Tartalomjegyzék:
- Azt kell mondanom: Ez nem jogi tanácsadás
- Saját szerepem a cégnél
- Információk és tanácsok a Workers Comp
- Amikor először sérül meg, nyújtson be baleseti jelentést ASAP
- A munkaadó orvos - Dun, Dun, Dun!
- Az orvos nem tudja, mikor engedik szabadon
- Példa egy tipikus helyzetre
- Legyen a saját ügyvédje
- Lehet, hogy kiválasztja orvosát
- Nézze meg, mit mond az orvosa körül
- Alkalmazzak ügyvédet? A sötét igazság
- IME-k
- Elszámolási pénz
- Vigye napról napra
Azt kell mondanom: Ez nem jogi tanácsadás
Mint említettem, volt jogi asszisztens vagyok. Kezdem azzal, hogy az általam megosztott tapasztalatok egyikét sem szabad jogi tanácsnak tekinteni. Határozottan nem vagyok ügyvéd. Egyszerűen sokat tanultam az ügyvédi irodában, ahol dolgoztam, és szeretném megosztani, mivel a munkavállalói kártérítési sérülések ennyire megterhelőek lehetnek.
Ez a cikk a kezdő hely. Tudja, hogy az egyes államok különbözőek, ezért kérjük, végezze el saját kutatását, mielőtt tapasztalataim nevében folytatná.
A következő szuperhősök. Nem én, de ugyanolyan keménynek néztem ki, amikor az alkalmazottak jogaiért küzdöttem.
A Wisconsini Igazságügyi Egyesület
Saját szerepem a cégnél
Az a cég, amelyben dolgoztam, képviselte a petíció benyújtóit vagy az alkalmazottait, az ügyvédem pedig nem perelt. Ez azt jelenti, hogy soha nem fordultunk bíróságra, így a sérülések, amelyekkel foglalkoztunk, nem voltak túl súlyosak. Foglalkoztunk törött ujjakkal, vállsérülésekkel, háthúzással stb. - olyan sérülésekkel, ahol az emberek általában felállhattak és utána járhattak.
Meginterjúvoltam az ügyfeleket, amikor először bejöttek egy ügyvédhez beszélni. Legalább egy órát töltöttem a potenciális ügyfelekkel, kemény kérdéseket tettem fel nekik, és másoltam személyes papírjaikat. A végére úgy éreztem, hogy elég tisztességesen ismerem őket.
Ettől az időponttól kezdve az orvosi kezelésükön és a letelepedésük végéig az út minden lépésénél velük voltam. Az alábbiakban bemutatom a tapasztalataimat.
Információk és tanácsok a Workers Comp
- Amikor először sérül meg, nyújtson be baleseti jelentést ASAP
- A munkaadó orvos - Dun, Dun, Dun!
- Az orvos nem tudja, mikor engedik szabadon
- Lehet, hogy kiválasztja orvosát
- Nézze meg, mit mond az orvosa körül
- Alkalmazzak ügyvédet? A sötét igazság
- IME-k
- Elszámolási pénz
- Vigye napról napra
Amikor először sérül meg, nyújtson be baleseti jelentést ASAP
Igen. Tudom, hogy ez valószínűleg ellentmondásosnak tűnik, de meg kell tennie. Menjen az emberi erőforrások osztályára, és kérjen egyet. Legyen olyan tömör rajta, amennyire csak tud. Kérjük, ne adjon meg felesleges részleteket. A biztosítótársaságok ezeket kérik, és halálosan megvizsgálják ezeket a baleseti jelentéseket, hogy kiderüljön, hibázott-e valamiben, amelynek kitöltése valószínűleg két percet vett igénybe.
Emellett, amíg HR-ben dolgozik, mindenképpen kérdezze meg a Work Comp biztosítási adatait, hogy bármilyen számlát közvetlenül nekik nyújthasson be.
A munkaadó orvos - Dun, Dun, Dun!
Miután elmondta a HR-nek a sérülését, több mint valószínű, hogy orvosához küld. Alapvetően a legtöbb munkaadónak rendelkeznie kell munkavállalói kártérítési biztosítással. Amikor megsérül, ez az orvos az, akit ugyanezen biztosítással szerződtetnek az alkalmazottaikkal.
