Infp érdeklődési profil - a nemes személyiségtípus

A INFP személyiségtípus van a Noble idealista. Az emberek körülbelül 4 százaléka (az Egyesült Államokban) INFP. INFP-nek lenni azt jelenti, hogy rendelkezik személyiségi profillal

(I) ntroverted

I (N) tuitive

(F) eeling

(P) erceiving

You (I) ntrovert a figyelmet és a hangsúly a belső világ, és hogy tényleg szeretem az időt egyedül. Az információk, ötletek, koncepciók stb. Átgondolása révén energiával tölt fel.

Az i (N) tandíj segítségével saját maga vállalja az emberek kapcsolatait, elméleteit és jövőbeli lehetőségeit. Szeretne egy tervet is előre elkészíteni, bár nem részletesen; ezt későbbre halasztva.

Az INFP-k szeretnek tetszetős képet alkotni

Az alkotás szórakoztató!

vibrálás

(F) Az angolnázás azt jelenti, hogy döntéseit mindig személyközpontú értékekre és gondokra kívánja alapozni, mert meg akarja teremteni és megtartja a harmóniát. Egyesek azt gondolhatják, hogy jó "belsõ érzéked" van az emberek iránt.

Az alkalmazkodóképesség és a rugalmasság révén mutatja be (P) tapasztalatait. Ön nagyon vágyik és nyitott az új információkra és ismeretekre.

Ez a te személyiségtípusod?

Nemes INFP vagy? Voltál már munkavállalói átvilágításon vagy karrier teszten, és vettél részt "személyiségtípus" teszten vagy más teszten az alkalmazottak számára? Ha nem, és szeretné tudni, mi a myers briggs személyiségtípusa, itt van egy szabad hely a kezdéshez.

Az INFP különösen nehezen találhat kielégítő foglalkozást vagy megfelelő munkaköri leírást, és az ezeknek megfelelő munkalehetőségeket. Íme néhány gondolat.

7 ajánlott munkaparaméter az INFP alkalmazott számára

Az INFP-k kielégítőbbnek találják a munkát, ha ezek a paraméterek szerepelnek a munkájában.

Az új ötleteket nagyra értékelik, és rengeteg idő áll rendelkezésükre a fejlesztéshez, hogy Ön létrehozhasson valami egyedi dolgot, és rányomhassa a különleges jelét
Szükség van egy olyan készségre, amelyben kompetensnek érzi magát, vagy olyanra, amelyben kompetenssé válhat
Rövid távú projektek
A szerkezet és a rugalmasság egyensúlyban van
Hozzájárulásod egyértelműen segít másoknak
Olyan szervezet, amely felismeri az Ön igényeit és kompetenciáit
Elég magas fizetés ahhoz, hogy kényelmesen élhessen anélkül, hogy "aggódna" a kellő mennyiség miatt

Ezek a paraméterek az INFP személyiség természetes képességein és érdeklődésén alapulnak. Menjen ide 5 álláskeresési tippért.

Az INFP-k néhány természetes képessége

Az INFP-k által a munkával való elégedettség elérésére használt természetes képességek, amelyek meghatározzák a természetes erősségeit, a következők. Hatékonyabb lenne azokban a munkákban, amelyek tartalmazzák ezeket a képességeket (ábécé sorrendben felsorolva).



TERMÉSZETES KÉPESSÉG	Meghatározás
Bizalom építése	Barátkozik; érdeklődést mutasson egy másik iránt; érték egyedi hozzájárulások
Koncepcionálja	Elképzelni vagy ötletelni; képzelj el valamit, amit nem láttál szemmel
Teremt	Készítsen valami eredeti vagy egyedi dolgot; divattervezés; kitalálni valami újat
Jelölje be	Együttérez; kapcsolódjon egy másik tapasztalatához; bátorítson másokat eszméik elérésére
Elsajátít	Vegyen fel információkat, ismereteket vagy készségeket gondolataiba és érzelmeibe
Információgyűjtés	Végezzen szisztematikus vizsgálatot valamiről; kivizsgálni, megnézni
Olvas	Tanulmányozzon vagy kutasson témát; olvassa el az ásást információkért
Vonatkozik	Társalgás; szorosan kapcsolódni; mással csinálni a dolgokat
Lásd az egészet	Észlelni; lásd az összképet; álmodj a jövőről

INFP személyiség

Ahogy ez a könyv is sugallja, ezek a módszerek magukévá teszik zárkózottságát és mindazt, amit az INFP kínál. Ez a könyv az INFP további módszereit ismerteti, hogyan élvezhetik magukat.

Ölelje be zárkózottságát

Az INFP-k szeretik kifejezni az ihletet

Az INFP-ket felpezsdíti a szabadság, hogy belső inspirációt keressenek a gyakorlati, reális és hasznos eredmény kifejezésére. Gyakran vállalja a harmonizátor vagy a " Big-Picture Maker" szerepét.

Megelégedettségre lel, és motiválja Önt a fogalmak, ötletek, események stb. Közötti kapcsolatok felismerése. Először gondolatban képzeli el, hogy nézhet ki, ha kész. Kérhet világos részleteket az elvárásokról, ügyelve arra, hogy úgy gondolja, hogy megfelelhet nekik, miközben felhívja a rejtélyes problémák megoldására is. Miután birtokol egy feladatot, beleteszi az egész önmagát, és dolgozza fel a részleteket és dolgozza át, mindaddig, amíg energiája engedi, és láthatja a kapcsolatot és a mintákat.

