12 tipp a munka megfelelő elhagyásához

Mert van helyes és helytelen út!

Canva

A mai munkaerőpiacon egyre ritkábban fordul elő, hogy egy alkalmazott teljes karrierje alatt ugyanazon cégnél marad. Tehát előbb-utóbb olyan helyzetbe kerülünk, amikor készek vagyunk feladni a munkánkat. Akár azért, mert jobb pozíciót kínáltak nekünk, megmenekültünk a mérgező munkakörnyezetből, akár azért, mert más városba vagy országba költöztünk, a munkahelyről való kilépés félelmetes kilátás lehet. Különösen ez a helyzet, mivel a munkahelyünkről való kilépésünk éppoly fontos, mint az, hogy miként kezdjünk újat.

Íme tizenkét tipp, amelyekre emlékezni kell az értesítés leadásakor.

Szavazás: Állás elhagyása

Készüljön fel a kilépési interjúra ugyanúgy, mint egy állásinterjúra.

Fotó: Kaboompics.com a Pexels-től

Hogyan lehet a helyes utat abbahagyni

1. Ismerje és kövesse a szabályokat

Minden vállalatnak eltérő szabályai és eljárásai lesznek a távozó alkalmazottak számára. A legtöbb vállalatnak hivatalos, írásos lemondó levélre és kilépési interjúra lesz szüksége a feletteseivel. A kilépési interjú során győződjön meg róla, hogy tisztában van azzal, milyen munkavállalói juttatásokat és fennmaradó fizetést kap, amikor távozik. Rendelkezik fel nem használt nyaralással vagy táppénzzel? Fenn tudja tartani a nyugdíjtervét? Ez segíthet a kérdések felsorolásának elkészítésében, amelyet a feletteseivel való találkozás során tehet fel, hogy ne maradjon le semmiről, és pontosan tudja, mit kell tennie.

2. Legyen tiszteletteljes

A legtöbb vállalatnál kilépési interjút tartanak, hogy lehetőséget kapjon a visszajelzések megosztására, hogy a vállalat beszélgethessen, és megpróbáljon újratárgyalni, hogy meg tudja-e tartani. A megbeszélés során ügyeljen arra, hogy profi maradjon, és gondosan fogalmazzon meg kritikákat, bármennyire is csalódottnak érzi magát. Bármennyire is át akarja adni a feletteseinek egy kis elméjét, tartsa pozitív és konstruktív a beszélgetést.

3. Segítség az átmenethez

Könnyű gondolkodni: Amúgy egy-két hét múlva elmész, akkor miért veszed magad azzal, hogy több munkát vállalj? Igen, csábító lazulni a napokban a cégből való kilépés előtt, de ne tedd.

Maradjon profi és töltse az idejét az irodában, hogy az átmenet a lehető legzökkenőmentesebb legyen munkatársainak. Adjon tovább mindent, amit tovább kell adni, kösse össze a laza végeket, és képezze ki a helyettesét, ha már elkezdték a munkát. Mindig okos, ha a munkahelyét jobb állapotban hagyja el, mint amikor megérkezett. Pozitív benyomás elhagyása segítheti karrierjét, mivel soha nem lehet tudni, mikor találkozunk újra kollégáival.

4. Legyen profi

Bár mélységesen kielégítőnek érezheti az íróasztal kukázását és hátrapillantás nélkül kisétálást, később később megbánni fogja. Soha nem tudhatod, mikor lesz szükséged jó referenciára, vagy mikor hívják le a jövőbeni munkáltatók az előző kollégákat beszélgetésre. Csak akkor működhet az Ön javára, ha integritással és szakszerűséggel távozik.

5. Őrizze meg integritását

Az integritás kérdésében ne tegyen semmi etikátlan, illegális, erkölcstelen vagy bármi olyat, ami ellentétes a vállalata politikájával, mielőtt távozik (vagy akár távozása után is). Erre a kérdésre nincs szükség további magyarázatra.

6. Kérjen referenciát

Ne felejtsen el hivatalos ajánlólevelet kérni közvetlen felettesétől. Ahogy telik az idő, és az emberek más munkahelyekre vagy országokba költöznek, könnyen elveszítheti a volt kollégák és munkaadók nyomát. Tehát, ha már nem tudja, hogyan vegye fel a kapcsolatot korábbi munkáltatójával, amikor szüksége van az elérhetőségükre egy álláspályázathoz, akkor kéznél lesz ez az ajánlólevél. A levelet a LinkedIn-re is feltöltheti, hogy a leendő munkaadók jobban megértsék, milyen munkavállaló leszel.

7. Vissza a cég tulajdonát

Ne kényszerítse a céget arra, hogy üldözze Önt a kulcsok, dokumentumok, telefonok, számítógépek vagy bármely más vállalat tulajdonának visszaszerzése érdekében. Nem számít, milyen információkat kezelhetett a cégnél töltött ideje alatt, nem akar elakadni egy potenciálisan veszélyeztető helyzetben, csak azért, mert kissé lassan állt vissza a vállalati ingatlanok visszaadásához.

8. Készüljön fel az Exit Interjúra

Készüljön fel a kilépési interjúra ugyanúgy, mint egy állásinterjúra. Készüljön fel több forgatókönyvre. Mit tennél, ha a feletteseid azt akarják, hogy maradj és nagyon kedvező ellenajánlatot tegyen neked? Ha vannak olyan körülmények, amelyek késleltethetik távozását a vállalattól, hogyan reagálna? Tudd meg, miért akarsz távozni, és lesz-e valami, ami meggyőzhetne benned maradást. Ha a távozás oka negatív, próbálja meg minél tapintatosabban, de őszintén megfogalmazni, ha kérdezi.

Szavazás: A kilépés okai

Ne légy negatív! Próbáljon pozitív maradni távozásáig.

Fotó: Bruce Mars a Pexels-től

4 fő tilalom, amikor feladja az állását

1. Ne légy negatív

Amikor kollégáival beszél a távozásáról, ne panaszkodjon, és ne fejezze ki negatív módon a frusztrációt. Nemcsak rossz benyomást fog hagyni, hanem mindig az Ön érdeke, hogy pozitív feltételekkel távozzon a vállalattól.

2. Ne dicsekedj

Ahogyan nem szabad panaszkodnia munkatársainak jelenlegi munkájával kapcsolatban, kerülnie kell az új munkájával való kérkedést is. Nem éri meg, ha hamarosan volt kollégái rosszul érzik magukat a távozásod miatt, vagy hogy találtál valami jobbat. Ünnepelje új munkahelyét inkább az irodán kívül.

3. Ne írj le mindent

Nem számít, hogy mennyire nem kedveli a munkáját, a cégét vagy a főnökét, ne írja be a lemondó levelébe. Ez a levél évekig az Ön munkaügyi aktájában lesz, miután tovább lépett az életével, és visszatérhet kísérteni. Ha szellőzésre van szüksége, a közeli barátaihoz és családtagjaihoz menjen, ne a munkahelyén.

4. Ne csak távozz

Még akkor is, ha kollégái nem rendeznek búcsúztatót, ne felejtsenek el elbúcsúzni. Küldjön egy e-mailt, hogy elmondja kollégáinak, hogy valami másra tér át, és elbúcsúzik. Ha kapcsolatba szeretne lépni, választhatja, hogy megadja nekik személyes kapcsolattartási adatait is.