A top 10 dolog, amit soha nem szabad elmondania egy állásinterjú során

Amit egy interjúban mondasz, sokkal fontosabb, mint gondolnád!

MorgueFile

Kerülje a téves választ!

Sok állásjelölt ideges, hogy részt vesz egy állásinterjún. Számos kemény munka után számtalan önéletrajz, kísérőlevél és álláspályázat megírása után ezek az egyének remélik, hogy jól fognak interjúkat készíteni, lenyűgözik annak a cégnek a felvevő tisztjét, amelyikbe jelentkeztek, és végül felveszik őket.

Némi gyakorlattal és felkészüléssel a foglalkoztatási interjúknak nem kell rejtélynek vagy horrornak lenniük. Valójában élvezetes, informatív és akár szórakoztató is lehet. Ezenkívül minden elkészített interjú gyakorlottabbá teszi Önt az interjúk művészetében. Az állásinterjú folytatásával megismerheti a különféle kérdések és forgatókönyvek körét. Akkor jobban fel fog készülni álmai munkájának elnyerésére!

Sokféle megjegyzés van, amelyet nem illik megtenni egy állásinterjú során. Ezt a tíz dolgot összegyűjtöttem az évek óta tartó munkaerő-fejlesztési feladataimból, a területem munkáltatóival.

Tíz dolog, amit soha nem szabad mondani egy állásinterjún



Ne mondd:
1. Mennyit fizet ez a munka?
2. Mit csinál / csinál a cége?
3. Szleng szavak vagy kifejezések.
4. Milyen előnyök, vakációk, előléptetések és bónuszok vannak?
5. Átok szavak vagy bármilyen trágár szavak.
6 Sztereotip nyelv más emberekről.
7. Minden kritikus egy volt munkáltatóval kapcsolatban.
8. Nem, nincsenek kérdéseim az Ön számára.
9. Nincsenek gyengeségeim.
10. Az életed története.

Néhány válasz mondhatja ezt rólad

Pixabay

1. Mennyit fizet a munka?

Néhány jelentkező felteszi ezt a kérdést, mielőtt a kérdezőnek lehetősége lenne felvetni a saját első kérdését is, és ez nagy hiba.

Ha először a pénzről kérdezel, úgy tűnik, mintha csak a pénzre vágynál, lehetőleg a lehető legkevesebb munkával. A bérekről és fizetésekről az első interjú során általában nem esik szó. Ha megbeszélik őket, akkor ez a foglalkozás végén következik be, és általában a kérdező kérdezi, hogy milyen fizetésre számít. Adjon meg egy elfogadható fizetési tartományt, nem pedig fix összeget, hogy ne korlátozza túl szorosan kereseti képességeit.

Lehet, hogy összesen három interjút készít egy céggel. Ha a pénzről szó esik, a cég kérdezőjének feladata, hogy megnyissa ezt a témát. Ha megkérdezi, hogy mennyi pénzt szeretne, akkor készen álljon egy sor fizetésre. Először azonban kutassa ki, hogy a kívánt munka valóban mennyit fizet a városában és az államban, majd állítson be egy igényelhető éves fizetést. Nézze meg a Salary.com oldalt segítségért.

Példa: Tegyük fel, hogy egy autószerelő évente 35 000 dollárt keres a városában, miután öt évig dolgozott. Amikor jelentkezik autószerelővé, adja meg a kívánt fizetési tartományt, mint évi 32 000 - 38 000 USD vagy hasonló összeget. Vagy használhat szélesebb tartományt, például évi 30 000–40 000 USD. Ügyeljen arra, hogy reális tartomány legyen. Például, ha a gyorséttermi főállású grillező a városában általában 13 000 dollárt keres évente, akkor ne interjúzzon az adott étteremben, és kérjen évi 20 000–30 000 dollárt.

2. Mit csinál / csinál a cége?

Az állásjelöltnek meg kell kutatnia azt a vállalatot, amelyben dolgozni akarnak, mielőtt állásinterjúra indulna. Keresse meg a céget az interneten, és olvasson el róla minél többet, és jegyzeteljen. Számos vállalati webhelyen megtalálhatók a "Névjegy" és az "Előzmények" fülek, ezért olvassa el azokat. Próbáld megtalálni és elolvasni a társaság éves jelentését. A helyi könyvtárak segíthetnek ebben.

3. Szleng szavak vagy kifejezések

Az interjú nem alkalmi beszélgetés a barátokkal egy utcasarkon vagy egy társalgóban. Az interjú hivatalos beszélgetés, és jó angol nyelvtan használatát igényli. Az interjú során nincs annyi idő, hogy a kérdező kitalálja, miről beszél. Másrészt, még akkor is, ha megértenek téged, tiszteletlen és túl alkalmi vagy a szleng használatával. Azt is hangoztatja, hogy játszik, és nem gondolja komolyan a jó munkát, és a kérdező nem veszi komolyan. Csak ne csináld.

4. Milyen előnyök, vakációk, promóciók és bónuszok vannak?

Az alkalmazottak és az állásinterjúztatók önbizalommal szeretik az állásjelölteket, de nem szeretik az önző embereket. Az első interjú, amelyet egy céggel folytat, arról szól, hogy mit tehet értük. Nem tesz jót nekik azzal, hogy interjút készít velük, ezért tartsa meg ezeket a kérdéseket a második interjúig vagy addig, amíg az interjúztató meg nem nyitja a témát.

A kérdező megkérdezi, miért kell a vállalatnak felvennie Önt, és akkor teljesebben hangsúlyozhatja készségeit, tehetségét és közreműködését, amelyet felajánlhat nekik. Készüljön fel arra, hogy világosan elmondja, milyen konkrét módszerekkel segítette korábbi munkáltatóit.

5. Trágárság és bármilyen átok

Az állásinterjún soha nem szabad átkozni, összeszorítani vagy bármilyen trágár szót használni. A trágárság magában foglalja a szkatológiai hivatkozásokat, például a "p * ssed" szót, mint a "p * ssed off" szót. Ez átkozódik a testi funkciókra való hivatkozások használatával, és ez trágárság.

Ezenkívül ne mondja azt, hogy "rohadt", "pokol", az F-szó vagy természetesen az N-szó. Ezenkívül a nők nők, és nem "lányok" vagy "hosok".

6. Sztereotip nyelv

Ne utaljon más nemű, szexuális irányultságú, nemzetiségű, etnikumú, fajú, fogyatékossággal élő, vallású vagy bármilyen más sokszínűségű emberre bármilyen szleng, negatív kifejezés, rágalom vagy más becsmérlő nyelv használatával. Valaha.

Ismét lásd a fenti Zig Ziglar idézetet.

