Tartalomjegyzék:
- A problémák első jelei
- A kém megtalálása
- Az igazság meghatározása
- Mi a következő?
- Miért csinálja ezt?
- Működik?
- Alsó vonal
- Kérdések és válaszok
Lehet, hogy nem tudja, de valaki a munkahelyén kémkedik utánad. Semmit sem tett velük, de a saját napirendjük érdekében fontosnak érzik, hogy mindent megtanuljanak rólad, hogy beszámolhassanak a főnöködnek.
Nem valószínű, hogy okod lenne azt hinni, hogy valaki ezt a gonosz dolgot cselekszik veled, vagy hogy az elkövető olyan is, akit jól ismersz.
A legfontosabb az, hogy rájöjjünk, hogy azok, akik ilyen dolgokat csinálnak, bárkivel megteszik őket, akik úgy gondolják, hogy okot adnak arra, hogy felemeljék magukat a főnökük fejében, hogy szívességeket, jobb órákat, extra fizetést vagy egyéb finomságokat kereshessenek. kap.
Hatékony módszer arra, hogy megvédje magát egy munkatársával szemben, aki kémkedik önnel és negatív információkat oszt meg a főnökével.
Pixabay
A problémák első jelei
Szinte mindenki, aki munkát végez, ide-oda vág néhány sarkot, vagy kisebb hibákat követ el.
Általában ezek a dolgok láthatatlanok, és az őket végző emberek soha nem számítanak arra, hogy problémákat okoznak számukra.
Nagyon meglepődnek, amikor a főnök behívja őket az irodájába, hogy megbeszéljék az elvégzett dolgokat!
Talán ők
- durva volt az ügyféllel szemben,
- engedély nélkül korán elhagyta a munkát, vagy
- megette valaki más cukorkáját.
Gondolatuk szerint ezek olyan kis bántalmak voltak, amelyeket rossz napnak vagy kissé rossz ítélőképességnek kellett volna átadniuk. Természetesen soha nem kellett volna szembeszegülniük a felelős személlyel!
Ha ez egyszer megtörténik, az alkalmazott egyszerűen megfogja a nyelvét, és továbbáll.
Ha azonban ez folyamatosan történik, akkor az emberek azon tűnődnek, hogy van az, hogy a főnök képes annyit tudni, amikor soha nincs jelen, amikor ezeket a dolgokat végzi!
A nagyobb kérdés az, hogyan lehet ezt megakadályozni.
A kém megtalálása
Eljön az idő, amikor az alkalmazottak rájönnek, hogy a szervezetben valaki okozza ezt a problémát.
Nehéz lehet kideríteni, hogy ki az, de nem lehetetlen.
Az első dolog, hogy időt fordítson arra, hogy elgondolkodjon azon, hogy ki volt jelen, amikor valami rosszat tett, kinek mesélt róla, vagy ki volt a szobában, amikor a viselkedéséről beszélt.
Mivel a legtöbb embernek minden nap ugyanaz az alapvető rutinja, meglehetősen könnyű megtalálni a választ ezekre a kérdésekre.
A következő tennivaló: elkezd figyelni arra, hogy mit csinálnak az emberek.
- Mely embereknek vannak ego problémái?
- Kit láttál a főnök irodájában ülni vagy beszélgetni vele rendszeresen?
- Mely emberek kapják folyamatosan a legkönnyebb munkát vagy a legnagyobb szívességeket?
Ezeknek a kérdéseknek a használata segít kiküszöbölni azokat az embereket, akik soha nem kémlelnének téged, és lehetővé teszik, hogy tovább csiszolja azokat, akik esetleg.
Irodai kémje általában rejtett személyiséggel rendelkezik, amely sok problémát okozhat Önnek.
Pixabay
Az igazság meghatározása
Ha van egy nagyon jó ötleted, hogy ki okoz problémákat, a következő lépés az, hogy mondj nekik egyet-egyet, ami azt jelezné, hogy valamit rosszul tettél, pedig a valóságban még nem tetted meg.
Például, véletlenül dobjon egy kis információs bombát a kávé fölé, hogy mivel a főnök kívül van az irodában, azt tervezi, hogy egy nap fél órával korábban távozik.
Ha a listán szereplő első emberrel való beszélgetés után hívják be a főnökhöz, akkor tudja, ki a tettes.
Ha nem, lépjen tovább a következő személyhez, és próbálja újra.
Amikor a főnök végül felhív, mondd meg neki, hogy nem tudod, miről beszél, és ha nem hisz neked, akkor meg kell kérdeznie azokat a munkatársakat, akik ugyanazon a napon veled távoztak.
Most megtalálta a kémét.
Mi a következő?
A kém nem tudja, hogy tudod, így a vezetőülésbe ültetsz.
Ettől a ponttól kezdve nagyon könnyűvé válik a tettes abszolút sanyarúvá tétele, és a főnök iránti hitelességük elvesztése is.
Az első dolog az, hogy el kell kezdeni olyan történeteket ültetni, amelyek visszatérnek a kémhez, csakúgy, mint korábban, amelyek egyértelműen bizonyíthatják, hogy nem igazak.
Ezután kezdjen utána kémkedni, és ossza meg hiteles és bizonyítható információkat a főnökkel az illetőről.
