Hat zseniális állásinterjútipp

Felkészülés egy állásinterjúra

A közelgő állásinterjú előtti szorongás vagy idegesség érzése nem furcsa vagy szokatlan. Ez még a legbiztosabb jelöltekkel is megtörténik.

A legfontosabb a felkészültség szintjének kiépítése, amely ellensúlyozza a negatív gondolatokat és érzéseket. Ne feledje, az egyik dolog, amit a kérdező megpróbál meghatározni, az, hogy bízik-e a birtokában lévő készségekben.

És ha nem, miért kellene nekik lenniük?

Tehát a következő néhány tipp arról, hogyan növelheti a bizalmat és hogyan sikerülhet az interjú.

1. Előkészítés

Először tanulmányozza meg a vállalat weboldalán és más megbízható forrásokban elérhető információkat, a vállalat történetére és növekedésére, valamint az általa kínált termékekre és szolgáltatásokra vonatkozóan.

Jelentős kérdéseket nyilvántartásban is ellenőrizhet, például az elmúlt években keletkezett bevételeket. Nem kell mindent tudnia a cégről, és nem lesz elegendő idő annyi részlet összegyűjtésére, amennyit szeretne.

Ne felejtse el megjegyezni azokat a legfontosabb eredményeket vagy mérföldköveket, amelyeket a vállalat az utóbbi időben a növekedése során elért.

A következő cikkben egy biztos módszert mutatok be arra vonatkozóan, hogyan lehet ezeket az és más fontos részleteket gyorsan megjegyezni és megőrizni az interjú előtt.

Ha interjúba megy olyan tényekkel vagy statisztikákkal felvértezve, amelyeket elkötelezett a memória iránt, intelligensnek, elemzőnek és figyelmesnek fog tekinteni.

A vállalat bizonyítható ismeretei lenyűgözik a kérdezőbiztosokat, mert ez azt mutatja, hogy valóban érdeklődik a vállalat iránt. Az interjúalanyokat dicséret illeti, mert figyelmesek és alaposak e tekintetben.

Például egy megfelelő pillanat arra, hogy bemutassa, alaposan elvégezte-e a házi feladatait, amikor felteszik a szinte elkerülhetetlen kérdést, hogy miért szeretne a vállalatnál dolgozni.

Ezután a következő három készségkategóriát kell figyelembe venni.

2. Készségek

Végezze el az önéletrajzát és a portfólióját, és sorolja fel az összes tudásalapú, átadható és személyes készséget, amelyek relevánsak a jelentkező munkához.

Ha minden tényed idő előtt rendeződik, az növeli az interjú iránti bizalmadat.
Tudáskészség	Ezek olyan képességek, amelyeket a múltbeli tanulás során sajátított el. Ezek magukban foglalják az oktatást, a képzést és az információs vagy oktatási intelligencia egyéb formáit. Bizonyítani fogják az Ön által birtokolt bizonyítványok, utalnak-e azokra a nyelvórákra, amelyeken járt, számítógépes tanfolyamokra, amelyekre beiratkozott stb.
Átadható készségek	Ezek olyan hordozható készségek, amelyeket magával hozhat az új társaságba. Ezek a képességek magukban foglalják az ügyfélszolgálatot, a projektmenedzsmentet, a kommunikációt és így tovább.
Személyes készségek	Ezek a személyazonosság része, és általában segítenek válaszolni a "Mesélj magadról" kérdésre. Ide tartozik a kreativitás, a rugalmas, a részletekre orientált, az elemző, a jól szervezett stb. Tehát annak érdekében, hogy jól felkészülhessen az interjúra, végezzen gyakorlati önértékelést.

3. Hozzáállás

Ne feledje, hogy az interjúkészítés általában hosszú és unalmas a kérdező számára.

Ezért hozzon magával egy olyan meleget és várakozást az interjúba, amely a cég figyelmét felkelteni fogja. Élvezze az alkalmat pozitív fertőző hozzáállással, amely megkönnyíti számukra, hogy jelöltként megkülönböztessenek téged.

Azáltal, hogy profi és elkötelezett, különböztesse meg magát az összes többi pályázótól.

A valószínű forgatókönyv az, hogy kérdezőbiztosai már korábban is hallottak minden választ a kérdésekre. Tehát nem csak az, amit mondasz, hanem az, hogy miként mondod el, el fogja vonni a figyelmüket.

Ezért kerülje az egyhangú hangot és a kifejezéstelen arcot, és hagyja magát izgatottan árasztani, amikor új munkahelyre lép. Minél többet találkozik ideális emberként, aki a jövőben jól képviselheti a vállalatot, annál nagyobb az esélye arra, hogy munkát ajánljon.

Legyen lelkes, de vigyázzon, ne vigye túlzásba. A legfontosabb az eredeti lét és az egyensúly megtalálása.

Például, ha extrovertált vagy, aki társadalmilag kimondott és beszédes, akkor tompítsd le néhány résszel, hogy ne találj olyan embert, akinek nincs önuralma.