7. Minden kritikus egy volt munkáltatóval kapcsolatban

A volt főnök megsemmisítése vagy bármilyen kritika miatt az interjúztató tudatja, hogy ugyanezt fogja tenni velük, ha elhagyja társaságát. Ehelyett megmagyarázhatja, hogy volt filozófiájában vagy stílusában véleménykülönbség volt korábbi munkáltatójával. Ne maradjon tovább a munkáltatóval kapcsolatos válaszán, ahol a dolgok nem mentek olyan jól az Ön számára, és rövidítse azt.

8. Nem, nincsenek kérdéseim az Ön számára

A NEM kimondása azt mondja az interjúztatónak, hogy nem nagyon érdekli a társaság, és nem túl okos. Tehát légy okos.

Ha kérdeznek, ha kérdése van, ne mondjon "Nem".

Amikor interjúja előtt kutatja a céget, álljon fel legalább három kérdéssel, amelyet az interjú során magának a vállalatnak kellene feltennie. Például kérdezze meg, milyen terveik vannak bővíteni az elkövetkező 10 évben, vagy kérdezze meg, milyen új termékeket és szolgáltatásokat fontolgatnak. Most sem a fizetésről és az ellátásokról kell kérdezni.

9. Nincsenek gyengeségeim

Valószínűleg megkérdezik, hogy milyen erősségei és gyengeségei vannak. Ha azt állítja, hogy nincs, akkor a kérdező úgy gondolja, hogy hazudik, vagy nem gondolkodik.

Mondhatod, hogy nem szeretsz időt vesztegetni a kis beszélgetésekre, és azon dolgozol, hogy barátságosabb légy a munkahelyen. Ez pozitív "gyengeség". Továbbá kiválaszthatja a még fejlõdõ képességeit, és leírhatja, hogyan dolgozik annak fejlesztésén. Ezt a fajta folyamatos fejlesztést mindig értékelik.

10. Az életed története

A kérdező megkéri Önt, hogy meséljen nekik egy kicsit magáról, de ez azt jelenti, hogy hol járt iskolába, mit ért el az iskolában, hol dolgozott, és hogyan segítette korábbi munkáltatóit. Tartalmazhat egy kicsit a hobbikról és az önkéntes munkáról, de ne foglalkozzon ezekkel a dolgokkal.

Ne mondjon semmit a munkáltatónak, ami arra készteti őket, hogy megismerjék az Ön életkorát (hacsak nem töltötte be a 18. életévét), a fajt, a házirendet, a nemekkel kapcsolatos orientációt, a vallási meggyőződéseket, az egészségi állapotot vagy más személyes információt. Jogilag, amíg nem kínálnak munkát, a munkáltató még azt sem kérdezheti meg, hogy házas-e, van-e gyermeke, vagy tervezi-e ezeket a dolgokat a jövőben.

Az interjúztatók megkérdezhetik, hogy milyen igazolásokkal és engedélyekkel rendelkezik a pozíció szempontjából.

Ha azt kérdezik tőled, hogy milyen nemzetiségű a vezetékneved, válaszolj udvariasan, hogy nem tudod, hogy ez mennyire releváns a munkád szempontjából, de szeretnéd megvitatni képesítésedet. Ha azt kérdezik tőled, hány éves vagy, mondd meg nekik, hogy szívesen megadod ezeket az információkat, miután felvettek. Ez alól kivételt képez az az eset, ha legalább 18 évesnek kell lenned ahhoz, hogy az Egyesült Államokban dolgozz a cégnél. Ha 21 éves vagy és fiatalnak látszol, akkor lehet, hogy válaszolnod kell erre a kérdésre.

Végül ne hozzon fel személyes beszélgetéseket egy állásinterjún, beleértve a válást, a barátnővel való szakítást, a csődöt stb.

Interjúválaszok előkészítése

A vulgáris, erőszakos, helytelen nyelvezet vagy durva, rasszista, szexista poénok korlátozzák a párválasztás, az állásválasztás, a karrierépítés és a barátságok kialakításának lehetőségeit.

Az üzenet egyértelmű: Tanulja meg a nyelvi szabályokat; gyakorolja őket a mindennapokban . "

A munkára való felkészülés vagy az interjúkészítő osztály vagy műhely átélése nagy segítséget jelenthet abban, hogy az interjúk során mit kell mondani és mit nem.

Vannak olyan dolgok is, amelyeket a potenciális munkáltatói képviselőknek nem szabad önnek mondania vagy megkérdeznie.

Megjegyzések és kiegészítések

Tim Truzy, Amerikai Egyesült Államok, 2018. április 7.:

Kiváló cikk, Patty.

Mint olyan ember, aki különböző területeken foglalkozott emberi erőforrásokkal foglalkozó részlegekkel és vezetőkkel, valamint életemben üzleti vállalkozások felvételével foglalkozott, figyelmesen követi tippjeit. Egy nemrégiben készült tanulmány szerint a vezetők a hatékony "verbális kommunikációt" nagyon kívánatos készségként ismerik el; semmi sem teszteli ezt jobban, mint egy interjú során. Amikor az emberek felkészülnek az interjúra, lehetőség szerint szeretnék megtanulni a vállalat sajátos nyelvét. Például a Google az eljárás egyik típusát egy dolognak nevezheti, míg a Microsoft kissé eltérő nyelvet használhat. A cég nyelvének beszélése előnyt jelent az embernek.

Volt egyszer egy ügyfelem, aki bement és elmondta az egész életét - búcsú munkát. Egy másik gyorsan kérdezett a munka előnyeiről - szia, kilépés. A tippjei is a józan ész alá esnek, de néha emlékeztetni kell az embereket arra, hogyan "tegyék előre a legjobb lábukat".

Ez egy nagyon hasznos és informatív cikk volt. Köszönöm.

Tisztelettel, Tim

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2017. március 4-én:

@EA - Az interjú megfelelő előkészítése valójában a fizetési tartomány ellenőrzését jelenti a szokásos és szokásos összegnél, amelyet a fővárosban fizetnek a kívánt munkáért. Az olyan webhelyek, mint a Salary.com és mások, egyszerű, ingyenes, pontos keresési ügynököt biztosítanak ezekhez az információkhoz. Szerezd meg ezt az információt. Ezután hívja fel a céget, és kérdezze meg, hogy mekkora a kívánt fizetési sáv. Ha a HR nem fogja megadni ezt az információt, használja az álláskereső motorokat, és keresse meg a kívánt munkakört abban a városban, ahol szeretné, és olvassa el az egyes kiküldetéseket a felajánlott fizetésért és juttatásokért. Nézzen meg több bejegyzést, vegye esetleg a felajánlott fizetések átlagát, és e kutatás alapján döntse el, mit érdemes kompenzációként kérni.

Ha úgy érzi, hogy az interjúk elpazarolják az idejét anélkül, hogy először kérdeznék a fizetést, akkor valószínűleg sikeresebb lenne a saját vállalkozás beindítása és a jövedelem ellenőrzése.

