Tegye ezeket az új munkához való zökkenőmentes áttérés érdekében

Zökkenőmentes átmenet legyen a dolgok megtervezésével.

Új munkahely megkezdése stresszes

Új munkahely megkezdése ott van fent, mint az élet egyik legmegterhelőbb eseménye. Noha gyakran pozitív változás tapasztalható, az új felelősségek új környezetben való megterhelése megfélemlítő lehet, különösen akkor, ha új területen kezd új karriert. Lehet, hogy nyomást érez, hogy nem fog jó munkát végezni, vagy nem áll a kihívás elé. Teljesen normális, sőt elvárható, ha idegesnek érzi magát egy új munka megkezdése előtt. A stressz minimalizálása és a siker elérése érdekében, amikor új munkát kezd, van néhány olyan művelet, amelyet megtehet mind a megkezdés előtt, mind utána, amelyek magabiztosságot nyújthatnak, és lehetővé tehetik a talajra lendülést.

Új munkát fogadott el, most mi van?

Hacsak nem csak az egyetemről vagy a munkanélküliségből áll át, jó esély van arra, hogy ha új állást vállalt, akkor felmondási időt kell adnia a jelenlegi munkájának. Ez az időszak, általában két hét, jó alkalom arra, hogy a jelenlegi munkahelyén megkötözze a laza végeket. Így bezárul, és további zavaró tényezők nem merülnek fel rajtad, amikor új munkát kezdesz. Néhány dolog, amelyet figyelembe kell venni és gondoznia kell:

Biztosítás

A COBRA-t választja az egészségbiztosításhoz? (A COBRA egy olyan törvény része, amely lehetővé teszi a munkáltató egészségbiztosítási kötvényének folytatását a munkaviszony megszűnése után, általában teljes díjjal.) Bizonyos állások ezt csak akkor kérdezik meg tőled, ha elmentél. Tudja meg, hogyan fog működni a biztosítás az új munkahelyén, és van-e várakozási idő. Ha a COBRA-t választja, akkor távozása előtt ügyeljen a papírmunkára, hogy később ne kelljen ezzel bajlódnia.

IRA vagy nyugdíjalap

Ha a jelenlegi munkahelyén van nyugdíjalap, akkor mi lesz vele, ha már nem foglalkoztat? Valószínűleg minden munkáltatói hozzájárulás megszűnik. Hozzájárulhatsz hozzá folyamatosan? Visszavonhatja adóbírsággal vagy anélkül? Hogyan lehet áthelyezni a pénzt egy új nyugdíjalapba? Ezt távozása előtt érdemes megtudnia, hogy ne kelljen később telefonálnia és kérdeznie.

Vakáció

Kifizetik Önnek a fel nem használt nyaralási időt? Fel tudja használni a vakáció idejét az elmúlt két hétben? Ha lehetséges, ellenőrizze ezt az irányelvet, mielőtt értesítést küldene. Ha a cége nem fizeti ki a nyaralást, és nem engedi, hogy az elmúlt két hét alatt felhasználja, vegye igénybe most! Ezt a nyaralási időt most felhasználhatja arra, hogy kutatást és felkészülést készítsen az új munkájához, amint azt alább tárgyaljuk; vagy szánjon rá időt arra, hogy kikapcsolódjon és feltöltődjön, amíg lehetősége van rá.

Tisztítsa meg az íróasztalt

Magával kell vinnie a holmiját. A stressz csökkentése érdekében jobb, ha ezt az elmúlt héten fokozatosan végezzük, NEM egyszerre az utolsó nap utolsó óráján, amikor millió más dolog van összekötve. Ne felejtsen el semmit sem - kényelmetlen és kellemetlenség lehet visszatérni a régi munkához, miután végzett egy növény vagy egy elfelejtett cipő felvételével.

Frissítse elérhetőségét a HR segítségével

Valószínűleg postázzák az utolsó fizetési tételek és az adott év W2-es számát. Győződjön meg róla, hogy tudják, hova küldhetik ezeket, hogy ne kelljen zavarni őket, amikor eljön az ideje, és fordítva.

