockázata magában foglalja annak lehetőségét, hogy a munkavállaló kimerülésig dolgozzon. Tanulmányok szerint nagyobb a valószínűsége annak, hogy az alkalmazottak, akik rosszul dolgoznak, később rossz egészségi állapotot szenvednek - beleértve a súlyos koszorúér-eseményeket is -, és későbbi betegszabadságra lesz szükségük. 4,5
Ezen túlmenően, ha bejelentik, hogy rosszul dolgozik, a munkavállaló magasabb baleseti kockázatot jelent a munkahelyen. Az Országos Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Intézet (NIOSH) tanulmánya szerint a fizetett betegszabadsághoz hozzáférő munkavállalók 28% -kal kisebb eséllyel szenvedtek nem halálos munkahelyi sérüléseket. 6.
Beteg az influenzában, de mégis át fogja szenvedni, és úgyis beszámol a munkájáról.
Mojpe a Pixabay-n keresztül, Ingyenes domain
Hatások a kollégákra és az ügyfelekre
A bemutatás ugyanúgy következményekkel járhat az alkalmazott kollégáira és ügyfeleire, ha a betegség magában hordozza a fertőzés kockázatát. Azok, akik étellel dolgoznak, fertőzésvektorokká válhatnak, ha csíráikat átviszik az ételkészítési felületekre, magára az ételre vagy a levegőn keresztül (például köhögés útján).
A Centers for Disease Control and Prevention (CDC) adatai szerint évente közel minden hat amerikai megfertőződik élelmiszer-eredetű betegséggel, és a norovírus az Egyesült Államokban az összes foodbourne-betegség közel felét okozza. 7 A norovírus akkor terjedhet, ha a széklet vagy hányás kis részecskéi közvetlen vagy közvetett érintkezés útján kerülnek át.
A vírus a tünetek helyreállítása után akár három napig is átterjedhet másokra. A CDC 2011-es tanulmányából kiderült, hogy a megkérdezett közel 500 vendéglátóipari alkalmazott 12% -a elismerte, hogy két vagy több műszakban hányással és hasmenéssel dolgozik. 8.
Beteg éttermi dolgozók: veszélyes az egészségére?
Fel lehet-e tálalni kedvenc éttermi étkezését mellékbetegséggel?
Marcus az ingyenes digitális fényképeken keresztül, CC-BY-SA 3.0
A veszélyeztetett populációk veszélyei
Akár az étkezést végző személyzet, a kiskereskedelmi dolgozók vagy az iskolai tanárok, a beteg alkalmazottak, akiknek a munkája megköveteli, hogy nagyszámú emberrel érintkezzenek, veszélyt jelenthetnek a lakosságra. 9 Ha veszélyeztetett lakosságot érintenek, további komplikációk merülhetnek fel. Ilyen kiszolgáltatott csoportok közé tartoznak azok, akiknek immunrendszere gyengült és krónikus egészségi állapotuk van.
A beteg alkalmazott nem biztos, hogy rájön, hogy krónikus egészségi állapotokkal küzdő emberek mellett dolgozik. Az ilyen fogyatékosságok nem mindig láthatóak vagy nyilvánosságra hozhatók a mai munkahelyeken. Például nagyon lehetséges együtt dolgozni lupusban, cukorbetegségben, SM-ben, asztmában vagy rákban szenvedő emberrel, és mégsem lehet tisztában munkatársa diagnózisával.
Azok a munkatársak, akik mögöttes egészségi állapotban élnek, kockáztatják betegségeik súlyosbodását, valamint olyan komplikációkat, amelyek messze túlmutatnak a „jelenlévő” kollégát sújtó enyhe betegségen. Hasonló egészségügyi következményekkel járhat például a várandós nők, az idősebb emberek és a kisgyermekek is, akik kliensek lehetnek. A súlyos megfázás kellemetlenséget jelent az egyébként egészséges egyén számára, de lefelé mutató egészségügyi spirált indíthat el az ilyen kiszolgáltatott csoportok számára.
Nincs más választás, mint jelenteni a beteg betegnek?
Betegszabadság nélkül úgy érezheti, nincs más választása, mint jelentenie, hogy betegen dolgozik.
Leonid Mamchenkov a Flickren keresztül, CC-BY-SA 2.0
Miért dolgoznak betegesen az alkalmazottak?
