7 tipp a jó teljesítményhez video- és telefoninterjúk során, és még sok más

Várakozás, amíg a telefon csörög egy munkáról, szorongást keltő esemény lehet. Olvassa el, hogy megtanuljon néhány tippet egy remek telefonos vagy videointerjú elkészítéséhez.

Jonathan Velasquez, CC0, az Unsplash-on keresztül

Miért zavarják a munkaadók a telefonos vagy videós interjúkat?

A mai versenyképes munkaerőpiacon gyakran interjúkat telefonon vagy videokapcsolaton keresztül folytatnak. Ezeket az interjúkat általában toborzók vagy személyi állomány végzik. Ezeknek a képviselőknek több célkitűzést is szem előtt tartanak. A lényegre akarnak kerülni, és hat-tíz kérdést vetnek fel. Emiatt ezek a kapcsolatok rövidek a személyes találkozókhoz képest.

Bár a potenciális munkaadókkal való ilyen rövid interakciók aggasztóvá tehetik Önt, vannak lépések, amelyeket megtehet a siker érdekében. Annak ismerete, hogy a munkáltató mit keres a jelöltnél telefonos interjú készítése során, különbséget jelenthet az állás elhagyása és az annak keresése között. Hasonlóképpen, ezeknek a rövid interjúknak a megértése jobban segít a felkészülésben. Lényegében a telefonos interjú vagy a „telefon képernyője” éppen ilyen.

Valójában a munkáltató arra törekszik, hogy szisztematikusan kiküszöbölje a jelölteket a pozícióra rendelkezésre álló hatalmas számú kilátásból. Időt takarít meg, amikor ilyen interjúkat készít. A menedzserek és mások meghívása interjúkra elveszíti az ilyen személyzetet a szervezet szokásos funkcióitól. Más szavakkal, a pénzt nem pazarolják el szegény jelöltekre, ha telefonon vagy videón keresztül készítenek interjúkat.

Közvélemény kutatás

Ha gyengén teljesít, amikor a munkaadók felveszik a kapcsolatot, akkor a kapunál meghal a lehetősége, hogy felvegye.

Lori Truzy / Bluemango Images - engedély alapján felhasználható

Mit vár tőled az interjúkész telefonos vagy videós interjú során?

Rehabilitációs tanácsadóként segítettem az ügyfeleket felkészülni arra, hogy a lehető legjobb jelentkezők legyenek az ilyen pozíciókra. Ez magában foglalta minden típusú interjúra való felkészülést, beleértve a távközlési eszközökkel készített interjúkat is. Valójában néhány kutatás szerint körülbelül ezer önéletrajz érkezik a nagyvállalatok bármely pozíciójára. Ezeknek a jelölteknek körülbelül 15% -át veszik figyelembe telefonos vagy videointerjún. Ezek az interjúk általában a munkáltatóval való személyes találkozás előtti első forduló. Ez a fajta interjú egyébként a „kapu biztosításának” egyik módja. Ezért annak ismerete, hogy a kérdező mit keres, különbséget jelenthet a következő körbe lépés vagy a másik munkáltatónál történő keresés elküldése között. Itt van négy fontos terület, amelyet az interjúztató az interjú során vizsgál:

1. Elsődlegesen a kérdező azt akarja tudni, hogy megfelelő „illeszkedik-e” a munkahelyi kultúrához. (Hogyan reagál a munkahelyi stresszre? A megnövekedett termelési ütem befolyásolja a teljesítményét? Hogyan érzi magát a hétvégi munkavégzéssel kapcsolatban?)
2. A kérdező az Ön érdeklődésének szintjét vizsgálja. Komolyan gondolja, hogy a szervezetnél dolgozik? Egyszerűen csak gyakorol a következő cégekkel folytatott interjúkra? Határozott, de udvarias kifejezéssel erősítse meg érdeklődését az üres állás iránt.
3. Ezután a kérdező érdeklődni fog abban, hogy megismerje a munkához kapcsolódó készségeit és képességeit. A kérdező nem feltétlenül keres részleteket, de szeretné tudni, hogy az önéletrajzában szereplő információk helyesek-e. Ez magában foglalja az oktatást és a munkatapasztalatot. Alapvetően képes vagy arra a pozícióra, amelyre a szervezeten belül jelentkezett?
4. Végül a cég képviselője felméri a hatékony kommunikáció képességét. Teljes mondatokban válaszol? Durva vagy a válaszaiddal? A válaszai átgondolt elmélkedést mutatnak?

