Tartalomjegyzék:
- Viszont az új bérlet miatt
- 1. Ne ossza meg ötleteit más munkatársakkal
- 2. Dokumentálja ötleteit
- 3. Ne tárja szét idő előtt a szárnyait
- 4. Tartsa száját szelektíven elzárva
Viszont az új bérlet miatt
Mindennek van ideje és helye. Úgy érzi, hogy ha nem osztja meg ötlet most, akkor valaki más is. De ha senkinek nem volt ötlete a munkaviszonya előtt, akkor valószínűleg senkinek sem lesz meg, ha elkezdte. Íme néhány tipp, hogy megoszthassa ötleteit, miközben elkerüli a neheztelést:
1. Ne ossza meg ötleteit más munkatársakkal
Ha megosztja ötleteit másokkal, akkor nagyobb az esélye, hogy nem kap hitelt. Ha ragyogó csillag vagy a munkahelyeden, hidd el, mások észreveszik. A bizonytalan alkalmazottak neheztelni fognak rád és megpróbálják elhomályosítani a fényedet, míg mások felkarolják és javítani akarnak.
2. Dokumentálja ötleteit
Minden ötletének nyomon követése és dokumentálása, amikor megvolt, segít megfogalmazni gondolatait, amikor eljött az ideje annak megosztására. Ha nem követte az 1. lépést, és megbeszélte ötleteit munkatársaival, akkor a gondolatok dokumentálása segíthet megmutatni a főnöknek, ki a ruha agya.
3. Ne tárja szét idő előtt a szárnyait
Ha több évig voltál egy cégnél, és egy új lány jött volna, aki ragyogással záporozta volna az irodát, mit éreznél? Őszintének kell lennünk önmagunkkal szemben. Azt gondolhatnád: "Kinek gondolja ezt a csajt? Két percig volt itt, és elmondta, hogyan végezzük a munkánkat?" Ha az ötlet jó, a többi alkalmazottat bosszantja, hogy nem gondoltak rá. Láttál már olyan televíziós reklámfilmet, amely a legegyszerűbb elrendezést reklámozta? Arra gondoltál: "Miért nem gondoltam erre?"
4. Tartsa száját szelektíven elzárva
Ideiglenes alkalmazottként úgy érezheti: "Bizonyítanom kell magam, hogy ez a munka végleges legyen." Igen, bizonyítanod kell magad, ez helyes. De magad bizonyítása nem azt jelenti, hogy felidegesíted az idősebb munkavállalókat. Vegyen bele ötletét az előállított munkába. Ha az ötlet megkönnyíti az életet, akkor nem marad észrevétlen. Munkahelyi ötleteiről beszélni ugyanolyan, mint ha egy gyermeknek durva köhögés elleni gyógyszert adunk. Ha nem ízlik a gyógyszer, könnyebb lesz lenyelni. Ugyanez a koncepció érvényes a munkahelyi ötletekre is. Ha egy alkalmazott rendszere miatt a munkavállaló élete könnyebbé válik, akkor látni fogja a különbséget, nem pedig a szájából hallja.
Ne feledje: A tehetség felismeri a tehetséget. Legyen türelmes, tartsa be a száját, és végezze a munkáját. Senki sem szereti a "mindent tud" -t. Az emberek kevésbé hajlamosak önmagukat valló géniuszt hallgatni. Tartsa lenyomva a fejét és a szemeit, és döcögjön, amikor itt az ideje.