Michelle Dee, Charlotte, NC 2017. március 02-án:

Ha egy személy néhány órát tölt egy munkára való felkészüléssel és interjúval, majd az interjú végén megtudja, hogy a fizetés nem fog eléggé fizetni a megélhetéshez, akkor ez időpazarlás volt (kivéve, ha némi tapasztalatot szerzett az állásinterjúról).

Nem jobb, ha ismerjük a fizetési sávot, mielőtt belekezdenénk egy állásinterjúra? Lehet, hogy ez az álmaid munkája, de ha nem keresel annyit, hogy kifizesd a bérleti díjat vagy ételt vásárolj, vagyis vigyázol a közérzetedre, akkor nem leszel boldog.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2016. május 19-én:

@Nate - A testbeszéd fontos, amint arra rámutat, és a videóinterjúkban, vagy egy barátjával vagy oktatójával készített álinterjúk gyakorlása segíthet az interjú tökéletesítésében.

Egyetértek azzal, hogy egy munka egy dolognak tűnhet egy interjúban, és mindennap teljesen más lehet - gyötrelmesen! Az interjú során feltett kérdések legalább valamennyire segíthetnek a valóságban való eljutásban.

Köszönjük véleményét és tapasztalatait!

Nate 2016. május 19-én:

Szeretem az interjúkat, és ezeket a készségeket a cikk szerzője ajánlása szerint használom, és mindig ásszam az interjúimat. Jó felkészülni, és hagyni, hogy a testbeszéd is beszéljen helyetted, és figyelni az interjút készítők testbeszédére. Használjon megfelelő nyelvtant, de értékelje a vállalati kultúrát is. Azt is meg kell jegyezni, hogy még akkor is, ha a munkáltató Önt akarja foglalkoztatni, ez nem azt jelenti, hogy Ön a munkára szánta magát, és boldogtalan lehet, hogy az adott vállalatnál dolgozik. Ugyanolyan rosszul fog kinézni önéletrajzában, ha ugrik. Tehát az a tanácsom, hogy legyen egy karrierterv és egy váltakozó terv, ami legalább 3 különböző vállalatot jelent. Ne is tűnik kétségbeesettnek vagy beképzeltnek. Hallgassa meg 6. érzékét és az interjúztatók paneljét. Imádkozz és higgy magadban és abban, amit kínálsz.

Nate 2016. május 19-én:

Szeretem az interjúkat, és ezeket a készségeket a cikk szerzője ajánlása szerint használom, és mindig ásszam az interjúimat. Jó felkészülni, és hagyni beszélni a testbeszédét Önnek, mint üdvözlő, és figyeljen az interjúkat folytató emberek testbeszédére. Használjon megfelelő nyelvtant, de értékelje a cég kultúráját is. Azt is meg kell jegyezni, hogy még akkor is, ha a munkáltató Önt akarja foglalkoztatni, ez nem azt jelenti, hogy Ön a munkára szánta magát, és lehet, hogy boldogtalan az adott vállalatnál. Ugyanolyan rosszul fog kinézni az ön CV-jén, ha ugrik. Tehát azt tanácsolom, hogy legyen karrierterv és váltakozó terv, vagyis legalább 3 különböző céget tartson szem előtt. Ne tűnjön kétségbeesettnek és beképzeltnek sem. Hallgassa meg 6. érzékét és az interjúztatók paneljét. Imádkozz, és higgy magadban és abban, amit kínálsz

melltartószalagok 2015. október 21-én:

Nagyon örülök, hogy itt lehetek, mert ez egy nagyon jó oldal, amely rengeteg információt nyújt a mélyreható témákkal kapcsolatban. Örülök, hogy láttam, hogy az emberek valóban ilyen okosan írnak erről a kérdésről, megmutatva mindannyiunk számára a különböző oldalakat. Kérlek, tartsd fenn. Alig várom, hogy elolvassam a továbbiakat.

antigravitáció 2015. október 8-án:

Nagyszerű informatív tartalom és nagyon hasznos lesz minden álláskereső számára.

Liz Elias, Oakley, Kalifornia, 2015. július 13.:

Tyűha! Biztos örülök, hogy nyugdíjas vagyok, és nem vagyok a munkaerőpiacon. Amikor utoljára voltam, nem sikerült megszereznem az állást, és egyik szabályt sem szegtem meg.

A "miért vegyünk fel?" kérdés (UTÁN már ismertettem az általam kínált erősségeket és készségeket - amiket egyébként már tudtak - lásd alább), egészen őszintén válaszoltam, hogy "érett nő vagyok, felelősségteljes és megbízható, vadon nélkül zabot vetni, vagyis nem lesz hétfői influenzám vagy más hasonló problémám. "

Valójában úgy gondolom, hogy a VALÓDI ok, amiért nem kaptam munkát, jó régimódi életkori diszkrimináció volt. Akkor körülbelül 50 éves voltam; és a később felvett személy a 20-as évek közepén járt. (Talán a nemek közötti megkülönböztetés is.) Már rendelkeztem a szükséges készségekkel; az új bérletet meg kellett tanítani. (Tudom, mert már 3 éve ott dolgoztam temp-ként !! Ismertem a személyzetet, ismertem a felvett személyt, és ismertem az eljárásokat és a szoftvereket!)

Ezt követően új férjemmel mentem az önfoglalkoztatás útjára.

Igazán hiszem, hogy apám szokott panaszkodni: "20 éves, 40 éves tapasztalattal rendelkező embert akarnak."

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és az Asgardia, az első űrnép 2015. január 29-én:

Ez igaz. Minden alkalommal átnézem ezt a központot, amikor interjút készítek. Köszönöm a hozzászólást!

UndercoverAgent19 2015. január 29-én:

Nagyon hasznos hub! Bár azt szeretném gondolni, hogy ezek egy része józan ész (ne sztereotípiázzon, ne szitkozódjon stb.), A konkrétabb tippek mindenki számára hihetetlenül hasznosak, csak emlékeztetőül. Mielőtt újabb állásinterjúm lesz, mindenképpen átnézem a központját. Nem árthat, ha rendkívül felkészült a jó első benyomás keltésére!

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és az Asgardia, az első űrnép 2015. január 28-án:

Nem árulják el, hogy mi a hasonló munkakörök fizetési tartománya, meghatározva a vállalat politikáját, miszerint a kifizetett fizetéseket sem az alkalmazottak, sem a vezetőség nem fedheti fel egymás számára. A Salary.com webhelyen kutatnám a munkakör megnevezését, ahol megtalálhatja saját városának és államának, vagy bármely más városnak és államnak az átlagos fizetési sávját. Ha ismeri a térség átlagos fizetési sávját, akkor nagyobb bizalommal beszélhet, ha megad egy kívánt tartományt.

Aki először mondja el a fizetési elvárást, az általában a vesztes - az a szám, amelyik számot kínál, végül magasabbat fizet, mint amennyit a munkavállaló elfogadna, vagy az új munkavállalók végül kevesebbet kapnak, mint amennyit megkérdezhettek volna.

