Tartalomjegyzék:
- Vegyünk egy „L” betűt és visszapattanunk!
- 1. Tudja meg, mit akar
- 2. Amikor meghozza döntését, győződjön meg arról, hogy ezt akarja-e
- 3. Gyarapodjon, ahol ültetnek
- 4. Módosítsa a dolgok látásának módját
- 5. Állítsa be a karrier célokat
- 6. Szerezze be a karrier előrehaladásának minden minimális követelményét
- 7. Karrier célok meghatározása: Legyen konkrét és győződjön meg arról, hogy a céljai reálisak és elérhetőek-e
- 8. Tegyen lépéseket
Tanulja meg, hogyan lehet jobban visszaverődni, mint valaha!
Canva
Vegyünk egy „L” betűt és visszapattanunk!
Tehát csak elbocsátottak vagy kirúgták. Lehet, hogy összeütközött. Nem hiszed el, hogy elengedtek. Vagy talán megkönnyebbülést érez. Úgyis utáltad ezt a munkát! Akárhogy is, nézd így: Minden okkal történik. Mindennek van ideje és szezonja. Ahelyett, hogy értékes időt veszítene azon, hogy elgondolkodjon a történteken, vegye be azt az "L" -t, és ugráljon vissza. Vedd ezt egy lehetőségként, hogy összeszedhesd magad és erősebb légy, mint valaha!
1. Tudja meg, mit akar
Mielőtt erősen visszatérhet és kitűnhet az életben és a karrierje során, meg kell ismernie, mit akar. Gondoltál már rá valaha? Mi az a végső pozíció, amelyről álmodsz? Mi kell az odaérkezéshez? Nem számíthat arra, hogy eléri az úti célját, ha nem tudja, hová tart és hogyan ér el. Tudja meg, mit szeretne és hová szeretne eljutni karrierje vagy vállalkozása során.
Figyelem, hogy nem állást mondtam, hanem karriert . Ha többet szeretne elérni, mint fizetés ellenében dolgozni, akkor ki kell hagynia a szókincsében a „munka” szót. A munka szó végül is a következő: "Csak túl tört".
Ha kényelmesebb életmódot szeretne elérni, akkor a karrierjébe kell fektetnie az idejét. Gondoljon hát arra, amit akar: Írja le, és írja le a megvalósításához szükséges lépéseket.
2. Amikor meghozza döntését, győződjön meg arról, hogy ezt akarja-e
Győződjön meg róla, hogy valóban erre vágyik. Sokan arra alapozzák döntéseiket, amit mások egész életükben elmondtak nekik, mit kellene tenniük. Annak érdekében, hogy igazi boldogságot találjon és sikeresnek érezze magát, legyen igaz önmagával és azzal kapcsolatban, amire vágyik. A siker érdekében nem kell orvosnak vagy egy Fortune 500 vállalat vezérigazgatójának lennie. Ha úgy dönt, hogy mindig is ingatlanközvetítő szeretett volna lenni, váljon ingatlanközvetítővé és legyen a lehető legjobb ingatlanügynök.
Miután pontosan tudta, mit akar, és tudja, hová megy, jobban izgatott lesz, ha visszatér a munkába, és minden nap ezt a munkát végzi. Még akkor is, ha nem éppen szereti a rendelkezésére álló munkát, meg fogja érteni, hogy ez csak ideiglenes, és hogy valójában ön készíti önéletrajzát. A munkájának célja lesz, és ezen a karrier-létrán mozog a siker felé.
3. Gyarapodjon, ahol ültetnek
Kezdje ott, ahol most van. Ne panaszkodjon a beosztása miatt, ha nem ott van, ahol lenni szeretne. Mindenkinek el kell kezdenie valahonnan. Ahhoz, hogy a következő szintre lépj, először ott kell kezdened, ahol éppen vagy, és hajlandónak kell lenned megtenni azt, amire szükséged van, hogy kiemelkedő tudás legyél benne. Következő munkája során mindenképpen értékelje teljesítményét a jelenlegi készségszintjén, fejlessze, ahol szükséges, és lépjen túl minden elváráson. Légy a legjobb abban, amit csinálsz.
4. Módosítsa a dolgok látásának módját
Amikor főnöke kihívást jelentő projektet ad neked, tekintsd úgy, mint a ragyogás lehetőségét. Az átlagos munkavállaló hiányolni fogja ezeket a rejtett lehetőségeket, mert olyan többletmunkának fogják tekinteni, amelyet nem érdemes elvégezni, mert nem szerepel a munkaköri leírásukban vagy a fizetési fokozatukban. Csak a sikeres gondolkodásúak fogják látni ezeket az extra feladatokat annak lehetőségeként, hogy megmutassák a főnöknek, mit kaptak. Sokszor nem fizetnek azért, mert megteszi, de hosszú távon megtérül. Később, amikor új pozíció áll rendelkezésre, a felettesed emlékezni fog arra, hogy te voltál az, aki átsegítette őket.
5. Állítsa be a karrier célokat
Ha még nem tette meg, tűzze ki a karrier céljait. Gondoljon arra, amit igazán szeretne az életben. Ha az a felügyelő akarsz lenni, akkor hajrá. Menedzser szeretne lenni? Rendező? Hajrá. Kutassa meg a karrier útját vagy a pozíció megszerzéséhez szükséges lépéseket.
Kérdezze meg felettesét, hogy milyen tulajdonságai vannak, amelyek nagyszerű jelöltté tesznek egy előléptetésre. Kérje meg őket, hogy sorolják fel azokat a dolgokat, amelyeken dolgozniuk kell, és dolgozzanak rajtuk. Nagyon jól ismerje meg HR osztályát, és folyamatosan ellenőrizze és vizsgálja felül az összes előrelépési lehetőséget, amelyet cége kínál.
