Tartalomjegyzék:
Interjú kérdések
Milyen kérdéseket tegyek fel egy interjúban?
"Tehát van valami, amit kérdezni szeretne tőlünk…" Fiú, ezek a szavak félelmet csapnak a legtöbb ember szívébe! Az interjúnak vége, és most rajtad a sor, hogy feltegyen néhány okos kérdést, hogy lenyűgözze őket, de mit tegyen fel? NE kezdjen kérdezni az üdülésről / nyaralásról, vagy a fizetési mód finomabb részleteiről, hanem tegyen fel kérdéseket, amelyek megmutatják, mennyire szívesen dolgozik ott és fejlődik a szerepben.
Az alábbiakban 20 nagyszerű kérdést kell feltenni az interjú végén, remélem, hogy hasznosnak találja őket.
Mindig kérdéseket tesz fel.
A legjobb húsz
Tehát, tessék, 20 nagyszerű kérdést kell feltenni az interjú során. Kérjük, NE kérdezze meg egyszerre a 20-at, 2-nek vagy 3-nak rendben kell lennie, maximum 4-et. Ügyeljen arra, hogy csak olyan kérdéseket tegyen fel, amelyekre az interjú előtt jobb kutatás nem adhatott választ. Kérem, ne ismételje meg őket szó szerint, olyan stílusban, amellyel Ön jól érzi magát.
- Hogyan nézi a szervezet többi tagja azt a csapatot, amelyhez csatlakoznék?
- Hogyan mérhető a siker ebben a munkában?
- Kik a legfontosabb döntéshozók / osztályok, akikkel együtt kell működnöm, és hogyan jellemezné őket?
- Mit keres az ideális jelöltnél?
- Mit mondana, mi a legfontosabb 3 prioritása annak, aki ezt a munkát vállalja?
- Miért távozott az előző személy / hogyan vált elérhetővé az állás?
- Milyen lehetőségek vannak a strukturált tanulásra és fejlődésre?
- Ha felajánlják nekem ezt a szerepet, mit tehetnék a kezdési dátumom előtt annak biztosítása érdekében, hogy földhöz vágjam?
- Mi a legfontosabb, amit tehetnék, hogy pozitív hatást gyakoroljak az első 3 hónapban?
- Mit mondana, melyek a legnagyobb kihívások, amelyekkel a vállalat jelenleg szembesül?
- Milyen lehetőségek vannak a promócióra a szervezeten belül?
- Miért toboroz külsőleg erre a szerepre?
- Mi az a csapat, amelyhez csatlakoznék tapasztalat és képzettség szempontjából?
- Mit írna le a legnagyobb csalódásnak, amellyel szembesülnék ebben a szerepben?
- Kinek jelentenék közvetlenül és meddig voltak poszton?
- Hogyan vannak kitűzve a célok, és tudnék-e hozzájárulni ehhez a folyamathoz?
- Hogyan látja a szerep kialakulását?
- Voltak-e nemrégiben átszervezések? És ha igen, hogyan befolyásolták azt a csapatot, amelyhez csatlakoznék?
- Kiket lát a szervezetek fő versenytársainak, és mi különbözteti meg őket tőlük?
- Van valami, amit mondtam, vagy nem mondtam, aggodalomra ad okot, hogy meg tudom-e csinálni ezt a munkát?
Sok szerencsét!
Tehát tessék, 20 nagyszerű kérdést kell feltenni az interjú során. Most nincs mentség arra, hogy az interjú végén nyelvet kössön. Ha hasznosnak találta ezt, akkor érdemes megnéznie a többi központomat is ugyanezen a vonalon:
Hogyan írhat önéletrajzot, vagy folytathatja-e az interjút
Jó válaszok kemény interjúkérdésekre
Sok szerencsét, nagyon remélem, hogy sikerül eljutnia álmai munkájához!
© 2011 Beth Pipe