Igaz, hogy a kérdezőbiztosok gyakran előre fizetnek a fizetésről, hogy megpróbálják a lehető legalacsonyabb összeget fizetni egy munkáért. Tehát egy fizetési tartományt jobb megfogalmazni, mint egy fix éves összeget. Ha azonban ragaszkodnak ahhoz, hogy egy alakhoz rögzítsenek, akkor adja meg a kutatott tartomány középpontját, vagy akár valamivel magasabbat.

Kathleen Cochran Atlanta-ból (Georgia) 2015. január 28-án:

Megértésem szerint addig nem beszéltél meg a pénzről, amíg nem kaptál ajánlatot a munkára. A közelmúltban úgy tűnik, gyakran megkérdezik, milyen fizetést várnak el az interjú részeként. Elfogadható-e, ha kérik, cserébe megkérdezni tőlük, hogy mi a hasonló munkabér-tartomány? Ha azt mondod, hogy 20 dollárt / óra, de más alkalmazottaknak 30 dollárt / óra fizetnek, akkor több lesz, mint hajlandó kevesebbet fizetni neked?

az indiai Delhi hangulata 2014. november 02-án:

Köszönet a megosztásért. Én is úgy gondolom, hogy a fenti dolgokat szem előtt kell tartanunk, miközben megjelenik egy interjú.

Aaron Burton, Egyesült Államok, 2014. október 9.:

Az állásinterjúk trükkösek. Csak mutassa meg nekik vezetőjét, és ne féljen hibázni. Minél biztonságosabb próbálsz lenni, annál kevesebb lehetőséged lesz.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2014. október 8-án:

Igazad lehet. Az e-mail, a facebook, az sms stb. Használata biztosan különbözik a személyes interakcióktól.

VJG Texasból 2014. október 8-án:

Igazgatói beosztásom miatt több állásinterjút is folytattam, és ez a cikk mindenkinek javát szolgálta volna, aki előttem keresett állást. A mai gyerekek nem tudják, hogyan tegyék meg a legjobb lábukat. Az internetet hibáztatom (LOL).

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2014. szeptember 8-án:

Köszönjük látogatását!

Reena Dhiman 2014. szeptember 8-án:

Szavazott:)

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2014. szeptember 5-én:

Ha ha:) - Ez rendben lenne Japánban, ahol egyes vállalatok főnökei gyakran elviszik csapataikat a bárba vacsorázni, majd vissza dolgozni!

robertzimmerman2 2014. szeptember 5-én:

Tehát megkérdezni, hogy van-e bár a közelben, valószínűleg rossz ötlet, igaz:-) Remek cikk!

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és az Asgardia, az első űr nemzet 2013. augusztus 1-jén:

Szia Mel - Lehet, hogy sokat láttam, de még ennél is furcsább dolgokat látok az interjúk során, amikor havi szakfolyóiratokban olvastam ezek esettanulmányait. Nagyon hamar leesik az állkapcsom! Köszönöm a hozzászólást!

Mel Carriere a Snowboundból és lefelé, Colorado északi részén 2013. július 31-én:

Úgy tűnik, hogy ezek az elemek a "józan ész" kategóriájába tartoznak, és csodálkozom, hogy bárki ilyen súlyos hibákat követne el, de az emberi természet soha nem szűnik meg csodálkozni, és biztos vagyok benne, hogy ön mint kérdező látta mindezt és még jobban értetlenkednek, mint én. Köszönjük, hogy összeállította ezt a hasznos információt.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2013. július 28-án:

Őszinte köszönet, hogy elolvastál egy megjegyzést. Ezek a tippek valóban működnek. Például hallom a munkáltatóktól, hogy minden nap azt mondják nekem, hogy nem szeretik, ha az alkalmazottak túl korán kérdeznék a fizetési rátát, ezért ez továbbra is problémát jelent. Az idõk változásával más "ne" is felmerülhet, vagy ezek némelyike helyett..

Carrie Lee Night az Egyesült Államok északkeleti részéről 2013. július 28-án:

Patty Inglish: Köszönöm, hogy megírtad ezt a központot, és segítettél az embereknek abban, hogy jobban eligazodjanak az interjúban:) Szeretem a józan ésszel rendelkező központokat:) Csodálatos hétvégét kívánok.

Cassandra Mantis az Egyesült Királyságból és a Nerujenia-ból 2013. július 22-én:

Ez egy nagyszerű központ! Néhány igazán kiváló állástanács! Olyan dolgok, amelyeket soha nem mondhatunk el egy interjúban. Szavak a bölcs álláspályázóknak.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr nemzet 2013. július 20-án:

Sajnálom, de nem egészen értem a kérdést. Hozzáadhat néhány újrakezdő információt?

Ravi kant 2013. július 20-án:

néhány vállalat azt kéri, hogy ha egy másik vállalat több csomagot ad, mint a mi cégünk, akkor mit mondjunk nekik

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2013. július 19-én:

Ez az egyik első dolog, amit megtanultam az első állásinterjúm során - hogy ne beszéljek túl sokat, vagy ne adjak túl sok információt. Köszönöm a kedves megjegyzést!

Öröm az Egyesült Államokból 2013. július 18-án:

Kiváló munka! Ez a központ minden bizonnyal segítséget nyújt a aspiránsoknak interjújukban. Szeretem ezt a pontot "Ne mondd el nekik az élettörténetedet". Nagyszerű munkát végzett.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2013. július 8-án:

Minden bizonnyal remélem, hogy ezek az ötletek nektek segítenek, vibrálók! Az interjúk idegtépők lehetnek.

rezgések az Egyesült Államokból 2013. július 8-án:

Köszönöm csodálatos javaslataidat… az egyetlen hibám szerintem a "Nincs, egyáltalán nincs" volt, valahányszor kérdeztek, ha kérdésem lenne. Gondolok egy jóra, hogy megmutathassam leendő munkáltatómnak, hogy valóban érdekel, hogy a vállalatánál dolgozzak. Szavazott, hasznos és megosztott.

Divyansh Ojha 2012. augusztus 9-én:

köszönöm a javaslatokat… segítenek, amikor elmegyek az első interjúmra, miután a mérnöki munkám elkészült

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2012. május 8-án:

Jó javaslatok! Vannak olyan központjaim, ahol számos kérdéslistám van, amelyek mind valódi tapasztalatokból, mind a munkafelkészültség és az interjúk oktatásából tanultak.

