Tartalomjegyzék:
- Hagyja munkáját osztály és méltósággal
- Tegye meg ezeket a lépéseket, ha el akarja hagyni a cégét a taktikával és az egyszerűséggel
Még akkor is, ha eleged van és ki akarsz hagyni munkádból, mindenképpen bánj mindenkivel, akivel dolgozol… tisztelettel, és légy nagyon kegyes, amikor lehajolsz helyzetedből.
Hagyja munkáját osztály és méltósággal
Tehát úgy döntött, hogy otthagyja munkáját, lehet, hogy elmegy, hogy más pozíciót töltsön be, lehet, hogy személyes okokból távozik, esetleg eleged lett abból, ami az irodádban zajlik.
Nem számít, mi az oka annak, hogy otthagyja a munkáját, ezt udvariasan és profi módon kell megtennie.
Mindannyiunknak megvoltak a munkahelyen olyan pillanatai, amikor szerettük volna lerázni a főnökeinket és kiviharzni az ajtón, hogy nyilatkozatot tegyünk. Bár ez most jó napnak tűnhet, ez biztosan jelentős következményekkel jár majd karrierje során. Karma egy kurva, és visszatér, hogy megharapja a fenekét - ezért ne égesse el a társaságával a hidat, amíg kilép.
Tegye meg ezeket a lépéseket, ha el akarja hagyni a cégét a taktikával és az egyszerűséggel
1. Ne értesítse két hétre előre. Két hét nem elegendő ahhoz, hogy pótlást találjon az Ön számára. Két hét a minimum, amit meg kell adnia a munkáltatójának. Csak két héttel értesítse előre, ha súlyos vészhelyzet miatt távozik. Javaslom négy hét felmondási idővel, ez megmutatja, hogy törődik azzal, hogy a cipője tele legyen-e még távozása előtt, általános aggodalmat fog mutatni, amelyet értékelni fognak, és ami a legfontosabb: nem fogja rosszul kinézni a főnökét azzal, hogy felvett elsősorban.
2. Amint megtudja, mikor kell elhagynia a munkarendjét, kötelező találkozót kell tartania a főnökével. Üljön le velük, és közölje velük távozási szándékát, és mikor lesz az utolsó napja. Ha jóindulatból távozik, legyen nagyon óvatos, ne engedje, hogy ez megmutassa. Rendkívül szakszerűtlennek tűnik, és emlékezni fognak rá. Ha a főnöke megkérdezi, hogy miért, és Ön nem érzi jól, ha megadja nekik a valódi okot, akkor mondja el, hogy "személyes okok miatt" távozik
3. Vigyen egy kilépési jegyzetet az értekezletre, és adja át a főnökének. A feljegyzés legyen rövid és tömör. Tegye a tetejére a fejlécet, amelyben szerepel a neve, beosztása és elérhetősége. A levélben adja meg alkalmazásának utolsó időpontját. Ne részletezze a távozás okait. Ügyeljen arra, hogy hagyjon benne valami udvariasságot… amikor a jövőbeni munkáltatók felhívják a HR irodát azon a munkahelyen, amelyet elhagynak, valószínűleg kihúzzák a kilépési jegyzetet, hogy gyorsan frissítő tanfolyamot kapjanak az alkalmazott típusáról.
A levelébe beillesztendő megfelelő és elismerő megjegyzésre példa lehet: "Nagy megdöbbenésem, hogy személyes okokból el kell hagynom a helyzetemet. Élveztem, hogy egy sikeres csapat részese lehettem, amely segített növekedni munkavállalóként, és köszönöm a csodálatos lehetőségért, amelyet elkölthet alkalmazottjaként.
4. Mielőtt elhagyná az értekezletet, győződjön meg róla, hogy elérte ezeket a kulcsfontosságú pontokat: nem tetszik az a tény, hogy távoznia kell, hajlandó minden olyan projektet lezárni, amelyért Ön jelenleg felelős, több mint hajlandó segíteni a A főnök megtalálja a megfelelő jelöltet, és szükség esetén segít a képzésben. Végül, KÖSZÖNJÜNK FŐNÖKET, közölje velük, hogy igazán értékeli mindazt a segítséget és útmutatást, amelyet neked nyújtottak (még akkor is, ha dühös vagy, biztos vagyok benne, hogy sokszor előfordult, hogy a szárnyaik alá vették és megadták neked előnye a kételynek, amikor a munkahelyén bufun-kukát készített), és mindig közölje velük, hogy öröm volt az alkalmazottaik lenni.
5. Vegyen be egy Chill Pill-et. Szeretné, ha ez a találkozó a lehető legegyszerűbben menne. Ha főnöke rosszul reagál, fontos, hogy megőrizze kedélyét, és csak kegyes releváns dolgokat mondjon válaszul. Ez lesz az egyik utolsó benyomás, amelyet a főnökön hagy, ha jó referenciát szeretne az úton, akkor a legjobb viselkedését szeretné követni, amikor négy hetes (vagy annál hosszabb) értesítést ad.
Lehet, hogy arra gondolsz, hogy most tényleg nem adsz szart, és csak a pokolba akarod hozni a társaságodat. Ha nem hagyja el tiszteletteljesen a munkáját, ne feledje, a világ egy kis hely, összefut azokkal az emberekkel, akiket korábban dolgozott, mindenféle helyzetben. Ha sikeres karriert szeretne, akkor képesnek kell lennie a hálózatra az úton, és gondjai vannak a hálózatépítéssel és a jó munkakapcsolatok (és jó referenciák) kiépítésével, ha annyira felforrósodik, hogy felháborítja azokat az embereket, akikkel dolgozik.
Tehát mielőtt kiviharozna, miután elmondta mindenkinek, akivel utált dolgozni, vegyen be egy nyugtatótablettát és gondolkodjon hosszú távon, ez a karrierje egyik alkalma, amikor úgy akar majd viselkedni, mint egy igaz fejű felnőtt.