10 ok, amiért új állást keres

Itt van 10 ok arra, hogy elmagyarázza potenciális új munkáltatóinak, miért keres más munkát.

Marten Bjork

Még mindig alkalmazásban állásra jelentkezik?

Mindannyian ismerjük az érzést: Ön készen áll a jelenlegi munkahely elhagyására, és új szakmára vagy munkára szeretne jelentkezni. Ehhez szerkesztenie kell az önéletrajzát, és meg kell győződnie arról, hogy az ön által írt önéletrajz megfelelő-e. Döntő fontosságú tudni, hogy szakmai önéletrajzra, vezetői önéletrajzra vagy bármilyen más speciális típusra van-e szüksége az új munkához, amelyre törekszik. Ha nem biztos abban, hogyan kell helyesen megírni, rengeteg önéletrajz-tippet találhat online.

Aztán természetesen, ha sikeresen átadja az álláskeresési folyamat előzetes átvilágításának részét, akkor általában interjúra kell mennie. Az interjú során tegyük fel, hogy minden jól megy, és úgy gondolja, hogy remek válaszokat ad minden rád vetett különféle kérdésre. Addig kérdezik: „Miért keres új állást?”

Erre a kérdésre sok ember számára nehéz választ adni, mert néha nem gondoltak rá, vagy idegesek voltak, hogy válaszuk megakadályozza őket a felvételben. Ezért kell felkészülnie, és íme tíz ok, amelyet megadhat annak érdekében, hogy meggyőzze új leendő munkáját arról, hogy megfelelő okokból jelentkezik erre az új szerepre.