Cathleena Beams Tennessee-ből 2012. május 8-án:

Nagyon hasznos csomópont a "ne csináld" interjú során. A legjobb, ha az interjú előtt feltett kérdések megválaszolása idő előtt megteszi a gyakorlását, és szem előtt tartva néhány példát, hogy adott esetben csatlakoztassa. Az internet rengeteg információval rendelkezik. Kereshet teljesítményalapú interjúkérdéseket, és előre tanulmányozhatja az igazit.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2012. május 4-én:

Sokan teszik ezt az Achievements alatt, ha elnyerték a díjakat.

kíváncsi 2012. május 4-én:

Ön szerint önnek kellene nyilvánosságra hoznia, hogy mennyit adott el egy vállalkozásnak egy önéletrajzon belül?

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2012. április 11-én:

Valószínűleg maguk is felteszik ezt a kérdést.

Május on április 11, 2012:

egy felvételi akadémiai interjúban, melyek azok a kérdések, amelyeket soha nem szabad feltennem? szavak sorrendben, helytelen-e arra kérni egy testületet, hogy mondja meg nekem, hogyan szerveznék a kutatásukat, ha diákok lennének egy interjúban is

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2012. március 01-én:

Masybe ez a stressz és a különbség a normálisabb beszélgetéshez képest. Az interjú az egyiket a forró helyre teszi, az biztos. Élvezem a megjegyzésedet - önmagában egy történetet! Nagyon üdítő.

Ciel Clark, Egyesült Államok, 2012. március 1.:

A 8. szám minden alkalommal elkap. A szokásos válaszom, amikor megfagyok az agyban erre a kérdésre: "Igen, van néhány kérdésem, de egyelőre jó vagyok."

Argh, béna. Nem tudom, miért csal el engem ez a kérdés. Tudom, hogy jön! A többi kérdés, még a fizetéssel kapcsolatos kérdés is (bármi is legyen az árfolyam), könnyű, de valamiért ez a kérdés mindig megkap. Ennek ellenére úgy gondolom, hogy körülbelül 30 munkára jelentkeztem (lehetséges ez ??), és kettőre elutasítottak. Az egyik olyan munka, amelyhez sok matematikai készség kellett (ha!), A másik pedig, ahol másfajta agyam fagyott meg, és nem tudtam megmondani, hogyan magyarázzam el a szubjunktív szót a francia diákoknak. Argh! A kezemet a homlokomnak ütöttem az egész metróval hazafelé.

Miben különbözik erről a kérdésről? Gondolom, a kérdező kérdéseinek többsége az interjúalanyra vonatkozik, de azokra a kérdésekre, amelyek miért akarok egy adott cégnél dolgozni, könnyű választ adni. Talán túl nyílt végű? Egyetértek a fenti megjegyzéseivel, hogy néhány előkészített kérdés kulcsfontosságú. Azt hiszem, még megpróbáltam ezt megtenni, de mégis megfagy a féltett agy

ahmed elshaikh 2012. január 18-án:

Nagyon vágyom mindezekre a cikkekre. Számomra, mint nagy országnak, nem olyan békés csoport, mint az internet, a facbooke és a hotmail. megáldlak mindenkit, hogy támogassák erőfeszítéseit

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és az Asgardia, az első űr nemzet 2012. január 13-án:

Nagy sikert aratott munkakeresésében!

Ari 2012. január 12-én:

Álláskeresést folytatok, és mentálisan felkészítem magam. Remélem, hogy nagy hatással leszek a közelgő állásinterjúkra. Ezek a kulcsfontosságú pontok sokat segítenek nekem. Szóval, köszönöm szépen, nagyra értékelem, hogy megfelelő és professzionális interjú-illemtanra tanultam. Félelmetes új évet kívánok.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2012. január 3-án:

Menő! A kérdése ártatlannak tűnik. Remélem, megkapja az állást:)

Georges Herard 2012. január 3-án:

Helyesen, ez francia. Nehezen mondta ki az interjú végén, és ilyesmit mondott: "Ha nem bánja, hogy kérdezem, milyen nemzetiségű a vezetékneve?"

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2012. január 3-án:

Számomra franciául vagy belgának hangzik. Kíváncsi vagyok, milyen nemzetiségűnek gondolta?

Georges Herard 2012. január 2-án:

Köszönöm Patty, hogy a tanácsodat követve megszereztem az első munkahelyemet.

A kérdező megkérdezte tőlem, hogy milyen nemzetiségű vagyok a vezetéknevem, de én elmondtam neki. Csak nem akartam felidegesíteni…

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr nemzet 2011. december 14-én:

Ha a kórház alapszabálya nem írja elő, hogy az ápolószemélyzetnek katolikusnak vagy legalább kereszténynek kell lennie, akkor valószínűleg nem okoz gondot a felvétele. Ha azt jelzik, hogy az ápolónőknek kereszténynek kell lenniük, akkor azt teszed. A vallási intézmények teljes mértékben megkövetelhetik, hogy ezt az államomban, és talán a tiétek is. A hitalapú kórházi adminisztráció a hitet a gyógyítási folyamat részének tekintheti a mindennapi munkában, valamint a kulturális kompetencia részét képezi a katolikusok és más hívők kezelésében.

Ha a kórháznak van weboldala, keresse fel azt, és keresse meg a jeleket arra vonatkozóan, hogy a kezelõ személyzet katolikus vagy más felekezetû.

Thomas az AZ-ból 2011. december 13-án:

Éppen volt egy interjúm ápolói beosztáshoz, és minden remekül ment, kivéve, hogy elkövettem egy apró hibát. Az interjú során véletlenül kijelentettem vallási hovatartozásomat, egy katolikus kórházban jelentkeztem… Azt mondtam, hogy nem vagyok vallásos, de nagyon tisztelem az emberek életében betöltött szerepét.

Az interjú minden más aspektusa remekül sikerült, magabiztos voltam és nagyszerű válaszokkal válaszoltam a kérdésekre.

Mennyire volt rossz a hibám?

okosabb4ever Wisconsinból, 2011. december 8-án:

Nagy Hub! Alig várom a csomópontokat!

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2011. december 3-án:

alphagirl - Sajnálom, hogy hallottam erről, és túl gyakran hallom az interjúkról és hasonló eseményekről. Úgy tűnik, hogy a HR néha olyan munkavállalót akar, amelynek semmiféle külső érdeke nincs, és ez ésszerűtlen imo.

Mae Williams, Amerikai Egyesült Államok 2011. december 3-án:

Emlékszem, hogy interjút készítettem egy bútorüzletben (ethan Allen), és az igazgató azt kérdezte tőlem: "Szóval mit fogsz csinálni a gyerekeiddel, amikor este 7-kor kell dolgozni?" Megdöbbentem. Azt hittem, hogy a feltételezés helytelen. Az interjú végeztével tudtam, hogy a cég valóban támogatta a családdal rendelkező munkavállalókat. Éreztem, hogy valakit akarnak, akinek nincs élet, csak dolgozni. A központnak remek tippjei vannak.

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2011. november 24-én:

@ meganismith3 - Olyan emberekkel is interjút készítettem, akik azt gondolták, hogy csak be- és kikapcsolniuk kell, de máshová mennek, és a nap folyamán azt csinálnak, amit akarnak. Szappanoperákat néztek, és azt mondták, hogy a recepciósok és a főnökeik mind ezt tették.

