10 Azt jelzi, hogy zsákutcában van

Zsákutcában van? Olvassa el, hogy megtudja!

Canva

Hol tart a munkád?

Ha olyan vagy, mint a legtöbb ember, azt gondolnád, hogy a munkád valahová visz. Remélhetőleg az a hely, ahová vezet, közelebb visz a céljaihoz és törekvéseihez. Sajnos sok ember számára a munkája nem más, mint fizetés, és hosszú távú ígéretet nem jelent. Félelmetesebb mégis, hogy sokan nem tudják felismerni, ha egy zsákutcába kerülnek, ezért összeállítottam egy figyelmeztető jelzéseket, amelyek jelzik, hogy a munkád sehova sem tart.

Az alábbiakban néhány figyelmeztető jel látható, amelyek arra utalnak, hogy a munkád nem biztos, hogy nagyon fényes jövőt mutat. Ha ezen helyzetek bármelyike leírja jelenlegi munkáját, akkor nem terveznék hosszú távú terveket, és úgy gondolnám, hogy ideje lenne új munkáltatót keresni.

Soha nem megy a munkád?

Christopher J. Wood

1. Több mint 5 éve nem kaptak emelést

Persze lehetséges, hogy munkáltatója nehéz időszakokat él át, és ha rendbe hozzák a dolgokat, akkor szépen megjutalmazza hűségét. Ha azonban a munkáltató büszkélkedik azzal, hogy mekkora nyereséget hoznak, és nem mutat vágyat arra, hogy akár minimális fizetést is növeljen, akkor biztos lehet benne, hogy nem része a hosszú távú terveinek. Hacsak, vagyis nem elégedett azzal, hogy alulfizetett és valószínűleg túlterhelt, ebben az esetben éppen az lehet, amit keresnek.

2. A fizetésed gyakran késik

A legtöbb ember mindennap elmegy dolgozni abban a tudatban, hogy fizetésnapján ott lesz a fizetésük, akár tényleges csekk formájában, akár közvetlen betétként a bankba. Ha ez nem mindig áll fenn az Ön munkahelyén, az azt jelentheti, hogy a vállalat nehezen viseli a számlákat. Ez figyelmeztető jel lehet arra nézve, hogy a vállalat készen áll az alávetésre, ezért készüljön fel.

3. A berendezés mindig törött

Persze, ha a berendezést folyamatosan használják, akkor az elromlik vagy meghibásodhat. Ha azonban a munkáltató nem hajlandó felszerelésének megfelelő javítását és karbantartását, akkor ezt hatalmas figyelmeztető jelnek kell tekinteni. Legyen szó pénzhiányról vagy valamilyen más okról, felszerelésük karbantartásának elmulasztása arra utal, hogy a vállalat jövője nem olyan fényes.

4. Betelefonál, és senki sem veszi észre

A legelkötelezettebb munkavállalónak is hiányozni fog a munka, és amikor visszatér, gyakran kérdésekkel bombázzák őket. Ha azonban senki sem vette észre, hogy eltűntél, akkor elég nagy az esély arra, hogy nem tartják a csapat értékes tagjának.

5. Felkérik, hogy képezze ki a helyettesítőt

Persze lehetséges, hogy előléptetnek. Azonban, ha nincs tudatában a vállalati ranglétrán való esetleges előrelépésnek, akkor a helyettes képzése nem jó jel.

6. Felügyelői értesítés nélkül kilépnek

A felügyelők és más felső vezetésű személyek biztosan jobb ajánlatokért távoznak az állásokból, mint mi többiek. Amikor azonban úgy tűnik, hogy ezt előzetes értesítés nélkül teszik, ez rossz jel lehet, különösen, ha évekig betöltötték a tisztséget.

7. Az előléptetése nem jár a fizetés növekedésével

Semmi sem hasonlít olyan előléptetéshez, amely nem tartalmazza a fizetés emelését. Lényegében több munkát és nagyobb felelősséget kap, ösztönzés nélkül. Persze azt mondják, hogy a pénz akkor jön, ha már bizonyított, de ezt már elérte a promóció megszerzésével. Még inkább, ha egy magasabb fizetett alkalmazottat cserél le, aki elhagyta a szervezetet.

8. Munkatársai soha ne ragaszkodjanak

Az Ön cégének magas a forgalma? Az új alkalmazottak hajlamosak leszokni, mielőtt még megtudnák a nevüket? Ez rossz jel lehet, hogy nem a város legjobb cégénél dolgozik.

9. Munkatársai soha nem látszanak előrelépőknek

Ha soha nem kap promóciókat vagy fizetést emel, akkor lehetséges, hogy te vagy a probléma. Ha azonban munkatársait ugyanaz a sors éri, akkor lehetséges, hogy a munkáltató nem becsüli a munkatársaikat, és valószínűleg soha nem jut tovább a kezdetén túlra.

10. Nem biztos abban, hogy mi a munkája

Több mint egy éve dolgozik, és még mindig nem tudja, mi a munkája valójában? Napjának jelentős részét zavartan sétálja? Ez egy teljesen hatástalan képzési programot jelezhet, vagy esetleg kissé lassan veszi fel az új dolgokat. Akárhogy is, valószínűleg rossz szervezetnél van.