Számos kulcsfontosságú tényező motiválja a munkavállalókat arra, hogy jelentést tegyenek betegként:
Gazdasági szükségesség
Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal jelentése szerint az amerikai munkavállalóknak csak kétharmada fér hozzá fizetett betegszabadsághoz. 10 A fizetett betegszabadság nélküli munkavállalók úgy érezhetik, hogy nem engedhetik meg maguknak, hogy elveszítsék jövedelmüket azzal, hogy otthon maradnak, hogy felépüljenek.
Pénzügyi okokból valószínűbb a bemutatás a részmunkaidőben foglalkoztatottak és a következő szakmákban dolgozók körében, akik kevésbé férnek hozzá fizetett betegszabadsághoz:
Azok a munkavállalók azonban, akiknek van betegszabadság-ellátásuk, nem vehetnek szabadságot maguknak.
A középkorú felnőttek körülbelül felét "beillesztik" az általuk nevelkedő kisgyermek (vagy az általuk támogatott felnőtt gyermek) és a 65 éves vagy annál idősebb szülő közé. 11 Ennek a "szendvicsgenerációnak" a tagjai kötelességüknek érezhetik menteni betegnapjaikat arra az esetre, amikor gyermekük vagy szülőjük beteg, különösen olyan esetekben, amikor a család egyetlen kenyérkeresőre támaszkodik.
Magas munkaigény
Mivel a mai munkaadók megkövetelik, hogy munkaerőjük "kevesebbel többet érjen el", sok munkavállalónak nagy a munkaterhelése, korlátozott a támogatási támogatása, a sürgető határidők és a saját munka ütemének alacsony ellenőrzése. Néhány beteg alkalmazott jobb lehetőségnek tekintheti a bemutatót, mint az irodába való visszatéréskor elmaradt munka.
A munkáltatóknak útmutatást kell nyújtaniuk a munkavállalóknak arról, hogy mit tartanak "túl betegnek a munkához".
Claus Rebler a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 3.0
A szükséglet vagy pótolhatatlanság észlelése
A bemutató életképesebb választássá válik, amikor a munkavállaló úgy érzi, nincs senki, aki könnyen elfoglalhatja a helyét - például a munka egyedi készségei vagy oktatási követelményei miatt. 12.
Azok a munkavállalók, akik iskolázottabbak, és akik magasabb kockázati helyzetben vannak, nagyobb fizikai terheléssel vagy stresszel, nagyobb valószínűséggel jelentenek betegséget. Ironikus módon az egészségügyi, segítő és oktató szakmák alkalmazottai - éppen azok a munkavállalók, akik általában a veszélyeztetett csoportokat szolgálják - nagyobb valószínűséggel jelentenek betegséget. 13 Az American College of Physicians felmérése szerint a lekérdezett orvosok több mint fele az előző évben influenza tüneteivel dolgozott. 14
Az egészségügyi szolgáltatója beteg? További fertőző betegségeknek teszik ki? Lehet, hogy betegebb leszel, mint amikor bementél meglátogatni őt?
Tim Waclawski a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0
Szervezeti tényezők
A vállalatvezetők úgy modellezhetik a prezentációt, hogy az alkalmazottak számára kínos lesz betegszabadságot venni, ha a főnök ezt soha nem teszi meg. A menedzsment nyomást gyakorolhat a beteg alkalmazottakra is, hogy betartsák a fontos határidőket és egyéb munkakötelezettségeket, kivéve a legszélsőségesebb körülményeket.
Emellett az alkalmazottak felelősséget érezhetnek a már túlterhelt kollégáik iránt. Lehet, hogy úgy gondolják, hogy jobb, ha a megfázásukat vagy az influenzájukat a bemutatón keresztül "átnyomják", mint ha növelnék a munkatársak terhelését.
Az egészségtelen egyéni életmódválasztás szélesebb mintája
Úgy tűnik, hogy a prezentáció a személyes egészségügyi rossz tényezők mintájának része. Azok az alkalmazottak, akik beteg állapotban dolgoznak, kevésbé gyakorolnak, nagyobb valószínűséggel vannak túlsúlyosak, rosszabbul táplálkoznak, és nagyobb valószínűséggel dohányoznak. 15
Gyengébb munka- és magánélet-egyensúlyt tapasztalnak, hajlamosak az önértékelésüket nagymértékben a teljesítményükre alapozni, és rosszabb az interperszonális kapcsolatuk mind a kollégákkal, mind a vezetőséggel. Úgy tűnik tehát, hogy a prezentáció a viselkedés tágabb szindrómájának része, amelynek rövid és hosszú távú egészségügyi következményei vannak.