Röviden, büdösek. Nem azért vannak, hogy a munkavállalóknál dolgozhassanak, hanem a munkaadóknál, és úgy gondolják, hogy munkájukat minél hamarabb visszaengedik a munkavállalónak. Rémtörténeteket hallottam elég súlyosan sérült ügyfelekről, akiknek Ibuprofent kaptak a fájdalom miatt, és másnap visszaküldték dolgozni. Vagy az alkalmazottak továbbra is a Work Comp orvosához fordulnak, és érthető módon csalódottak az együttérzés hiányában vagy a kezelés progressziójában.
Az orvos nem tudja, mikor engedik szabadon
Ez a Work Comp egyik leginkább frusztráló dolga. Az orvos szó szerint nem tudja megmondani, milyen hamarosan engedik vissza dolgozni. Ez lehet önmaguk védelme, vagy egyszerűen azért, mert nem tudják. Számíts erre. De elképzelniük kell, hogy mennyi ideig kell eltartaniuk bizonyos dolgokat, például egy műtétet, vagy hogy az injekciónak általában meddig kell tartania. Könnyebben tudnak válaszolni, ha így fogalmazzák meg a kérdéseket. El kell mondaniuk, hogy ez más tényezőktől is függhet, mint például az életkor és a test minősége.
Példa egy tipikus helyzetre
Azt mondom, hogy a leggyakoribb sérülések a hát, a térd és a váll jelennek meg. Így szokott menni:
- Először az orvos megpróbálja kipróbálni a fájdalomcsillapításokat.
- Ha ezek nem működnek, kipróbálják a fizikoterápiát.
- Aztán injekciók. Évente csak bizonyos mennyiségű injekciót engedélyezhet, és a legtöbb nem tart örökké. Önnek és orvosának el kell döntenie, hogy életének végéig injekciókat szeretne-e, vagy életképesebb megoldás a műtét.
- A műtét általában a legvégső megoldás, és fizikoterápia következik. Előfordulhat, hogy több műtétre is szükség lehet, a sérülés súlyossága vagy más orvosi tényezők alapján.
Legyen a saját ügyvédje
Továbbá KELL a saját szószólója lenni. Ha valamit nem ért, kérem, kérdezze meg. Túl sok olyan ügyféllel beszéltem, akiknek fogalmuk sincs miről beszél az orvosuk, amikor elhagyják az irodát. Neked kellene. Ez a sérülésed és a tested, ezért befektetned kell.
Lehet, hogy kiválasztja orvosát
Ez természetesen a munkáltató orvos felkeresése után. Egyes törvények, például Illinois-ban, lehetővé teszik, hogy legalább egy választott orvost válasszon. Innen, ha be kell utalnia, kérheti tőlük a beutalót, és továbbra is megtarthatja azt.
Az orvosokról feltétlenül olvassa el az állami munkavállalói kártérítési törvényeket. Ez különösen fontos, mert ha megsérül, azonnal orvosi kezelésre van szüksége, igaz? Nos, ezzel járnak az orvosi számlák. Ha a munkáltatója bármilyen okból elutasítja az igényét (és sok munkáltató ezt automatikusan megteszi, hogy megpróbálja elriasztani a követeléseket benyújtó embereket), és Ön igényt kíván velük szemben érvényesíteni, akkor remélhetőleg valamikor kifizetik az Ön egészségügyi számláit. a sérüléshez. Ha véletlenül több orvossal ment kívül a törvényen, megtagadhatják a számlák kifizetését. Láttam, hogy megtörténik, és nem olcsók.
Egyébként minden alkalommal, amikor orvosi kezelésben részesül, adja meg az egészségügyi szolgáltatónak a Work Comp biztosítási információkat, hogy az oldalukról benyújthassák a számlákat. Őrizze meg a számlák másolatát és tartsa nyilván azokat, így nyomon követheti, hogy mit fizettek és mit nem. Előfordul, hogy a számlázási osztályok elfelejtik benyújtani a számlákat a megfelelő osztályoknak, és nem akarja, hogy jóváírását emberi hiba okozza.
Nézze meg, mit mond az orvosa körül
Nem számít, hogy ez a munkáltató orvos vagy az Ön személyes orvosa, mindig vigyázzon arra, amit mond. Az a szokásos gondolatom, hogy tömören le kell írnia a balesetet, és semmi mást. Nincsenek személyes történetek arról, hogyan lehettél másnaposan, vagy hogyan csináltál bármi illegális dolgot a hétvégén. Az orvosok ezt beírják az orvosi nyilvántartásukba. Igen. Ezt jól olvastad. Lehetnek a tündérmesék felnőtt változatai. Korábban átnéztem a kórlapokat, és ezt elég gyakran láttam. Mint fentebb említettem, a biztosító társaság mindezt át fogja ugrani, mivel az ügyfél rosszul néz ki. Ne csináld. Az orvosok nem a barátod.