10 ok, amiért új állást keres vagy pályázik

1. Nagyobb vagy kisebb céget keres. A vállalat mérete valóban befolyásolhatja munkáját és azt, hogy mit érez az ottlétben, különösen azért, mert befolyásolja a munkakultúrát és a dinamikát. Személy szerint szeretek kisebb, ismertebb cégekben dolgozni, ahol kapcsolatban állok a többi alkalmazottal. Vannak azonban olyan emberek, akik jobban működnek nagyobb cégekben, ahol minden formálisabb és jobban felépített. Ha ez az ok rád vonatkozik, tudasd kérdezőjével, hogy számodra a cég mérete számít, és ez nem más. Ez nagyon jogos, tiszteletre méltó ok.
2. Jobb hosszú távú kilátásokat szeretne. Őszintén szólva kimeríthette volna a jelenlegi munkahelyén végzett munkát, miután mindent beleadott. Talán nincsenek lehetőségek abban az ágazatban, amelyben dolgozol, és valami egészen mást szeretnél csinálni, jobb kilátásokkal a jövőre nézve.
3. Etikai okok az új munkahely keresésére. Teljesen érthető, ha etikai okai vannak a munkahelyváltásra. Lehet, hogy a jelenlegi céged olyan dolgokat végez, amelyekben nem akarsz részt venni, például bizonyos csoportok diszkriminációját. Ez természetesen jó ok a munkahelyváltásra, de ne feledje azt is, hogy bizonyos módon meg kell kereteznie. Próbálja elkerülni a jelenlegi munkáltató és munkatársainak rossz beszámítását - inkább úgy tűnjön, mintha az etnikai okok az Ön személyes preferenciái lennének, és nem a rossz társaságban való részvétel tükrözi. Ha rosszul beszél jelenlegi munkájáról, az interjúztató akkor összeköt téged, mint olyan személyt, aki újra megteheti, ha / ha egyszer elhagyja a jelentkező állást.
4. Elhelyezkedés. Tipikus, de határozott válasz, hogy közelebb akarsz munkát keresni az otthonodhoz. Ez az ok tisztán logikus, és tiszteletben fogják tartani. Ez praktikus; hatékonyabb - csupán logisztika. Túl sok időt pazarol, különben a tömegközlekedés cserbenhagy - ezek mind érvényesek és okok arra, hogy bárki másra vágyjon.
5. Személyes okok. Természetesen személyes okokból is kereshet más munkát. A csecsemő születése, a csecsemő előkészítése, a házasság, a válás vagy bármilyen nagyobb változás. Ezek az események hatással lehetnek rád, és ez a munkakörnyezet megváltoztatásának szükségességéhez vezethet. Megfogalmazhatók úgy, hogy az interjúztatójának megmutassa, hogy bár az ok végső soron személyes, az új munkahelyre való költözés nem.
6. Elégedetlenség jelenlegi munkáddal. Nem vagy elégedett a jelenlegi munkahelyi életeddel: Nem szereted a vállalati kultúrát, vagy nem szereted a munkaidőt. Ezek az okok rendben vannak, mindaddig, amíg megfogalmazza őket úgy, hogy személyes preferenciájáról és céljáról szóljon, hogy valami nagyobbra és jobbra törekedjen. Ismét ne feledje, hogy nem akar rosszul beszélni a jelenlegi cégéről. Tedd úgy, hogy az okok úgy tűnjenek, mintha te lennél a döntés, és nem azért, mert bármilyen rossz főnök vagy munka arra kényszerít.
7. Új lehetőség keresése. Egy másik jó válasz az, hogy egyszerűen csak új lehetőségre vágysz. Úgy érzi, hogy minden lehetőséget kihasznált jelenlegi munkájából, és már nem maradtak kihívások ebben a munkában. Úgy érzi, itt az ideje, hogy új szempontokat tanuljon a vállalkozással kapcsolatban. Vagy teljesen kíváncsi egy új ágazatra vagy iparra. Úgy gondolja, hogy ez a munka jót tesz a jövőben, és rengeteg lehetőséget lát benne.
8. Mert arra készülsz, hogy elengedjenek a jelenlegi munkádból. Ha ez a helyzet, függetlenül attól, hogy elbocsátják, vagy akár elbocsátják a jelenlegi munkahelyét, ne felejtse el előre szólni a kérdezővel. Ha annak oka, hogy más állást keres, az az oka, hogy kirúgták, egyszerűen mondja el, és magyarázza el a javára, mi vezetett a kirúgáshoz. Hazudni nincs ok; csak ezért kerülhet bajba. Csak rövid és tényszerű legyen a válasza. Az elbocsátás teljesen más dolog - ebben a gazdaságban ez állandóan előfordul, és legtöbbször csak üzlet. Hagyja, hogy önéletrajza és személyes személyisége ragyogjon és őszinte legyen. Így kérdezőbiztosa látni fogja, hogy nem te vagy, hanem csak a körülmények.
9. Más irányba haladni. Úgy döntött, hogy az Ön által végzett munka egy olyan szektorban van, amely nincs abban az irányban, ahová szeretne menni. Úgy érzi, hogy jobban érdekli ez az ágazat. Ez, mint a fenti sok más ok, teljesen normális és tiszteletre méltó. Csak feltétlenül jelölje meg az új irány iránti érdeklődésének okait.
10. Az új lehetőség még jobb meccs. Készítse el azt a munkát, amelyre pályázik. Az a pozíció, amelyre jelentkezik, csak kiváló képességeknek tűnt, úgy érzi, hogy ez egy izgalmas lehetőség, és úgy döntött, hogy ezt választja. Nem tudott ellenállni egy tökéletes munkának, amely felhívja Önt, annak ellenére, hogy Ön jelenleg alkalmazott. Ez pozitív tulajdonságokat mutathat, mint például az a tény, hogy ön átment, aki utánajár annak, amit akar.

Következtetés

Bármit is mondasz, ügyelj arra, hogy ne pénzt keress elsődleges célodnak. Ne felejtsen el őszintén maradni kérdezőjével, és ami még fontosabb, kerülje a jelenlegi / előző társaság rossz számon tartását. Ha ezeket elkerüli, és szem előtt tartja a fenti tippeket, megfelelő választ kap arra a kérdésre, hogy miért akarja elhagyni jelenlegi munkahelyét. Sok szerencsét!