Amint felméri, mit érez ma reggel, döntést kell hoznia. Beteget hív, vagy otthon marad? A munkaterhelés és a határidők megterhelik az agyát.
Niklas Pivic a Flickren keresztül, CC-BY-SA 2.0
Mit tehetnek a munkaadók?
A munkaadóknak nagy hatása lehet a prezentáció visszatartásában. 16 Az alkalmazottak számára fizetett betegszabadság biztosítása fontos lépés a munkavállalók okos döntésekhez való támogatásában. A vállalatok világos, gyakorlati útmutatást is nyújthatnak arra vonatkozóan, hogy milyen feltételeknek kell ösztönözniük az alkalmazottak otthonmaradását, és oktathatják a munkavállalókat a prezentáció sok kockázatával kapcsolatban.
Mivel a szervezeti vezetők adják meg az alaphangot, a menedzsmentnek támogatnia kell az összpontosítás kultúráját azáltal, hogy maguk nem dolgoznak betegen. A munkáltatók együttműködési és kreatív lehetőségeket is kereshetnek, amikor az alkalmazottak felépülnek (pl. Otthoni munkavégzés, ütemterv-változtatások). Ezenkívül a vállalatok kézfertőtlenítő állomásokat és átfogó wellness programokat is biztosíthatnak, amelyek tartalmazzák az influenza elleni oltásokat, az alkalmazottak segítő programjait és a fitneszközpontokat.
Látogasson el egy neurológushoz, ha súlyos és / vagy gyakori fejfájása van.
(C) FlourishAwayway
Olvasói szavazás: Presentee Workers
Moss kezet: Az egyik legjobb megelőző tipp
Kezét meg kell akadályozni a kezek mosásával. Legalább használjon kézfertőtlenítőszert.
Joe Duty a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0
Virágzik a bemutatott munkahelyen
Az egyes alkalmazottak több gyakorlati lépést tehetve virágozhatnak a bemutatott munkahelyen. Támogató módon ösztönözze azokat a munkatársakat, akik ragaszkodnak a beteg munkához, hogy menjenek haza, ahol felépülhetnek.
Vagy azok számára, akiknek barátságos emlékeztetőre van szükségük, küldjenek egy névtelen e-kártyát a CDC-től kézmosással a mellékhelyiség használata után, vagy köhögés és tüsszentés után. 17 Ha egy munkatársa ragaszkodik ahhoz, hogy betegen maradjon a munkahelyen, fizikailag válassza el magát annyira, amennyire csak praktikus, és taktikázzon a wellnessrel kapcsolatos aggályaira.
Ezenkívül rendszeresen mosson kezet szappannal és vízzel, és ne érintse meg az arcát, mivel ez a baktériumok átterjedésének általános módja a felületek és a szem, az orr és a száj között. Ne ossza meg az ételt és ne egyél az asztalánál.
A munkafelületeket rendszeresen tisztítsa antibakteriális törlőkendőkkel. Az egyik tanulmány megállapította, hogy az irodában a hat legmocskosabb hely a mosdó-csaptelepek, a mikrohullámú sütő kilincsei, a billentyűzetek, a hűtőszekrény kilincsei, a szökőkút gombjai és az automaták gombjai. 18.
Végül kapjon influenza elleni oltást, válasszon egészséges étrendet, testmozgást és életmódot, és maradjon otthon maga, ha beteg. Az alkalmazottak, munkatársak és munkáltatók egy kis erőfeszítésével mindenki részt vehet a munkahelyén - még a hideg és az influenza szezonjának legmagasabb időszakában is!
Hívjon beteget, ha tud
Tényleg érdemes rosszullétként dolgozni menni dolgozni? Az, hogy mit érzel, tükröződik a munkád teljesítményében. Használjon beteg idõt, ha van ilyen. Erre való.
Mohammed Mustafa a Flickr útján, CC-BY-SA 2.0
Megjegyzések
1 Schaefer, Patricia. "A prezentáció rejtett költségei: okai és megoldásai." Üzleti know-how. Hozzáférés: 2013. március 4.
2 Minden egy egészség. 2013. "Presenteeism". Webinar All One Health . Hozzáférés: 2013. március 5.
3 Schultz, AB, CY Chen és DW Edington. "Az egészségügyi feltételek költségei és hatása a munkaadók bemutatására: az irodalom áttekintése." Gyógyszer-gazdaságtan 27, sz. 5 (2009): 365-378.