Továbbá - a fájdalom skála. Az orvosok ezt használják a fájdalom felmérésére, valamint arra, hogy lássák, eltúlozzák-e a fájdalmat. A legtöbb ember kijelenti, hogy fájdalma a 8-9. Az orvosok 10-et haldoklónak tartanak, ezért érdemes körültekintően választani. Lehet, hogy a 2-4 tartományra törekszik, és alátámasztja, hogy valóban érzi magát. Ismét ne becsülje túlzásba. Csak a tényeket.
Alkalmazzak ügyvédet? A sötét igazság
Ez egy nagyszerű kérdés, és az orvosi kezelés ezen pontján az a kérdés, amikor elkezdheti ezt fontolgatni.
Tudja azonban, hogy számtalan ügyfelemet rúgtam ki ügyvédi alkalmazás miatt. Igen - még azok is, amelyek 17 éve voltak a cégnél, és családjuknak tekintették munkahelyüket. Láttam és pusztító. A szőnyeget kihúzták alóluk, mindezt baleseti sérülés miatt. Az egész pénzbe süllyed, és a munkaadók olyan ingatagakká válhatnak, olyan gyorsan. Csak tudd, hogy ez valós lehetőség.
Miért kérdezed? Hogyan szabadulhatnak meg a munkáltatók? Egyszerűen; a legtöbb államot akaratnak tekintik - vagyis szinte bármilyen okból kirúghatnak valakit - mindaddig, amíg az alkalmazott nem tudja bizonyítani, hogy bármilyen faji, nemi vagy egyéb megkülönböztetés miatt - és nem kell Adj egy okot. Nevetséges és nem szabad, hogy megtörténjen, de mégis. Minden. Egyetlen. Nap.
Ha a munkáltatója nem küzd az igényével, és fizeti az orvosi számláit / ideiglenes teljes rokkantságát, ahogy Illinoisban hívták (ami a bérének egy bizonyos része volt, miközben nem tud dolgozni), akkor talán ezt kell tartania ki be. Hasonlóképpen, ha éppen elbocsátottak, és / vagy ők küzdenek az Ön igényével, vagy a munkaadó elkezd "játszani", akkor ez alkalmas lehet arra, hogy csak egy ügyvéddel beszéljen. Ha átfogó műtétet végez, amely sok időt igényel - azaz hát-, térd- vagy vállsérülés - érdemes lehet egy ügyvéddel beszélnie.
Általában nem fizet előre. Ismét kérjük, olvassa el az állami törvényeket, de Illinois-ban az ügyvédnek az egyezmény százalékát fizették.
Végül ezt meg kell beszélnie a családjával. A dolgok gyorsan elromolhatnak, ha a HR osztályok kapnak egy levelet az ügyvédtől, és Ön továbbra is ott dolgozik. Erősen ajánlom, hogy látogasson el egy ügyvédhez, hogy megértse a lehetőségeit, majd beszélje meg a következő lépéseket.
Tudja, hogy a kezelés befejezése után megbeszélheti a munkáltató biztosítójával az elszámolás bármely feltételét, de ez nem valószínű. Miért? Először is, a biztosító más, a törvényeket ismerő szakértőkkel szokott beszélgetni, nem pedig alkalmazottakkal, akik nem. Ez azt jelenti, hogy előfordulhat, hogy nem tudja, mit kérjen az egyezségben - és nem biztos, hogy tudja, hogyan kell ellentárgyalni, amikor alacsony labdát adnak neked. És több mint valószínű. Feladatuk a kifizetések alacsony szinten tartása.
Még egy megjegyzés: ha mégis ügyvédet vesz fel, mondjon el nekik mindent, ami szerintetek releváns az ügyben; jó vagy rossz. Tudniuk kell, hogyan állítsák fel önöket kitartó alkalmazottként. Komolyan.
Pszichológia ma
IME-k
Az IME-k vagy a független orvosi vizsgálatok főként egy olyan taktikát jelentenek, amelyet a munkáltató alkalmaz, ha tagadják igényüket, és azt akarják, hogy ezt egy "szakértő" mondja el nekik. Amit talán nem tudsz, az az, hogy óránként 300 dollár feletti összeget fizetnek ezeknek az orvosoknak azért, hogy külön válasszanak. Ezek az orvosok a pénzért dolgoznak, és nem te. Általában tíz percet töltenek veled. Inkonzisztenciákat keresnek a történetedben, és megvizsgálják, hogy miként túlozod a fájdalmaidat. Ha mégis úgy dönt, hogy ügyvédet vesz fel, akkor erre fel kell készülnie.
