Tartalomjegyzék:
- 3 mód a kísérőlevél személyre szabására
- 1. Név csepp a levél tetején
- 2. Csatlakoztasson az első bekezdésben
- 3. Bontsa ki képességeit, és kösse össze őket azzal a munkával, amelyre jelentkezik
- Egyéb kísérőleveles tippek
Főiskola és Karrier Coach webhely
A kísérőlevél személyre szabása nem azt jelenti, hogy teljesen más levelet kell írnia minden álláspályázathoz. Ez azonban azt jelenti, hogy minden levelet meg kell finomítania a cég felé, amelyre jelentkezik.
3 mód a kísérőlevél személyre szabására
Állásajánlatok benyújtásakor nem ritka, hogy kísérő levelet kérő alkalmazásokkal találkoznak. Még akkor is, ha nem kötelező, csatoljon levelet! Ne adja át a lehetőséget, hogy megfogalmazza, miért érdekli a társaság.
Sok álláspályázó félelmetesnek találja a kísérőlevél megírásának feladatát, és hibát követ el, amikor minden pályázathoz szabványosított kísérőlevelet használ. Habár a szokásos kísérőlevél nem zárhatja el a megfontolástól, ez egy elszalasztott lehetőség, hogy kitűnjön a jelentkezőből. Ha kísérőlevélről van szó, tartsa a tartalmat személyre szabva annak a munkának vagy vállalatnak, amelyre pályázik.
A kísérőlevél személyre szabása nem azt jelenti, hogy teljesen más levelet kell írnia minden álláspályázathoz. Ez azonban azt jelenti, hogy minden levelet meg kell finomítania a jelentkező cég felé, biztosítva, hogy tartalma kapcsolódjon az Ön által betöltött pozícióhoz. Itt találhatók egyszerű módszerek a kísérőlevél személyre szabására, hogy az kiemelkedhessen.
1. Név csepp a levél tetején
A kísérőlevél első vagy két mondatában fel kell tüntetni a vállalat nevét, a megnevezett pozíció nevét és azt, hogy miként került a pozícióra .
Például:
Az ilyen bevezetés elengedhetetlen, ha olyan pozícióra pályázik, amelyre egy magánszemély közvetlenül utalt, mivel tájékoztatja a felvételi menedzsert arról, hogy van közös kapcsolata. Ha Ön „hideg” jelentkező vagy magánszemély, akinek nincs kapcsolata a munkáltatóval, ez a lépés még mindig hasznos, mivel megismétli, miért ír nekik.
Hideg jelentkezőként valószínűleg az önéletrajz és a kísérőlevél több szemen keresztül fog elhaladni, így egy bevezetés, amely megfogalmazza, mire pályázik, jó frissítő lehet az egyéni olvasmányra. Ez különösen hasznos azoknak a toborzóknak, akik több munkakörbe vesznek fel és sok dokumentumot vizsgálnak át.
Példa a hideg jelentkező bemutatkozására:
2. Csatlakoztasson az első bekezdésben
Az első bekezdésen belül, a bevezetés után, küldetésével, jövőképével vagy teljesítményével lépjen kapcsolatba a munkáltatóval. Ezzel megmutatja, hogy szánt időt arra, hogy megismerje a vállalatot, és megmutatja, hogy nem vakon jelentkezik. Ez a lépés azt tükrözi, hogy nagyon érdeklődik az adott pozíció vagy vállalat iránt, és nem csak azért pályázik, mert ez egy másik munka, amelyre pályázni kell.
Ez egyben lehetőség arra is, hogy jelezze, hogyan kapcsolódik a vállalat saját érdekeihez, karrierjéhez, céljaihoz vagy teljesítményéhez.
Néhány példa erre:
Tegye valódivá az összekötő állítást. Ennek a nyilatkozatnak nem célja a vállalat „beszívása”. Megpróbálja megmutatni, hogy Ön valaki, aki együttműködhet a céggel és a csapattal, mert valóban társítja magát ahhoz, amit csinálnak.
3. Bontsa ki képességeit, és kösse össze őket azzal a munkával, amelyre jelentkezik
A kísérőlevél nem célja az önéletrajz megismétlése. Ehelyett egy eszköz az önéletrajzban részletezett készségek bővítésére. A bevezető bekezdés után a következő vagy két bekezdésnek arra kell koncentrálnia, hogy tükrözze a munkáltató által keresett készségeket. Habár sok olyan állás, amelyre jelentkezik, hasonló készségeket keres, ellenőrizze a felvételi poszt nyelvét, amelyre jelentkezik, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mi fontos a vállalat számára, amelyre pályázik.
Az önéletrajz a készségek gyors kiemelése, míg a kísérőlevél néhány legjobb képességedet választja ki, és kibővíti erejét és elsajátítását. Azon készségekre összpontosítva, amelyeket a munkáltató kiküldetésében vázolt fel, Ön ideális jelöltnek mutatkozik.
Egyéb kísérőleveles tippek
A kísérőlevélírásnak nincs pontos képlete, de a cikkben említett három technika célja, hogy elősegítse a jelöltként való kitűnést. Alapszabályként tartsa a kísérőlevelet egy oldalon, legfeljebb 4 bekezdéssel.
Miután megírta a levelet, koppintson a mentorok vagy kollégák körére azon a területen vagy iparágban, amelyre jelentkezik, akik segíthetnek a tartalom szerkesztésében. Meg fog lepődni az esetlegesen elmulasztott nyelvtani vagy megfogalmazási hibákon.
Sok szerencsét az álláskereséshez.
© 2018 Nilza Marie Santana-Castillo