Ön INFP-k szeretnek önállóan dolgozni a saját projektjükön, de olyan környezetben, ahol más emberek vannak, vagy akár egy kis csapatban. Az INFP különösen érzékeny abban a tekintetben, hogy te vagy

gyakran olyan egyszerű igényekre hívják fel a figyelmet, amelyek könnyen kielégíthetők, és amelyekből azonnal profitálhat a segítségéből,
gyakran alkalmaz néhány kreatív improvizációt,
legeredményesebb, ha veleszületett másokkal dolgozunk,
kiváló érzelmeinek és vágyainak olvasója, és
örömmel segít a „kulisszák mögött” a harmónia megteremtésében és megőrzésében.

Szeretné, ha jelenléte ösztönzést és támogatást jelentene a munkatársak számára.

3 Az INFP-k érdeklődési területei

Egy másik cikkemben hat érdeklődési területet ismertetek, és azok, amelyek kompatibilisek az INFP személyiségével, általában Investigative, Social and Realistic (vagy ISR). A három érdeklődés kombinációja kifejezhető úgy, hogy "kreatív módszereket keresünk mások gyakorlati segítésére". Az Investigative érdekeit fejezik ki az önállóság, a kíváncsiság és a vágy, hogy tanuljanak. A társadalmi érdekek kifejeződnek az együttműködésben, a nagylelkűségben és a mások iránti szolgálatban. A Reális érdekeit fejezik ki a takarékosság, a kitartás, a gyakorlatiasság, a hagyományos értékek és a józan ész.

Az INFP-k az ötletein és a látott kapcsolatainkon gyarapodnak, és akkor találják a legjobban kielégítőnek, ha bármilyen erőfeszítés, amelyet kézzelfoghatóan érint, az emberiséget a jó érdekében érinti - valamilyen módon "tökéletesíti" a lét emberi állapotát.



Az INFP inkább….	mint…
dolgozni másokkal	kezelni az embereket
különösebb felügyelet nélkül dolgozzon a saját projektjén	versenyképes csapattagokkal dolgozni
egyedi projekteket szervez	azokat, amelyek nem eredetiek
kreatívan oldja meg	tervezze meg a munkáját
megfigyelni	döntéseket hozni
foglalkozzon különféle összetett, egymásra épülő ötletekkel	ismétlődő projektek, sok részlettel
végezzen kutatásokat a társadalom segítése érdekében	fejleszteni a politikát

Bevezetés az MBTI-be

Vigyázat!

Ön INFP-k melegek, elfogadóak és szórakoztatóak a kölcsönhatásai során, szabadon fejezheti ki gondolatait azokkal, akiket ismer, mégis látszólagos nyitottsága hajlamos arra, hogy mások úgy érezzék, jobban ismerik, mint ők. Ön általában magánember, bár nyíltan megosztja majd családjával és pár közeli barátjával, akikben mélyen megbízik.

Ami a legrosszabb, hogy az INFP személyiségére jellemző szorongásos tünetek jelentkeznek. Kiegyensúlyozott megközelítése, hogy rugalmas és elfogadó, kiüthet az egyensúlyból, ha szembesül értékeinek megsértésével. Ha ez megtörténik, az Ön válasza az elveszett értékektől való félelem lehet, amelyet túlzott negativitással vagy kritikával véd meg.

Ez nem túl rossz, ha sikerül megszabadulni ezektől a stresszoroktól és újra egyensúlyba kerülni, azonban ha nem találunk enyhülést, akkor az még rosszabb lesz! Amikor az INFP-k figyelmen kívül hagyják a pozitív intuíciódat, akkor szélsőséges helyzetbe kerülsz. Túlreagálod a képzelt sértéseket . Karakteredből kifolyólag agresszíven kritizálhatsz és másokat is alkalmatlannak ítélhetsz, és akár gyors lépéseket is tehetsz. Addigra (ha korábban nem) az INFP-knek drasztikus intézkedéseket kell hoznia az egyensúly helyreállítása érdekében. El kell mennie, hogy mások is támogatást kapjanak érzéseinek érvényesítéséhez, ugyanakkor kerülnie kell azokat, akik megpróbálják elutasítani őket.

Az egyensúly fenntartása

Az INFP szíve folyamatosan arra törekszik, hogy jobb, ideálisabb helyzetbe rendezze a dolgokat. Tehát arra vágysz, hogy a mélyen belüli érzéseid és magabiztosságod ideális egyensúlyban maradjon, de ez ironikus módon különösen nagy kihívást jelent a típusod számára. Az INFP-k bizonyos nehézségeket ismernek el, amikor állandó kapcsolatban vannak az emberekkel, mivel folyamatosan kell védenie érzelmeit a szomorú és negatív túlterhelés ellen, mivel ez gyorsan kimerítheti belső energiáját.

A magad számára felfedezett új ötletek a motivációd. Olyannyira, hogy Ön INFP-k nem lelkesednek, amikor ez nagyrészt hiányzik az életéből. Az elméd folyamatosan azt akarja keresni, hogyan kapcsolódnak a dolgok és az emberek egy nagyobb képhez. Önnek, az INFP-knek vannak meglátásai, a többségünk többségének nincs! A trükk az, hogy kezelje állandó meglátásait és keresse az összképet egy olyan környezet biztosításával, amely megadja azt, ami nem magától értetődő - ütemezett rutin a mindennapi életében.

Az NF mint főnök:

Gerinctelen főnökök - NF személyiségtípus a munkavállalói menedzsmentben

Az NF személyiségtípus, természetes ápoló, tehetséges a menedzsment számára. „Gerinctelen” főnöökké válhatnak, mivel a csapat különböző tagjai iránti korlátozott szívósságuk miatt.