Érdemes még elrejteni a személyén egy magnót, amelyet tetszés szerint elkaphat hazudni, csalni és manipulálni.
Miután lebontotta az esélyét annak, hogy ez a személy folytathatja játékát, szembesítse őt.
Mondja meg neki, hogy mit tud, és tudassa vele, hogy ezeket az információkat megosztja munkatársaival.
Akkor tedd. Ezeknek a felvételeknek a használata hasznos lesz, és az sem árt, ha van néhány nyomtatott dokumentum, amellyel igazolhatja, amit mond.
Miért csinálja ezt?
Bár ez alárendelt dolognak tűnhet számodra, a lényeg az, hogy meg kell védened magad az ilyen dolgokat végző emberektől.
A főnökének elmondása róluk nem segít, mert már tudja, mit csinálnak, és értékeli erőfeszítéseiket.
A velük való beszélgetés nem vet véget viselkedésüknek, sőt, valószínûleg rontja õket.
Ha a munkahelyi kém megcélzott téged, és nem teszel megelőző intézkedéseket, akkor a munkád és a jövedelem fog eltűnni, nem az övé.
Azok, akik ilyen jellegű dolgokat csinálnak, nem kedvesek. Nem törődnek senkivel, csak önmagukkal. Nem számít nekik, ha szükséged van a munkádra, vagy megpróbálsz eltartani egy családot.
Ha úgy gondolja, hogy a kemény munka és a vonal betartása segít, akkor téved. Amint a főnöke rosszul viszonyul hozzád, a véleményének megváltoztatása lehetetlenné válik.
Működik?
Kíváncsi lehet, hogy a cikkben szereplő tanácsok megfelelnek-e Önnek. Igen fog.
Tudom ezt, mert egyszer így szabadultam meg egy kémtől, aki életemet nyomorulttá tette a munkahelyemen.
Beletelt egy kis időbe, mire észrevettem, hogy valaki ezt csinálja velem. Nem tudtam rájönni, hogy a főnököm tudott-e olyan dolgokról, amiket mondtam és csináltam, vagy miért hívott be állandóan az irodájába nyelvkötözés céljából.
Aztán egy nappal az iskola után (tanár voltam), láttam, hogy tanszékvezetőnőm az irodájában ül.
Ennek meglátása felidézte az emlékezetemet, és rádöbbentett, hogy számos alkalommal láttam ott, és azt is, hogy ezeket a látogatásokat akkor követtem, amikor problémáim voltak a főnökemmel.
A fenti technikával fordítottam rá az asztalokat, és ezzel a probléma véget ért.
Soha többé nem volt képes engem vagy más kollégáimat zavarni kicsinyes és megbocsáthatatlan viselkedésével, és sok barátot is elvesztett a kérdés miatt, mert senki sem érezte úgy, hogy megbízhat benne.
Alsó vonal
Az élet nehéz, és nem minden ember játszik tisztességesen.
Ha nem védekezik ilyen helyzetekben, senki más nem fogja.
Ezért a legjobb módszer a munkahelyi kém kezelésére, aki megcélzott téged saját napirendje előremozdítása érdekében, mindent megérdemel, amit csak dobhatsz neki és még sok minden mást!
Kérdések és válaszok
Kérdés: Hogyan bánik meg egy kémmel, ha a kém a főnök legjobb embere?
Válasz: A kémek általában a munkáltatók kedvencei, mert olyan információkat szolgáltatnak számukra, amelyeket egyébként nem tudnak megszerezni. Ezért, bár nem panaszkodhat rájuk a főnöknek, biztosan megtalálhatja azokat a módszereket, amelyekkel félretájékoztathatja őket, ami végül a főnök elveszítheti hitét bennük!
Kérdés: Ez a nő a munkahelyén nagyon nyilvánvalóan kémkedik, és mindannyian tudjuk. A főnökkel barátkozik. Hogyan tudom kezelni? Nagy kávézó vagyunk. Csúcsforgalomkor jön, majd mindenről beszámol. Mindig lesz valami nem tökéletes.
Válasz: A legjobb dolog, amit tehet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mindig az A játékot játssza, amikor ott van. Így nem tudja elkapni, hogy bármit is csinálj. Ha mindenki ezt tenné, akkor nincs mit jelentenie, és megállítaná a kémkedést. Nyilvánvaló, hogy a tulajdonos azt akarja, hogy ezt tegye, ezért nincs mód arra, hogy megállítsák. Az egyetlen választásod más munkahely keresése!
Kérdés: Egy munkatárs figyel engem az asztalán, majd elmondja egy másik munkatársának, mit látott. Kameráink csak biztonsági okokból készülnek. Mit kellene tennem?
Válasz: Ha biztos benne, hogy ezt csinálja, és be tudja bizonyítani, akkor el kell vinnie a bizonyítékát a közvetlen feletteséhez. Ha nem tudja bizonyítani, akkor az egyetlen lehetősége az, hogy szembeszálljon ezzel a személlyel és elmondja neki, hogy ha nem áll le, feljelentést tesz. Ez a személy felügyelő? Ha igen, akkor a megfigyelése munka közben része lehet a munkájának, ezért vigyázzon, mielőtt bármilyen jelentést készítene.
© 2018 Sondra Rochelle