Munkák és karrier az isfjs számára - 5 tipp az Ön számára

Olvassa el, hogy megtalálja a tökéletes munkát az ISFJ személyiségéhez!

ThisisEngineering RAEng

Az ISFJ-k az érzékelés és az érzés két mentális funkcióját támogatják. SF-ként (Sensing-Feeling) szeretne szolgáltatást nyújtani!

Mit keresnek az ISFJ-k egy munkában?

Ezért minimum olyan munkát szeretne, ahol rendszeres lehetőségei vannak a szolgáltatás nyújtására. Nem csak nehéz munkát találni, hanem azt is, hogy milyen munkát vagy karriert kell keresni, és hogyan kell elkezdeni a keresést. A személyiségtípus lehetővé teszi annak megértését, hogyan lehet megközelíteni az álláskeresést, még azok is, akik hajlamosak megengedni maguknak, hogy lábtörlők legyenek, mint az ISFJ típus.

Két kedvenc mentális funkció

A 16 Myers-Briggs ^® személyiségtípus egyikeként egyedülálló módon használja a kedvelt SF mentális funkciókat.

Ezek a kedvenc mentális funkciók tehát elengedhetetlenek a munkaválasztáshoz, mivel személyiségtípusunk motivált és energikus.

Az ISFJ legvonzóbb foglalkozásai

• Gondozás
• tanár
• vallásorientált foglalkozások
• adminisztrátor (szociális szolgáltatások)
• könyvtáros
• orvos (család, háziorvos)
• egészségügyi szolgálat dolgozója
• iskolabusz-sofőr
• ételkínálat
• magán háztartási munkás

1. Munka típusok

Az ISFJ személyiségtípushoz legjobban illeszkedő munkák azok, amelyek megkövetelik

• Dőlés: mások ápolása vagy segítése szolgálattal
• Dőlés: erős kötelességtudat és vágy személyes elkötelezettségre
• Készség: érzékenység mások gyakorlati igényeire

Munkahelyek:

• Oktatás, egészségügy
• Vallásorientált munkahelyek

Az ISFJ-k szívesen állnak az Ön szolgálatába.

flickr

2. Munkahelyi környezet

Egy jó munkameccs tartalmazza ezeket az elemeket.

• Szolgálati és gyakorlati célok
• Egyértelműen meghatározott feladat vagy helyzet, amely nem változik folyamatosan
• Jól meghatározott szerep, gyakran néhány kiválasztottal együttműködve a célok elérése érdekében
• Néhány fizikailag aktív feladat.

3. Információ az összegyűjtéshez

• Amit az emberek ténylegesen végeznek, és ami a legjobban nem tetszik.
• Milyen hosszú távú kilátások vannak a munkára.

4. Kapcsolattartás

• Kérdezzen meg közeli barátaitól azokról a munkalehetőségekről, amelyekről tudhatnak, majd fokozatosan bővítse a hálózatot.
• Interjúk gyakorlása: Szerepjáték megszólalása és erősségeinek "eladása", valamint felkészülés az elméleti interjúkérdésekre is.
• Ha egy iNtuition típusú interjúval készül, ne erőltesse túl sok részlettel.
• Ismerje meg, hogy az Ön személyi képességei miként segíthetik az "alsót".

5. Döntések meghozatala

• Ne hagyja figyelmen kívül a kényelmetlen tényeket.
• Szisztematikusan vegye figyelembe az alternatívák következményeit.
• Határozd meg a határidőt a döntés meghozatalára, közzétételére vagy a barátoknak való bejelentésre.

Ez a cikk egyesít néhány információt a következő két könyvből, valamint egy szemináriumból, amelyen részt vettem.

1. Bevezetés a

   típusba és a karrierbe, írta: Allen L. Hammer: Megbeszéli a személyiségtípus és a karrier egyeztetését, a karrierirányzatokat, tippeket a célok kitűzéséhez és a döntéshozatalhoz, valamint a karrierfejlesztési folyamat lehetséges akadályait mind a 16 típus esetében.

2. Bevezetés a típusba és az érzelmi intelligenciába, Roger R. Pearman:

   Megvitatja a személyiség és az érzelmi intelligencia (EQ) összefüggéseit, amelyet arra használunk, hogy leírjuk képességünket az impulzusok irányítására, az empátia megmutatására és az ellenálló képességgel szembeni akadályok fennmaradására. és rugalmasságot. Konkrét intézkedéseket biztosít az érzelmi intelligencia fejlesztésére mind a 16 típusban.

ISFJ személyiségtípus - A védő

© 2010 Deidre Shelden