Kérjen mentort !! Nem tudsz eljutni oda, ahová szeretnél menni, ha nem tudod, hogyan juthatsz el oda! Körbe fogsz menni, ha megpróbálod kitalálni magad. Keressen valakit, aki már azt csinálja, amit te szeretne, és kérje meg, hogy legyen a mentora. Kérdezd meg magadtól, milyen tulajdonságai / erősségei vannak annak a személynek, amelyek nincsenek. Azonnal megtudhatja, milyen dolgokat kell megtanulnia, vagy mire kell dolgoznia és dolgoznia rajtuk!
Példa karrier célra
Ideális karrier a belépő szintű ügyfélszolgálati munkatársak számára:
Ügyfélszolgálati képviselő -> Ügyfélszolgálati menedzser -> Ügyfélszolgálati vezető vezető -> Ügyfélszolgálati igazgató
6. Szerezze be a karrier előrehaladásának minden minimális követelményét
Győződjön meg róla, hogy jó úton jár-e a kívánt pozíció megszerzéséhez szükséges minimális követelmények megszerzéséhez. Sok pozícióban vannak olyan szintek vagy pozíciók, amelyeket el kell sajátítania, mielőtt továbbléphet a következő szintre. Ez magában foglalja az oktatási követelményeket, például a diplomákat és a képesítéseket.
Hiányzik az oktatás? Szerezd meg. Legyen szó akár gyakorlati tapasztalatokról a vállalkozás különböző területein, így jól felkészülhet, vagy visszamehet az iskolába, hogy megszerezze a pozíció megszerzéséhez megszerzendő diplomát. Nincs pénz az iskolára? Meg fog lepődni azon, hogy hány vállalat kínálja alkalmazottainak tandíj-visszatérítést.
Légy okos!
7. Karrier célok meghatározása: Legyen konkrét és győződjön meg arról, hogy a céljai reálisak és elérhetőek-e
- Jöjjön fel olyan írásbeli célokat, amelyek a kívánt karrier útján alapulnak. Sorolja fel azokat a tételeket, amelyek sorrendben szükségesek ahhoz , hogy megkapja a kívánt pozíciót. Leírná teszi őket igazi és ad vizuális emlékeztetők a cél, hogy tartsa meg a célt.
- Hangsúlyozni szeretném, hogy tényleges célokat ír le, és nem csak álmokat. Fontos, hogy tudd, mi a különbség a cél és az álom között. A célok specifikusak. Nemcsak azokat a tételeket sorolják fel, amelyeket remélhet, hogy elér, hanem azt is, hogy miként és mikor éri el a kívánt célt. Időpazarlás a célok megírása, ha nem pontosan meghatározza, hogyan és mikor fogja elérni azokat. A nem konkrét célok csak álmok. Nagy az esély arra, hogyha nem elég specifikusak, álma soha nem fog megtörténni.
- Bár jó olyan célokat kitűzni, amelyek kissé megnyújtják Önt, győződjön meg arról, hogy reálisak és elérhetőek-e. A belépő szintű pozícióban lévő személynek nem szabad elvárnia, hogy azonnal vezérigazgatóvá lépjen elő, mert nincs tapasztalata. Ténylegesen ossza fel célkitűzéseit emészthetőbb falatokra, hogy azok reálisabbak és elérhetőbbek legyenek.
Tegyük fel például , hogy célja az, hogy 20 000 USD eladást érjen el az év végéig. Önmagában a cél elérhetetlennek tűnhet, de ha egész évben 5000,00 dolláros részletekre bontaná, akkor elérhetőbb lenne. Kevésbé valószínű, hogy feladja, ha kisebb, elérhetőbb összegért, nem pedig nagy összegért folyamodik.
- A cél kitűzése során ne felejtse el meggyőződni arról, hogy megad magának egy ütemtervet és egy határidőt. Természetünknél fogva mind halogatók vagyunk, és mindig azt mondjuk, hogy holnap megtesszük. Hányan mondtuk: "Holnap elkezdem ezt a diétát?" A holnap soha nem fog eljönni, hacsak nem írunk egy célt, nem határozunk meg egy konkrét időkeretet és nem tartjuk be a tervet.
8. Tegyen lépéseket
Az imádkozás és Isten kegyelmének kérése fontos első lépés, de nem ez lehet az egyetlen lépés. Bár fontos a hit és hisz abban, hogy Isten az Ön javára fog működni, ugyanolyan fontos cselekedni. Sokan szeretik megkérni Istent, hogy válaszoljon imáikra, mintha egy dzsinn lenne a palackban, amely teljesíti kívánságait. Meg kell kérdeznie Istent, de aztán cselekednie kell. Nem lehet csak ülni és várni, hogy történjen valami. Fel kell állnia és cselekednie kell azzal, hogy megteszi, amit meg kell tennie a munka elvégzéséhez. Semmi sem változik, ha nem száll le a fenekéről, és megteszi.
Amikor Isten kegyelmét kéri, tegye meg úgy, hogy azt is kéri tőle, hogy adja meg a felkeléshez szükséges bizalmat, telefonáljon, folytassa az önéletrajzot, ássza az interjút és a know-how-t, amihez meg kell tennie elvégzi a dolgát. Ne panaszkodj, és ne beszélj róla, hanem erről. Semmi sem változik, ha nem találja ki, mit akar, megtudja, mi kell hozzá, és megcsinálja!