Ne dőljön le a kanapén a mobiltelefonjával, amikor video- vagy telefoninterjúban vesz részt.

Lori Truzy

Hét tipp a jól teljesítő telefonos és videós interjúk során

Az alábbiakban néhány jó tippet tartok, amelyeket követni kell, amikor telekommunikációs eszközöket kell használnia az interjúkhoz. Próbálja meg gyakorolni őket, mielőtt pályázik az állásra, hogy készen álljon a kapcsolatfelvételre. Ezek a lépések az évek során hasznát vették ügyfeleimnek:

• Ne zavarja magát: Kerülje a ház körüli házimunkát, miközben telefonon beszélget az interjúztatóval. Ne hagyja, hogy mások megszakítsák az interjút. Emellett tartsa pozitív szemkontaktust az interjúztatóval, amíg ő a számítógép képernyőjén van. Ezekben az időszakokban ne ellenőrizze a legújabb közösségi média bejegyzéseit vagy e-mailjeit.
• Jó testtartás: Sokszor az emberek lazíthatnak, miközben telefonálnak. Ez befolyásolja a hang megszólalását. Videóinterjúban a hétköznapi fekvés egy székben nem biztos, hogy közli az Ön lelkesedését az állás betöltésével kapcsolatban, miközben a munkáltatóval beszélget.

• Kerülje az előkészített szövegekből való olvasást: A telefonos vagy videós interjú időpontjában kutatást kellett végeznie a cégről, meg kellett jegyeznie a munkája és az iskolai hátteret, és képesnek kellett lennie ezekről a témákról magabiztosan beszélni. Ha egy szervezet képviselőjének kapcsolatba kell lépnie Önnel, mielőtt megtenné ezeket a lépéseket, kérje udvariasan az ütemezés átütemezését.
• Tudja meg, mikor kell véleményt nyilvánítania: Ha valami pozitívnak tűnik az interjú során, akkor ismerje el. Ha egy olyan témát említenek, amely nem tűnik pozitívnak, tartsa szem előtt; de az interjú során tartsa vissza véleményét. Ha az interjú folyamatának személyes szakaszába kerül, akkor tisztázhatja az ilyen részleteket.
• Gyakorlat: Kérje meg barátját vagy rokonát, hogy telefon- és / vagy videokapcsolatot használva kérdezzen interjút. Kapjon őszinte visszajelzést teljesítményéről ettől az egyéntől, akiben megbízik.

• Győződjön meg arról, hogy internet- és / vagy telefonkapcsolata megbízható: A mobiltelefonok jelei torzulhatnak. A videó hírcsatornák elhalványulhatnak, ami megkérdezheti az interjúztatót az Ön megbízhatóságától.
• Készítsen tiszteletteljes kérdéseket: Tegyen fel jól átgondolt kérdéseket. Légy udvarias. Ez a lehetősége annak bemutatására, hogy végzett előzetes kutatást a munkával és a céggel kapcsolatban.

Közvélemény kutatás

Ne felejtse el megfelelően öltözni, amikor részt vesz egy videointerjúban.

Lori Truzy

Ne tedd le még

Végezetül, vegye figyelembe, hogy a fő hangsúly az, hogy továbblépjen az interjú folyamatában. Értse meg, hogy a kérdező bármilyen okot keres, hogy kizárja Önt az üres állásból. Például a fizetés megbeszélését nem szabad ilyen video- vagy telefonos kapcsolattartás során felvetni. Ezenkívül nézzen ki ápolt és figyelmes, amikor videofelvételen keresztül beszél egy vállalat képviselőjével. Végül is van egy esélye, hogy közvetítse azt a benyomást, amelyet közölni szeretne.

© 2018 Tim Truzy