Az új piramis séma: intelligens kör különböző neveken

Investor.gov

A Smart Circle MLM séma

Egyre több piramis séma létezik. Működik, a Vector Marketing, az Avon és Mary Kay néhány népszerű. Mindazonáltal megkövetelik tagjaiktól / partnereiktől, hogy vásároljanak terméket annak érdekében, hogy jó társaságban maradjanak. A Smart Circle nevű vállalat most növekvő tendenciát mutat, és hasonló többszintű marketing tervvel rendelkezik, amelynek során alkalmazottaikat előléptetik. A különbség ezek között a "Piramis Sémák" és az Intelligens Kör között az, hogy az Intelligens Kör nem követeli meg, hogy Ön vásárolja meg a terméküket, és ők órabért fizetnek. A Smart Circle egy üzleti modellhez hasonló, mint egy piramis rendszer, hogy megkövetelik alkalmazottaiktól, hogy más sikeres tagokat toborozzanak az előléptetéshez. Ezzel szemben a legtöbb vállalkozás az alkalmazottak egyéni teljesítménye alapján mozog.

Ha valaha is járt a Wal-Mart-ban vagy a Sam's Club-ban, és felkérték, hogy vásároljon közvetlen televíziós televíziós szolgáltatásokat, bőrápolási termékeket, profi sportjegycsomagokat vagy akár törölközőket, akkor találkozott egy Smart Circle képviselőjével. Mindig öltönyökbe öltöznek, és minden vásárlót elkábítanak, amire csak lehet. Ha szerencséjük van, napi eladást hajtanak végre.

jobhuntersbible.com

Tapasztalatom az intelligens körrel

Állásvadászaton voltam, és még mindig az vagyok. Van egy tisztességes munkám, mint szerelő, de nem pontosan értem a szükséges órákat. Pár hete megnéztem a LinkedIn-t, és bizony, találtam pár marketing munkát, amelyekről azt hittem, hogy éppen a sikátoromban vannak. Az egyik a BIQ Marketing, a másik a Morph Management Group volt. Mindkét vállalat Little Rock-ban volt, Arkansasban, amely közel áll lakhelyemhöz, és mindkét vállalat azt állította, hogy menedzsereket keres, így nagyon érdekelt, mivel nemrég fejeztem be az alapképzésem tanfolyamát. Természetesen önéletrajzomat mindkét társasághoz benyújtottam.

Kevesebb, mint 24 óra múlva felhívott egy Morph Management Group egy hölgytől, aki azt állította, hogy a vállalat vezérigazgatója. Úgy gondoltam, hogy érdekes, hogy egy vezérigazgató vállalja a valakinek a felvételét, de arra gondoltam, hogy ez csak egy kis indulás lehet, ezért elmentem az interjúra és minden. Megérkeztem a kis irodájukba a Financial PKWY melletti nagy épületben, és kitöltöttem egy pályázatot. Normális dolgokról beszélgettünk. Ő (a "vezérigazgató") egyszerű előre gyártott kérdéseket tett fel nekem, és elmondta, hogy az új alkalmazottak általában a kemény munka 6-9 hónapja alatt kerülnek vezető beosztásba. Így másnap beleegyeztem egy másik interjúra a Morph másik alkalmazottjával, amely a közeli Sam's Club-ban volt.

Mielőtt hazautaznék Morph-nal készített interjúmból, hívást kaptam a BIQ Marketing-től. A BIQ egy még szebb épületben szeretett volna interjút készíteni, mint Morph, így izgatottan látogattam meg az irodát, mielőtt másnap a Morphal folytatott második interjút meglátogattam volna. Amikor megérkeztem a Régiók épületének 17. emeletére, az előcsarnokban vártam és kitöltöttem egy pályázatot. Amikor visszahoztak a BIQ Marketing irodájába, ismét észrevettem, hogy az iroda nagyon kicsi. Nyilvánvaló volt, hogy nem ebben az irodában fogok dolgozni. Ez a hölgy tulajdonosnak minősítette magát a társaságban. A Morph Management-szel ellentétben a piaci struktúra megértésével jobban foglalkozott, és úgy tűnt, valóban szüksége van rám, hogy külön legyek a cégétől. Meghívott egy második interjúra is a Sam's Club-ba, de ezúttal ugyanazon a napon.