Hagyjon egy jó megjegyzéssel

Hagyjon utasításokat a cserére. Készítsen listát azokról a külső üzleti kapcsolattartókról, amelyekkel rutinszerűen dolgozik, és e-mailben küldje el nekik, hogy megismertesse őket az Ön vállalatának új kapcsolattartóival. Menj el még egyszer utoljára ebédelni munkatársaival. Maradjon végig elkötelezett. A hidak elégetése soha nem jó dolog. Ha jó állásból távozik egy munkahelyről, biztos lehet abban, hogy jogosult leszel újraválasztásra, ha valaha is vissza akarsz térni oda. Segíthet fenntartani a hasznos üzleti kapcsolatokat a munkatársaival, ha ugyanazon az iparágon fog tartózkodni. Emellett ha pozitívan hagyja a munkáját, akkor önbizalomtudattal léphet be új szerepébe, nem szégyen vagy félelem az újbóli kudarctól.

Mit kell tenni a héten, mielőtt új munkát kezdene

Te gondoskodtál mindazokról a dolgokról, most mi van? A héten nagyjából sokat tehet új munkája kezdetéig, ami lehetővé teheti, hogy az első napján egy lépéssel előrébb jusson. Ha ez idő alatt nem tesz semmit, akkor az új helyen indulva szarvasnak érezheti magát a fényszórókban. Még akkor is, ha olyan iparágban jár, amelyet már ismer vagy ismerős emberekkel fog dolgozni, egy kis kutatás és felkészülés az indulás előtt hosszú utat jelenthet.

Ismét kutassa meg a vállalatot

Ha felvettek, valószínűleg készített egy kis háttérkutatást az interjú előtt arról a cégről, amelyhez jelentkezett. Az Önnel interjút készítő emberek valószínűleg egy kicsit meséltek a dolgok működéséről is. Próbáljon meg túllépni a vállalat felületes megértésén, és minél több ismeretet összegyűjteni róla, mielőtt megkezdené, különös tekintettel az osztályra vagy csoportra, amelyben dolgozni fog. Az új munka kezdetekor a legmeredekebb tanulási görbék nem ismerkednek az iparral vagy a munkaköri leírással, de maga a vállalat felépítésének megértése, ki kicsoda és új folyamatok. Látogasson el a vállalat weboldalára, olvassa el a Glassdoor munkatársainak véleményét, vagy beszéljen egy belső forrással, hogy minél jobb képet kapjon a vállalat működéséről. Ha a webhelyen vannak vezetők vagy alkalmazottak, tekintse át azokat.Ezek általában képeket is adnak, így Ön is előrébb léphet mindenki nevének és arcának megismerésében.

Tekintse át munkaköri leírását

Nyilván tudod, milyen címet kapsz az új munkahelyeden. A munkaköri leírás részletei azonban hosszadalmasak lehetnek, és nem biztos, hogy mindegyikre kiterjedt az interjú folyamata. Ha van róla másolata (vagy ki tudja húzni az eredeti álláshirdetésből, amelyre jelentkezett), akkor olvassa el soronként, kiemelve és körbeírva a fontos pontokat. Tudja meg, hogy pontosan mit fog várni munkája során.

Tartson ötletgyűjtést

A munkaköri leírás és a jegyzetei alapján üljön le legalább 10 percre, kéznél a munkaköri leírással, és írja le az ötleteit vagy gondolatait, amelyek arra irányulnak, hogy miként teljesítheti vagy javíthatja ezeket a feladatokat. Például, ha a munkaköri leírás egyik sora azt mondja, hogy „Felelős azért, hogy kiváló ügyfélélményt nyújtson”, írja le ötleteit, hogyan érheti el ezt. Túllépjen azon a feltételezésen, hogy ez csak barátságosságot jelent, és gondolkodjon el azon, hogy mit tehet proaktívan új szerepében, hogy olyan folyamatokat hozzon létre, amelyek jó ügyfélélményt nyújtanak. A munkaadók szeretik, ha ön kezdeményező. Ha megjelenik az új munkahelyén, és már elgondolkodott azon, hogyan lehet hatékonyabbá tenni ezeket a feladatokat, vagy van egy új ötlete, ez sokkal értékesebb, mint az, aki nem lát rálátásra, és csak megteszi a tőlük kért minimumot.Ezzel a tevékenységgel reflektál arra, hogyan fogja végezni a munkáját, és hogyan léphet túl és túl.