4 "Sajtóközlemény - Munkába állni, ha a beteg jövőbeli hiányzásokhoz vezethet." Amerikai Foglalkozási és Környezetgyógyászati Főiskola (ACOEM) . Hozzáférés: 2013. március 3.
5 Kivimaki, Mika, Jenny Head, Jane Ferrie, Harry Hemingway, Martin Shipley, Jussi Vahtera és Michael Marmot. "Beteg állapotban való munka súlyos koszorúér-események kockázati tényezőként: A Whitehall II-tanulmány." American Journal of Public Health 95, no. 1 (2005): 98-102. Hozzáférés: 2013. március 3. www.medscape.com/viewarticle/496911
6 Asfaw, Abay, Regina Pana-Cryan és Roger Rosa. "CDC - NIOSH tudományos blog - A fizetett betegszabadság ügyének megalapozása." CDC - Blogok - CDC Blogok. Utoljára módosítva: 2012. július 30. Hozzáférés: 2013. március 2.
7 Betegségmegelőzési és Megelőzési Központ. "Norovirus: Tények az élelmiszerkezelők számára." Betegségmegelőzési és Megelőzési Központok. Hozzáférés: 2013. március 3.
8 Jayaraman, Saru. "Harcoljon az influenza ellen, fizessen betegszabadságot az éttermi dolgozóknak - CNN.com." CNN.com - Legfrissebb hírek, Egyesült Államok, világ, időjárás, szórakozás és videó hírek. Utoljára módosítva: 2013. január 30.. Hozzáférés: 2013. március 5.
9 Widera, Eric, Anna Chang és Ellen L. Chen. "Prezentáció: közegészségügyi veszély." Journal of General Internal Medicine 25, sz. 11 (2010): 1244-1247. Hozzáférés: 2013. március 2.
10 Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal. "6. táblázat: Válogatott fizetett szabadsági juttatások: Hozzáférés." Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal. Utoljára módosítva: 2012. március. Hozzáférés: 2013. március 7.
11 Parker, Kim és Eileen Patten. "A szendvics generáció - Pew társadalmi és demográfiai trendek." Pew társadalmi és demográfiai trendek - közvélemény-kutatás, felméréskutatás és demográfiai adatok elemzése. Utoljára módosítva 2013. január 30-án. Hozzáférés: 2013. március 7.
12 Jena, Anupam B., DeWitt C. Baldwin, Stephen R. Daugherty, David O. Meltzer és Vineet M. Arora. "Prezentáció a rezidens orvosok körében." Journal of the American Medical Association 304, sz. 11 (2010): 1166-1168. Hozzáférés: 2013. március 8. doi: 10.1001 / jama.2010.1315.
13 Aronsson, Gunnar, Klas Gustafsson és Margareta Dallner. "Beteg, de mégis dolgozik. A betegség bemutatásának empirikus vizsgálata." Journal of Epidemiology and Community Health '54 (2000): 502-509. Hozzáférés: 2013. március 8.
14 A Chicagói Orvostudományi Egyetem. "Az orvosok aggodalomra adnak okot a betegek, a kollégák legfontosabb motívumai a beteg munkában." Newswise: Hírek újságíróknak. Utoljára módosítva: 2012. június 18.. Hozzáférés: 2013. február 26.
15 Merrill, Ray. "Merrill: Az alkalmazottak" bemutatkozásának "megfékezése." A Salt Lake Tribune (Salt Lake City), 2013. január 15., Hozzáférés: 2013. március 3..
16 Minden egy egészség. 2013.
17 Hosier, Fred. "Mondja meg munkatársainak - névtelenül -, hogy vigyék haza a köhögést és tüsszentést» Biztonsági hírek riasztás. " Biztonsági hírek riasztása - OSHA és biztonsági hírek a munkahelyi biztonsággal foglalkozó szakemberek számára. Utoljára módosítva: 2009. május 13.. Hozzáférés: 2013. március 8.
18 DeNoon, Daniel J. "Az irodád 6 legpiszkosabb helye: ahol az irodai csírák leselkednek a pihenőszobákba, az íróasztalokra." WebMD. Utoljára módosítva: 2012. május 22-én. Hozzáférés: 2013. február 26.:
Vigye a betegágyához, ha ilyen beteg vagy
Néha csak pihenésre és gyógyulásra van szükséged.
Ryan Hyde a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0
© 2013 FlourishAnyway