Nem túl jó példa a munkavégzésre, igaz?

meganlsmith3 Texasból, 2011. november 21-én:

Nagyra értékelem, hogy megbeszélte a szleng használatát, és egyszerűen túl alkalmi. Évekig tanítottam a középiskolát, ma pedig a tizenévesek és a fiatal felnőttek úgy gondolják, hogy képesnek kell lenniük arra, hogy állandóan öltözködjenek és "hűvösen" cselekedjenek, és hogy egyszerűen csak el kell fogadni őket olyannak, amilyenek. Nem értik azt a kérdést, hogy tiszteletben tartsák-e a feletteseiket és a színészi szakembereket. Remek központ, sok nagyszerű információval! Köszönöm.

véletlenszerű személy 2011. november 8-án:

remek tippek.

sathies ambeau 2011. november 1- jén:

köszönöm srácok, ez nagyon segít nekem.

nsfjnjfnsd 2011. október 25-én:

# 5 valóban szükséges volt? nem tudja már a legtöbben, hogy egy interjúban nem mondják ki az n-szót vagy a „hos” -t?

je 2011. október 20-án:

Emlékszem, amikor megkérdeztem a munkáltatómat, felvesz-e vagy sem az interjú során. Pontos szavakkal mondtam, tehát nem biztos abban, hogy felvesz engem? hahaha csak akkor bosszankodtam, mert az interjúja túl hosszú volt, és már nem volt olyan, mint egy interjú, mert nekem mesélte az élettörténetét, amelyet nem érdekelt.

Naide Bowen 2011. október 8-án:

Egyetértek az alexpapa-val, nem veszek fel, mert nincs diplomám vagy képesítésem, de többet keresek, mint azok az átlagos jövedelmek, akik diplomával vagy mesterrel rendelkeznek……

Isi 2011. szeptember 26-án:

Nagy!!!

Keith Matyi, Denton, TX, 2011. szeptember 22-én:

Nagyszerű történet!

orvosi asszisztensek 2011. szeptember 16-án:

A jó webhely sok információt tartalmaz, és tippeket is adunk az egyszerű módokhoz. Jó oldal, sok jó példával. Föld feletti medencék - orvosi asszisztensek

Robin L 2011. szeptember 14-én:

Szeretem - szeretem - szeretem ezt a hub oldalt. Tele van informatív, érdekes és segítőkész információkkal….Ez ugyanolyan jól meg van írva, ha nem is jobb, mint egy magazincikk. Az információk határozottan felvilágosítóak…. Vörösbegy

moha 2011. augusztus 27-én:

köszönöm mindenkinek, rengeteg tudás

Paul Cronin, Winnipeg, 2011. augusztus 25.:

Nagyon jó tippek, mindannyian abban a forró ülésen voltunk, és biztos vagyok benne, hogy valamennyien elkövettünk néhány hibát, amint azt a központjában megjegyeztük. Bárcsak lenne fiatalabb koromban ez a lista, de legalább át tudom adni ezt a gyerekeimnek. Köszönet a megosztásért!

Ross T. 2011. augusztus 17-én:

Ez a cikk nagyon hasznos volt, és emlékeztetett arra, hogy mit ne mondjak..Bevallom, elkövettem azt a hibát, hogy negatívan beszéltem az előző munkáltatókkal, de most már tudom, hogy ezt nem szabad megtenni, mert ez munkámba fog kerülni

amy 2011. július 26-án:

Szia

élveztem olvasni a túl sok ember észrevételeit, csakúgy, mint az első részét

jól tetted, hogy 3 év után még mindig a Google keresés tetején állsz, és az emberek még mindig olvassák és kommentálják a munkádat.

jsmith 2011. május 20-án:

Annak ellenére, hogy már ismertem ezeket a tippeket, mindig jó, ha újra elolvasom őket, mielőtt elmész az interjúra. ezek nagyon hasznosak, és eszébe jutnak, amikor segítségre van szüksége a jó benyomás kialakításához. sok sikert mindnyájuknak.

Mohammad qtatsheh 2011. május 18-án:

Olyan érdekes és informatív olvasmány… Köszönöm

A kanadai FeliciaM 2011. május 1-jén:

Néhány remek tipp! Köszönöm!!

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr nemzet 2011. április 22-én:

Reméljük, megkapja álmai munkáját!

tom hellert otthonról 2011. április 22-én:

Interjú ma, jó tippeket

Thami 2011. április 14-én:

köszönöm, hogy megosztottad ezeket a tanácsokat, hasznos lesz minden álláskereső számára !!:)

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2011. március 16-án:

Attól függ, mit nem értesz. Előfordulhat, hogy időben felhívja a kérdést, és felteszi a kérdést a recepciós szakembernek, vagy kérheti a vállalatok által kiadott legfrissebb éves nyilvános jelentést. Van valami konkrét gondolatban, Scott?

Scott 2011. március 16-án:

Elfogadhatónak tartja-e a kérdés feltevését, ha nem értette a vállalat egy aspektusát, miután elvégezte a kutatását?

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az első űr nemzet 2011. március 13-án:

interjúkészítés - jó az is, ha profi vagyok a munka megkapása után!;) Köszönöm a feladást.

interjú előkészítése 2011. március 12-én:

Ezeket az útmutatókat a fejemben fogom tartani, ha egyszer eljutok egy állásinterjúra. Köszönöm ezt a nagyszerű bejegyzést. Az állásinterjún akkor is nagyon profinak kell lennie, ha nem azért, mert meg kell győznie az interjúztatót, hogy válasszon.

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az első űr nemzet 2011. január 30-án:

Ezek a tippek mindig jól működtek nálam, és a munkáltatók megemlítették a legtöbbjüket, amikor kikérdeztem a véleményüket az idegesítő interjúkérdésekről. Köszönöm, Ezüst költő!

Ezüst költő egy középnyugat-amerikai író számítógépéről 2011. január 30-án:

Zseniális hub! Több ilyen gondolkodásra van szükségünk. Amikor az emberek előre terveznek, és van egy kis extra információjuk, akkor képesnek kell lenniük arra, hogy az interjújuk során nagyon szépen teljesítsenek.

Kiváló coaching!

Tammy Favata 2011. január 26-án:

Nagy csomópont

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és az Asgardia, az első űr nemzet 2011. január 19-én:

Amerikában illegális az interjúalanynak feltenni ezt a kérdést, de fogalmam sincs, miért nem vettek fel valójában. Megkérdezte véletlenül, miért nem vettek fel?