4. Öltözködés

Az állásinterjún a megfelelő ruházat azonosításakor ne feledje, hogy megjelenésének profinak kell lennie, és szinkronban kell lennie a céggel.

A férfiak számára a választás sokkal könnyebb, mivel az elterjedt norma az ing és a nadrág, nyakkendővel vagy öltönyrel. A nők számára a formálisnak tekinthető lehetőségek köre sokkal szélesebb.

Függetlenül attól, hogy férfi vagy nő, győződjön meg arról, hogy a választott ruha megfelel-e Önnek és kényelmes-e.

Az ökölszabály az, hogy kerüljünk el mindent, ami zavaró tényezőt jelent mind Ön, mind a munkáltató szempontjából. Ide tartoznak a túl szorosan vagy lazán illő öltözékek, a túl világos színek vagy a túl merész minták.

Az öltözékválasztásnak megkönnyítenie kell Önnek és kérdezőjének a válaszokra való koncentrálást anélkül, hogy elvonná a figyelmét. Ne felejtsük el, hogy mentális felmérést végeznek a megjelenésetek összességéről, és ez túlmutat csak a ruháin és a cipőin.

Ellenőrizze higiéniáját és ápolását az apró részletekig - a tiszta és rendezett hajtól kezdve a rövid és tiszta körmökön át a friss szájüregig.

Ha erős parfümillattal sétál be, akkor a veled tartózkodók nem biztos, hogy kényelmesek. Tehát először helyezze magát az interjúztató helyzetébe, majd megfontolással és kiegyensúlyozottan hozza meg döntéseit.

Ne feledje, hogy a vállalatnak olyan alkalmazottai akarnak lenni, akik tisztességes képet kapnak róla, és megfelelően képviselik őket az ügyfelek és a nyilvánosság előtt is.

5. Átláthatóság

Az interjú során hogyan lehet a legjobban kommunikálni a múltbeli eredményeivel oly módon, amely az Ön javára válik?

Ne feledje, hogy az olyan mondanivaló, mint "Emlékszem, hogy segítettem egy projektben, de nem vettem részt közvetlenül", azt mutatja, hogy alulértékesítheti magát a pozícióért.

Ehelyett ezt így fogalmazta meg: "Segítettem egy nagyon sikeres projektben, és kulcsszerepet játszottam a befejezésében".

Ennek ellenére ne feledje, hogy amennyiben a lehető legjobb megvilágításban szeretné magát ábrázolni, legyen óvatos, ne lépje át az igazság és a túlzás közti különbséget.

A vállalatok manapság háttérellenőrzéseket végeznek a jelölteken, ezért kerülje az olyan állítások igénylését, amelyeket a főnöke nem tud ellenőrizni, vagy más általad megadott hivatkozásokat.

Csak ragaszkodjon ahhoz, ami megerősíthető.

Kerülje a hitelt a projektek menedzseléséért, ha tudja, hogy Ön és más alkalmazottak közös erőfeszítései voltak.

6. Etikett

Az etikett sokkal több, mint amit mondasz. Ez magában foglalja a hangnemét és a testbeszédét.

Javasoljuk, hogy az interjúkészítő nevét használja, amikor először találkozik és üdvözli őket, valamint az interjú során is.

Figyelmét mindig a beszélőre kell összpontosítania, valahányszor veled beszélnek, és tartsa fenn a szemkontaktust, anélkül, hogy túlzásba esne, mert ez természetellenesnek tűnik. Ne feledje, hogy elfogadható, ha a kérdésre adott válasz során röviden máshová helyezi a tekintetét a gondolatok összerakása során.

Figyeljen a beszélőre is anélkül, hogy félbeszakítaná vagy látszólag átvenné a beszélgetést.

Amikor az interjú befejeződött, ne felejtse el megköszönni az interjúztatónak a nevemet, mielőtt elmész. Javasoljuk, hogy legalább két nappal az interjú befejezése után küldjön köszönőlevelet.

Függetlenül attól, hogy felveszik-e vagy sem, soha nem lehet tudni, hogy azok, akikkel találkozni fog, a jövőben fontos kapcsolattartókká válhatnak-e. Ez egy kis bolygó.

A fent leírt összes ponton kívül ne felejtsen el megérkezni 10-15 perccel az idő előtt, mivel a pontosság kulcsfontosságú ebben a folyamatban.

Ne felejtsen el magával vinni egy frissített önéletrajzot és minden fontos dokumentumot. Például, ha a Művészetek térben folytatja karrierjét, akkor vigyen magával olyan dokumentumokat, amelyek bemutatják az Ön által korábban elvégzett művészeti projekteket.

Az interjún elért siker nagymértékben függ attól, hogyan készül fel és helyezi el magát jelöltként. Ezeknek az irányelveknek a betartása lehetővé teszi, hogy ezt megtegye, miközben fejleszti a bizalmat, hogy győzelemmé váljon.