Tartalomjegyzék:
Az önéletrajzon való hazudozás soha nem jó ötlet.
Canva
Rossz ötlet, hogy tisztességtelen egy álláspályázaton
Az álláskeresőknek mindig becsületes és teljes módon kell kitölteniük az álláspályázatot. Mivel az emberi erőforrásoknak és a vezetőknek számos alkalmazáson keresztül át kell szűrniük az állásinterjúk listájának csökkentését, nagyon fontos, hogy az ügyvédek alkalmazásának ne kelljen kitalálnia vagy extra időt szánnia az üres pályázatok vagy hiányos válaszok kitalálására az álláspályázatokon. Az álláspályázatokat áttekintő emberek első pillantásra feltételezik, hogy az álláspályázatban szereplő információk igazak, és jól leírják a pályázó hátterét. Az önéletrajz csatolása alátámasztó információkkal és kibővített részletekkel szintén ajánlatos, mivel kibővül az álláspályázattal együtt benyújtott információkkal.
Az álláspályázatokat alaposan és becsületesen kell kitölteni.
Szerző
Alkalmazáscsomagok
Az álláspályázatok gyakran hosszadalmasak, sok kérdés megválaszolása a pályázó munkatörténetének és általános szakmai hátterének részleteiről. Számos munkáltató engedélyezi a pályázók számára, hogy csatolják önéletrajzukat, kísérőlevelüket, hivatkozási listájukat stb., A jelentkezési csomag részeként, amelyeket átnéznek és mérlegelnek a felvételi folyamat következő lépéseinek folytatása érdekében. Ezek a kiegészítő dokumentumok nagyszerű lehetőséget nyújtanak arra, hogy releváns információkat tartalmazzanak a pályázó ismereteiről, készségeiről és képességeiről, az adott személy által keresett munkához kapcsolódóan. Az alkalmazáscsomagban található dokumentumok megértése fontos, ha figyelembe veszi:
- A vállalat álláspályázata : Az álláspályázat általában elérhető a Humánerőforrás Osztályon vagy online a vállalat honlapján. Az okostelefonokon elérhető álláskeresési webhelyek és alkalmazások szintén megkönnyítik a munkába állást. Az álláspályázatok hagyományosan az első lépést jelentik a felvételi folyamatban. Ezeket ki kell tölteni, és a felvevő munkáltató számára ez az első benyomás.
- Személyes önéletrajz: Az álláspályázó önéletrajzát szinte mindig arra ösztönzik, hogy az álláspályázattal együtt nyújtsa be. Az önéletrajznak tartalmaznia kell a legfrissebb információkat a pályázó szakmai és tudományos hátteréről. Az álláspályázóknak az önéletrajzon aktuális otthoni címet, e-mail címet és telefonszámot kell tartalmazniuk, hogy megkönnyítsék a felvételt a jelentkezővel. A legtöbb helyzetben a munkaadók felvétele nem teszi lehetővé a jelentkezők felkutatását, akik elavult telefonszámokkal, címekkel stb. Adtak önéletrajzot. Inkább egyszerűen a következő képesítéssel rendelkező állampolgárhoz mennek.
- Borítólevél: A kísérőlevél újabb lehetőség a pályázó személyiségének és szakmai céljainak kifejezésére. Ez az a "bevezetõ" levél az újabb lehetõség az álláskeresõnek, hogy kicsit elmondja a munkáltatónak a hátterét és az érdeklõdését. Néhány toborzási erőfeszítés magában foglalja a motivációs levelet és az önéletrajzot, mint kötelező dokumentumot, amelyet fel kell venni az alkalmazáscsomagba.