Később aznap elmentem az észak-kis rocki Sam's Club-ba a Morph Management Group-szal folytatott második fordulómra. Találkoztam ott egy sráccal, aki nagyon udvarias és energikus volt. Néhány kérdést feltett nekem, de ezúttal kicsit intenzívebben. Az egyik kérdés még izzadt is, és nem tudtam jó választ találni. Megmutatta azonban az általa forgalmazott terméket: egy olyan bőrápoló terméket, amely gyorsan eltávolította az elhalt bőrt, ellentétben bármivel, amit valaha láttam. Ami nekem nagyon nem tetszett, az az volt, hogy csak véletlenszerű emberekhez ment, megkérte a csuklójukat, majd a bőrükre dörzsölte. A magánélet teljes megsértésének tűnt, de úgy tűnt, a legtöbb ember nem bánja. Sokan csodálkoztak azon, hogy a termék mennyire működik jól. Amíg megmutatta nekem, hogyan forgalmazza a termékcsaládot,valójában megpróbált ügyfelet toborozni a cégéhez. Ezen kissé megsértődtem, de később megértettem, miért.

A Morphal folytatott második interjú után a Sam's Club parkolójában vártam a második interjúmat a BIQ Marketing szolgáltatással. A várakozás után bementem, hogy megtaláljam ugyanazt a hölgyet, akivel korábban a BIQ-nál interjúztam. Nagyon kedves volt, és megkért, hogy egyszerűen keressem meg az ügyfelemet, és kérdezzem meg, hogy van-e jelenleg kábelszolgáltatója. Így tettem, és azt mondta nekem, hogy remekül teljesítettem, ezért megbeszélt néhány dolgot a termékről (Direct TV), és meghívott, hogy jöjjek dolgozni a cégéhez. Elfogadtam. Óránként 9,00 USD-t vagy 150 USD-t ígértem minden eladott csomagért. A Morph Management másnap valóban felhívott, hogy meghívjon egy harmadik körös interjúra, de elutasítottam, mivel már elfogadtam a munkát a BIQ-nál.

Az első, amit észrevettem, az volt, hogy a BIQ-ban végzett háttérellenőrzés ugyanaz volt, mint Morph. Ezt a háttérellenőrzést a Sterling Management Group végezte. Gyorsan utánanéztem Sterlingnek, hogy kiderüljön, valójában a Smart Circle része. A két márka egy fedél alatt működött. Az intelligens kör után kutattam, hogy negatív véleményeket találjak az interneten, valamint egy egész cikket, amely arra szólította fel az embereket, hogy ne menjenek dolgozni számukra. A legtöbb online vélemény az intelligens kört piramis sémának minősítette.

Végül elmentem a két 3 órás edzésre. Igen, összesen 6 órás képzés, és akkor kint leszel az értékesítési szinten. Miután beszéltem a barátaimmal és a családommal, úgy döntöttem, hogy befejezem a BIQ-val való munkaviszonyomat. A BIQ azt akarta, hogy heti 45 órában dolgozzak, csak szerda szabadnapokkal, és nem voltak hajlandók szabadságot hagyni a heti gyülekezeti szolgálatomra. Az órák is őrültek voltak. Általában hétköznap 10-től 20-ig, hétvégén pedig 9-től 19-ig futottak. Nyitva tartásuk nem engedi az alkalmazottaknak, hogy időt töltsenek a barátokkal és a családdal, vagy akár nappali tevékenységekben is részt vegyenek.

Összességében a Smart Circle szemet nyitó tapasztalata után futottam vissza javítómunkámba.

Madra.com

Ne ragadjanak el ebben az átverésben

Lényegében a Smart Circle egy piramis séma. A tulajdonosok / marketing menedzserek úgynevezett "maradványokat" keresnek az alattuk lévők sikere érdekében, akiket felvettek. A BIQ Marketing tulajdonosa maga mondta nekem, hogy profitálni fog abból, ha saját cégem tulajdonosává válok. Még azt is mondta nekem, hogy ha eljutottam erre a pontra, a saját irodámat fogom vezetni, bármilyen cégnévvel választom, és képes leszek másokat toborozni, és maradékot keresni sikerükből.

Sajnos a legtöbb embernek nem sikerül az Intelligens Kör program. A tulajdonos maga mondta nekem, hogy nagy a forgalmuk, és a legtöbb alkalmazott teljesítmény-hiánya miatt kilép vagy kirúgják őket. Minden épeszű embernek kétszer át kell gondolnia, mielőtt tisztességes munkát hagyna, hogy részt vegyen ebben az átverésben. Az Intelligens Kör hamis remény révén rabszolgálja alkalmazottait alacsony fizetéssel és borzalmas munkaidővel.

Keressen valódi munkát valódi cégnél. Ne essen el valami értékes koncerten. Tartsa be azokat a jó vállalatokat, amelyek egészségbiztosítást, 401 ezer dollárt és rendszeres MF munkarendet kínálnak.

Lásd az alábbi dokumentumfilmet: Intelligens kör bemutatása

Te döntesz!

© 2017 Jeff Vickery