Ha azonban egy illegális kérdésre válaszol, akkor rendben van, ha az interjúztató megnyomja Önt a témában, és talán más illegális kérdéseket is. Az interjúztató jogszerűen csak rólad kérdezhet rád, senki másról - és ha nem egyház vagy nagyon hasonló, akkor nem kérdezhet vallásról, nemről, kapcsolatokról, gyermekekről, egészségről, életkorról (kivéve, hogy „18 éves vagy-e vagy idősebb?”, Etnikumról van szó), örökség vagy bármilyen demográfiai adat.

Ha egy kérdezőt érdekelnek azok a menetrendbeli hiányosságok, amelyeket sok személyzet okoz, akik szerdán vesznek részt szerdán, csütörtökön és vasárnap kétszer, akkor csak a hét minden napján meg kell kérdeznie Önt arról, hogy munkába áll-e. Ha azt állítja, hogy nem dolgozhat szombat és vasárnap reggel, akkor feltételezheti, hogy templomba jár. Ugyanez vonatkozik más hitvallások más napjaira is.

Robin k 2011. január 19-én:

Gyorsétteremért készítettem interjút. Megkérdezték, hogy jártam-e templomban, azt mondtam, hogy nem. Nem kaptam meg az állást. Ez illegális?

Tricia Mason, az angol Midlands 2010. december 30-án:

Egyszer részt vettem egy interjún, ami nagyon jól sikerült. Akkoriban fiatal és naiv voltam, és amikor a kérdező arra utalt, hogy én vagyok az, akit keresnek, valami ilyesmivel válaszoltam: ~ Valóban ?! Nem gondolod? Nem voltam biztos benne, hogy meg tudom csinálni! Mondanom sem kell, hogy nem kaptam munkát !!!:):):)

Vinícius 2010. november 15-én:

Nagyon jó informatív. Szükségem lesz rá!

wt1s3rv3r 2010. október 19-én:

Jó poszt! nagyon informatív központ….

Abdinasir Aden, Minneapolis, Minnesota, 2010. október 16.:

Patty, a központod jó.

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr Nemzet 2010. október 8-án:

Feltételezem, hogy a "nincs" kifejezés azt jelenti, hogy az ember nem végez önvizsgálatot, hogy megtalálja (?). Köszönöm a megjegyzést, nathanaelig.

nathanaelig, Burlingame, Kalifornia, 2010. október 8-án:

Szia, Patty, Azt kell mondanom, mint új hubber, engem nagyon lenyűgöz a sok téma, amelyről írsz. Tetszik a tanácsod arról, hogy soha ne mondd, hogy nincsenek gyengeségeid! Igaz. Interjút szoktam készíteni az emberekről, és majdnem kinevettem azokat, akik ezt mondták. Még az is, hogy "perfekcionista vagyok", béna, de jobb, mint a semmi !!!

Funom Theophilus Makama Európából 2010. szeptember 30-án:

Ez egy kiváló központ…

MIT MONDJUNK MUNKAFELVÉDÉSBEN

Mesélj magadról.

Eddigi hátterem arra összpontosult, hogy felkészüljek arra, hogy a legjobb _____ válhassak. Hadd mondjam el konkrétan, hogyan készítettem fel magam…

Miért kellene alkalmaznom magát?

Mert őszintén hiszem, hogy én vagyok a legjobb ember a munkához. Tudomásul veszem, hogy sok más egyetemi hallgató képes erre a feladatra. Nekem is megvan ez a képességem. De egy olyan további minőséget is hozok, amely a legjobb emberré tesz engem a munkában - hozzáállásom a kiválósághoz. Nemcsak a kiválóság szájbarágása, hanem önmagam minden részének a megvalósítása. A _____ és _____ években következetesen arra törekedtem, hogy a lehető legjobban váljak az alábbiak szerint…

Mi a hosszú távú célod? Hol akarsz lenni 10 vagy 15 év múlva?

Bár minden bizonnyal nehéz megjósolni a dolgokat messze a jövőben, tudom, milyen irányba szeretnék fejlődni. Öt éven belül szeretnék lenni a legjobb _____ társaságodnak. Valójában személyes karrier-küldetésem az, hogy világszínvonalúvá váljak _____ a _____ iparban. Dolgozom azon, hogy váljak szakértővé, akire mások támaszkodnak. És ezzel úgy érzem, hogy teljes mértékben felkészültem leszek bármilyen nagyobb felelősség vállalására, amely hosszú távon felmerülhet.

Hogyan készült fel az iskolai végzettség a karrierjére?

Amint az önéletrajzomban megjegyezni fogod, a _____ mezőben nemcsak a szükséges alaposztályokat vettem részt, hanem túl is léptem. Vettem minden olyan osztályt, amelyet a főiskola kínál a területen, és elvégeztem egy független tanulmányi projektet is kifejezetten ezen a területen. De nem csak az órákat veszem, hogy akadémiai ismereteket szerezzek - mindegyik osztályt, szakon belül és kívül egyaránt, ezt a szakmát szem előtt tartva vettem. Tehát amikor _____-t tanulunk _____-ben, akkor _____ szemszögéből néztem. Ezenkívül mindig is gyakorlati képet próbáltam tartani arról, hogy az információ hogyan vonatkozik a munkámra. Nemcsak az elmélet, hanem az is, hogy valójában hogyan alkalmazható. Az utolsó félévben a fő képzőművészeti projektem egy _____ valós modell kidolgozását vonta maga után, amely nagyon hasonlít ahhoz, amit a vállalatán belül használhatunk.Hadd mondjak el többet erről…

Csapatjátékos vagy?

Nagyon is. Valójában volt lehetőségem az atlétikában és az akadémikusokban is, hogy csapatjátékosként fejlesszem képességeimet. _____-ben vettem részt intramuralis szinten, ideértve a csapatom vezetését asszisztálásban az elmúlt év során - mindig másoknak próbálok segíteni, hogy a legjobbat érjék el. Az akadémikusokban számos csapatprojekten dolgoztam, tagjaként és csoportvezetőként egyaránt. Láttam, hogy érdemes-e együtt dolgozni csapatként egy nagyobb cél elérése érdekében, mint amit bármelyikünk külön-külön elérhetett volna. Mint például…

Volt már konfliktusa egy főnökkel vagy professzorral? Hogyan oldódott meg?

Igen, korábban is voltak konfliktusaim. Soha nagyobbakat, de bizonyára voltak olyan helyzetek, amikor nézeteltérés volt, amelyet meg kellett oldani. Megállapítottam, hogy konfliktusok bekövetkezésekor a helyzet mindkét oldalát nem látják. Ezért arra kérem a másikat, hogy adja meg a nézőpontját, és egyúttal azt kérem, hogy engedjék meg, hogy teljes mértékben elmagyarázzam a perspektívámat. Ezen a ponton együttműködnék az illetővel, hogy megtudjam, sikerül-e kompromisszumot kötni. Ha nem, engedelmeskednék a döntésüknek, mert ők a feletteseim. Végül hajlandónak kell lenned alávetni magad felettese irányelveinek, függetlenül attól, hogy teljes egyetértésben vagy-e. Erre példa volt, amikor…

Mi a legnagyobb gyengeséged?