Készítsen játéktervet

Ötletgyűjtő munkája alapján készítsen ellenőrzőlistát arról, hogy mit kezdjen el először, amikor elkezdi. Természetesen ez megváltozhat - ha először leül a vezetőjéhez, akkor más prioritások állnak rendelkezésére, amelyeken dolgoznia kell stb. De ha van terve, akkor van mit visszautasítania, és van némi iránya arra az esetre, ha nem alakulnak ki dolgok. Annyira szervezett, amikor megérkezik, és van ötlete, hogy min dolgozzon.

Mi a teendő az új munka megkezdése előtti napon?

Tekintse át játéktervét

Szerezzen be egy jegyzetfüzetet, amelyet új munkájához használ, és az első oldalon írja le játéktervének rövidített változatát. Így tiszta képet kap arról, hogy mit fog kezdeni a következő hetekben. Amint elkezdi, módosítani fogja a tervét.

Feladatlista és jegyzetkészítő rendszer beállítása

Az első munkahéten általában SOK folyik. Az alapvető munkaköri feladatok mellett valószínűleg új számítógépes rendszereket, telefonszámokat, folyamatokat, magatartási kódokat és egyéb egyéb információkat is megtanul. A tényleges kiválasztható feladatok, amelyeket el kell végeznie, keveredhetnek ebbe a beáramlásba, ha információ. Mielőtt elkezdené a napi, heti és havi feladatok nyomon követését, és hogyan tudja magát elszámoltatni mindezek előtt, állítson be egy rendszert. Készítse el saját rendszerét, vagy találjon másokat, például a Bullet Journal rendszert.

Tervezze meg ruhatárát a héten

Semmi sem rontja el a reggeli pozitív lendületet, mint például a küzdelem, hogy megtalálja, mit vegyen fel, és elkapja a szekrényét. Különösen, ha más ruhakódot fogsz betartani, mint korábban, tervezd meg a ruhádat, és győződj meg róla, hogy megfelelőek-e, de olyasmit is, amiben kényelmes leszel. Ha a ruháidat neked fektetik ki, akkor kevesebb stresszt okoz a reggeli rohanás.

Csomagolja be a táskáját

Szerezzen be mindent, amit előző este elhoz az új munkahelyére. Megint egy dologgal kevesebb aggódni reggel.

Jó éjszakai alvás

Az alvás olyan fontos, ha a legjobb tudunk lenni. Az alváshiány miatt lassabban dolgozunk fel, kevésbé kreatívak és sokkal kevésbé produktívak vagyunk. Lehet, hogy nehéz az új munkahelyen töltött első nap előtti éjszakát aludni, de próbáljon meg valami pihentetőt tenni, és szigorú lefekvési időt szabjon erre az éjszakára.

Ezután az első nap fut a földön

Időben érkezni! Ügyeljen arra, hogy rengeteg időt biztosítson, ha ingázik. Vedd be a kávét, ha szüksége van a kávéra.

Az első munkanapon nincs idő introvertáltnak lenni. Mosolyogj, mutasd be magad és légy önmagad. Hamarosan jól megismered munkatársaidat, és ezek az interakciók nem lesznek kényszerűek. Ha kávéra vagy ebédre hívják meg, ne utasítsa el, még akkor sem, ha a gondolat, hogy egy csomó ismeretlen emberrel ebédelni megy, idegesít. Azt a benyomást keltheti számukra, hogy érdekli őket, hogy megismerje őket és együttműködjön velük.

Érintse meg az alapot az új főnökével. Valószínűleg valamiféle edzéstervvel rendelkeznek az első napon és héten, ezért nagyon valószínű, hogy az első napon velük tölt majd egy kis időt. Szánjon rá időt az elvárások és a prioritások tisztázására.

A siker fenntartása

A sikeres első nap nem sokat jelent, ha a második napon kidobja a tervét, és rossz szokásokat feltételez. Folytassa az ellenőrzőlista rendszer használatát. A kezdés előtt tartsa szemmel a kidolgozott játéktervet. Folytassa a munkahelyi kapcsolatok erősítését és a bizalom kiépítését. Olvassa el az iparágát, hogy naprakész legyen az aktuális eseményekről. Adjon meg mindent a legjobban, tegye meg, amit kér, és még sok minden mást. Pillanatok alatt kényelmesen érzi magát új munkahelyén, és izgatott lesz, ha folyamatosan új dolgokat hajt végre és új célokat tűz ki.