Szokás szerint minden orvosnál csak a tényeket mondja el nekik - semmi mást. Valószínűleg ideges lesz, mivel ezek az orvosok nem lehetnek rettenetesen barátságosak - de maradjanak üzenetben. Ez csak az ön hasznára válik.
Időben is jelenjen meg. Láttam olyan IME-ket, amelyeket töröltek, amikor az emberek néhány percet késtek, még akkor is, ha pár órát vezettek és előre hívtak, hogy tudassák az irodával. Az IME orvosainak egy részét szó szerint nem érdekli. A következő előtt megtervezi az útvonalat, és pontosan tudja, merre tart. Tervezze meg a forgalmat. Ha késik, a biztosító társaság megpróbálhatja elérni, hogy befizesse az IME számlát. Ne felejtsd el, hogy ha IME-re jársz, akkor a követelésedet valószínűleg elutasították. Gondoljon így: azért megy ehhez az orvoshoz, hogy megpróbálja kifizetni az orvosi számláit. Körülbelül tíz perc, hogy valaki nem kedves. Szükséges gonoszság. Csak csináld, legyél időben, és haladj tovább az élettel.
Elszámolási pénz
Rendben, tehát készen állsz az orvosi kezeléssel, az orvos újra kiengedett a munkádba, várt egy ideig, hogy meggyógyuljon-e a sérülés, és készen áll a millió dolláros csekkjére! Jobb?
Naw. Sajnos nem. A Work Comp rendszer úgy van beállítva, hogy valójában senki sem fog pénzt keresni, és nincs szellemi gyötrelem sem. Ez egy mítosz. Amint azt korábban említettem, kutatnia kell az államok törvényeiben, hogy megtudja, hogyan működik az államok konkrét Work Comp-rendezése, vagy kérje meg az ügyvédjét, hogy magyarázza el.
Legalábbis Illinois-ban, amikor az ügyvédi irodában dolgoztam, az elszámolás azon alapult, hogy a testrészed mekkora része sérült meg véglegesen. Mennyire morózus ez? - beszélni a testrészekről? Igen. Nagyon furcsa dolog erről beszélni. Az elszámolásban fel kell tüntetnie azokat az orvosi számlákat is, amelyeket a biztosító nem fizetett ki, valamint az esetleges TTD-t (átmeneti teljes rokkantság). Minél magasabb a béred, annál magasabb lesz az elszámolás. Ez azt is jelenti, hogy minél többet sérül meg súlyosan, annál magasabb lesz a települése. Nagyon szomorú, de legalább kapsz valamit.
Ha mégis úgy dönt, hogy ügyvédet vesz fel, akkor itt hasznosak. Ismerniük kell a biztosító társaságokat és kapcsolataikat, valamint a munkáltató ügyvédjét. Szerezzen meg valakit - ha mégis -, aki ezt már régóta csinálja, és olvassa el az online véleményeket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mit csinál.
Vigye napról napra
A munkavállalók kompenzációja általában nem gyors folyamat, és semmi sem valósul meg időben. Mindennek időben kell lennie. Kérjen segítséget jelentős másik vagy más családjától a számlák és az orvosi kezelés nyomon követése érdekében. Tudja meg, miért keresi fel az orvosokat, és mi a kezelési terve. Tegyen fel minél több ésszerű kérdést.
Szar. Tényleg. De; csak minden nap lépten-nyomon. Nem tudod, hogy alakulnak a dolgok, ezért nem aggódhatsz emiatt. Csak végezze el azt a munkáját, hogy vigyázzon magára, és ügyeljen arra, hogy legyen esős napos pénz a bankban. (Ha nincs esős napi forrása, ne vegyen fel hitelt az egyik ilyen gyors készpénzes helyről - ezek 20% feletti kamatot számítanak fel - kérjen kölcsön a családtól vagy a bankjától) Ismét; lépésről lépésre.
Tartsa nyitva a kommunikációs vonalakat a jelentős másokkal. Valószínűleg rögös út lesz. Győződjön meg arról, hogy van-e néhány stressz-megküzdési mechanizmusa, amelyet végig használhat.
A mély lélegzetvétel hosszú utat jelent. Tudd, hogy ez a folyamat nem örökkévaló, és át fogsz menni rajta. (Ölelés).
IBTimes India
© 2017 Lauren Sutton