Azt mondanám, hogy a legnagyobb gyengeségem a megfelelő tervezés hiánya volt a múltban. Túl sok variáns feladattal kötelezném magam, aztán nem tudnám mindegyiket teljes mértékben teljesíteni, ahogy szeretném. Amióta azonban felismertem ezt a gyengeséget, tettem lépéseket annak kijavítására. Például most egy tervezõ naptárat hordok a zsebemben, hogy megtervezhessem az összes megbeszélésemet és a "teendõket". Itt hadd mutassam meg, hogyan terveztem ezt a hetet…

Ha azt kérném a professzoraitól, hogy írják le, mit szólnának?

Azt hiszem, azt mondanák, hogy nagyon energikus ember vagyok, hogy az elhatározott feladatomra gondoltam, és gondoskodtam róla, hogy ez teljesüljön. Azt mondanák, hogy ha valaha is volt valami, amit meg kellett tenni, én voltam az az ember, akire mindig megbízhattak, hogy lássa, hogy ez megvalósult. Azt mondanák, hogy mindig élénken érdeklődtem a tanult tárgyak iránt, és mindig kerestem a tudás valós életben történő alkalmazásának módját. Csak sejtem, hogy ezeket mondanák? Nem, valójában egészen biztos vagyok abban, hogy ezeket mondanák, mert több ajánlólevél van velem a professzoraimtól, és ezek az ő szavaik. Hadd mutassam meg…

Ön szerint milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy sikeres vezetőnek?

A legfontosabb minőségnek a vezetésnek kell lennie - arra a képességre, hogy látnok legyen az alattuk dolgozó emberek számára. Az a személy, aki meg tudja határozni a beosztottak irányát és irányát. A menedzsernek pozitív példaképként kell szolgálnia a többiek számára is. Az igazi vezető legmagasabb elhívása arra ösztönöz másokat, hogy a lehető legmagasabb szintű képességeket érjék el. Szeretnék mesélni egy olyan személyről, akit igazi vezetőnek tartok…

Ha újra kellene élnie az életét, mit változtatna?

Ez egy jó kérdés. Tudomásul veszem, hogy nagyon egyszerű lehet folyamatosan visszatekinteni és azt kívánni, bárcsak a dolgok a múltban másképp lennének. De arra is rájövök, hogy a múltbeli dolgokon nem lehet változtatni, csak a jövőbeni dolgokon lehet változtatni. Ezért törekszem folyamatosan fejleszteni magam minden nap, ezért dolgozom azon, hogy folyamatosan bővítsem tudásomat a _____ területen. Ez az oka annak is, hogy a legjobb _____-ként szeretnék válni cége valaha. Pozitív változáshoz. És mindez még a jövőben van. Tehát a kérdésedre válaszolva a múltamban nincs semmi, amin változtatnék. Csak a jövőre nézek, hogy változtassak az életemben.

A fenti válaszok áttekintése során ne feledje, hogy ezek minta-válaszok. Kérjük, ne gyakorolja őket szó szerint, és ne fogadja el sajátjának. Arra hivatottak, hogy megkavarják a kreatív gyümölcsleveket, és elgondolkodjanak azon, hogyan lehet megfelelően megválaszolni a szélesebb körű kérdéseket, amelyekkel szembe kell néznie.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr nemzet 2010. szeptember 27-én:

Zeba Neighba - igen, ne mondd ezt.

zeba 2010. szeptember 26-án:

hé wazzzzzz fel

Szófia 2010. szeptember 8-án:

haha ebben határozottan egyetértek. Csak nem akartam szakszerűtlenné válni, vagy nem vettem komolyan az interjút! köszönöm a tanácsot!

Patty Inglish MS (író) az Egyesült Államokból és Asgardia, az Első Űr nemzet 2010. szeptember 8-án:

A fogászat használhatna még egy kis humort, Sofia! Valószínűleg nem a pofon típus az interjú során (LOL), hanem valami aranyos és szellemes.

Szófia 2010. szeptember 8-án:

Remek cikk! Nagyon informatív köszönet érte. Szerinted rendben van humorral foglalkozni az interjúkon? Az az állás, amihez interjút készítek, szerintem egy bizonyos humorelemre szorul (a fogászati területen), de nem akarok szakszerűtlennek tűnni. De másrészt szeretnék megmutatni a humorérzékemet.

Patty Inglish MS (szerző) az Egyesült Államokból és az Asgardia, az első űr nemzet 2010. augusztus 24-én:

Ezen a pozíción számomra úgy tűnik, hogy többet megtudott és gyakorlati tapasztalatokat szerzett egy vállalkozás átszervezésében és streamingjében, nyomon követésében, a részletekre való odafigyelésben, az irányelveknek való megfelelésben és abban, hogy mi történik, ha még nem készült el, a hibaelhárításról és egyéb kérdésekről. Sokat tanult arról, hogy a dolgok nem működnek jól, és mit kell tenni ez ellen. Ez mind pozitív, még akkor is, ha többet megtudott róla a vállalkozás negatív változatában.

Legjobbakat kívánom.

gypsie_queen 2010. augusztus 24-én:

A legutóbbi interjúim során 1 kérdésem van, ami csak elkeserít, semmi jót nem tudok mondani az előző főnökömről, akivel nagyon szorosan együtt dolgoztam az egyik vezető menedzserként. Alapjában véve fekete színű voltam, miután "takarított háznak" hívta, és minden úgy működött, ahogy feltételezték, és általában nagy problémám volt velem, mint peronnal (nőként, kisebb egészségügyi kérdésekben és vallási meggyőződésben). De ez az az üzletág, amiben én vagyok, nincs hely a hibára, és folyamatosan figyelmen kívül hagyná az irányelveket és eljárásokat, mert nem akar ezzel foglalkozni, vagy több pénzt hoz. Tehát felhívtam a figyelmét arra, hogy ott, ahol komoly és szükség van rá, ez zavarja. Valójában egy piontnál mondta, amikor egy másik alkalmazott összekeverte a pt-ket, és jelentette az eredményeket,Derítettem az idejét, és hogy kijussak az irodájából. (Nos, amikor megmondta a végső mondást, hozzá kellett mennem, más bölcs dolog, amit nem tettem volna.) Szóval hogyan találok valami pozitívat mondani róla?

shubham 2010. augusztus 10-én:

nagyon hasznos bejegyzés..

egy szűkszavú és jól megírt bejegyzés, amely sokak számára gyümölcsöző lesz

summerblue Austinból, Tx 2010. augusztus 01-én:

UGH a Jogérzetről a mai 20 éves gyerekkel (természetesen nem mind), de sok.

Jennifer Lynch a Stowmarket-től, Suffolk. 2010. július 31-én:

Ez rendkívül hasznos. Köszönöm